Моя знакомая после декрета все еще ищет работу. Трудно ей. Периодически рассказывает запоминающиеся истории. Вот одна из них.
Рекрутерша нашла ее резюме на сайте и предложила созвониться.
Обычно, при таком созвоне, рекрутерши/hr/кадровики рассказывают о требованиях к вакансии, условиях труда, графике, как начисляется зарплата, то есть вполне себе нормальная практика. Но не тут то было.
Рекрутерша рассказала поверхностные сведения, которые можно почитать на сайте и как начисляется зарплата, об обязанностях ни слова. После стала знакомую опрашивать на тему где работала раньше, что делала. Услышав, что она после декрета, а знакомая говорит про это сразу, по голосу рекрутерши стало понятно, что знакомая не проходит. Рекрутерша слушала в пол уха, невпопад задавала вопросы, на которые знакомая успешно отвечала, хотя до этого она уже упоминала не раз про сказанное.
После всего, рекрутерша заключила:
- Уровень желаемой зарплаты?
- А могу я узнать обязанности, чтобы понимать смогу я выполнять работу или нет и тогда назвать цифру.
- Ну обязанности у нас, знаете ли сложные. Нужно очень много всего. Наш генеральный директор очень разбалован хорошими специалистами. Даже не знаю, подойдете ли Вы.
- Ну я не вижу списка обязанностей, я рассчитывала, что Вы в разговоре мне их сразу полностью озвучите.
- Я бы посоветовала Вам пойти на такие-то курсы. А потом уже и общаться.
- А я бы посоветовала Вам сразу озвучивать полный список обязанностей, чтобы человек мог понимать, подходит он или нет. И знаете, судя по тому, как протекает наш разговор, я поняла уже, что работу эту я не получу. Так что давайте я не буду тратить Ваше время, всего доброго.
Рекрутерша опешила, не ожидала:
- Ну я Вам искренне хочу помочь, Вы же после декрета...
- Ну я вот в первую очередь интересуюсь обязанностями и то, что я после декрета, я не скрываю. Я, судя по разговору, уже все поняла. Так что всего доброго.
- Ну может, я Вам смогу предложить другую должность...
- Для начала неплохо было бы озвучить обязанности текущей. Насколько я понимаю, это делается первым делом. Так что, всего доброго.
- Извините меня пожалуйста. Мы учтем Ваши пожелания о том, что обязанности надо оговаривать в первую очередь.
- Всего доброго.
- Извините, что зря потратили Ваше время, но из Вашего резюме не видно, что Вы были в декрете.
- Да, не видно. Но я об этом сразу сказала, а в резюме я этого не указала, потому что официально числилась в компании. Я сразу это озвучила, я не скрыла и сейчас я говорю Вам всего доброго.
- Извините меня пожалуйста, всего доброго.
Про обязанности рекрутерша так и не сказала, даже краткий список не озвучила. Потом выяснилось, что эта рекрутерша - руководитель над остальными кадровиками и руководитель учтет, что требования к вакансии надо озвучивать в первую очередь.