А все равно
Моего шурина недавно на заводе обломили с премиальными, мол, бабла нет. А голый оклад совсем смешной. И он сейчас со своей вышкой подрабатывает в двух ТСЖ дворником. Ну и попутно немножечко бомбит на своём Логане.
раскрыть ветку (21)
На заводе?) Наверно было так "финансирование за 1 квартал так и не поступило, а вояки говорят что денег нет" знакомо😀
раскрыть ветку (2)
Прямо 90-е вспомнились, когда учёные, изобретатели, институтские работники да и простые работяги перебивались кто чем мог- торговали книгами, работали дворниками, грузчиками....
По-моему мнению, на наших заводах только лентяи работают, которые привыкли от звонка до звонка стоять у станка. Из зоны комфорта не желают выходить. Как итог- низкая зарплата.
раскрыть ветку (15)
И не говори. Самые лентяи - на сталелитейных. В тепле работают. Им и отпуск-то не нужен, если разобраться. В цеху +60, В Турции +30 - туда только за соплями и кашлем ездить.
раскрыть ветку (12)
Ленивые умом, очевидно же. Если человеку что-то не нравится - он идёт на курсы для смены профессии и меняет работу.
раскрыть ветку (11)
и становится ценным в стране юристом, экономистом, маркетологом, менеджером среднего звена.
Ах да, еще можно на инженера, математика или программиста. Это в свои-то уже сколько?.. Которые, впрочем, в своей стране все равно не нужны. А на международном рынке их нахуй выкинут индийцы и китайцы.
Нет, здорово, конечно, выходить из рамок комфорта и преодолевать себя. Только мне почему-то хочется думать, что страна живет не в каменном веке, чтобы достойный уровень жизни должен быть лишь у тех, кто рвет жопу и ежедневно преодолевает себя.
раскрыть ветку (9)
Ну вот не надо тут. В Москве нужны, и в некоторых миллионниках то же. Ну где как. По крайней мере инженер-лазерщик знакомый у меня хорошо устроился в Москве.
раскрыть ветку (4)
раскрыть ветку (3)
У лазерного рынка в принципе огромные объёмы. Например на некоторых заводах нельзя заказывать лазерные диоды партиями меньше чем 10 тысяч штук. Лазерный диод, который нужен моей конкретно фирме, стоит 1-2 тысячи долларов за штуку. Ну примерно.
Какие объёмы у предприятия того лазерщика я хз, но он устроился на 120к, что я в принципе считаю неплохой зп для Москвы, так как это почти в 1.5 раза выше официальной средней в Москве. Ну и там организация труда хорошо устроена. Все автоматизировано и т.д. Как-то так.
Понимаете, проблема в том что регионы не способны предложить такую же хорошую организацию труда, ну или культурную программу интересную.
раскрыть ветку (2)
нет, я не про объемы рынка продукции. Я про объемы рынка труда. Сколько нужно инженеров-лазерщиков в это предприятие? Сколько таких предприятий по стране? Такие предприятия растут в числе или размере в стране или сокращаются?
Партии могут быть любого размера. Если один инженер (условно) способен произвести весь необходимый объем продукции за год и еще остается потенциал производства - тогда никакого объема рынка труда нет. Он один и второй такой не нужен.
раскрыть ветку (1)
Понятия не имею. И не могу ответить на этот вопрос. Знаю только что у меня в конторе ещё три инженера-физика-лазерщика, просто инженер-лазерщик и два инженера - электронщика.
Ну и в соседней конторе тоже вроде есть несколько инженеров-лазерщиков.
И таких мелких контор у нас в городе не одна. Только это миллионник. И несерьёзно. В Москве их разумеется больше, и сами они скорее всего больше. Больше ничего не могу сказать на этот счёт
А почему нет? Я знаю человека, который раньше стены штукатурил, а потом в 35 решил, что хочет заниматься компьютерной графикой и освоил эту профессию на достаточном для работы уровне за годик.
Услугами индусов-китайцев многие просто-напросто брезгуют пользоваться - они конкуренты только на минимальном уровне, да и среди них дай бог одна десятая более-менее внятно в Английский язык умеет.
Достойный уровень не у тех, кто случайно прикладывает усилия, а у тех, кто хочет и ищет возможности. И это логично. Не будь оно так - все заняли бы работу по-проще при явном переизбытке кадров. Это не вопрос каменности века.
Просто на самом деле всё-таки проще крутить известный болт в заданном направлении в соответствии с мануалом, чем что-то там осваивать новое и страшное.
раскрыть ветку (2)
Опять же, это всё легко и просто только на словах. Компьютерные профессии может быть и легко осваиваются, а что о не компьютерных? Не у всех знаете ли есть интерес сидеть и долбить код, или графоний.
Лол. Нет. Возможно у нас разное представление о достойном уровне жизни, конечно. Я называю под достойным уровнем жизни возможность приобрести и содержать квартиру или дом с личными спальнями для семьи из трех-четырех человек меблированных какой-нибудь Икеей и базовым перечнем домашней техники, так же автомобиль среднего ценового сегмента и качества, который позволяет не трахаться с движком каждый месяц. А кроме того здоровое и достаточно разнообразное питание без излишек, надлежащее лечение и раз в год поездку куда-нибудь в не очень дорогую страну.
Внезапно это считается достойным уровнем жизни для стран той категории, к которым Россию привыкли причислять. И я считаю, что наше государство имеет все возможности, чтобы реализовать подобный расклад для практически любой категории профессий, кроме наименее квалифицированных. А вот для всяких айфонов, поездок в дорогие страны, квартир с лишними комнатами, 8к телевизоров и прочей свистопердени - как раз люди и должны уже преодолевать себя.
А ваш мир, насколько я понимаю, где-то на уровне 19 века застрял. Толчок не на улице - ты уже живешь в роскоши, плебей. Иди сруб утепли и колесо телеги смажь.
Сам то сколько профессий сменил? Небось уже и юристом, и программистом и врачом успел побывать? Это всё хорошо работает когда ты студент, и у тебя очень много времени. Ну или когда ты на шеи сидишь чей-нибудь. А есть ещё такое что после работы может банально не хватать сил в принципе. Ей богу, вы как будто вчера родились.
Нет. У наших заводов в 95 процентов случаев неэффективное руководство(что и немудрено, ведь ведь управляют ими люди, которые получили их за даром почти). А так, насколько я знаю несколько заводов(сам я там не работал), везде был жёсткий контроль за алкоголем, везде жёстко контролировал подчинённых, везде их людей выжимали все соки и платили мало. Ну относительно. Но хуже всего было в недавний кризис, когда заказы от нашего государства перестали поступать на эти заводы, а так как мало кому нужна продукция этих заводов, пошли сокращения, задержки и так далее. И дело не в том что они не конкруентно-способные или в том что делают плохую продукцию. Всё дело в том что в стране больше нет заказчиков(ну не появилось у нас за 30 лет таких фирм, которым это было бы нужно, и не могло появиться), а за границей они вообще неизвестны.
ещё комментарии