22 Апреля 2025
2704

Очень точный перевод

Диа́спора (греч. διασπορά, «рассеяние») — часть народа (этноса), проживающая вне страны своего происхождения, образующая сплочённые и устойчивые этнические группы в стране проживания, и имеющая социальные институты для поддержания и развития своей идентичности и общности.

Ну это если прям совсем буквально.

А в целом тётя права.

Показать полностью
411
Сделано у нас

Первый контейнерный поезд успешно прибыл в Крым по железнодорожной сети Новороссии

Состав, отправившийся со Свердловской железной дороги, преодолел более 3000 км за рекордные 5 дней по специально составленному графику. Конечным пунктом маршрута стал Севастопольский порт, где груз будет перегружен на морские суда.

Первый контейнерный поезд успешно прибыл в Крым по железнодорожной сети Новороссии

Подготовка к организации контейнерных перевозок через новые территории велась с февраля текущего года. В процессе подготовки была проведена значительная работа в сотрудничестве с крупнейшими операторами контейнерных перевозок и морским терминальным оператором.


В настоящее время активно развиваются транспортно-логистические маршруты для контейнерных перевозок. В ближайших планах - организация регулярных поставок экспортной продукции российских производителей со станций Куйбышевской, Октябрьской, Горьковской и Северной железных дорог в портовые терминалы Севастополя и Крыма.

"Новый вид перевозки грузов в контейнерах запущен на регулярной основе. Это, безусловно, новый виток в развитии как для Крымской железной дороги, так и в целом для экономики региона", - отметил генеральный директор ФГУП "Крымская железная дорога" Михаил Гончаров.

Кстати, подписаться на сообщество «Сделано у нас» на Пикабу можно тут, а телеграм проекта здесь

Показать полностью 1
2028

Что я понял, работая на удаленке в течение последнего года, после 10 лет работы в офисе1

Анонимно, поскольку на сайте могут находится и скорее всего находятся мои друзья\коллеги

  1. Сна больше не стало, просто в сутках "стало" больше времени. Если раньше приходилось ложиться в 22.30 - 23.00, что бы в 6.00 встать, то сейчас можно лечь в 0.00 - 0.30 и встать в 7.00, то есть свои 7 часов насыпаешь.

  2. За год не было болезней, совсем, ни простуды ничего. Работа до офиса занимала в среднем 45 минут на общественном транспорте, где всегда, вне зависимости от времени года, катаются болеющие люди, а поэтому стабильно в сезон дважды год - ОРВИ в разной степени сложности. За год, не было даже намёка, хотя из дома я выхожу каждый день.

    3. Ментальное состояние улучшилось. Да, уровень стресса действительно снизился, т.к. меньше видишься с людьми в живую, меньше видишь негатива, и это не про офис, а вообще, небольшая изоляция от социума в рабочее время помогает.

    4. КПД вырос. В моем случае меня ни кто не отвлекает, я делаю свою работу в тишине, ни кто не зовет на перекур (хотя я не курю) или на подышать на улице. Работаешь над задачей от и до, надо, сделал перерыв в любое время. Работаешь в своем ритме. Днем, если нет задач, то можно поспать 30-60 минут в обеденное время, что так же положительно сказывается на общей производительности т.к. мозг "перезагружается".

    5. Стал больше гулять, лучше питаться. Работая в офисе я часто питался нестабильно, хотя в организации есть установленный режим работы и время обеда, в реальности можно было пообедать как и в 12, так и в 4, а домой уже в 5 и ты думаешь, что проще потерпеть до дома. Дома же, я обедаю не как придется, а когда организм затребует. Питание сделал дробное, питаюсь чаще, но меньшими порциями. Поэтому проблемы с ЖКТ ушли. А прогулки до парка особенно летом - сказка, можно взять с собой ноут и поработать на свежем воздухе.

    6. В выходные больше свободного времени. Ведь дела, которые обычно откладывает население на выходные, а именно: закупка продуктов, уборка, стирка, приготовление пищи, все это я делаю постепенно в будни, а не в авральном режиме через не хочу, поэтому в выходные я могу поработать 1 час в день в сумме, а далее отдых.

    7. Не нужно отпрашиваться у начальства поехать по делам, или в государственные организации. Я просто еду по делам, главное быть на связи. Тем более что как правило все организации находятся в месте проживания, сел в тачку и поехал, почти все в шаговой доступности.

    8. Появилось хобби. В связи с высвобождение времени, появилось хобби в последние 3 месяца, какое сказать не могу т.к. сразу будет деанон.

    9. Убедился что уровень моей самоорганизованности и дисциплины достаточно высокий. Было опасение, что на удаленке мне будет лениво, ведь работа из дома расслабляет, диван же вот он, рядом, думалось мне. Однако нет, уровень ответственности и необходимость постоянно держать руку на пульсе, не дают расслабиться, в конечном счете я понимаю что мне за это платят чуть более 100 тыр, поэтому руководство явно меня ценит, зачем его расстраивать?

    10. Сделал в доме ремонт некоторых комнат. Если бы не удаленка, то пришлось бы брать отпуск, а так, потихоньку сделал ремонт в нескольких помещениях дома.

    11. Рабочее место я обустроил под себя как мне хочется. Куплено все необходимое оборудование, стол под мой рост, удобное кресло с подушками, дополнительный монитор.

    12. Больше времени с семьей. Тут без комментариев.

    13. Моя рабочая одежда - это пижама. И да, одежда снашивается очень долго, а дома можно работать в одной футболке, онлайн созвонов у меня нет, весь контакт по телефону или в мессенджерах.

Конечно удаленный режим работы это не для всех. И более того не каждому, кто мог бы работать удаленно, сможет так работать, ибо некоторым нужна атмосфера офиса, а кому-то просто нагоняй от начальника, мол для тонуса. Иным будет просто одиноко дома.

Сейчас могут набежать те, кто скажет: да это у тебя ребенка нет, который всегда подбегает и дергает вопросами. Ребенок есть, но ребенок понимает если родитель работает, дергать родителя не надо. Тем более я показываю свою работу, показываю что мне за это платят и что мы можем себе позволить то, что у нас есть именно благодаря тому чем я занимаюсь.

Минусов конкретно для себя я не заметил, в том числе со стороны руководства не было претензий на снижение уровня моей работы, а наоборот, были похвальные слова, что я всегда готов подстраховать или могу просто ответить на звонок в любое время. Соответственно опыт положительный. Да, это правда, по долгу работы, руководство мне может позвонить и в 8 и в 10 вечера, но я к этому отношусь спокойно, такая у меня работа, мне за нее платят. Но когда я работал в офисе, звонки после 6 - баста, это мое время, но тогда и зп у меня была ниже, что-то около 82-85 тысяч. Сейчас же уровень зп за год вырос до 110, но скорее всего на этом пока и останется, т.к. я немного что называется overqualified в своем направлении, т.е. у меня сверхмного опыта для моей должности. А быть начальником я не хочу, это надо в офис ездить.

И да, пару лишних кило я набрал, даже несмотря на то что гуляю часто, а может это просто возраст :)

А какое у вас наблюдение при работе на удаленке после года?

Показать полностью
1

Радиоприемник

Если кому надо, вот на Али, на Яндекс Маркете
Подписывайтесь на наше сообщество на Пикабу Стройка. Интересные решения

Словарь настоящего бизнесмена: как переводить корпоративный жаргон на человеческий язы

Привет, друзья! Если вы когда-нибудь сидели на совещании и чувствовали, что коллеги говорят на каком-то инопланетном наречии — этот текст для вас. Сегодня мы расшифруем самые запутанные термины корпоративного мира, чтобы вы больше никогда не кивали с умным видом, когда внутри кричите: "Что это значит?!"

💼 Бизнес-язык vs Человеческий язык

"Синергия"

Как звучит в переговорной: "Нам нужно активировать синергию между департаментами для оптимизации клиентского опыта."

Перевод на человеческий: "Было бы здорово, если бы отделы просто поговорили друг с другом, а не перекидывали клиентов как горячую картошку."

"Делегирование"

Официальное определение: "Метод выполнения задач руками подчиненных через доступные объяснения задачи, ее идеального конечного результата, установки дедлайна и системы контроля выполнения."

Как используется в реальности: "Я скинул тебе задачу, разберись" (и пропал на неделю).

📊 Бизнес-процессы понятным языком

"КЭВ (ключевой этап воронки)"

По документам: "Один из этапов воронки продаж, который позволяет достичь максимальной стадии теплоты и доверия с клиентом для последующей продажи ему продукта."

На самом деле: Тот магический момент, когда клиент перестает смотреть на вас как на надоедливого продавца и начинает воспринимать как человека, который действительно может помочь. Чаще всего наступает после фразы "Я вас понимаю, у меня был похожий случай..."

"Идеальная картина"

Как объясняют консультанты: "В любой деятельности есть две картины: идеальная и существующая. Идеальная картина — описание того, как дела должны идти."

Простыми словами: То, как видит бизнес владелец после трех бокалов шампанского на корпоративе. Мечта, к которой стремимся, но которая при столкновении с реальностью обычно разбивается вдребезги.

🧠 Должности и роли без прикрас

"Реаниматолог"

Официально: "Сотрудник, чья задача оживить бывших или потенциальных клиентов, которые ранее обращались в компанию или сотрудничали с ней, но по какой-либо причине перестали работать."

На деле: Человек, который звонит клиентам, пропавшим год назад, и пытается убедить их, что они не сбрасывали ваши звонки 15 раз подряд. Обладает нервами из титана и оптимизмом уровня "стакан всегда полон, даже когда он пуст".

"Хантер"

В глоссарии: "Сотрудник отдела продаж, отвечающий только за первичное привлечение клиентов, но не за их последующее сопровождение."

В реальной жизни: Человек, для которого любой незнакомец — это потенциальный клиент, даже если это просто сосед в лифте. Способен вычислить ЛПР даже по походке через улицу.

"Фермер"

По документам: "Сотрудник отдела продаж, который отвечает за удержание уже купивших клиентов, а также за увеличение объема продаж по ним."

По факту: Человек, который помнит дни рождения всех детей и кошек ваших клиентов и знает, что директор компании-партнера не пьет кофе после трех, потому что у него начинается изжога.

🔥 Корпоративные ситуации в переводе

"Правило: Уперся — сообщи"

Официальная трактовка: "Если сотрудник уперся в какую-то проблему, которая препятствует выполнению его должностного функционала или боевого плана, и сам решить ее не может — он обязан немедленно сообщить об этом своему руководителю."

Как работает на практике: "Босс, я пытался, правда пытался, но... короче, теперь это твоя проблема."

"Оргполитика 'Голову отключать нельзя'"

В документах: "Никто из сотрудников не должен «отключать голову» во время работы."

В разговоре у кулера: "Да, представляешь, я думал, что раз в регламенте не написано, что нельзя сливать базу конкурентам, то можно! А мне сказали, что я голову отключил."

📝 Бонус: Расшифровка популярных бизнес-фраз

• "Давайте обсудим это офлайн" = Я не хочу отвечать на этот вопрос при всех, поймай меня потом, если сможешь.

• "Мы рассматриваем все варианты" = У нас нет ни малейшего понятия, что делать.

• "Нужно поставить это на радар" = Я, скорее всего, забуду об этом к концу совещания.

• "Это не баг, а фича" = Да, мы облажались, но будем делать вид, что так и задумано.

• "Давайте возьмем это на заметку" = Этот вопрос отправляется в черную дыру корпоративного забвения.

А какие еще корпоративные термины вызывают у вас приступы смеха или недоумения? Поделитесь в комментариях! И помните: иногда самое сложное в бизнесе — это не стратегия или финансы, а просто понять, о чем говорят за соседним столом.

Показать полностью
Мои подписки
Подписывайтесь на интересные вам теги, сообщества, авторов, волны постов — и читайте свои любимые темы в этой ленте.
Чтобы добавить подписку, нужно авторизоваться.

Отличная работа, все прочитано! Выберите