На Урале третируют рабочих: на свердловском предприятии разгорается «война» между рабочими и руководством
В Свердловской области на одном из промышленных предприятий руководство устроило травлю сотрудника за то, что он пытался отстоять свои права и права рабочих.
Кубинец Эмилио работает в должности начальника склада, в подчинении у него около 50 человек. Он учился в Советском Союзе, имеет высшее образование и российское гражданство с 1997 года.
В самом начале своей борьбы Эмилио пытался решить проблемы на самом предприятии, не вынося сор из избы – он писал генеральному директору.
В служебных записках и обращениях к руководству обозначены конкретные проблемы – нарушение Трудового кодекса РФ, нарушение техники безопасности, невыплаты рабочим за переработки и другие. Причем на этих обращениях стояли подписи более 40 рабочих склада. Вот только слушать Бустаманте не захотели – в поисках справедливости он начал писать в госорганы – трудовую и налоговую инспекции, прокуратуру и другие.
Отмечается, что на складе не хватает штатных рабочих, из-за чего в 21 веке его подчиненные вынуждены выходить на дополнительные смены и иногда работать сутками (!), как на мануфактурах 19 века. По словам Эмилио, смена у рабочих склада 12-часовая, а получают они за это в среднем всего 25 тысяч рублей. Причем за переработки сотрудникам не доплачивают, что противоречит ТК РФ. Также нет оплаты труда и за работу в выходные и нерабочие праздничные дни. Погрузочно-разгрузочная техника не соответствует нормам безопасности.
Когда Эмилио собирал подписи рабочих под обращением к гендиректору, его вызвал начальник службы безопасности Олег Гончаров. В самом начале разговора Бустаманте предупредил Гончарова, что весь разговор он намерен записывать на диктофон. Из начала записи понятно, что Гончарову это, конечно, не нравится, однако он знал, что запись идет, и это не смутило его признаться в том, что бизнес много лет существовал полулегально.
Гончаров не единожды на протяжении почти 40-минутного разговора повторял, что, мол, да, на предприятии есть проблемы, но не нужно бороться за их решение. Что администрации предприятия виднее, когда и что делать, что Эмилио, который пытается отстоять свои и права своих подчиненных – предатель и «баламут», что люди, пытающиеся отстаивать какие-то свои, законные, между прочим, права – не правы, что русский менталитет, в принципе, не подразумевает борьбу за свои права, что нужно просто терпеть и работать. А если что-то не нравится – просто уходить, без претензий, без требований.
Гончаров, очевидно, предупреждал (а может, и угрожал) Бустаманте подстроить его увольнение (и, видимо, по статье): «Я как начальник службы безопасности и охраны, запрещу вам сюда пропуск. И все. Вы сюда не зайдете. Пусть у вас будут вынужденные прогулы. Вы у нас не первый такой умный». Очевидно, что с недовольными условиями своего труда рабочие не впервые пытаются выходить на диалог с администрацией.
Какая-то трагикомичная ситуация получается, в духе эксплуататоров начала 20 века – по мнению господина Гончарова, рабочий либо должен терпеть и молчать о нарушении своих прав, либо тихо уходить.
Гончаров под запись в открытую заявляет о том, что проверок они не боятся не потому, что у них все по закону, а потому, что «козырей у администрации больше», «есть, чем крыть», «все нарушают законы», «все можно решить по определенным схемам».
По его мнению, рабочие, которые борются за свои права, пытаются таким образом только навредить бизнесу: «В администрации тоже есть трудности, но мы с ними справляемся, выходим на новый уровень. В соответствии с законом все. Бизнес у нас много лет жил полулегально. Так зачем вы на этом хотите сыграть? Зачем вы хотите навредить? Вы уколете нас, уколете. Нам придется, как обычно, по определенным схемам выстраивать свою защиту. Но вам-то зачем это надо?».
Правда, господин Гончаров признается, что и его не все устраивает, что он вынужден работать на этом предприятии – просто какая-то трагедия эксплуататорства: «Да мне тоже многое не нравится, но я сижу и работаю, а что делать то? У вас есть варианты? У вас заначка есть? Закопаны деньги? Ну вы бы не работали тогда. Сидели бы у себя там на острове, сигары бы курили. Зачем вы приехали в Россию? Вы жить приехали в нормальную страну».
«У вас менталитет-то какой? Хотя вы давно живете в России-то, в принципе уже. Русские люди так не поступают, русские люди – добрые». Очевидно, что господин Гончаров под добротой подразумевает выход рабочих в ночную смену, например, не получая за это выплат.
После этого разговора на предприятии началась откровенная травля Эмилио. К Бустаманте приставили охранников, которые меняются каждые два часа. Они сопровождают его везде – вплоть до посещения туалетной комнаты – благо в кабинку с ним не заходят. Впрочем, Эмилио говорит, что сами охранники ведут себя корректно – вряд ли им самим нравятся такие порядки на предприятии.
По его словам, ему также запретили пользоваться рабочим местом, однако якобы по-прежнему требуют соблюдения трудовых обязанностей. Он не в состоянии их выполнять. Как говорит сотрудник, на днях ему вынесли очередной выговор, после чего, скорее всего, последует увольнение.
Пруфы: https://veved.ru/press/128873-kapitalizm-otvratitelen-na-ura...
