Авторитет начальника, работа на результат или кадры решают всё1
Пересекся недавно в частной беседе с сотрудником администрации Мухосранского района Энской области... В ходе беседы его задело полное отсутствие уважение с моей стороны. После чего состоялся диалог (некоторые части несущественно изменены):
Ч: Почему ты считаешь, что чиновников разогнать надо?
Я: Ну вот смотри, на улице А вы меняли трубу.
Ч: Ну да, видишь - администрация работает, о народе заботится!
Я: А вот теперь смотри. Для прокладки тубы вы перекопали дорогу на улице Б, так?
Ч: Да, надо же было подключиться к действующей сети!
Я: Перекопали в январе, трубу проложили в феврале, закопали в марте, а асфальт до сих пор не положили в месте, где перекопали.
Ч: Ну так это по технологии так положено
Я: Если присмотришься к дому 10 на улице Б, то увидишь, что там земля с двух сторон дороги свежая. Хозяин домой воду заводил. Рано утром пришли пара мужиков, выкопали 2 приямка, днём приехали ребята, сделали прокол, вечером всё закопали.
Ч: Так он трубу себе меньшего диаметра заводил!
Я: Трубу по улице прокладывали 100-ку, он себе заводил домой 32 или 25. Разница не принципиальная, но дело в другом...
Ч: В чём?
Я: Вот смотри по результату - 3 месяца дорога была перекопана, движения не было. Уже 4 месяца как не могут положить асфальт. Более того, на сайте написано, что работы по трубе продлятся до 2027 года. А почему так?
Ч: Ну так технологии!
Я: Какие? Почему раньше 300 метров 100 трубы могли за пару дней положить, а сейчас за пару лет кладут? Может нужно забыть за такие технологии?
Ч: Вот для вас делаешь, а вы вечно жалуетесь, ноете, вас что-то не устраивает...
Диалог на этом закончился...
Основная проблема управления в современной России в том, что из управляющих структур (как частных, так и государственных) практически в полном объёме изъяты люди, которые могут обеспечить хоть какой-то результат.
Беседа проходила у знакомого, к которому обратились за консультацией.
Этого знакомого к руководящим постам не подпускают. После двух эпизодов его жизни.
Первый эпизод - пришел он работать на завод. Начальник цеха ушел в отпуск, он получил И.О. За два месяца (месяц отпуска начальника и месяц больничного) замещения должности он снизил себестоимость продукции цеха ВДВОЕ. Директор и собственник завода - разные люди, когда директор увидел квартальный отчет этого знакомого уволили... За соблюдение должностной инструкции. Собственнику было по барабану.
Второй эпизод - одна из контор "проектирует" оборудование. Почему в кавычках? Проектный отдел завода вывели в отдельное юрлицо, бюджет фиксированный на год, идёт от завода стабильно. Поступил заказ на проектирование... Повторили 1 в 1 существующее решение, заказчика не устроило. По решению с заказчиком "на безрыбье" что получилось, но на будущее нужно было улучшить параметры. Год это проектное управление сидело, ничего сделать не могло. Начальница конторы - близкая подруга одного из замов директора завода. Обратились к этому знакомому по договору ГПХ. Он взял в работу. За месяц решил одну из задач в ТЗ, пока меняли процессы договор не продлили. Через +/- год всё ОК, ещё раз. За месяц-полтора решил ещё одну задачу по ТЗ. Опять "жди пока проверим". Через год - а давай... А не давай. Не давай по очень простой причине - в эту контору попал его знакомый. И вот что он поведал:
В проектном управлении есть 3 продукта, производимых заводом, которые надо улучшать. Продажи завода практически всегда идут по коррупционным схемам т.к. качество продукции ниже конкурентов, а цены - выше. Так вот "проектное управление" по 3-м продуктам продвинулось:
- над которым работал знакомый - решено 2 из 7 пунктов ТЗ, оба знакомым. За 5 лет прошедших после сотрудничества не сделано НИЧЕГО;
- продукт 2 - за 15 лет не сделано НИЧЕГО.
- продукт 3 - за 20 лет существования юрлица внесено 100500 "изменений". Уровня "вчера деталь была красной, завтра покрасим в зеленый";
Так вот, по документам знакомый над проектом не работал. Оформили его работы практически как заправку принтера. Официально над проектом в 1-й год работала только начальница, во 2-й год начальница и её зам, под которого сделали должность. Зарплата зама х2 от того, что получил знакомый за месяц, начальницы х5. И зарплату они получают не раз в год, а каждый месяц...
Грубо говоря этот знакомый за 2 года сотрудничества получил 200 тысяч, зам начальницы - 2,4 млн. руб. (за год), начальница - 12 млн. руб. В социальных сетях все эти годы есть фото личных мероприятий зам.начальника завода и начальницы проектного юрлица, в блоге проектного юрлица много фотографий начальницы и её зама.
Знакомый подумал... И решил, что люди, получающие 8,4 млн. руб. в год, вполне смогут сделать то, за что платят 100 тыс. руб в год, поэтому не стал им мешать. То что они не смогли - проблема собственника, а не знакомого. Он неплохо и без того зарабатывает.
Так вот...
Бюджет проектного юрлица ежегодно - десятки миллионов рублей, в последние годы +/- дошли до сотни. За +/- 20 лет его существования практического эффекта практически никакого. Вот реально. По сути если собрать все результаты работы юрлица за 20 лет, то 60 - 80 % придутся на эти два месяца работы знакомого. Всё что удерживает завод от банкротства, это то, что есть некий Х людей в руководстве компаний-клиентов, которые "пробивают", чтобы закупки шли с этого завода. Ни один человек и ни одна компания в здравом уме покупать эту продукцию не будет.
Вопрос на засыпку - что станет с заводом и его проектным юрлицом, когда этот Х людей по тем или иным причинам покинут посты в компаниях-клиентах?
Так вот, менеджмент завода так же регулярно жалуется на налоги, проверки и другие типичные жалобы предпринимателей. Слив сотен миллионов рублей в пустоту - не проблема, а вот "высокие" налоги - проблема?
У нас часто любят говорить про государственную коррупцию... Так вот, в частном бизнесе России коррупции кратно больше.
Так вот к чему это было...
У большинства населения России авторитетом является человек, который ПОКАЗАЛ РЕЗУЛЬТАТ. Нет результата - нет авторитета. Можете ставить пустышку на любой пост, класть в карманы ему любые суммы... Не, среди проституток по не фиксированным тарифам спрос конечно станет выше, но вот для остальных...
Кадры решают всё. До тех пор, пока на ответственные посты будут ставить не по профессиональным качествам, а по блату - будущего у России нет и быть не может. А если такое продолжится ещё лет 5, то будущего у России не будет в принципе.
Безнаказанность порождает безответственность. Пока нет надлежащего контроля - нет и не будет результата. Как получилось с импортозамещением. И здесь основной момент даже не в провале самого импортозамещения. Основной момент в том, что виновные в провале не получили заслуженного наказания, не сняты с занимаемых должностей, не сидят по тюрьмам за растраты бюджетных средств и подлоги. И... Продолжают делать то, что делали раньше.
Больше всего меня умиляет то, как эти дебилы пробуют оправдываться. Почему умиляет? Есть специалист на месте, который знает работу. Он, например, знает, что под крепление этой детали нужно просверлить отверстие на 6 и закрепить болтом, всё держится, всё работает. Приходит дебил, который меняет технологию - вместо отверстия на 6 будет на 10, болт заменим согнутым гвоздём. Ничего не держится, ничего не работает. "Вы дебилы, технологию не понимаете" говорит начальник и тут пошли 2 варианта...
В первом варианте работник берёт возвращает всё как было. Молча. Через год дебил на должности начальника спрашивает:
- Работает?
- Работает.
- Воот, а я говорил! Я гений!
И идёт писать инфоцыганский курс на эту тему, участвовать в разных мероприятиях и делиться опытом. Дебил во-первых не проверил ничего, во-вторых он в принципе не в состоянии понять, что его распоряжения нереальны т.к. физика (или другая естественная наука) против.
Во втором варианте никто ничего не меняет. Получив партию брака дебил пробует договариваться с клиентом. Договорился, что проверки не будет - всё ОК. Товары идут на склады, потом списываются. Не договорился - добавляет между деталями клей. Чисто чтобы до заказчика доехало, а там мы не виноваты. И это - работает... Потому что обычно это всё принимает такой же дебил.
Пока можно так или иначе весь дебилизм списывать - всё работает. А вот когда условия меняются... ВНЕЗАПНО оказывается, что ничего не работает.
И когда дебилу дадут другую задачу... Тоже работать не будет.
И третью... И пятидесятую тоже. Потому что проблема именно в данном дебиле. Проблема в том, что ряд задач могут решать не только лишь все, а только единицы.
Гагарина в космос мог запустить только Королёв...
АК мог сделать только Калашников...
