Антифриланс во время чумы
Читаю про везунчиков, которых нормальное руководство отправило домой и делаю выводы, что не все еще потеряно в этой жизни. У нас же ситуация крайне противоположна:
Директор пару лет назад получил гражданство одной теплой офшорной страны(начинается на К, заканчивается на Р, 4 буквы) и уехал туда, назначив директором на бумаге своего пасынка, удаленно давая наставления на подпись тех или иных документов.
Обитает наша уютная фирмешка в обычном БЦ, где из всех компаний остались только мы(остальные свалили работать из дома). И вот вчера утром приходит письмо всем сотрудникам из солнечной страны: Так и так, в России официально не введен карантин, поэтому никакой паники, сидим работаем. Кто будет самовольно без веской причины прояпывать - досвидос.
Проходит пара часов, и приходит новое письмо - «если вы хотите работать удаленно - вам необходимо настроить свое рабочее место.» Инструкция прилагалась.
А теперь вопрос знатокам: как лучше себя в данной ситуации вести, когда явно на тебя будут смотреть косо и скорее всего возьмут на карандаш, если взять и тупо остаться дома? Свою работу могу выполнять из любой точки мира, но старый советский директорско-заводской уклад в компании полностью противоречит современным продуктивным методам управления бизнесом.
Судя по тому, что ты не имеешь своего мнения тебе без разницы где и как работать.
Ну наше мнение никому не интересно, уже писали петицию директору. По факту - «я начальник, ты дурак». Мое мнение однозначное - засесть дома. Но есть вероятность того, что некуда будет возвращаться
И?
Прогулы въебенят и пшолнах отседова. Очевидно же
И?
Что приоритетнее?
Работа или здоровье?
Работа нужна, что бы было здоровье, здоровье нужно, что бы была работа. Система
Ну тады сиди на работе и зарабатывай здоровье.
Элементарно.
я бы как настоящий сросиянин умер за барина, барин на Капри ему виднее
КНДР, угадал?
Что вас больше волнует - косые взгляды или собственное здоровье?
Потеря уютного места работы с довольно высоким окладом, где месячный план выполняется за пару дней, а остальное время работаю по другим своим проектам и занимаюсь личными вещами. Но обязанность присутствует прибывать на рабочем месте с 9 до 18.
Я не говорю, что плохой. Просто возможно есть какие то методы объяснить человеку, что в данной ситуации он не совсем корректно относится к своим сотрудникам
В том числе и это кстати. Я только за, если все будут работать на полную катушку, но куда все туда и я, за Васю я не буду план перевыполнять
Вот сейчас и узнаем, кто вообще нужен этой конторе. А то уволят вас, а никто и не заметит.
Если в письме №2 были рекомендации по удаленной работе - какие вопросы у Вас остались?
Судя по Вашему тексту, Ваш директор после написания письма №1 немного подумал и написал письмо №2.
Так что настраивайте удаленное рабочее место и спокойно работайте из дома. Но директору, конечно, сообщите об этом заранее.
В любом случае, в рабочее время будьте все время на связи, мало ли что там на работе случится.
Официального карантина нет, возможность удаленной работы есть. В данном случае для спокойствия вам нужна бумажка с подписью разрешающая удаленную работу. В ином случае отпуск/отгулы за свой счет никто не отменял. А если в бц кроме вас никого нет, то и повода для паники тоже нет, если сотрудники больные приходить не будут.