Серия «Нужна ли забастовка?»

8

Для себя или для одного?

Господствующий принцип общества товарного производства в отношении между людьми – каждый есть лишь для себя. В такой логике все окружающие суть[1] лишь для него одного, и каждый сохраняет себя посредством того, что отрицает других. На практике это, оборачивается, к примеру, тем что государство работодателей устанавливает инфляцию, делая действительный заработок рабочих всё меньше, а владелец средств производства использует этот факт, чтобы привлекать рабочего к переработкам и присваивать ещё больше его труда. Это приводит, с одной стороны – к истощению сил работника, укорочению его жизни, с другой – к безработице, следующему за ней удешевлению труда, и далее – к невозможности для большинства трудящихся нормального воспроизводства и воспитания следующих поколений. Следовательно, переработки – это отрицание работодателем рабочих, отрицание страны. Рабочие же, увлеченные логикой «бытия для себя», охотно участвуют в конкуренции с другими рабочими, и думают, что, подобно владельцам средств производства, отрицая других, сохраняют себя. И не замечают, что в момент переработок они живут совсем не для себя, а для одного: для владельца средств производства.

На проходных нам часто говорят: «Нам некогда читать, работать надо». Дорогие рабочие, неужели вы согласны жить для одного лишь капиталиста?! Население страны сокращается, люди не доживают до пенсии. Пора жить для себя по-настоящему. Что говорит об этом логика? Самосохранение одних через отрицание других есть лишь их собственное разложение. В самом деле: если каждый есть, но только через отталкивание других, то никто из них не сохраняет себя и не есть. С другой стороны, рабочие могут увидеть, что с другими рабочими они на самом деле – одно и то же, а с владельцами предприятий – не одно и то же вовсе. И, наконец, потратить время «для себя» – чтение трудового кодекса, учёбу и борьбу за то, чтобы быть.

Заметка подготовлена при изучении т. 1 «Объективная логика», раздела «Определенность (Качество)», гл. 3 «Для себя бытие» Науки Логики Г.В.Ф. Гегеля.

Георг Вильгельм Фридрих Гегель

Георг Вильгельм Фридрих Гегель

  1. «суть» – 3 лицо, множественное число глагола «быть»: он – есть, они – суть

Член Рабочей партии России, Старцева Ксения.

Показать полностью 1
21

Забастовка курьеров "Озон" в Екатеринбурге

«Все паркуют машины. Это маленькая, но победа! Все ставят машины обратно. Великий момент! Красавчики! Наконец-то!» - так комментирует происходящее автор видео о забастовке водителей-курьеров Ozon в Екатеринбурге.

Сегодня водители, около 70 человек, отказались выходить в рейсы из-за плохого отношения руководства. По словам рабочих проблемы назрели давно: это и выдача товаров, которая начинается ближе к обеду, из-за чего на дальних маршрутах водители заканчивают работу в полночь или позднее; и оплата крупногабаритных товаров по 2 рубля за штуку, вес которой может превышать 30 кг; и задержки выплаты заработной платы или оплаты за переработку. Теперь бастующие ждут руководство из Москвы.

«Объемы растут, а зарплата не меняется»

«Объемы растут, а зарплата не меняется»

В компании Ozon подтвердили, что знают о случившимся и о проблемах, и сейчас увеличивают количество складских работников:

«При этом информация о том, что компания задерживает платежи, не соответствует действительности. А оплата соответствует объему доставленных товаров, то есть с увеличением числа доставок она растет. Тем не менее, маркетплейс разберет запрос от части партнеров по доставке, проведет с ними встречу с привлечением руководства логистики, чтобы обсудить возможные улучшения».

Межрегиональная рабочая газета "Факел".

«Объемы растут, а зарплата не меняется». e1.ru

Показать полностью 1
13694

Победа крановщиков Казани1

Как сообщалось, 11 июля крановщики приехали на стройку, но работать не стали. Накануне, в среду, 10 июля, бизнесмен поднял руку на рабочего. Его коллеги проявили солидарность и объявили акцию «СТОП-КРАН». Стройка была остановлена до удовлетворения требований крановщиков.

В пятницу, 12 июля, состоялась встреча с заместителем министра строительства Татарстана. Крановщики рассказали о многочисленных проблемах на стройплощадках, чиновник пообещал начать решать эти проблемы.

Рабочие расширили свои требования — повысить тарифы, стажировать стропальщиков, ремонтировать краны и не допускать к работе сломанные краны. На встрече в минстрое РТ они также потребовали создать училища для крановщиков, соблюдать строгий контроль на стройплощадках, учить приезжих русскому языку и так далее. Однако окончательная точка в конфликте должна была быть поставлена в понедельник.

Вчера состоялась встреча работодателя и пострадавшего крановщика. Все претензии рабочего были удовлетворены. Подтверждение этому получено и от него самого, и от сообщества крановщиков.

Поздравляем казанских крановщиков с победой! Залогом успеха стали их сплочённость, солидарные действия и взаимовыручка, а также неверие пустым обещаниям и увещеваниям. Работникам других сфер есть с кого брать пример!

По сообщению ЗабастКом.

Показать полностью
10

В США растёт профсоюзная активность и всё больше отраслей производства втягиваются в борьбу

2023 год в США был отмечен значительным ростом активности рабочих по сравнению с предыдущим годом: количество работников, вовлечённых в забастовки, увеличилось на 141%. Все помнят нашумевшие забастовки гильдии сценаристов, работников автомобильной промышленности в Детройте и работников сети Starbucks.

Рабочие члены профсоюза UAW (United Auto Workers) с плакатами "На забастовку" и "Рекордные прибыли - рекордные контракты", сентябрь 2023 г.

Рабочие члены профсоюза UAW (United Auto Workers) с плакатами "На забастовку" и "Рекордные прибыли - рекордные контракты", сентябрь 2023 г.

Сценаристы с плакатами на съёмочной площадке сериала «Сорвиголова: Рождённый заново» в Нью-Йорке. Надпись на плакате ссылается на телесериал «Разделение», производство которого было заморожено в связи с забастовкой.

Сценаристы с плакатами на съёмочной площадке сериала «Сорвиголова: Рождённый заново» в Нью-Йорке. Надпись на плакате ссылается на телесериал «Разделение», производство которого было заморожено в связи с забастовкой.

К концу года профсоюзы добились значительных успехов: в целом по стране больше 1,1 миллиона новых работников разных отраслей заключили коллективные договоры через профсоюз и улучшили условия труда. Например, работники автомобильной промышленности добились увеличения зарплат на 25%, а врачи на 21%. Профсоюзы впервые начали набирать силу после четырехлетнего спада активности.

В 2024 году к настоящему моменту в США уже зафиксировано 169 случаев коллективных действий работников. Как и ожидалось, в борьбу начали включаться работники отраслей, в которых раньше не наблюдалось активности. На конец июля запланировали забастовки работники Диснейлендов: они планируют добиваться создания у себя ячеек профсоюза AEA (Actors' Equity Association - один из старейших профсоюзов, основанный в 1913 году).

Активисты профсоюза SEA с сотрудниками парка Дисней в апрель 2024 г.

Активисты профсоюза SEA с сотрудниками парка Дисней в апрель 2024 г.

Также в июле будут бастовать работники отелей с поддержкой профсоюза Unite Here Local 11. Этот профсоюз к началу 2024 года добился заключения коллективных договоров для 68 гостиниц и одерживает одну победу за другой. В Голливуде тоже ведутся новые переговоры в связи с сокращением штата и ухудшением условий труда технических работников (осветителей, звукорежиссёров, подсобных рабочих и т.д), поэтому всё лето ожидают забастовок.

Самое частое требование работников - увеличить зарплату, обеспечить безопасность труда и снизить риски для здоровья, а также увеличить количество сотрудников в штате. Американским профсоюзам удаётся создать атмосферу дружеской поддержки, которая действительно сплочает работников и заставляет их относится к профсоюзу как ко "второй семье". Активисты используют снимают тиктоки, носят собственный мерч. Поэтому в последнее время профсоюзам удалось создать положительную репутацию в обществе.

По материалам газеты Факел.

Показать полностью 3
11278

Сегодня, 11 июля, в Казани крановщики приехали на стройку, но работать не стали2

Рабочие стройки около моста “Миллениум" накануне опубликовали видео, сообщающее, что руководитель стройки Равиль Зиганшин избил крановщика, за то, что рабочий опоздал на несколько минут. Его товарищи сообщили, что пострадавший снял побои и собирается писать заявление в полицию.

Мы пока что отказываемся залазить и работать на кранах, так как опасаемся, что такое может случиться и с нами

Но подрядчик почти сразу нашёл людей, и они сели за краны. Однако, выяснилось, что «новые» работники не имеют допусков для работы с кранами. Крановщики не растерялись и вызвали миграционную службу.

Крановщики объявили акцию "СТОП-КРАН". Они не вернутся к работе до тех пор, пока Равиль Зиганшин не принесёт извинения и не выплатит пострадавшему денежную компенсацию.

Крановщики и представители компании начали переговоры. Министр строительства, архитектуры и ЖКХ Татарстана пригласил рабочих на встречу утром в пятницу, 12 июля.

По сообщению в паблике Забастком

UPD, в СМИ приведена другая версия событий: "Гендиректор ПСО «Казань» Равиль Зиганшин подвергся нападению на стройке".
https://kazan.mk.ru/incident/2024/07/11/gendirektor-pso-kaza...

Показать полностью
11

Пятая часть членов профсоюза «National Samsung Electronics Union» приостановила работу

По данным информационного агенства "Reuters", около 6500 работников вышли на трёхдневную забастовку. Требования бастующих:

  1. Повышение зарплаты;

  2. Прибавка одного дополнительного дня к отпуску;

  3. Пересмотр системы начисления премий.

Забастовка рабочего профсоюза уже проходила в начале июня. Тогда участники массово взяли один день оплачиваемого отпуска, но переговоры с руководством ни к чему не привели. Сейчас профсоюз полагает, что из‑за их действий начнутся перебои в производстве чипов, но в самой компании какое‑либо влияние на бизнес отрицают. Если очередная забастовка закончится с таким же результатом, профсоюз грозит устроить пятидневную на следующей неделе.

Не зная конкретной специфики предприятия, трудно оценить правильность действий профсоюза, однако если дошло до официальной забастовки, то обычно рекомендуются объявлять бессрочную забастовку с частичным прекращением работы (что подразумевает работу 6 вместо 8 часов, например, и полный отказ от переработок).

UPD: Лидеры профсоюза заявил, что поскольку администрация не выказала желания начать переговоры, они объявляют бессрочную забастовку.

"Пришло время нашим товарищам проявить свою силу и поддержать нас", сказал вице-президент профсоюза Lee Hyun-kuk во время онлайн трансляции.

Профсоюз "The National Samsung Electronics Union (NSEU)" объединяет около четверти работников Samsung Electronics в Южный Корее. В настоящий момент в забастовке участвует 6500 тысяч членов союза.

Показать полностью
4

Если не выходить на улицу, то не промокнешь

... Если не работаешь, то профсоюз не нужен!

Если не выходить на улицу, то не промокнешь

Нашел в паблике Северодвинского профсоюза "Звёздочка".

Показать полностью 1
Отличная работа, все прочитано!