29

Что делать с отпуском?

Что делать с отпуском? Коронавирус, Лига юристов, Отпуск, Владимир Путин

Фото с lenta.ru

Следующая неделя для россиян станет нерабочей с сохранением зарплаты, заявил президент Владимир Путин в ходе обращения к нации. Выходные дни продлятся с 28 марта по 5 апреля.


И так вопрос к знатокам. А что делать людям, или с людьми у которых отпуск выпал как раз в этот диапазон? Будет ли им засчитана эта неделя как отработанная, с выплатой зарплаты и соответственно с продлением официального отпуска. Или же, кто то будет отдыхать сидеть на карантине за деньги, а кто то бесплатно в счет своего законного отпуска?


Прошу поднять чтоб тема не затерялась

Дубликаты не найдены

Отредактировал Satanist2666 3 дня назад
+19

Насрать. Там столько исключений, что реально нерабочая неделя очень мало кому светит.

раскрыть ветку 2
+6
Для того чтобы злые буржуи все оплатили он ввел для них кучу налоговых и кредитных послаблений. Но походу он забыл сказать что ждёт тех кто не выполнит его указы, как мило что он верит в их совесть. Кто будет следить что они льготы взяли и людей домой отпустили?
раскрыть ветку 1
0

Ой как мне "нравится", когда начинают писать про злых, жирных буржуев! Все сразу представляют глав корпораций с золотой гречкой из жопы, но никто не думает, что есть мелкие ИП, которые содержат своих сотрудников исходя из выручки предприятия! Без золотой подушки от ЕБА сверхприбылей Нет - выручки - нет денег! Или им надо просто из своего кармана оплатить неделю безделья, потому что император велел? Эти налоговые , кредитные послабления нихера этого не покроют! Нихера!

+5

А за чей счет будут оплачивать в коммерческих организациях?

раскрыть ветку 10
+3

За счёт базовой части зарплаты которая не выше мрот

раскрыть ветку 2
0

Кто принесет эту базовую часть?

раскрыть ветку 1
+1

Да никто не будет на самом деле

-1
Скорее всего за счёт тех же кто оплачивает январские каникулы и майские
раскрыть ветку 5
+2

Стопе. В майские это не рабочие дни. Т.е. в табеле учёта времени их нет.

А сейчас сказал " неделя не рабочая, но зп сохранить"

Чувствуешь разницу?

раскрыть ветку 4
+11
Тут цель что бы вы сидели дома. А раз вы в отпуске значит вы и так дома и вам за это заплатили уже отпускные. Или вы два раза деньги решили за эту неделю получить.
раскрыть ветку 7
+1
Нет, тут хотят, чтобы отпускные дни не потратились на эти выходные.
раскрыть ветку 1
+3
Так понятно что люди хотят. Я имел ввиду как рассуждает государство. Ну моё мнение конечно. Может оно и не верно
0
Не вводите в заблуждение. Сделают "во изменение приказа об отпуске" и всё пересчитают
раскрыть ветку 4
+1
Вы бы стали себе в убыток пересчитывать. Отзывать из отпуска по приказу, оформлять простой, делать перерасчёт.
раскрыть ветку 2
0
А кто мешает во время отпуска взять больничный и продолжать сидеть за деньги
+3

Это не праздничные дни, а значит продления отпуска не будет. ИМХО

+2

а как считается отпуск, если он попадает на НГ или на майские праздники?

раскрыть ветку 2
0
К отпуску добовляяются только праздничные дни,а не все выходные(1янв,7янв,23февр,8март,1 и 9 мая и т.д
раскрыть ветку 1
0
Выше был ироничный ответ на вопрос ТСа) ну так мне показалось
+1
Мне как то начальник сказал можешь вообще на работе не появляться, лиш бы работу свою выполнил. Объем был такой, что ещё и ночью приходилось оставаться. Так и здесь будет. Можешь вообще не ходить, но работу сделай.
+1
А у меня как раз отпуск кончится. Так что плюс неделя😄
+1

Посмотрим, как будет исполняться.

раскрыть ветку 7
0
А вто это в точку
0

и собственно слова это слова, на основании какого закона введён выходной будет?

раскрыть ветку 5
+1
Слова к делу не пришьешь
+1

На основании какого закона вводятся новогодние или майские каникулы?

Постановлением Правительства.

Так и тут - подготовят постановление и введут, делов-то

раскрыть ветку 1
раскрыть ветку 1
+1

Вот больничный не считается отпуском.

А тут - хороший вопрос, подожду ответа :)

раскрыть ветку 3
+1
Не не считается и отпус продлевает на период больничного.
0

А что ждать? Отпуск же оплачен,значит,и эта неделя уже оплачена.

Блльничный на этот период не открыт. Так что...

раскрыть ветку 1
0

В целом, согласен. У меня так коллеги монетизировали накопившийся отпуск, брав отпуск на новогодние праздники.

0

Дополнительный день начисляется, если отпуск пришелся на праздник. Других каких-то исключений нет, как сказали, свои деньги вы уже получили в отпускных

0

Это же не больничный и не праздники. Так что, думаю, ничего не изменится.

0

ТК РФ в помощь, там всё написано

-1

Вы хотели отдохнуть в этот промежуток времени, вы взяли отпуск, вы отдыхаете. какая вам разница, что происходит в этот момент на работе? Или жаба душит? Жадность плохое чувство.

-1
Согласно статье какой то трудового кодекса РФ, в данном случае отпуск должен быть продлён.
-1
Мне на след неделе в отпуск, для меня это как удар впсину... Эх ты, дядя Вова...
раскрыть ветку 2
0

4 часа назад написала заявление на отпуск на следующую неделю. КРАСОТА.

раскрыть ветку 1
+2
Отпускные вам явно не перечислили, пишите отказ или заявление на перенос отпуска
-2
Ну компенсацию за понесённые моральные страдания афтар точно заслужил)) знатно у него подпекает. Не о том думаете, гражданин.
-2

ты реально веришь что его пиздёшь будет кем-то выполнен? ну пизданул он там себе чё-то, на работадателей это как должно распостранится? на основании какого закона у всех выходной?

раскрыть ветку 10
+5
В данной ситуации все будет справедливо, те кто платят налоги и работает в белую те и будут отдыхать за счёт работодателя ( также как и в январе)
+4

Эк тебя припекло

Внезапно куча коммерческих организаций уже и так сидят на карантине и удалёнке. Без всяких указаний Путина. У кого на плечах голова есть, чтобы коллектив не всрать полностью.

И как-то ведь распространилось - и зарплату платят, представляешь?


Так же как остальные праздники постановлением Правительства объявляют выходными - объявят и эту неделю.

раскрыть ветку 3
-2

причём тут припекло, я лишь сказал, что слова это слова, а нужен ещё оффициальный закон, который, кстати, уже есть.

раскрыть ветку 2
+1

Ну как бы можешь и не выполнять, дело хозяйское. Только сейчас ответственность за нарушение карантина тоже некислая такая ожидается.

раскрыть ветку 1
0

нее, ты график выходных и карантин не приплетай.

отдельно тут уже издали оффициальные законы и указания правительства по этим его указаниям.

0

есть указ президента:

http://www.kremlin.ru/events/president/news/63065

раскрыть ветку 1
0

вот с этим уже совсем другое дело. я про это и написал, что нужны изменения в ТК и график офф.рабочих дней.

0

по закону военное времени

Похожие посты
432

Отдыхать нельзя работать. Можно ли работать на карантине, сколько заплатят за эти дни, что будет если открыть магазин вопреки запрету

26 марта Президент, как и многие мировые лидеры, выступил с речью перед народом, рассказал о трудностях в экономике, мерах поддержки, борьбе против коронавируса и подарил россиянам целую неделю выходных.
Но этот широкий жест вызвал много вопросов. Работники пошли к начальству с вопросами выходить ли им на работу, нужно ли писать заявления, работодатели не поняли как заполнять табель учёта рабочего времени, как начислять зарплату в изменившихся условиях и что это за "нерабочие дни с сохранением заработной платы", нужно ли переносить отпуск тем, кто уже в отпуске? Работодатели пошли к кадровикам, а те - к юристам, но у многих не нашлось четкого ответа эти на вопросы. 

Давайте разбираться вместе. Для начала почитаем, что написано не в комментариях, а в первоисточнике - Указ Президента Российской Федерации от 25.03.2020 № 206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней".

Указ сам по себе запретов работать не несет. Если почитать буквально, то можно увидеть, что Президент добавил к имеющимся нерабочим дням (январские праздники, 8 марта, майские праздники и еженедельным выходным) еще несколько нерабочих дней, то есть по сути изменил производственный календарь.

Иначе говоря, Президент отправил на "псевдоновогодние" каникулы офисных клерков и иных работников, которые находятся на пятидневке и в подобные дни не работают. Указа не распространяется на работников СМИ, работников магазинов продтоваров и промтоваров первой необходимости, работников транспорта. Таким работникам в табеле ставим "В", как если бы вся неделя состояла из 7 воскресений. Но как быть с оплатой? Ведь суббота и воскресенье для работников на пятидневке не оплачиваются? Представляется, что эти дни по аналогии оплате не подлежат, но "стоимость" рабочего часа оставшихся рабочих дней месяца существенно возрастает. Зачем тогда в Указе написано "с сохранением заработной платы" спросите Вы? А затем, чтобы простому люду было понятно, что государство не отправило их в неоплачиваемый отпуск и сотрудники, отработавшие все рабочие часы марта - получат полный оклад. Хотя юристам и кадровикам эта фраза непонятна так как понятия "нерабочий день" и "сохранение заработной платы" формально два противоречащие другу другу понятия...

Нужно ли переносить отпуск тем, кто на момент наступления каникул был в отпуске? Я думаю, что нет, так как в отпуск не включаются нерабочие праздничные дни, а в нашем случае это просто нерабочие дни (не праздничные).

Теперь перейдем к тем, работникам, которые работают в новогодние праздники и в государственный праздники - работники работающие на сменной работе (продавцы, охранники и пр.). Как с ними быть?

Такие работники указом президента не затрагиваются вообще - они работают как работали, потому что на них наличие нерабочих дней не влияет никак. Рабочие часы и рабочее время у них считается не так, как у работников на "пятидневке" и отдыхают они по другому и в дни, когда офисный "клерк "на пятидневке работает.

Указ вызвал так много вопросов, что Татьяне Голиковой пришлось собирать отдельное совещание и разъяснять Указ

Отдыхать нельзя работать. Можно ли работать на карантине, сколько заплатят за эти дни, что будет если открыть магазин вопреки запрету Коронавирус, Владимир Путин, Юристы, Мойте руки чаще, Карантин, Указ президента РФ, Выходные, Длиннопост
Отдыхать нельзя работать. Можно ли работать на карантине, сколько заплатят за эти дни, что будет если открыть магазин вопреки запрету Коронавирус, Владимир Путин, Юристы, Мойте руки чаще, Карантин, Указ президента РФ, Выходные, Длиннопост

Почему же все говорят, что Президент объявил карантин. Здесь без "бутылки" не разобраться.

Давайте поймем, что такое карантин и в каких случаях он вводится и почему режим ЧС и ЧП здесь не при чем.

В Федеральном законе "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" под карантином (ограничительными мероприятиями) понимаются административные, медико-санитарные, ветеринарные и иные меры, направленные на предотвращение распространения инфекционных заболеваний и предусматривающие особый режим хозяйственной и иной деятельности, ограничение передвижения населения, транспортных средств, грузов, товаров и животных.

Меры в каждом конкретном случае вводятся разные и в законе они четко не прописаны. Какие надо, по мнению властей, такие и вводят. Причем вводят независимо от введения чрезвычайного положения или чрезвычайной ситуации,.

Введение карантина сразу  на всей территории страны прерогатива Правительства РФ, но оно этого не сделало. Почему? Потому, что не во всех регионах это нужно.

Зачем вводить карантин там, где нет даже одного заболевшего?

Но карантин  был объявлен в отдельных регионах - В Санкт-Петербурге, Москве, Московской области, Свердловской области и других, например, Постановление Правительства Санкт-Петербурга №212 от 13.03.2020. Вышеуказанный закон дает право правительствам субъектов вводить карантин и  ограничения деятельности организаций  на территории своего субъекта , но для его введения должно быть письмо Главного санитарного врача субъекта. 

Таким образом, если в Вашем субъекте Правительство не приняло постановление устанавливающие карантинные меры - можете спокойно работать как работали, если же правительство субъекта  установило, что на карантинной неделе можно работать только отдельным категориям организаций, а Вас в этом перечне нет - то работать в этом случае нельзя.

А что будет если я нарушу запрет?


Работнику ничего не будет. Но осуществление такой деятельности организацией или ИП, нарушившим запрет - является нарушением законодательства о санитарно-эпидемиологическом благополучии населения. Последствия зависят от наличия последствий. Если в результате игнорирования запрета никто не заболел и не умер  - проверяющие Вам выпишут предписание и выпишут штраф по статье 6.3. Кодекса об административных правонарушениях в размере до 20 тыс. руб и составят протокол об административном приостановлении деятельности. В последнее время появились новости, что Госдума оперативно принимает законопроект о повышении штрафов до 1 миллиона рублей.


Статья 6.3. КоАП РФ Нарушение законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, выразившееся в нарушении действующих санитарных правил и гигиенических нормативов, невыполнении санитарно-гигиенических и противоэпидемических мероприятий, - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от ста до пятисот рублей; на должностных лиц - от пятисот до одной тысячи рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пятисот до одной тысячи рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

При плохом сценарии, если Вы вышли на работу, а Ваш работник или посетитель после посещения Вашей организации заболел и умер, то руководителю организации грозит уголовная ответственность по статье 236 Уголовного кодекса РФ и лишение свободы до 5 лет.


Статья 236 Уголовного кодекса РФ
Нарушение санитарно-эпидемиологических правил, повлекшее по неосторожности массовое заболевание или отравление людей, - наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до одного года.
То же деяние, повлекшее по неосторожности смерть человека, - наказывается обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок от шести месяцев до двух лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет, либо лишением свободы на тот же срок.
Также не следует забывать, что привлечение работника в нерабочий день - возможно только с его письменного согласия, а этот день должен быть оплачен в двойном размере.


КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, -
влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Очевидно, что приказ готовили в спешке и написать его нужно было так, чтобы простому люду было понятно, что от него хотят и не допустить злоупотреблений.  Правильно ли в этой статье истолкована ситуация  - покажет время и судебная практика...


Спасибо, что дочитали до конца. Мойте руки и не болейте.

Если у Вас остались вопросы - Вы можете задавать их в комментариях и прислать по почте по адресу p_slizky@mail.ru

Другие посты по тематике трудового права здесь: "Что делать, если вы думаете, что работаете здесь, а начальник думает, что уже нет" и здесь: "Тварь я дрожащая или право на отпуск имею?". Правовой ликбез об отпусках и компенсациях

Показать полностью 2
444

О зарплате в неделю "каникул"

Как было сказано президентом, следующая неделя - выходная. Правда, не для всех. Для медиков, например, никаких выходных. Работаем как обычно. В связи с этим вопрос - как работодатель будет оплачивать работу в официально объявленные выходные? Коллеги-медики, поделитесь соображениями или может кто-то что-то уже знает?

345

О коронавирусе, Путине, выходных и ситуации в целом

Автор: Александр Соцкий.


Дорогие подписчики!


Как вы, наверняка, знаете, Путин на днях повелел считать следующую неделю выходной.

Я хотел бы напомнить вам цитату Пушкина:

"Надо было прибавить (не в качестве уступки, но как правду), что правительство все еще единственный европеец в России. И сколь бы грубо и цинично оно ни было, от него зависело бы стать сто крат хуже. Никто не обратил бы на это ни малейшего внимания."

Можно предъявить нашему правительству огромный лист со списком претензий и талмуд с указанием всех обид, нанесенных народу. Но каким бы "не идеальным" наше правительство ни было - оно все еще находится на более высоком культурном и профессиональном уровне, чем типичные усредненные россияне и наше "коллективное бессознательное".


Вам подарили неделю выходных не для того, чтобы поднять себе рейтинг. Не для того, чтобы вы сгоняли на дачу или шашлыки. Не для того, чтобы пошли на вписку или в гости. А чтобы ограничить рост пандемии, которая (потенциально) может привести к огромным потерям (как людским, так и материальным).


Если мы самоизолируемся на эту неделю, то сможем значительно сократить темпы роста числа заболевших. Я понимаю, что вас всех уже задолбала эта картинка про "сглаживание кривой", но это так и работает, что поделать.


Мы все знаем, как устроено здравоохранение в России. Вы правда хотите оказаться (либо чтобы ваши родные оказались) в типичной российской больнице? Не в вылизанных почти что европейских московской Коммунарке или в новом корпусе питерской Боткинской, а в типичной раздолбанной больнице с одним градусником на этаж?


Мы все знаем, в какой заднице находится экономика страны. Вы правда хотите, чтобы эпидемия длилась еще дольше, принимались бы еще более жесткие карантинные меры, простаивали производства, разорялись всевозможные организации, а люди теряли работу?


Мы все знаем, что, в принципе, мы живем в достаточно авторитарном государстве, которому, впрочем, еще есть куда закручивать гайки.


Вы правда хотите комендантский час и военные патрули на улицах или внесудебные расправы над зараженными, как в фильмах про эпидемии?


В кои-то веки вы можете помочь стране (а также себе и своим близким), просто не вылезая из дома. Конечно же, есть те, кому придется выходить на улицу. Кто-то работает, кому-то нужно будет купить еду и лекарства, но хотя бы старайтесь минимизировать выходы на улицу и социальное взаимодействие.


Не надо ездить на дачу. Электрички будут набиты битком всякими идиотами, и вы рискуете заразиться.


Не надо ходить в гости. Всего один заражённый приятель, и вот уже вся компания рискует подхватить вирус и заразить себя и близких.


Не надо ходить по барам и ресторанам - та же фигня. Общественный транспорт? Лесом!

Магазины? Желательно в то время, когда людей вокруг не слишком много. Многие гипермаркеты отлично работают ночью, например.


Посидите эти 9 дней дома, пожалуйста. Не будьте аудиторией "Одноклассников". Если уж совсем нечем заняться - у вас есть ваш любимый паблик с кучей статей. Наконец-то найдется время их все прочитать.


Не болейте!


PS

Простите за Медузу, но на русском не смог найти картинку красивее.

Это та самая визуализация "сглаживания кривой", когда мы за счет соблюдения определенных защитных мер размениваем число летальных исходов на время, пусть и ценой определенных финансовых затрат.

О коронавирусе, Путине, выходных и ситуации в целом Cat_cat, Коронавирус, Чума, Болезнь, Выходные, Карантин, Длиннопост, Владимир Путин

Источник: https://vk.com/wall-162479647_145859

Автор: Александр Соцкий (@adikob).

Альбом автора: https://vk.com/album-162479647_257581918

Личный хештег автора в ВК - #Соцкий@catx2, а это наш Архив публикаций за февраль 2020

Показать полностью 1
715

Ректор главного медвуза Урала в разгар эпидемии коронавируса вернулась из Европы

Ректор Уральского государственного медицинского университета (УГМУ) Ольга Ковтун 23 марта вернулась из отпуска за границей, после чего ушла на карантин. В самый разгар эпидемии коронавируса она отправилась в отпуск в Чехию.

«Я ушла на карантин», — коротко ответила URA.RU Ольга Ковтун. Причину поездки именно в Чехию, охваченную эпидемией коронавируса, она не объяснила.

Ковтун улетела в отпуск 10 марта, когда в вузе работала комиссия по подготовке к аккредитации вуза. Во время её отсутствия был введен указ губернатора Евгения Куйвашева о режиме повышенной готовности в регионе. Поездка ректора медвуза за границу во время эпидемии вызвала возмущение студентов. В то время как ректор отдыхает, в вузе нет карантинных мер по коронавирусу. По словам инсайдера URA.RU, учащиеся недовольны тем, что им приходится посещать практику в медучреждениях города с потенциальными зараженными пациентами, а позже находиться в аудиториях вуза на 200 человек.

Обновлено в 10.30:

«Ректор по возвращении 20 марта начала соблюдать режим самоизоляции на 14 дней. С оформлением больничного листа», — уточнила URA.RU Дарья Корчак, пресс-секретарь Уральского государственного медицинского университета.

https://ura.news/news/1052423767
Ректор главного медвуза Урала в разгар эпидемии коронавируса вернулась из Европы Екатеринбург, Медицинский университет, Коронавирус, Чехия, Отпуск, Новости
1304

Ответ на пост «Отпуск без сохранения заработной платы во время карантина» 

О карантине и работодателях


Занимаюсь автоматизацией учёта на предприятиях. Видел сотни зарплатных ведомостей и управленческих балансов начиная от ИП и до крупных заводов. Приведу вымышленный пример, но многие реальные случаи на него похожи. Итак у нас есть ООО Регион. Занимается услугами и небольшое производство имеет. Оборот в месяц 100млн. Расходы 95млн в месяц, из них 50 это зарплата и налоги с неё. Еще 25млн это обслуживание кредитов, аренда помещений, платежи по франчайзи, налоги и прочие ежемесячные обязательные платежи. Последние 20млн это закупка метериалов, товаров, средств производства итп. Месячный доход "всего" 5млн, но он по большей части вкладывается в развитие бизнеса, увеличение доли рынка итд. Запаса по деньгам практически нет, а вот кредиты есть и их несколько. По такой схеме живут многие предприятия.


И тут начинается карантин, клиенты пропадают, а сотрудники уходят в отпуск. Руководство понимает, что через месяц придётся потратить 75 млн (50 зарплаты и 25 неснижаемых расходов), а на счетах будет только 5млн прибыли с прошлого месяца. Кредит на покрытие таких издержек просто не дадут, а если и дадут то под большой процент, который уже не факт что даст работать в плюс после карантина. Остаётся распродавать активы и терять работников, в том числе предлагая им отказаться от денег. Продажа активов в условиях когда все продают активы это заведомый демпинг. Денег лишних нет ни у кого, а продать хотят все.

Выход для таких предприятий только один - дождаться официального карантина и отправить работников на официальный больничный за счет ФСС. И то не факт что по окончанию больничного сотрудникам будет куда возвращаться, ведь затраты и долги предприятие продолжит копить, хотя и медленнее.


Некоторые ругают наше правительство за медлительность и приводят в пример казахов и узбеков с их карантинами ещё до начала заражения. Но суть в том что карантин сам по себе сильнейший удар по экономике. Вообще не факт что повальная болезнь и 5% умерших будут более опасны для государства чем сколько нибудь длительный и жесткий карантин. Власти вынуждены принимать решение в условиях недостатка информации, выбирать из двух зол, даже не зная какое из них больше.


PS В нормальных условиях, если например сеть кафе просит сотрудников в неоплачиваемый отпуск из-за своих косяков в развитии бизнеса, или из-за прихода крупного федерала выдавившего их из ниши - то послать такого работодателя и идти к конкурентам. В условиях карантина если кафе в принципе под запретом - для всяких бариста есть смысл подумать и возможно посидеть месяцок-другой на гречке, осваивая параллельно профессию из другого сектора экономики.

8806

Отпуск без сохранения заработной платы во время карантина

Друзья, кто уже сталкивался с тем, что на работе заставляют писать такие заявления? Это пипец, весь коллектив спокойно всё подписал, один я как дурак(в глазах всех) тяну с этим.
Месяц! Месяц зарплаты вычеркнут из бюджета. На что они собираются жить?
А ведь задай я любому такой вопрос - обязательно шефу донесут, что «смуту навожу».
Как назло, работа нравилась, в рабочих моментах коллектив нормальный, но это..

Похожие посты закончились. Возможно, вас заинтересуют другие посты по тегам: