1
Как Google уговаривает на adwords.
0 Комментариев  

Еду как-то в машине, вдруг звонок. - Здрасьте, представляю компанию Гугл, в частности, вот мы заметили вы совсем не пользуетесь Adwords, хотя бла-бла, это отличный сервис для поиска клиентов и т.д. и т.п. Вам же нужны клиенты?


В качестве отступления надо сказать, что область такая, что все клиенты известны. Это крупные компании, и очень редко появляется кто-то новый. Работа заключается в поддержании отношений с этими компаниями. Как прикол, через интернет приходят те же компании, просто разные отделы, с которыми ещё не успели пересечься. Деятельность в интернете просто информационная и представительская.


Спрашиваю, а вы частоту запросов проверяли по ключевым словам? - Да проверяли. (Частота  - 200-300 запросов в в мес) Но вы же хотите расширить свой бизнес.


Говорю: - Давайте за каждого нового клиента, я буду платить 1% от заказа.

- Нет мы же Гугл, мы ищем клиентов для всех компаний. (типа фи на ваши бабки)

- Понимаете, у нас совершенно приземленный бизнес, где надо встречаться с клиентами напрямую и рассказывать про преимущества товара и так далее.

- Так вам не нужны новые клиенты?

- Поверьте, их просто нет. Все клиенты известны.

- А вот если вы возьмете ключевое слово выше, будет больше клиентов.

- Но мне не нужны эти запросы. И вообще,  правильно понимаю что ваша задача обязательно любую компанию воткнуть в adwords?

- Конечно, ведь мы ищем клиентов для вас....


Ладно, Гугл хорошая компания, но грести всех под одну гребенку, не очень умная стратегия. Прошу прощения у адептов.

1181
Сбербанк. И снова здравствуйте!
105 Комментариев  

Раз пришла пора Сбербанка http://pikabu.ru/story/sberbank_karl_5123897 , тоже подключаюсь.


Некоторое время назад лежала у меня в Сбере, сумма денег. Звонит какая-то милая девочка и объявляет, что я теперь не просто клиент, а привилегированный ВИП, очень важный и тому подобное. Таких клиентов как я Сбербанк очень ценит, и я теперь буду обслуживаться у спец менеджера по ВИП клиентам, и все мне будут отса... (нет, это были мечты), и вход через другую дверь и без очереди. В зале обслуживания Юр. лиц.


Придя на место, я обнаружил там трёх таких же Випов, которые сидели на диване и делали вид, что они Випы. Столько же было и в обычном зале (внезапно), который можно было наблюдать через стекло. Ну ладно, подумал я, зато ВИП. Это не только права, но и обязанности.


Через некоторое время мне понадобилось снять часть суммы, и придя по обыкновению в очередь к Випам, при запросе какой-то операции, меня оттуда попросили. Ну сказали, вы же сумму сняли, и теперь вы ни хера не ВИП, а чмо болотное, недостойное высокого общества. Идите к своей черни и сидите там, смотрите на нас привилегированных особ в окошечко. И выпроводили в общий зал.


Через какое-то время, я вернул сумму на место. И вот опять долгожданный звонок. Чтобы вы думали? Я опять ВИП, я опять король горы и очень важный клиент.

Сбербанк. И снова здравствуйте! Сбербанк, VIP, дурдом

Блин, да они совсем там что-ли?


PS: Картинка из бояна.

-14
Хочу игнор лист с комментариями.
24 Комментария  

Просматриваю Пикабу, хотел в одной теме коммент написать. Тут вижу, я оказывается в игноре.


А Я даже не знаю кто это? за что такая несправедливость?


Может как-то можно хотя бы причину оставлять? Ну чтобы знать, за что например.


(баянометр на картинку лает)

Хочу игнор лист с комментариями. ИГНОР, девочка
7
Лайфхаки ++ для менеджеров по продажам.
3 Комментария  

Началось тут: http://pikabu.ru/story/nebolshoy_layfkhak_menedzhera_po_prod...


Что это за лайфхаки, типа здороваться с секретаршами? Как-то все плоско.


Вот один товарищ знакомый, например, просто взял и женился на секретарше. И она ему не только клиентов присылала, но и обзоры с директорских совещаний. А потом внезапно выяснилось, что он очень хороший и ответственный работник, так как в обратную сторону она его рекомендовала руководству. И это сказывалось на зарплате.


А потом его уволили в результате прихода нового начальника, а жена просто в декрет ушла. И не работает уже нифига.


Но его тут же взяли к конкурентам, директором. Вот такая многоходовочка.


А какой смысл? Да никакого, просто не знаешь, где найдешь, а где потеряешь.

5044
Сын члена государственной думы.
257 Комментариев  
1051
Схемы развода на бабки в ночных клубах. Спрашивали - отвечаем.
152 Комментария  

Из серии - "спрашивали - отвечаем". Речь пойдет в основном о разводках со стороны слабого пола. Ну отчасти, имеется у них в качестве приложения, группа поддержки.


Во-первых, сами клубы. Обычно это клуб куда приходят много иногородних, таким как правило надо скоро уезжать. Это лучший вариант для разводил. Клубы обычно средней руки, т.е. откровенно большого количества молодежи там нет. У этих как правило немного денег. И не слишком пафосные, потому как оттуда их гоняет секъюрити, вычисляют на раз.


Во-вторых, не подходят маленькие клубы, где нельзя ни повернуться, ни сесть. Хотя это только моё мнение. Нужно какое-то небольшое время для разговора, что в маленьком клубе сложно сделать.


Какие варианты имеются:


1. Проституция. Это самое простое, ну хотя бы отчасти честно. Есть товар - дали деньги.

Обычно выглядит так. Сидят дамы, вы подходите, или они подходят, думаете они честные ... завязывается разговор. Далее они говорят мы тут "работаем", цена такая-то. Можно сразу начинать с вопроса: - Девушки работаете или отдыхаете? - Смотрим на реакцию. :)


2. Клофелин и т.п. Вариант тут http://pikabu.ru/story/ostorozhno_klofelinshchitsa_yaroslavl...


3. Ловля на малолеток. Многие девушки сейчас в 15 лет, выглядят на 25. А может они паспорта подделывают, не суть. Дело в том, что приглашая такую кралю к себе, заодно скоро появляются и молодчики из группы поддержки, которые начинают вас теснить и намекать на денежное разрешение проблемы. Показывают документы. Грозятся уголовкой.


3а. Неверная жена, или девушка. Вариант пункта 3. Группа поддержки разыгрывающая поймавшую на неверности жену. Пытаются выбить денег, что-бы замять как-то инцидент. Вариант сложнее, но это своего рода гоп-стоп, просто появился предлог.


4. Консуматорши. Либо есть специальные бары, где все в три дорога. Бутылка шампанского стоит - 6000 Руб. Процент потом возвращается "экскурсоводу". Либо просто приносят счета оплатить. Типа вы с дамой, вот она заказала. На шару так сказать.


Как определить таких баб:


А) Они всегда ищут жертву. Смотрят на вас в упор, примерно так же как вы смотрите на понравившуюся даму. Не играют глазками и отворачиваются, а смотрят, оценивают вашу состоятельность. Обычно дамы себя так не ведут. И не надо думать, что наконец-то поперла фишка с бабами, после х лет неудач. Или вы в одночасье стали мачо. :)


Б) Они сразу подходят и вешаются, без разговоров. Т.е. если есть ощущение, что вас пытаются снять, как бы это странно не звучало, то надо быть начеку. Возможен развод.


С) Предлагают куда-то ехать в неизвестное место. Не повторяйте ошибок :), никуда из клуба, куда вы пришли, не уезжайте. Возьмите себе за правило. Кроме места которое вы сами знаете, и вы сами и есть разводила, никуда ни ногой. Иначе чревато последствиями.


Общий принцип: старую поговорку никто не отменял. Если красавица на х. бросается.... будь осторожен.


Как проверить:


1. Возьмите телефон. Если номер работает, пригласите куда-то на другой день. В кафе например.  Всем разводилкам не надо ходить ни в какое кафе, или боулинг или о ужас! - кинотеатр. Время -деньги. Кафе - это потеря времени и опасность засветиться.


2. Попробивать телефон по интернету. Возможно сразу увидите - Сауна, массаж.


3. Бармены - офигенный источник информации. Дайте на чай пару сотен, и спросите что за люди, знаете их, цена и т.п. :) Потом дайте ещё пару сотен. Хороший разговорчивый бармен, на вес золота, если только он не в доле.


3. Поехать с какой-то дамой на другой конец города и посмотреть что там. :) Потом написать пост на Пикабу, типа всё вранье, есть честные люди ещё. :) 


Короче мужики, держите штаны. Страхуйтесь там от баб или ещё что. Все норовят развести на бабки.

Показать полностью
5
Рассказ про одного товарища из армии. Про секрет.
5 Комментариев  

Устроился как-то к нам в компанию один парень, нормальный парневич, веселый, с работой справлялся хорошо. Разговорился с ним, где-то после 4-5 месяцев работы по случаю.


Оказалось служил он в армии по контракту, и напрягало его жуткое безденежье, деньги платили, но очень небольшие. И решил он посмотреть, что на гражданке делается. Пригласили его на собеседование и сразу взяли. Так как з\п по своим знаниям, он просил очень скромную. Но в его понимании огромную, по сравнению с текущим местом.


Когда он сказал об этом в части, всё начальство сбежалось и стало его уговаривать, типа тебя обманут, кинут, будешь потом под забором валяться. А сюда уже не возьмут, контракт не вернешь. Но он плюнул он и ушел. Достало говорит.


Рассказывает, как получил первую зарплату: - Получил з\п, еду в транспорте домой и улыбаюсь. Всю дорогу ехал как идиот. Думаю, вот сейчас жене наконец-то сапоги купим. Приехал, деньги достаю и глазам своим не верю. Это мои деньги. Много денег. :)


Потом поехал в часть, рассказал как работается. Не верят, думают я специально говорю, чтобы не обидно было, что ушел. Потом рассказал сколько выплатили, врешь говорят, столько не могут платить. А один кадр потом в стороне спрашивает, в чем секрет-то, скажи как ты туда попал? Может с дочкой директора замутил или кому денег дал? Скажи как всё было?


Но не смог он объяснить. Сказал тот кадр в сердцах, да всё ты привираешь, лучше я тут останусь, мне своё будущее дороже...


Ну скажи правда, в чем секрет то?

Рассказ про одного товарища из армии. Про секрет. Работа, Зарплата, Армия
3722
Из разговоров с бывшим учредителем
108 Комментариев  

Он учредитель, я директор. Смешное за 3 года.


- (он) Я не понимаю, почему такой рабочий график? Срочно поменять.

- Отвечаю: потому что удобно.

- Ничего не знаю, я плачУ за время. Сделай как мне надо.

- (он) Я не понимаю, почему сотрудники вовремя не приходят на работу?

- Потому что работа с выездами.

- Ничего не знаю, запроси выписку по посещениям. Накажем кого надо.

- (он) Я не понимаю, почему сотрудники со мной не здороваются, они меня не уважают?

- Они вас уважают, просто не знают, что вы в кабинете.

- Ничего не знаю, пусть спросят у секретаря.

- (он) Я не понимаю, почему они сидят в интернете целыми днями? Заблокируй интернет.

- Тогда они не смогут выполнять свою работу.

- Ничего не знаю, пусть пишут отчёты что сделали. (Писали и до этого)

- (он) Я не понимаю, почему такие большие зарплаты?

- Потому что это минимум, за который мы вообще кого-то нашли.

- Ничего не знаю, ищи лучше.

- (он) Я не понимаю, почему те кто надо - не увольняется, а те кто не надо - увольняется?

- Потому что нашли работу лучше, или не могут найти.

- Ничего не знаю, придумай систему мотивации. Без доп выплат.

- (он) Я не понимаю, почему у тебя такая зарплата?

- Потому что мы на неё договаривались при трудоустройстве.

- Ничего не знаю, очень большая.

- (он) Я не понимаю , почему ты увольняешься?

- Потому что заколебался тут работать.

- Ничего не знаю… Найди замену.

- Ага, Уже ищу. (Сказал забирая трудовую книжку)

- Ничего не… А ну Ок.


Через два года он разорился.

1199
В каком учебном заведении готовят HR?
145 Комментариев  

Логика HR тёток никак не поддаётся пониманию. Они же отдел кадров. Никак не пойму, либо они слишком тупые, либо слишком умные.


Один знакомый работает в хорошей зарубежной компании, сотрудник в из его отдела долго просил прибавку к з/п. Надо сказать сотрудник один занимается очень узким специализированным направлением. Зарплата периодически индексировалась, но существенного повышения не было. В один прекрасный момент, сотрудник написал заявление, типа нашел другую работу.


Начальник идёт в HR, с вопросом замены и поиска нового варианта. Приходит ответ, можем найти такого сотрудника, но зарплата сейчас по рынку в два! раза больше, чем у увольняющегося.


- ОК, давайте тогда повысим старому сотруднику зарплату, как он и хотел и пусть работает. Всё равно выйдет дешевле.

- Не можем, он уже показал своё отношение к компании. Все кто увольняется, нам не нужны. У этих людей нет ни совести, ни чести.

- И что теперь делать?

- Не знаем, мы всего лишь отдел кадров... Сами разбирайтесь.


Откуда их берут то таких?


В каком учебном заведении готовят HR? работа, Отдел кадров, Тупость
3197
Миф про вкалывающих на работе японцев.
565 Комментариев  

Общался по работе с японцами, но на истину не претендую. В разных компаниях, может быть разное. Также могу посоветовать тем, кто работает в японских компаниях, книгу - Paper rice ceiling. Многие аспекты работы там описываются.


Существует достаточно укоренившееся представление, что японцы там у себя в Японии пашут - мама не горюй. Вот хотел бы несколько подкорректировать.


1. Премий в компании нет. Т.е. если вы сдали проект, скорее всего дадут новый. Поэтому происходит затягивание всех проектов любыми способами.

2. Отпуск 2-3 недели, из которых 1 неделю сотрудник дарит компании и работает. Т.е приходит с листком, кланяется и просит взять его отпуск. Начальник ему тоже кланяется и говорит, что он сделал хорошее дело для своей компании. Это вся мотивация.

3. Все знают, что многие японцы работают всю жизнь на одну компанию. Но это не так, переходы возможны, хоть и не частые. Обычно звонят в прошлую компанию, ну догадайтесь что там говорят. Всё конечно цивилизуется, но до западного подхода ещё далеко.

4. Многих высылают на стажировки в США и Европу на 4-6 лет. Они получают все преимущества западных компаний. Привыкают, и когда надо уезжать начинается практически истерика. Японцы не хотят ехать на свою родину обратно.

5. Если японец косячит на работе его никуда не выгоняют. Просто переведут на другое место, где он будет продолжать косячить. Так он может работать до старости.

6. Часто при переводе на повышение или понижение, зарплата не меняется. Кого понизили, тому конечно прикольней. Повышение зарплаты нужно заслужить отдельно.


В целом компания в Японии - это одна большая семья, вам же родители премию не платят. ну подарки там возможно. Ну вот и они не платят. Поэтому они там и затягивают и забивают на всё что можно.


Внимание вопрос: как мотивировать таких сотрудников, которые, как вы уже знаете, не видят никакой мотивации, кроме своего долга?


Ответ: Прессовать всеми возможными способами. Развито разбирательство, обсуждения кто виноват, давление и так далее. Если кто-то накосячил, он зачастую встанет и признается что это его ошибка. Так проще. Пойдет с понурой головой и будет продолжать делать то же самое. Компания его никуда не денет за это. Но будет прессовать периодически.


Как же они работают там? Откуда тогда такие успехи? Спросите вы.


Моё мнение, японцы очень хороши в производстве. У них вся культура на этом повернута. Когда с ними начинаешь разговаривать по проекту, они сразу спрашивают, сколько надо произвести, какие сроки. Цена, интриги, технологии продаж, это не про них.


Но это воспитывалось годами. Они просто работали начиная с окончания 2 мировой. Они получали бабки от США на это. Много лет технологии развивались и не провалились, как в 90-е в России.


Когда спрашиваешь у них какие-либо подробности в технологиях, не ответят. Запрещено гайдзинам знать про японские технологии. Вот им что.

Миф про вкалывающих на работе японцев. япония, работа, японские компании, длиннопост
Показать полностью 1


Пожалуйста, войдите в аккаунт или зарегистрируйтесь