Борьба Скорой помощи за достойную зарплату на 1 ставку (приходится 1,5-1,75 и даже на 2)Часть 2 реальные Квитки, СК, СМИ⁠⁠

В посте будут реальные квитки, которые не соответствуют средней зп по региону

Первая часть была тут (09.01.2024) Борьба Скорой помощи за достойную зарплату на 1 ставку (к сожалению обычно работают на 1,5-1,75 и даже на 2) началась

Все это связано с низкой заработной платой, которая не соответствует майским указам Владимира Путина.

Если вы отучились и пришли на 03 то вас первое время ждет такая зарплата (ниже будут другие квитки, достижения борьбы и наши цели), а не обещанная.

Согласно майским указам, зарплата врачей должна составлять не меньше 200 процентов от средней заработной платы по региону, а среднего медперсонала — не менее 100 процентов. Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата по Архангельской области на октябрь 2023 года составляет 70 808,6 рубля. (ставка это чуть более 150 часов, а на деле и за 300 такой суммы не будет у многих)

Для того чтобы получать средства, положенные по закону, среднему медперсоналу приходится работать на нескольких ставках. Зарабатывать деньги, о которых рассказывают в официальных документах, без дополнительных часов — просто нереально.

Теперь некоторые результаты (минусов не мало) -

1) Председатель Следственного комитета поручил организовать проверку по обращению медицинских работников Архангельской области о нарушении их трудовых прав... -https://vk.com/wall-49878783_186157 + https://vk.com/wall-10564356_1827413 и еще много подобных.

2) Правительство Архангельской области разбирается с оплатой труда медиков скорой помощи -https://vk.com/wall-10564356_1827091

3) Сотрудники 03 группами по 5-10 человек приходят и пишут заявление на переход на ставку . Реакция начальства вполне адекватна по тексту (правда сотрудников много, а не как указано в тексте) —" Сейчас бригады отрабатывают вызовы в полном составе. Называть открытое обращение сотрудников забастовкой нельзя — согласно законодательству, они на станции скорой помощи запрещены, так как мы занимаемся оказанием экстренной помощи. Есть несколько сотрудников, которые написали заявления на отказ с 1 февраля от работы на дополнительную ставку, это их законное право."

4) Начальство уже начало наказывать возмущенных работников. Нашу забастовку поддержала старший фельдшер, и сегодня, 9 января, главврач попросила ее уйти с должности. Официальной причины такого поступка не назвали. Это крайне несправедливо, и коллектив этим очень возмущен. Мы будем бороться и за ее восстановление (сейчас собирают подписи в ее поддержку) - https://29.ru/text/health/2024/01/09/73101674/

5) Много постов от СМИ, но там ошибочно все пишут про митинги, забастовки и самое главное, что мол все из-за невыплаченных премий, но это не так.

Многие СМИ предложили встретится у разных торговых центров и тд (есть переписки с кучей местных журналистов), но ребята решили так - "Я тут представил. Собираемся мы на улице возле мрв, человек 15. К нам подходят журналисты и начинают снимать, а мы выдвигаем требования по повышению зарплат. Реально митинг, на 15 суток поедем..."

Будут отсняты свои видеообращения и четко выдвинуты условия. Только такие видео будут предложены СМИ, а не их материал, который они могут повернуть в пользу верхушек.

Борьба пошла почти как в фильме Майкла Бэя))

Вот на прочтение + КВИТКИ -

"В местных СМИ окрестили протест работников скорой Архангельска и Новодвинска забастовкой, а кто-то пошел и дальше и произнес слово "Бунт"

Так ли это?

09.01.2024 коллектив работников скорой помощи городов Архангельска и Новодвинска подал коллективное обращения в различные инстанции, с просьбой разобраться в законности производимых выплат среднему медицинскому персоналу .

В 2012-м году наш президент Путин ВВ издал Майские указы, в которых регламентировано проведение доплат среднему медицинскому персоналу до 100% средней по региону. На октябрь 2023 года средняя заработная плата по АО составила 70808 руб по данным РостСтата. В целом такая заработная плата выходит только у тех работников, кто, жертвуя своим здоровьем и общению со своими близкими, работает на 2 ставки. Это в 2 раза больше нормы часов положенных по Трудовому Кодексу.

А ведь наша работа признана вредной. При таком графике очень рано наступает эмоциональное выгорание, что, в свою очередь, может повлиять на общение с пациентом, больным человеком.

Мы полагаем, что когда наш Президент издавал Майские указы - он имел в виду, что средний мед персонал должен получать достойную заработную плату при отработанной норме часов, которой будет хватать на оплату ЖКХ, одежду и питание для всей семьи. Но по факту, отработав на ставку, мы видим в своих зарплjтных ведомостях цифры 32000-39000 ( и это еще без вычета НДФЛ). Даже те сотрудники которые отработали 1,25-1,5 ставки получают не более 45000-55000 рублей.

Мы допускаем, что при должной бухгалтерии и учете зарплат сотрудников скорой сельской местности (а они получают сельские надбаdки), можно вывести некий средний показатель по скорой помощи близкий к средней зарплате по региону (70808 рублей) и отчитаться наверх, что указы выполнены.

Но условный фельдшер Иванов, получив за месяц на руки "чистыми" 30000 рублей думает о том - купить ли ему продукты для семьи или новые зимние ботинки, так как старые уже пришли в негодность...

Именно поэтому мы решили обратиться в различные инстанции, чтобы они разобрались - выполняются ли Майские Указы нашего Президента по доплатам средним медицинским работникам.

В то же время мы понимаем, что права бастовать мы не имеем. Ни перед собой ни перед больными людmми, которые ждут нас, с надеждой.

Поэтому с 01 февраля текущего года большая часть медперсонала продолжит работу согласно штатному расписанию на 1,0 ставки, чтобы и впредь оказывать помощь всем нуждающимся.

Надеемся на скорейший ответ от компетентных органов.

С Уважением, коллектив средних медицинских работников ГБУЗ АО АОКССМП городов Архангельска и Новодвинска "

"Всю суть нашей забастовки (итальянской) мы описали в официальном обращении к президенту. Сейчас работники СМП активно увольняются с совместительства и остаются работать ровно на ставку, у кого нет возможности работать на ставку, те работают не больше 1,25. Мы делаем это для того, чтобы уронить средний показатель по заработной плате, так как он совершенно некорректен"

"Начальство и люди должны понять, что мы не враги, а просто хотим получить свое. При достойной зарплате на одну ставку мы потом сможем также работать и на 1,5 и тд, но также при достойной оплате переработок. Вообще у нас и так не каждый день все бригады в строю (это при том, что все перерабатывают, а очереди за забором не видно), так что даже не представляю как будет с переходом на ставку. Один выход у начальства - платить как положено (деньги есть)"

Десятки квитков от нескольких десятков человек будут показаны СК (по хорошему еще бы посмотреть квитки 3-го этажа, где начальство).

Рассматриваем вариант увидеть зарплатные ведомости и кто вообще работает (подсказал хороший человек) " Вам (врачам и фельдшерам скорой) нужно постараться "найти" зарплатные ведомости. Вангую у вас на станции вместо условных 100 человек числится 150. Мертвые души пилятся понятно кем. Поднятием ставки это не решить, нужно менять всю "вepxyшку" больничной пирамидки. С огромной долей вероятности "из Москвы" деньги приходят в "полном объеме", а вам остаются крошки и переработка за "мертвые души".

Люблю фильмы, так что ниже такое снова.

"Ты будешь жалеть, что не попробовал, не схватился за возможность, струсил, поленился и убежал. Все умирают, но не все живут по-настоящему. Многие люди предпочитают более «надежные» и «стабильные» варианты. Но это выглядит трусостью. Это как не принять бой, а убежать с поля боя. А потом всю жизнь мучиться сомнениями и стыдом. Да ты ничем не рискнул и не потерял жизнь. Но ты потерял возможность изменить все к лучшему. Ты упустил свою мечту из-за страха за свою шкуру. В жизни всегда есть риски"

Поддержите данный пост, а также делайте что-то подобное у себя на местах, так как зарплата должна быть достойной и ее должно хватать на жилье, пищу, одежду.

Всем отличного дня !!!