523

Будни соискателя работы АКТ I

Добрый  День, Пикабу! И так начнем:

Скоро у меня будет день рождения, и месяц как я ищу работу в Нижнем Новгороде, уровень того нелепия что твориться на рабочих местах, офисах, на собеседованиях, стажерстве просто очень увлекателен, мне приходилось работать в разных сферах начиная от СЦ и сейчас 5 лет как в продажах, и я имею понимание на что обращать внимание при устройстве на работу и что меня будет ждать когда приступлю к обязанностям.

Как только я переехал в Нижний мне предложили устроиться в одну из сетей магазинов, собеседование я прошел но дальнейшая ситуация выглядела примерно так:

- Мы вас готовы взять на работу, поздравляю!
- Отлично когда выходить?
- Приносите документы в пятницу, завтра мы увольняем сотрудника и вы устраиваетесь на его место.
- хм, хорошо...

Звонок в пятницу:

- Добрый день! Во сколько мне приносить, документы?
- Понимаете, дело в том что сотрудник не захотел увольняться, и продолжит у нас работать.
- То есть, вы не можете уволить его?
- Мы не знаем как....  


Будни соискателя работы АКТ I Собеседование, Работа

Найдены дубликаты

+30

Была у меня похожая ситуация, как на картинке. Фирма арендовала 2 этажа в здании. Утром прихожу - центральная дверь закрыта. Иду в знакомую мне боковую - закрыта. В другую бковую - закрыта. Ну хз, кукую на улице. Где-то через час звонок от начальства:

- ты где?

-Стою на улице.

-А чего не заходишь?

-А как?

-Бля, а тебе не сказали? Кароч, выходишь на улицу, обходишь территорию сзади, там в бетонном заборе дырка. Лезешь внутрь, будет дверь в подвал. Идёшь туда, потом во вторую дверь справа, поднимаешься на 4-й этаж, проходишь по коридору до конца, спускаешься на 2-й и там позвони, мы тебе откроем.

Оказалось, ждали в этот день маски-шоу. Оно не приехало, ходили так ещё 2 недели. А ещё запретили подходить к окнам. Да, в тот раз предупредили всех 100-с-лишним человек и только про меня забыли. Было это года 4 назад в Москве.

+4

Работник может забрать заявление на увольнение вплоть до последнего рабочего дня. Да, бывают такие обосрамсы.

+3

сам с НН. https://vk.com/kreved86 пиши пообщаемся насчет работы.

раскрыть ветку 3
0
Сейчас вам все безработные с НН напишут )
(Ох, надеюсь, что вы не предлагаете сетевой маркетинг))
раскрыть ветку 2
0

))) нет не сетевой маркетинг)

монтаж или коллцентр.

0

ахаха, нет))) я конечно занимаюсь продажами (помимо поиска работы), но цели для рекламы на пикабу не преследую)) тут мой жизненный опыт)  

+1
Иллюстрация к комментарию
+1
Не первый пост про работу, работодателя, hr ...
И, как-то все время из уст или продаванов или, реже, айтишников. С последними понятнее, их в сетях большинство по праву профессии, и историй от них больше. Но что с продавцами не так?
И как дела обстоят в других отраслях, неужели все ровно?
По сабжу: ни смысла, ни морали.
раскрыть ветку 2
0
в продажах высокая ротация, потому что продавцы (или менеджеры) требуются везде, а продавать умеют единицы. Вот они и мыкаются
раскрыть ветку 1
0

В этом "акте", вакансия была не на продажника, чуть позже напишу о забавном опыте трудо - устройства в сеть  С........й))

0

Тоже НН, кстати:


Максимально вкратце (но ёмко) расскажу неприятную ситуацию, которая со мной произошла. Для меня она несколько нова, хотя уверен, что она бывала (хоть и редко).



Работая в одной организации, начал искать параллельно другую работу.



Нашёл вариант. Фирма крупная, но в моём городе только представительство, головной офис в Москве.



Успешно прошёл собеседование с руководителям филиала моего города.



Через неделю также успешно прошёл собеседование по SKYPE с московским офисом.



Объективно говоря, оба раза я хорошо держался и явно понравился на собеседованиях.



Выслали оффер (с условиями вакансии), попросили заполнить анкету, заявление, выслать сканы нужных документов.



Начальник отдела в филиале моего города поторапливал меня, т.к. заинтересован в том, чтобы я быстрее вышел на работу, хотя я его предупреждал, что на работе может потребоваться отработка 2 недель (адекватное, считаю, предупреждение).



В отделе кадров договорился 14 июня (в среду), что увольняют без отработки через неделю (21 июня). Написал заявление об увольнении вчера в этот же день.



Также написал заявление о приёме на работу на имя московского ген. дира.



Сегодня, после окончания моего рабочего дня, звонит начальник филиала в моём городе и сообщает, что головной офис дал команду заморозить набор людей на данную вакансию, т.е. несмотря на то, что я кандидат номер 1, меня сейчас не берут.

раскрыть ветку 2
0

В суд.

0

У меня такая же аналогичная ситуация, не думаю что буду писать пост, увидим. Я прошел собеседование в крупной компании 22 июня по справочно - правовым системам, обслуживание клиентов без продаж, мне позвонили и с радостью сообщили! "Красавчег" ты принят и с 3го июля можешь выходить на обучение. я ждал...долго ждал....смотрел другие варианты ходил устраиваться....но так получилось что 3го июня все еще без работы.
Звоню:

- Я на счет обучения во сколько завтра подходить?
- Понимаете *имя руководителя* не вышел на работу еще после отпуска, я ему позвоню и узнаю.
- Хорошо

звонок на след. день:

- Я на счет обучения когда подходить?
- Понимаете, я созвонилась и сказали что уже никто не требуется.
- Но я же прошел! Я ждал 2 недели, мы же....
- У нас откроется вакансия менеджера по продажам 27 ИЮЛЯ!
- нет, спасибо.

0

есть вакансия в НН , в отделе продаж. отпишись в вк - https://vk.com/yuklanov

0

Это Нижний Новгород, расслабься))

0
Как же вы заебали с этими «буднями». А выходные есть?
0
Что с навыками и знаниями? У нас скоро требоваться сотрудники будут (сфера it)
раскрыть ветку 2
0

а как с вами связаться?

раскрыть ветку 1
0
Телеграм (не запрещённый в РФ месенджер)
HyperionNN ник мой
0
Был такой же опыт.
Работодатель хотел уволить человека, который не развивался уже 2 года, на одной мол должности сидит, и искали замену.
Я работу очень искала и согласилась.
А тому человеку сказали, что его увольняют, как только она вышла из отпуска.
-1
Как мне всегда нравятся стенания тех, кто не может устроиться на работу.
Все истории, как под копирку: я хороший, скромный, непризнанный специалист, все в своей области понимаю.
И в каждой такой истории работодатели ВСЕГДА моральные уроды, дураки, обманщики, дремучие невежды и слепы к доводам здравого смысла.
А самое главное, что все эти истории происходят с людьми, не имеющими никаких конкретных умений и достижений на профессиональном поприще. Как правило, это слабенькие продажники, менеджеры, айтишники, но бывают и из любых других профессий. Всем им характерна одна отличительная черта - абсолютное непонимание того, что их услуги на рынке труда ценятся очень низко просто потому, что им этому рынку труда нечего предложить.
"У меня опыт в продажах пять лет" - говорят они. Ну и что теперь? Того парня, скорее всего, не уволили потому что у него опыт в продажах тоже пять лет. Так нахера заморачиваться?
Вы со своими умениями не составляете конкуренции на рынке труда. Зачем вас нанимать? Вы не можете предложить ничего такого, чего нет у других!
Я сейчас выйду на балкон, плюну в низ и скорее всего попаду в человека с 5-ти летним опытом работы в продажах. Тоже, наверное, работу ищет.
раскрыть ветку 4
+1

Совершенно согласен, вы правы опыт не имеет особого значения, ведь главное это профессиональные достижения, умения и знания.

повторюсь я шел не в продажи, а уволить его не могли потому что он не захотел, и статьи под это дело не было)) И поэтому данная ситуация выглядела достаточно спорно, зачем звать людей если  штат полный?

0

Дай угадаю. Судя по тому, что ты думаешь о продажниках, менеджерах и прочих людях, что зарабатывают на марже с перепродаж - ты инженер?

Знакомый и высокомерный тон, обычно я так со всеми разговариваю.

А еще, проще писать "пяти", чем "5-ти". Символов столько же, но буквы набирать быстрее. С тебя 50р. за оптимизацию твоей деятельности.

раскрыть ветку 1
0

Ну почти. Я, вроде как, технический директор научно-промышленной компании. Но скорее ученый, чем инженер.


Я не хотел показаться высокомерным, я скорее был раздражен. Одно время мы искали продажников, буквально одного-двух. Это был ад, Израиль и умственное разложение. Фраза "N лет в продажах" вызывает зубную боль.


Работа должна оплачиваться. Куда деньги переводить?

0
Всё верно,люди слишком высокого мнения о себе!
-2
Иллюстрация к комментарию
раскрыть ветку 3
+4

Чувак, мне кажется, что у тебя мания ████████ текста.

раскрыть ветку 2
0

кто то перечитал SCP

0
Как только я переехал в Нижний мне предложили устроиться в одну из сетей магазинов, собеседование я прошел но дальнейшая ситуация выглядела примерно так:

- Мы вас готовы взять на работу, поздравляю!
- Отлично когда выпить?
- Приносите менты в пятницу, завтра мы уебашим сотрудника и вы уебетесь на его место.
- хм, хорошо...

Звонок в пятницу:

- Добрый день! Во сколько мне приносить, менты?
- Понимаете, дело в том что сотрудник не захотел уебашиваться, и продолжит у нас срать.
- То есть, вы не можете уебать его?
- Мы не знаем как....
-6

Я бы еще понял если быы это ситуация у нас в беларуси произошла... но в России то какого хера? - что уволить не могут 8)

раскрыть ветку 10
+9
Если именно уволить, то по статье. Если за работником жестких косяков, типа прогулов, нет и занимаемой должности он соответсвует, то избавится от работника сложно.
раскрыть ветку 6
+3

Официальные условия увольнения (которые я знаю)

1. По статье. Самый жесткий вариант, в основном на остове этого по собственному желанию уходят.

2. Сокращение. Нужно кипу бумаг руководством собрать, это должно коснуться всех, а не 1 сотрудника. Сложно реализуемо да и не выгодно.

3. по соглашению сторон. Сотрудника просят уволится, за это выплачивают сумму в районе 3 зарплат без учета премии и деньги за все неиспользуемые отпуска. Самый действенный вариант на мой взгляд, ибо увольняемый уже не захочет работать там где его не ценят, плюс разовая выдача круглой суммы делает увольнение более желаемым.

4. не соответствует занимаемой должности. Трудно доказать, ибо 10 лет соответствовал и вдруг перестал, в суде работодателю будет нелегко.

раскрыть ветку 2
-2

Да это мелочи, даже я могу накопать за своими косяков, только не сразу, а старые типа незапротоколируешь - просрочатся. Дело в тотальной импотенции руководства, и 100% в госструктурах. Им проще иметь мусорных сотрудников, чем уговаривать нормальных работать на условиях рабства.

раскрыть ветку 2
0

У нас тут своих историй хватает

-1

Беларусь пишется с большой буквы, это название страны.

раскрыть ветку 1
+2
Очечатался с телефона, не казни... я ведь живя в Минске и не знал что Беларусь это страна)))
-8

А я смотрю, что на пикабу появилась новая мода - прикреплять к текстовым постам баянистые мемасики.

раскрыть ветку 3
+11
Никто не обязан знать мемологию. Кому-то это баян, для кого-то - хорошая хохма. Имеют право.
ещё комментарии
ещё комментарии
Похожие посты
Возможно, вас заинтересуют другие посты по тегам: