Такого маразма я ещё не слышал.
Диалог чиновников:
- Почему врачи уходят из государственных учреждений в частные центры? Потому что нет денег. Может тогда давайте дадим им заработать?
- Но ведь цель врачей не зарабатывать деньги, а оказывать медицинскую помощь!
Ссылка на пост. Смотреть видео с 1:20.
***
200% врачи получают средней нуну. Это наверняка полная ставка с всяким переработками, а все врачи рядовые переведены на 0,2 ставки.
Как у нас в политехе сделали - з.п. подняли в 2 раза за полную ставку, а преподавателей перевели на 0,1 ставки, а остальное время - по договору, и это в отчетности не учитывается. В итоге, з.п. поднята в 2 раза, реально на 5%
Везет, у нас ЗП на бумаге поднялась в 3 раза, а с учетом ликвидации примирования, она понизилась на 25%, но зато теперь вся белая....
Она у вас и раньше была вся белая. Премия тоже входит в белую часть зарплаты. Чёрная - это то, что платится в конверте.
Кстати. В 2016 году поднимали минимальную зарплату в Калифорнии (не очень сильно, типа с 9.5 в час до 10.25, или как-то так). Была волна протестов, причём со стороны работников и самых мелких лавок, типа книжных магазинов. Работники мотивировали тем, что по новой ставке им платить не смогут, и вместо не очень хорошо оплачиваемой, но работы (возможно, с периодическими плюшками какими-нибудь) работы не будет вообще
А государство специально создаёт такие условия. Причём везде, во всех областях, сделать такие правила, не нарушать которые невозможно, чтобы всегда иметь возможность за тобой прийти и оштрафовать/ поживиться.
Кароче - без серой зарплаты бизнесу сейчас не выжить.
Я эту фразу слышу постоянно уже 20 лет. И все 20 лет я работаю исключительно вбелую в разных городах нашей большой страны и в разных компаниях. И друзья у меня также работают. И двое хороших знакомых имеют свои компании и платят белую зарплату (что самое интересное, выше средней по региону). А уж ИП-шников у нас только что в жопу не целуют (6% налог и сумма налогов уменьшается на размер платежей в фонды).
А при зарплатах выше 70к черные зарплаты вообще лишены смысла, т.к. там отваливаются почти все платежи в фонды, а обналичка какбэ тоже не бесплатная.
А нахуя мне белая зп?
Пенсия? Да нахуй надо, я если и доживу до неё, то получать буду какие-то копейки.
ОМС? Большинство нормальных врачей свалили в частные клиники
Налог платить? Да тоже чёт нахер не надо, когда весь налог осядет в карманах чиновников и обратно мне не вернётся (в норме налог возвращается в виде дорог, школ и т.д.).
Извиняюсь, что возможно задаю глупый вопрос, слабо разбираюсь в этих схемах. Сам работаю за белую зп.
В моем мирке та сумма что ты получаешь на руки слабо зависит от того честен работодатель перед налоговой или нет. То есть что ты работая в серую получаешь к примеру 20 (10 официально и 10 неофициально) что в белую ты получаешь 20 на одной и той же должности требующей одной и той же квалификации. то, что платит работодатель гос-ву сейчас не учитываем, суть в том что в выгоде не работник а работодатель. Кроме того, в белую ты несколько более защищен, всякие там средние доходы для больничных и т.д.
Много раз встречаю мнение как Ваше, но могу понять на чем оно основано. Объясните, пожалуйста.
Давно пора понять, что не работодатель платит налог за сотрудника, а сам сотрудник! НДФЛ, ЕСН, ОМС, ПФ всё абсолютно платится сотрудником.
Это такая же глупость, как утверждать, что НДС платит продавец из своего кармана, а не покупатель компенсирует через повышение цены товара.
У работадателя 300к бюджет на работника.
Он моджет в белую платить ему 160к. 140 налогов. Или 110к и 100 налогов. + серой 90к.
На хую я вертел твой закон, пока деньги из бюджета пиздят и дарят Венесуэле.
Сам работаю в белую, но многократно пожалел об этом.
Медицина у нас такая - что в нашу больницу лучше не ходить, людей калечат больше чем лечат. Лекарств и оборудования нет - а если последнее есть - не толковых специалистов, которые с ним бы работали. А специалистов нет т.к. нет зарплаты. Вот и идут туда рукожопы.
Пенсии хрен дождешься.
Дороги как после бомбежки в 42-м.
Образование - тотальное дно, особенно после введения ФГОС.
Армия - развалена и ни на что не способна.
Что думает прокуратура по поводу черных выплат во ФГУП? Вы (работники) же туда обращались, вы ведь не только в интернетах ныть можете?
Черных выплат нет. Мы же договор подписывали, там черным по белому зп чуть больше МРОТа указана. Остальное - могут вообще не выплатить. Правда если не выплачивать будут, люди просто разойдутся.А премиальные идут оффициально. Всё через налоговую. Просто после упразднения их, реальный доход уменьшился.
Про белую - я имел в виду, что теперь меньше заплатить не могут. Так как увеличилась ставка. Неверно выразился.
Речь не про патриотизм, речь про выживание. До тех пор, пока в общественном сознании не укрепится мысль, что нарушать закон нельзя, воркуг будет то дерьмо, что есть сейчас. И с каждым днем мы катимся ко все большему дну.
Во-первых, от если все начнут соблюдать закон, даже в бытовых мелочах, общество тольно выиграет.
Во-вторых, в таком обществе люди станут активнее проявлять гражданскую позицию и добиваться наказания других нарушителей, в том числе чиновников.
Собственно, все это примерно так работает в развитых странах. Там, конечно, тоже полно тех, кто нарушает закон, но там это порицается. А у нас любой, кто сунул взятку гаишнику или дал в морду соседу - красавчег.
Общество - это люди. Если большинство людей нарушает закон и считает нарушение закона нормальным, вокруг будет беззаконие и Россия.
Дело не в неком 1 законе, а в законах вообще.
Нет такого закона, который нарушает большинство, но большинство нарушает хотя бы 1 какой-то закон. Кто-то забивает на ПДД, кто-то пиздит деньги у соседей, положив магнит на счетчик, кто-то работает вчерную, кто-то морду бъет соседу, считая, что имеет на это право, кто-то взятки сует в ВУЗе и т.д., перечислять можно долго, к сожалению.
В итоге, в обществе сформирована терпимость к нарушению закона и каждый считает, что ему точно можно, потому что, другие тоже нарушают. Это именно то, о чем я и пишу. И этот пиздец не в интересах общества.
Законы и законодатели не всегда синхронизированы с реальностью, а ждать что люди будут подстраиваться под неизвестную им реальность глупо.
Банальный пример. Мой пенсионный баланс на момент 2013 года составлял около 38тр. Доллар тогда был по 36
в 2018 мой пенсионный баланс около 80. доллар по 65.
т.е. за 5 лет я остался примерно на том же уровне. Что там было чуть больше 1к долларов, что сейчас больше 1к долларов.
моя з/п белая увеличилась с того момента. я получал тогда 16тр белой, а где то с 2015 получал 22 + 5 в другой фирме, также - примерно.
Смысл работы в белую, если мои деньги теряют ценность находясь у государства?
В Германии - Еврозона, и там попроще с этим. Евро, конечно, тоже к доллару привязан и от него прыгает, но у них не так сильно доллар влияет на местную валюту, как это у нас происходит.
Причём у нас и доллар и евро влияют на стоимость товаров.
Чем больше будет работать в чёрную, тем ниже будет стоимость балла. Поэтому за чёрную зарплату надо наказывать всех.
Это не только в политехе, это во всей стране так.
У меня в организации кадровик и расчетчик заеблись высчитывать ставки каждому после повышения МРОТ, чтобы сохранить ту же ЗП.
Никак не коррелирует. Можешь вести 5 больных, а можешь 50. Завист от укомплектованности отделения врачами и количества койкомест.
Прекрасно. Значит за полставки я готов вести хоть 500 человек целых 20 часов в неделю. За 0.25 ставки 10 часов в неделю. Каждый день по 2 часа, хоть стадионами мне собирайте людей, сколько успел-столько успел, остальные приходите позже, всего доброго, а я домой. Жалобы на третий этаж, до свидания.
Этого не может быть. Там отчетность автоматическая. Должны были с ставкой играться, иначе средняя была бы реальной
Причём на эти 0,1-0,2 ставки ты пахать будешь как на 2. Потому что количество пациентов, которых ты будешь вести со ставками никак не соотносится.
Да, рабочее время регламентировано. Но если у тебя куча пациентов, ты не можешь им сказать: извините ребята, у меня сегодня рабочее время закончилось, оперируйте себя сами и истории незабудьте написать.
у вас операции экстренные или плановые? экстренные не можешь сказать, а плановые-писать служебки. Плюс писать отчет сколько ежедневно было переработано, также писать служебку с просьбой оплатить переработку.
а если в городе один вуз?
п.с. я не преподаватель. Я работал как раз в то время в фирме, где работали преподаватели из политеха. Рассказали что-как.
А на ваш комментарий - они преподают в принципе, ради "престижа" какого-то понятного только им, ну или по привычке. А так основное место работы не вуз.
С врачами так сложнее
Основная проблема в том, что у нас все чего-то да боятся, зачастую, не имея никаких для того оснований.
Не так давно работал мастером производственного обучения в ПТУ. Такая же история была. Подняли оклады, скинули на огрызок ставки, остальные часы скинули на ГПХ. Как результат, на руки стал получать немного меньше. На следующий месяц просто не стал подписывать ГПХ и все. Отчитал свои 3 пары в неделю и пошел домой. А что будет дальше - проблемы администрации, не мои. Ничего, к концу семестра администрация нашла деньги деньги не только на оплату допустимых полутора ставок, но и на оплату сверхурочной работы.
Когда в начале 17 года "увеличивали" зарплаты путем увеличения оклада и снижения стимулирующих, по всей стране прокатился плач педагогов. Один я не понимал по ком звонит колокол... Теперь можно было начать нормально работать, а не заниматься всякой херней, типа проведения каких-то факультативов и внеклассных занятий.
Можно сказать, что у нас как в клетке со обезьянами: прежних обезьян уже нет, а лезть за бананом новые все равно боятся.
