О такси и лингвистических изысканиях.(Навеяно историям,в которых фигурируют таксисты)
О такси и лингвистических изысканиях
В главных ролях:
-Два пьяных ублюдка
-Таксист - Таджик
В прошлом году мы с моим хорошим приятелем отмечали знаменательное событие (не имеет значения какое и как),в результате чего,примерно в пять часов утра мой хороший и изрядно пьяный приятель осознал,что его нога сломана.
Опасение подтвердилось когда мы прибыли в травмпункт.
Стоит отдать должное медицинским работникам,которые оперативно сделали рентген,затем с иронией наблюдали как два пьяных неунывающих ублюдка орали песню про коня из репертуара группы "Любэ",в то время пока накладывался гипс.
Было принято решение возвращаться домой на такси.
Таксист оказался уроженцем Таджикистана (да - да,не удивляйтесь).Он уверенно кивнул,услышав адрес,после чего японская колесница двинула в направлении нужной локации.Путь не близкий,что делать в дороге если не трепаться?В процессе увлекательной беседы,было выяснено место рождения таксиста.Обсуждались вопросы толерантности и нелёгкой доли иностранцев в российских реалиях.В целях преодоления языкового барьера,таксист - таджик обучил нас грамматике и произношению некоторых основных фраз на таджикском (или какой там язык)
К концу поездки языковой барьер пал.Тепло распрощавшись с таксистом и расплатившись купюрой номиналом в "косарь",мы с приятелем вывалились из машины.
Мозг стремительно начал соображать только тогда,когда стало понятно,что подъездная дверь выглядит незнакомо.Осмотревшись,было установлено,что мы оказались не на той локации.
В кармане пусто.Последний косарь я с щедрыми щами ( щ - щ) вручил таксисту.Определившись с местоположением,мы (два пьяных ублюдка) задействовали все три ноги на двоих,и поковыляли в соседний жилой массив.
С тех пор я не пью.Совсем не пью.
Мораль объяснять не стоит,но на всякий случай:Синька,как обычно,чмо
Он лучший кандидат? Отлично! Отказываем.
Я не раз слышал о таком раньше, но думал - байки. Непосредственным свидетелем удалось стать только сейчас. Я немного в шоке. С другой стороны - если знать внутреннюю кухню - иногда становится понятным то или иное решение.
Компания. Большая. Российская. Производственная. Как нынче пишут - амбициозная. Идет поиск на позицию коммерческого директора. С ноября идет. Кандидатов много, но большая часть отваливается - для заказчика принципиальна всего одна вещь. Чтобы опыт работы на руководящей позиции в производстве стройматериалов больше 5 лет (есть отраслевая специфика, имхо не столь уж специфичная специфика, но генеральный хочет так). ОК.
А потом объективно лучшему кандидату отказывают.
Поиск идет везде. От Фейсбука и Линкедина, до банального (по жанру) Хедхантера. А, и еще на конференции отраслевой отдел персонала удочки закидывал в другие компании. Но ничего не выловил. Это я просто для того, чтобы спектр поиска показать.
В общем вакансия непростая. Не то, чтобы вот сложная. Все понятно с ней, просто сил угрохано много. Одних резюме просмотрено тысячи две с половиной. Или больше? Хоть первичный скрининг и занимает в среднем минуту, но, блин... Только на этот первичный отсмотр чистого времени - неделя. Это не вставая. Взял резюме, просмотрел, переложил в стопочку "нормальные". Это для тех, которые "вроде как" подходят. Или в топочку. Следующее... Следующее...
В топку отправилось две тысячи с хвостом. Совсем уж трешовые.
С остальными как водится - созвон, уточнение чего-то непонятного в резюме (у каждого второго), черт дери. Ну неужели сложно написать понятно? В подчинении столько-то, регион ответственности - РФ... В общем отсекли тех, кто управлял собой и секретаршей и продавал только в Тверь. Ну или Торжок. Здесь большая компания. Сбытовая сеть пока правда на половину европейской части, но на вторую половину и на зауралье ближнее и дальнее облизывается...
Приглашение на собеседование...
Как там в сказках? Долго ли коротко... Здесь заняло до хрена времени, потому как проводить с 400 людьми собеседование нереально. Да и не профессионально ни разу. В шорт-лист на первое собеседование попало 32 человека. Согласилось приехать 29. Двое уже вышли на другую работу, а один укатил отдыхать на три месяца... За две недели отсобеседовали в компании всех, закончили 16-го марта.
Если кто не знает, то отдел персонала из самых адекватных делает пул человек в 5 и показывает уже ЛПРу. В данном случае генеральному директору.
И вот ГД уже встретился с тремя, "на завтра" ему организовано собеседование с двумя оставшимися. И тут...
Из фейсбука прилетает... ну просто гениальное резюме... И весь такой положительный кандидат и опыт и, главное, он последние годы трудился в компании-конкуренте, из которой (негласно совершенно) очень любили подтыривать сотрудников на все уровни. Что понятно - компания более структурирована, процессы настроены и дистрибуция тоже на уровне пока недостижимом.
Звонок этому супермену и остальные предварительные телодвижения были проделаны в рекордные сроки - за сутки. За эти же сутки прошли собеседование у ГД оставшиеся из первого пула кандидаты. И вечером того же дня ГД собирает совещание с персоналом и рассказывает свое мнение по поводу пятерки кандидатов. Кто ОК и можно делать оффер, кто "не тянет", кто просто не глянулся почему-то. Резюме - "нормальные, работать могут... Не супер, но обучим, если что". В общем указания раздал, фронт работ по задаче отделу очевиден.
После совещания у ГД - внутренняя тусовка отдела. И принимается неожиданное решение - этого самого свежего кандидата (который лучше всех) не показывать ГД от слова "вообще". Ну разве что остальные от оффера не откажутся.
Резоны персональщиков в общем понятны. Директор уже выбрал кого-то. Да, не самого лучшего, но... Но вакансия закрыта и можно заняться другими делами.
С другой стороны бизнес компании выиграл бы, если бы пришел коммерческий супермен.
В итоге (а собеседование с отделом персонала уже назначено) - с кандидатом встречаются, всячески его "облизывают", говорят, что передадут резюме на следующий этап. А через неделю - звонят кандидату и говорят, что его резюме отклонено...
(C) apowergo
Розы (не мое)
Во времена студенчества мне нравилась одна девушка. Но быть вместе мы не могли. Она была из интеллигентной состоятельной семьи, а я ей кроме самого себя, ничего предложить не мог. Однажды, после какой-то общажной гулянки, выпивший я решился на первый шаг. Пришел к ней с букетом из ста роз. Она была шокирована и явно рада подарку. Даже несмотря на то, что эти сто роз я сделал из обычных салфеток. Иногда вспоминаем эту историю за семейными застольями)
Починил двигатель
Знакомый рассказал.СССР. Едем всей семьей на большие выходные на дачу к теще с тестем.Планы были грандиозные.Что-то довести до ума в двигателе Жигулей.Поесть шашлык.Попить водочки.А во дворе стоял старый дуб.Жена с тещей хлопочат на кухне.Знакомый с тестем перекинул веревку через мощный сук и подымает двигатель над авто.Что бы его благополучно закрепить,откотить авто,опустить и собственно потом там починить что-нибудь.Дети внимательно наблюдают.Интересно.Комментируют шепотом Знакомый вяло огрызается.Жена зовет:
-Сергей,иди кушать.
-Сейчас.
Через две минуты подключилась теща:
-Зятек, борщ стынет.
--Сейчас.
Прошло еще пять минут.Подошла супруга:
-Ну скоро тебя ждать?!
-Сейчас.Закрепляю!
Веревка вырывается из рук и двигатель со свистом влетает под капот.
Он рассказывает,а дальше был мой бенефис.Всем досталось и теще, и жене,и детям с тестем.Вспомнил все,начиная от первого свидания с супругой и заканчивая тещиной готовкой.Начало только отпускать через полчаса.Потом,конечно,отошел и помирились.



