Блоги компаний

В этой ленте бренды рассказывают о себе, шутят, делятся интересным и полезным.

Участники
533

На какие месяцы планировать путешествия в 2024 году, чтобы получить хорошие отпускные

В 2024 году у нас будет 118 выходных и праздников — и столько же поводов отправиться в путешествие! Если все правильно продумать, то отдохнуть получится не 28 дней, которые положены по трудовому кодексу, а целых 53. Рассказываем, когда планировать поездки и как рассчитать отпускные, чтобы спланировать свой доход!

На какие месяцы планировать путешествия в 2024 году, чтобы получить хорошие отпускные Отпуск, Путешествия, Лайфхак, Отдых, Туризм, Поездка, Выходные, Текст, Длиннопост, Блоги компаний

В календаре желтым цветом выделили дни, на которые можно запланировать поездки по России и не только! А в нашем телеграм-канале оставили ссылки на маршруты.

Всегда считайте свои отпускные

Их можно посчитать самим или просто спросить бухгалтеров компании — чаще всего они сделают это быстрее и точнее через софт. Но на всякий случай разберем на примере.

Если вы стабильно получаете 60 000 рублей в месяц, то все просто. Разделите эту сумму на среднее количество дней в месяце — 29,3, а затем умножьте на дни отпуска. Допустим, вы уходите в отпуск на 14 дней. Тогда отпускные составят 28 668 рубля.

Если при расчете зарплаты в вашей компании учитываются переработки и KPI, то лучше рассчитать отпускные от годовой зарплаты.

Выплаты будут выше, если за последние 12 месяцев вы получили годовую премию или повышение. Квартальные будут учитываться, только если они попали в расчетный период 12 месяцев.

Отсюда лайфхак: берите отпуск после того, как вам выплатили премию или повысили зарплату — так отпускные будут выше!

Также во внимание стоит брать больничные и дни пропуска. Чтобы не мучиться с математикой, проще воспользоваться калькулятором.

На какие месяцы планировать путешествия в 2024 году, чтобы получить хорошие отпускные Отпуск, Путешествия, Лайфхак, Отдых, Туризм, Поездка, Выходные, Текст, Длиннопост, Блоги компаний

Выбирайте для отпуска месяцы с большим количеством рабочих дней

Даже если у вас оклад, фактически зарплата начисляется за отработанные дни.

Главное правило, которое нужно учитывать при планировании отпуска: чем меньше рабочих дней в месяце, тем выше зарплата за каждый из них.

Допустим, вы стабильно получаете в месяц 60 000 рублей. В октябре 2024 года будет 23 рабочих дня. Делим оклад на количество дней, получаем примерно 2 608 рублей — именно столько в октябре будет стоит один ваш рабочий день.

В июне 2024 года рабочих дней всего 19. Получается, что один отработанный день будет стоить дороже: 3 157 рублей.

Теперь представим, что именно в июне вы возьмете отпуск с 17 по 28 число. Тогда отпускных вы получите 28 668 рублей, а зарплату за 9 рабочих дней — 28 413. Итого в месяц вы получите на 3 000 рублей меньше, чем планировали.

В 2024 году самыми невыгодными для отпуска считаются февраль, март и май (по 20 рабочих дней) и июнь (19 рабочих дней).

Выгоднее всего брать отпуск в  июле и в октябре (23 рабочих дня) и августе (22 дня).

Узнайте, как растет уровень счастья в зависимости от количества дней в отпуске в нашем мини-исследовании!

Считайте, во сколько вам обойдется неоплачиваемый отпуск

Точно такая же история, если вы берете отпуск без сохранения заработной платы. Например, если взять 3 неоплачиваемых дня в июне 2024 года, то при зарплате 60 000 рублей вы потеряете почти 10 000. А если в октябре, то на 2000 меньше.

Если планируете отпуск за свой счет, выбирайте месяц подлиннее, чтобы рабочих дней в нем было побольше — это поможет сэкономить.

Как увеличить отпуск

Если вы устали думать о деньгах и просто хотите отдохнуть, выясним, как в 2024 году растянуть отпуск. Все просто — достаточно соединить отпускные дни с официальными праздниками. Показали, как это лучше сделать, на календаре.

На какие месяцы планировать путешествия в 2024 году, чтобы получить хорошие отпускные Отпуск, Путешествия, Лайфхак, Отдых, Туризм, Поездка, Выходные, Текст, Длиннопост, Блоги компаний

В итоге у вас останется целых 13 дней ежегодного отпуска, и вы будете отдыхать не 28 дней, а все 53!

Важно помнить: чем больше праздников в месяце, тем меньше отпускные. То есть, по сути, придется выбирать: отдохнуть подольше или получить больше денег.

А еще не забывайте, что у вас остаются длинные выходные в марте и феврале — на них можно организовать небольшую поездку в соседние года с Яндекс Путешествиями. Кстати, многие наши пользователи уже успели запланировать отпуск на 2024 год и поделились своими идеями. Присоединяйтесь к обсуждению в нашем телеграм-канале!

Реклама ООО «Яндекс Вертикали»

Показать полностью 3
8

Пикабушники делятся историями про псевдоэффективных менеджеров

В одном из предыдущих постов мы попросили пикабушников рассказать свои истории о встрече с горе-управленцами. Делимся самыми интересными ответами, а заодно выясняем признаки «эффективного менеджера» и советуем, как самому не оказаться в его роли!

Пикабушники делятся историями про псевдоэффективных менеджеров Эффективный менеджер, Опрос, Истории из жизни, Начальство, Длиннопост, Текст, Блоги компаний

Признак 1. Некомпетентность

Судя по рассказам пикабушников, многие горе-управленцы получают свои должности по знакомству. При этом они не обладают ни навыками, ни знаниями, чтобы занимать высокие посты. Разумеется, от этого страдают и сами сотрудники, и компания.

Обычно к подбору персонала относимся серьезно, но один «мальчик» из крупной компании смог просочиться к нам на работу управляющим производством. В начале показывал грамотную работу, создавал видимость контроля и боролся с браком. Но оказалось, что «мальчик» совершенно не понимает, чем занимается. Сотрудники жаловались, что решения принимаются долго и новый управляющий постоянно с кем-то советуется по телефону. Вишенкой на торте стал относительно крупный заказ, который с новым управляющим катастрофически задержался с последующими неустойками. Начали разбираться, выяснилось, что знаний у него нет, а постоянно советовался он с женой. Вершиной стал гугл-запрос «Как включить оборудование»!

Не считая брака на круглую сумму и увольнение многих сотрудников, он создал коллапс на работе. Благо вовремя переключили управление в ручной режим и вырулили проблемы. Но при увольнении он так и не понял, почему его увольняют. Уже спустя время, понял, что нужно было вбить в трудовую ему не компетентность, халатность, уволить по статье. Ведь это чудо найдет где-то еще работу и причинит убытки... @Zigrun

Кстати, грамотному руководителю нужны не только жесткие, но и гибкие навыки. Узнайте, как их развивать, на нашем бесплатном курсе. Вы выясните, какие есть рабочие техники для повышения и определенных soft skills, и сможете применить их на практике.

Признак 2. Жадность

Еще одна черта, которая выдает горе-управленца — это попытки на всем сэкономить или заработать деньги в ущерб собственной команде. Как следствие — большая текучка кадров и недовольство сотрудников.

Коммерческий директор запретил перевыполнять план продаж, потому что он получает премии с того, что недоплачивает сотрудникам! @qwertpoi2

А ниже еще одна история, но не личная, а из популярной франшизы. Отличный пример эффективного менеджмента, а юмор мы оценили😉

Мой босс ужасно жадный! Вечно думает только о деньгах и все еще соблюдает эту глупую традицию с хранением первого заработанного доллара. Он является собственником бизнеса: придорожного кафе с большим потоком посетителей. До того как я устроился туда, там работал всего один сотрудник! Один в ответе за кухню, кассу, санитарное состояние и остальные аспекты заведения. Забавно, что когда я устраивался на работу, этот сотрудник из личной неприязни ко мне советовал боссу не брать меня на работу. Хотя теперь он и более разгружен, а получает столько же, он все равно продолжает меня ненавидеть. Кстати, о специфике работы: просто представьте, я устроился поваром, а рецепт на главное блюдо мне показали один раз, ОДИН! Знаете почему? Потому что владелец бизнеса боится, что его украдут. Украдут рецепт фастфуда, Карл! В любом случае, я не знаю, сколько я еще выдержу в таком ритме с таким отношением босса и коллеги за зарплату очень сильно ниже средней. @TheThingIsThat

Кстати, мотивировать себя и команду можно не только при помощи премий. Пройдите курс «Как стать результативным руководителем»: получите знания, необходимые для по-настоящему эффективного менеджмента, и расширьте свои связи в бизнес-сообществе.

Признак 3. Стремление все оптимизировать

Чтобы показать свою полезность для компании, «эффективные менеджеры» стараются наладить процессы, которые прекрасно работали без их вмешательства. В результате все ломается, случается коллапс, а виноваты опять рядовые сотрудники.

Да, сейчас в нашей строительной компании есть такой) Так-то он инженер по ОТ и ТБ, но нос свой везде засунул. Текучка кадров жуть какая... На заборе плакат 70–110 тыс. руб., на деле 40–45 тыс. руб. И на планерке одна и та же песня: «Со мной не просто работают — со мной зарабатывают!» Вот будет 4 месяца, как он у нас, и что вы думаете? На повышение собирается). @waldemar.1973

На заводе были общежития для иногородних, и эффективный менеджер выгнал из общежития всех инженеров качества, технологии процесса, проектировщиков. Заселил на их места уборщиц, стропалей и прочих разнорабочих. @AloofMost

В старину я работал на вахте ведущим инженером ПТО. Высшее руководство и приближенный к ним офис считали, что у нас тут на объекте свой личный бизнес-проект и мы, наемные работники, за зарплату должны бороться за доходность и рентабельность проекта. То есть на реконструкции комбината работает 3,5 анонимуса, которые сами себе и отдел кадров, и сметный, и договорной, в перерывах грузы на баржи грузят. А в Москве прям всерьез спрашивают с меня, почему у нас рентабельность проекта на июнь 2019 года минус 15 миллионов. Даже не у начальника участка, а у инженера. С другой стороны, они и наказать никак не могли, просто бесили своей недалекостью.

Страшно далеки они от народа. Из конкретного. Надо закупить электроинструмент. Мы берем счет в магазине, с которым есть договор, и отправляем со служебкой на оплату. Оплаты нет, на объекте мужики чуть ли не ножовками по металлу вместо болгарок железки режут, а инструмент не проплачивают. Написали три письма в почте с копией большому руководителю, позвонили пару раз. В итоге через три дня пришла контрслужебка:

— предоставить сравнительный анализ цен на аналогичный электроинструмент (ага, в поселке);

— предоставить инструкции по охране труда по работе с закупаемым электроинструментом;

— предоставить объяснительную за задержку закупки ТМЦ. @SergBRNUR

Чтобы самому не оказаться в роли такого горе-управленца, важно развивать не только профессиональные, но и лидерские навыки. Мы сделали бесплатный курс, который поможет добиваться карьерных целей и работать с командой при помощи мягких навыков. Пройти его можно в любое время!

А на платные программы Нетологии весь сентябрь действует скидка 45%. Просто воспользуйтесь промокодом NETOSEPTEMBER. Предложение распространяется на программы направлений «Программирование», «Аналитика» и «Маркетинг». Срок действия промокода до 30 сентября 2023-го 🤘

Реклама ООО «Нетология»

Показать полностью

Зашифровали IT-профессии в ребусах. Сможете разгадать?

Помните, как в детстве искали ребусы в конце газет и журналов? Предлагаем поностальгировать: ниже зашифровали в картинках три популярные IT-профессии — догадаетесь, какие? Ответы пишите в комментариях!

Итак, первый ребус. Как думаете, какую  IT-профессию загадали?

Зашифровали IT-профессии в ребусах. Сможете разгадать? IT, Загадка, Задача, Ребус, Блоги компаний

Справились? Так держать! Теперь задачка посложнее.

Зашифровали IT-профессии в ребусах. Сможете разгадать? IT, Загадка, Задача, Ребус, Блоги компаний

И напоследок самый сложный ребус для профи.

Зашифровали IT-профессии в ребусах. Сможете разгадать? IT, Загадка, Задача, Ребус, Блоги компаний

IT-профессии пока что кажутся для вас таким же ребусом? Мучают вопросы вроде «Обязательно ли везде кодить?», «Чем отличаются зыки программирования?» или «Что анализирует аналитик данных?». Ответы есть в бесплатных вводных частях курсов Практикума: они помогут разобраться в основах программирования и других IT-профессий и понять, хотите ли вы заниматься ими в будущем. Вы попробуете теорию и практику в комфортном темпе и потом решите, готовы ли  ли к большому курсу.

Реклама ООО “Яндекс”

Показать полностью 2
5

Выберите суперсилу для IT-олимпиады

Хорошая новость: до 5 октября мы принимаем заявки на ИТ-олимпиаду True Tech Champ.

В первом потоке смогут участвовать школьники старше 14 лет и студенты профильных вузов, во втором — действующие специалисты.

Отличная новость: победители первого трека получат 1 миллион, 500 и 250 тысяч рублей. Второго — 3, 1,5 миллиона и 500 тысяч рублей. А ещё участников ждут обучающий Telegram-канал, лайфхаки от экспертов МТС и онлайн-тренировки для прокачки мозга.

Опытные специалисты будут решать технические задания и программировать на скорость на одном из пяти языков: Java, Go, Python, С++ и C#. Мы представили, как эти языки выглядели бы в популярной игровой вселенной. Вам остаётся только выбрать свою суперсилу!

Выберите суперсилу для IT-олимпиады IT, Программирование, Конкурс, Mortal Kombat, Длиннопост, Блоги компаний
Выберите суперсилу для IT-олимпиады IT, Программирование, Конкурс, Mortal Kombat, Длиннопост, Блоги компаний
Выберите суперсилу для IT-олимпиады IT, Программирование, Конкурс, Mortal Kombat, Длиннопост, Блоги компаний
Выберите суперсилу для IT-олимпиады IT, Программирование, Конкурс, Mortal Kombat, Длиннопост, Блоги компаний
Выберите суперсилу для IT-олимпиады IT, Программирование, Конкурс, Mortal Kombat, Длиннопост, Блоги компаний
Показать полностью 5
8

Растишка для карьеры: 4 навыка, которые помогут зарабатывать больше

Привет, Пикабу! Помните статью о том, что можно развивать не только главный рабочий навык, но и смежные? Мы подобрали четыре курса от Академии Eduson, которые помогут работать эффективнее и выйти на более высокую должность и зарплату.

Растишка для карьеры: 4 навыка, которые помогут зарабатывать больше Навык, Карьера, Профессия, Аналитика, Работа, Офис, Блоги компаний, Длиннопост

Работа с Excel и Google-таблицами

Замечали, что в офисе есть два типа людей: которые тратят на отчёт пару часов и те, кто теряет полдня, а ещё нервы и желание жить? Разница в том, что первые умеют автоматизировать расчёты в Excel, а другие, как консерваторы, считают вручную и не пользуются формулами.

Почему стоит освоить:

Обучение работе с таблицами — инвестиция, которая окупится не только временем, но и нервными клетками. Отчёты будут занимать не дни, а пару часов, расчёты будут точны, а поиск нужных данных станет быстрым и простым. А ещё вы будете тем уважаемым человеком, который может помочь с Excel.

Где научиться:

Почувствовать себя офисным айтишником можно будет после курса «Excel Google-таблицы: от новичка до эксперта». Всего пара недель, и время отчёта перестанет быть чёрным днём календаря.

Тайм-менеджмент, самопрезентация и другие soft skills

Мы столько времени отводим на то, чтобы лучше выполнять прямые обязанности, что часто забываем о soft skills.

Почему стоит освоить

В мягких навыках обычно и кроется секрет успеха: в умении договариваться с людьми, защищать свои проекты и результаты работы перед руководством, делегировании и планировании.

Где научиться

Собрали все программы обучения для работы над soft skills на одной странице, чтобы вы могли подобрать то, что нужно именно вам.

Например, прокачать навыки ораторского мастерства и презентации, чтобы научиться защищать проекты и идеи. Если хотите справиться с вечным «пожаром» и наладить своё расписание — то вам на программу по тайм-менеджменту.

Управление персоналом

Почему стоит освоить

По данным Работа.ру, почти каждый второй хочет стать руководителем. Ведь зарплата менеджеров выше, да и выполняют они более интересные задачи — строят стратегии, занимаются планированием и другими управленческими делами.

Говорят, что руководителем не становятся — им надо родиться. В корни не согласны с этим мнением. Управление командой — это в первую очередь навык. Хороший менеджер умеет делегировать, разрешать конфликты, мотивировать команду.

Где научиться

Все эти компетенции можно получить на курсе «Soft skills для руководителя», чтобы быстрее перейти из исполнительской должности в руководящую.

Умение анализировать

Растишка для карьеры: 4 навыка, которые помогут зарабатывать больше Навык, Карьера, Профессия, Аналитика, Работа, Офис, Блоги компаний, Длиннопост


Все на офисной работе сталкиваются с данными и статистикой. Например, когда заканчивается отчётный период или закрывается проект. Маркетологи собирают информацию по рекламным кампаниям и интеграциям, бизнес-аналитики изучают экономические процессы внутри компании и презентуют результаты руководству, SMM-специалисты оценивают эффективность опубликованных постов.

Почему стоит освоить

Аналитика помогает дать оценку эффективности работы, исследовать проблемы и находить решения, в будущем упрощать задачи, быстрее и успешнее закрывать проекты и, в конечном счёте, расти в карьере&

Кроме этого, если сотрудник владеет инструментами аналитики, он может представлять результаты своей работы в выгодном свете. Он будет не приукрашивать, а подсвечивать удачи и находить даже в неуспешных кейсах хорошие итоги.

Где научиться

Овладеть этой магией и научиться не только анализировать, но и визуализировать показатели, можно на курсе «Инструменты аналитики данных» от Eduson. За 4 месяца вы освоите Excel, SQL, Power BI и Python и сможете делать самые подробные и полезные отчёты — от стандартных ежемесячных до глубокого анализа больших данных и прогнозирования.

Все эти навыки можно освоить в Академии Eduson. А если этого недостаточно, и вы хотите сменить карьеру — вам тоже в Eduson. Можете подобрать под себя профессию в IT, маркетинге, HR, менеджменте, бухгалтерии или финансах. Выбирайте один из 70+ курсов и развивайтесь в профессии!

Реклама ООО «Эдюсон»

Показать полностью 2
32

Смайлики, к которым мы не привыкли

Смайлики, к которым мы не привыкли Смайл, Эмодзи, День в истории, Япония, Переписка, Чат, Полезное, Блоги компаний, Длиннопост

Если бы у сегодняшнего дня была песня, она бы звучала так:

«С днём рождения тебя! С днём рождения тебя!
С днём рождения, смайлик, с днём рождения тебя!»

Мы погрузились в историю возникновения смайликов и изучили их истинные значения и вот что мы узнали.

Как всё начиналось

Удивительно, но жёлтые рожицы появились ещё в 50–60-х годах прошлого века — и сразу в разных странах:

  • шведский режиссёр использовал изображение грустного лица в фильме

  • американский художник нарисовал такой символ для мотивации сотрудников страховой компании, а радиостанция в США подарила победителям конкурса жёлтые толстовки со смайликами

Автором привычного нам цифрового смайла считается американский учёный Скотт Фалман. 19 сентября 1982 года он предложил использовать на онлайн-доске своего университета смайлики из двоеточий, скобок и тире.

За следующие 40 лет смайлики и эмодзи завоевали весь мир и стали неотъемлемой частью онлайн-общения. И если значение большинства из них не вызывает вопросов, то некоторые эмодзи точно могут быть поняты не так. Предлагаем устроить ликбез, а заодно познакомиться с миром японских каомодзи.

Самые непонятные эмодзи

🌚
Нет, здесь никто не испачкался углём и не почернел от злости. На самом деле это новолуние — время, когда луна таинственна. И эмодзи означает загадочность.

🍥
А это не странная ромашка, а японская закуска камбоко.

🎑
Снова что-то японское! На этот раз — обряд любования луной, который приходится на 15 сентября. Традиционно в этот день готовят сладости из риса и украшают дома степным ковылём.

🆖
Можете не гадать: в Азии буквы NG означают «no good», то есть дословно «ничего хорошего».

👺
На этот раз точно кто-то злится! Тенгу — существо из японской мифологии, зазнавшееся и высокомерное.

😚
Если вы думали, что это поцелуй, вы ошибались. Это свист, а у поцелуя рядом нарисовано сердечко.

🤜🏻
Никакого насилия! Наоборот, это символ уважения к собеседнику или поздравления его с каким-то событием.


Для нас это «запрет», «стоп» или даже «Га-а-аля, отмена!» А в англоязычном общении — поцелуй.

🙀
Очевидно, что кот очень сильно удивлён. Мы удивлены не меньше: эмодзи означает сильную усталость и желание лечь спать.

😪
Насморк или тяжёлый вздох? Ни то, ни другое — снова сонливость.

Изобретательные японцы

Переходим от эмодзи, которые мы видим каждый день, к японским каомодзи. Они объединяют в себе иероглифы, знаки пунктуации и другие символы. Считается, что их больше 10 тысяч! Покажем некоторые.

Радость:

╰(▔∀▔)╯

(((o(*°▽°*)o)))

٩(◕‿◕。)۶

Любовь:

♡\( ̄▽ ̄)/♡

(♡˙︶˙♡)

( ˘⌣˘)♡(˘⌣˘ )

Недовольство:

( ̄ヘ ̄)

(눈_눈)

(・`ω´・)

Животные:

(=^・ω・^=)

⊂( ̄(エ) ̄)⊃

U・ᴥ・U

Показать полностью 1
6

Расскажите, как проводите время в метро — а мы предложим еще один интересный вариант!

Благодаря интернету в метро сейчас можно и учиться, и работать, и развлекаться. А чем вы занимаетесь в дороге? Расскажите! Давайте узнаем, как пикабушники коротают время в подземке.

А вот вам еще идея, как нетривиально и с пользой провести время в метро: пройдите игру-квест от МТС — получите массу впечатлений и призы! Рассказываем, в чем суть :)

Мы спрятали в вагонах московского метро стикеры с QR-кодом — вот такие:

Расскажите, как проводите время в метро — а мы предложим еще один интересный вариант! Игры, Метро, Москва, Мобильный интернет, Блоги компаний

Чтобы сыграть и выиграть призы, отсканируйте QR-код на стикере в вагоне метро. По нему вы попадете в игру-головоломку — самое то, чтобы развлечься в дороге! Пройдите 9 коротких уровней — в награду получите промокоды к сервисам МТС Музыка, Строки и KION с бесплатным доступом на 30 дней!

Вот вам подсказка — список линий метро, где мы разместили стикеры: Замоскворецкая, Сокольническая, Кольцевая, Калужско-Рижская, Калининская, Солнцевская, Филевская, Таганско-Краснопресненская, Арбатско-Покровская, Бутовская, Серпуховско-Тимирязевская и Большая кольцевая (БКЛ).

Участвуйте в игре, выигрывайте призы — и пусть ваши поездки в метро всегда проходят живо и интересно! А мобильный интернет МТС — к слову, самый быстрый в столичном метро — вам в этом поможет ;)

Показать полностью 1
14

Ямщик, не гони

Первым агрегатором такси в России можно назвать… Ивана Грозного. С алгоритмами в те времена было туго, а вот принцип «договорились — поехали» оказался вполне рабочим. Впрочем, он существовал задолго до тех суровых времен и уж точно до появления приложений.

В XVI веке, во времена правления Грозного, в Москве появились «зимники»

Это наёмные извозчики — крестьяне, которые на осень и зиму, когда в полях не было работы, нанимались в город и возили желающих по сходной цене.

Идея оказалась удачной и прижилась, с тех пор число городских извозчиков только росло. Постепенно они начали появляться в других крупных российских городах, и работали не только осенью и зимой, а круглый год.

Дорогами и расстояниями наша страна всегда славилась, но вот с общественным транспортом у нас было туго.

Были, разумеется, и ямщики

Они в основном использовались на государственной службе: доставляли почту, перевозили чиновников и казенные грузы. По городам передвигались в основном пешком или верхом, более состоятельные люди — на собственных экипажах или повозках. Любая поездка даже между городами становилась настоящим приключением, и не всегда приятным.

Расцвет городских извозчиков пришелся на XIX век

Из подработки их ремесло превратилось в профессию со знаками отличия, правилами, регистрацией в полиции и даже номерами. Их крепили на самое видное место повозки или экипажа. К этому моменту появились и категории извоза разного уровня комфорта и стоимости.

Эконом-класс того времени — «ваньки», извозчики на телегах, запряженных лошадьми. Дешево и сердито.

Ямщик, не гони Такси, Таксист, Ямщик, История России, Длиннопост, Блоги компаний

Эконом-плюс — живейные извозчики на экипажах. С ними поездки были очевидно комфортнее и быстрее, потому что лошадей запрягали более резвых. Но и стоили они дороже.

Ямщик, не гони Такси, Таксист, Ямщик, История России, Длиннопост, Блоги компаний

Комфорт и комфорт-плюс — «лихачи»», или «голубчики». Тут уже и экипажи шикарные (у некоторых с дутыми шинами), и лошадки резвее. Они брали дорого, и поездка с ними была своего роде кутежом. Кстати, прозвище «голубчики» они получили за любимую присказку «Эх, голуби». А еще они украшали упряжь колокольчиками, так что прокатиться можно было еще и с веселым перезвоном.

Ямщик, не гони Такси, Таксист, Ямщик, История России, Длиннопост, Блоги компаний

Во все времена было принято договариваться с возницей о цене

Да, были установленные рамки тарифов, но и извозчик оценивал платежеспособность пассажиров, а последние выбирали себе экипаж по карману и маршруту.

Простая схема прямых договоренностей действовала безотказно, и даже появление современного такси с таксометрами до конца этот принцип не изжило.

В XX веке пассажирские перевозки эволюционировали стремительными темпами

Этому немало способствовал технический прогресс и сильно возросшая скорость жизни. Приложения для заказа поездок и алгоритмы, формирующие окончательную цену за поездку — дань нашему времени, в котором все меняется еще стремительнее. Теперь не нужно ловить такси, диктовать адрес диспетчеру (надеясь, что тебя правильно расслышали) и пытаться понять, нужной ли дорогой вы двигаетесь — всё есть в телефоне. Единственное, что не изменилось за все эти столетия — люди и их способности договариваться между собой.

Принцип «договорились — поехали» работает и в наши дни — в сервисе поездок Drivee. Только договариваться стало удобнее, можно все сделать прямо в приложении в телефоне: выставляете цену, указывайте маршрут и ждете, кто из водителей откликнется.

Сейчас невозможно предсказать, как изменится мир даже через полвека: будем ли мы так же заказывать поездки с помощью телефона или окажется достаточно моргнуть в пространство, чтобы вызвать машину — а может, принцип будет совсем другим. Но в одном можно быть уверенными — простые человеческие договоренности всегда будут в цене.

Реклама ООО «ИН14»

Показать полностью 3
Отличная работа, все прочитано!