Сообщество - Профсоюз
Профсоюз
131 пост 403 подписчика
72

Преамбула

Мало этого — сказать, что плохо жи­вется, и призывать к бунту — это и всякий крикун сумеет сделать, да толку от этого немного. Надо, чтобы рабочий народ ясно понял, отчего он бедствует, и с кем ему со­единиться надо для борьбы за освобождение от нужды.

В.И.Ленин. "К деревенской бедноте" (1903 г.)

Со вступлением мира в современную эпоху (станки, фабрики, серийное производство) начали складываться и современные трудовые отношения. Возникающие постоянные конфликты на производстве, иногда доходящие вплоть до массовых погромов, привлекли внимание многих ученых. Финалом изучения этого вопроса стали фундаментальные труды видных экономистов Карла Маркса и Фридриха Энгельса, в том числе и известный "Капитал". Основная идея представителей этой экономической школы заключалась в классификации общества по отношению к средствам производства (то есть, к тому, что позволяет создавать материальные блага). На основе этой классификации были выделены два основных класса - владельцев средств производства, или капиталистов, и класс наемных работников, продающих свой труд капиталистам, плюс небольшая промежуточная прослойка мелкой буржуазии. Маркс показал, что именно интересы этих классов являются объективными причинами развития общественных отношений и не зависят от организации - каждый капиталист и не договариваясь с другим капиталистом хочет платить своим работникам всё меньше, каждый работник хочет улучшения условий и повышения оплаты своего труда.


Данная теория значительно была развита нашим соотечественником Владимиром Лениным, который в частности обосновал абсолютную антагоничность основных классов (интересы капиталиста всегда противоположны интересам рабочего класса, и наоборот) и указал на доминирующее положение одного из классов в каждый момент времени. Исходя из этого, он выдвигал тезис классовой борьбы как единственной возможности для рабочего класса, находящегося на подчиненном положении, добиться улучшений условий своего труда. В противном случае, объективное влияние интересов противоположного класса будет способствовать постепенному ухудшению положения рабочего, его закабалению, расчеловечиванию и превращению в недорогой источник труда, а точнее - прибавочной стоимости, которую можно обращать в капитал.


Что может противопоставить обыкновенный наемный работник своему работодателю, который существует внутри государства, строящегося на интересах противоположного класса? Он может противопоставить только одно - организацию, независимое единое объединение рабочих, которое способно требовать улучшений условий для всех, защищать от "законного" произвола работодателя и дать людям полноценное право на достойный труд. Но организация - это только половина дела. Ослепленный яркой пропагандой и потоком разнообразной информации, оторванный от цельного образования, человек, объединившись с собратьями по несчастью, не может найти истинного источника своих проблем, но зато хорошо видит четкие образы, подсовываемые ему под нос в чужих интересах. Не понимая сути процессов, такие организации превращаются в неких "неолуддитов", пытающихся бороться со следствиями с известной возможностью успеха, а зачастую и гораздо хуже - становятся бездумными марионетками в руках заинтересованных лиц.


Поэтому в данном сообществе мы хотим компилировать посты, не только относящиеся к новостям профсоюзного движения в мире, но и добавлять анализ действий, практические советы, аналитику, основанную на теории взаимодействия классов, с историческим экскурсом и перспективами.

Литература для углубленного ознакомления:


Понятие, задачи и функции профсоюзов


К.Маркс, Ф.Энгельс - Манифест Коммунистической партии - основы классовой теории, классификация общества по отношению к средствам производства.


Ф.Энгельс - Положение рабочего класса в Англии - необходимость классовой борьбы, общее положение и перспективы рабочего класса.


В.И.Ленин - О стачках  - основы борьбы рабочего класса за свои права.


В.И.Ленин - Государство и революция - взаимодействие классов между собой, организация рабочих в сложные структуры.


Действующее законодательство:


ФЗ РФ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности"


ТК РФ. Глава 61. Рассмотрение и разрешение коллективных трудовых споров


Теги для авторов (для каталогизации разнонаправленных постов):


Соцзащита - новости, профсоюзная деятельность, практические вопросы.


Красный Университет - аналитика классовой борьбы рабочего класса за свои права, теоретические вопросы на тему взаимодействия классов.


Тезис - краткая законченная мысль, цитата из работ известных теоретиков, проливающая свет на некоторый аспект (обычно оформляется в виде картинки, с дублирующим текстом и указанием источника).


Соцреализм - классовая борьба в искусстве, рассмотрение современных и исторических произведений с позиций классовой теории.

Показать полностью
49

Не от хорошей жизни...

Новости с месторождения «Аметистовое», где около 100 рабочих бастовали 29 октября 2018 года и 53 были уволены по окончании забастовки.


Напомним, что после скандальной забастовки было обещано:

1. Увеличить фиксированную часть зарплаты до 80%.

2. Проиндексировать зарплату на 3%.

3. Выплачивать работникам компенсации прохождение медосмотров.


На данный момент ВО ВСЕХ подразделениях АО «Золото Камчатки»:

1. Планируется до мая завершить процесс изменения система оплаты труда по повышению фиксированной части зарплаты до 80%.

2. Проиндексирована зарплата на 3,5%.

3. С января установлена доплата за прохождение медицинского осмотра.

4. С января установили 4%-ю доплата за вредность.

5. В каждом вахтовом посёлке созданы кабинеты психологической разгрузки, в штатное расписание введены должности инспекторов по персоналу и психологов.

6. Исполнительный директор АО «Аметистовое», допустивший конфликтную ситуацию, был уволен.


Всего бастующие месторождения «Аметистовое» выдвигали девять требований, по семи из них удалось найти компромиссное решение. Достигнуты они отчасти под угрозой новой забастовки рабочих на другом месторождении компании - «Камголд».

https://pressa41.ru/society/sotrudniki-zolota-kamchatki-nach...

14 марта 2019 года работники мукомольного предприятия «Кармен» в грузинском Гори начали забастовку. Требовали повышения зарплаты и увольнение директора завода.


16 марта забастовка была прекращена после того как владелец компании снял руководителя с должности, несправедливо уволенных работников восстановили, выговоры аннулировали и начали переговоры по заключению коллективного договора.


http://iuf.ru/1/2216.html

Массовые увольнения на «Прогрессе»: сколько человек останутся без работы?


В Самарской области растет количество безработных. В ближайшее время их число пополнят почти 800 сотрудников «РКЦ «Прогресс». Руководство предприятия уже уведомило об этом региональную службу занятости населения. На «РКЦ «Прогресс» началось массовое сокращение. До конца апреля уволят 805 человек, ещё 34 — до конца мая. Пока руководство предприятия не уточняет, каких именно рабочих это затронет. Впрочем, есть мнения, что цифры могут быть и занижены.


- Увольнение может коснуться даже не 800-850 человек, а около 2000. Я думаю, что в значительной степени история эта связана с тем, что в целом сейчас российская космическая отрасль проигрывает очень сильно американцам. В частности, это связано с бурной деятельностью Илона Маска по запуску космических кораблей, которые, в отличие от российских, на порядок дешевле, - сказал депутат Самарской губернской думы Михаил Матвеев.


При этом ранее на «Прогрессе» уже сократили 200 человек, тогда - из-за ликвидации линии по производству одноразовых шприцев. Руководство объясняло такое решение нерентабельностью. В целом же по Самарской области, исходя из подсчетов Минтруда, на учете в службах занятости стоят 16,5 тысячи человек — это 1% от всех работников. Чаще всего люди теряют работу в обрабатывающем производстве, оптовой торговле и сельском хозяйстве. Средний уровень конкуренции на региональном рынке находится в пределах нормы — 7 человек на место.


- Сейчас в Самаре, стоит отметить, наблюдается высокий спрос на специалистов медицинской сферы, среди рабочего персонала, IT-специалистов, автомобильного бизнеса, продаж, строительства и производства. В данных сферах уровень профессиональной конкуренции менее 4 человек на место. Некоторый переизбыток кадров в Самаре испытывает юриспруденция, сфера добычи сырья и высший менеджмент. В данных профессиональных областях сейчас более 8 человек на место. Это уже считается переизбыток кадров, - отметила ведущий менеджер по маркетингу и PR HeadHunter Поволжье Александра Севостьянова.


Из крупных предприятий сокращения также коснулись «АвтоВАЗа». С 2013 года работу здесь потеряли более 30 тысяч человек. По информации из неофициальных источников, к массовым увольнениям сейчас готовится «ПАО Кузнецов». Однако пока руководство завода это не подтвердило, но и не опровергло.

Показать полностью
15

На повестке - 6 часовой рабочий день.

«О борьбе за 6-часовой рабочий день». 1-й вопрос повестки семинара. Докладчики рабочие Дмитрий Юрьевич Шилов, Антон Сергеевич Кугейко.

Семинар по рабочему движению Федерации профсоюзов России и Фонда Рабочей Академии — Российский комитет рабочих (РКР). Нижний Новгород, 16–17 марта 2019 года.


00:00:45 - сопредседатели РКР:

Валентин Владимирович Кальвит, электромонтёр АО «Саровская генерирующая компания», г. Саров,

Константин Александрович Сенков, токарь ОАО «Нижегородский водоканал». Нижний Новгород.

00:02:47 - докладчик Дмитрий Юрьевич Шилов, монтажник РЭАиП, ООО «КБСМ», член ЦК РПР, г. Ленинград.

00:24:58 - содокладчик Антон Сергеевич Кугейко, водитель грузовика, г. Пярну, Эстония.

00:35:05 - Григорий Вячеславович Бобинов, врач ГБУЗ СПб «Городская поликлиника № 52», председатель первичной организации межрегионального профсоюза работников здравоохранения «Действие», член РПР, г. Ленинград.

00:46:50 - Павел Юрьевич Гиль, слесарь-ремонтник, член ЦК ВКПБ (Нина Андреева), секретарь ВМГБ, г. Самара.

00:49:29 - Вячеслав Сергеевич Бардецкий, рабочий, член ВКПБ (Нина Андреева), г. Самара.

00:51:46 - Артём Сергеевич Иванюк, инженер, член РПР, г. Электросталь.

00:57:11 - Владимир Алексеевич Кузнецов, токарь ООО «ЛП Технология», член РКРП, г. Ленинград.

00:59:58 - Сергей Александрович Горбушкин, электромонтёр, ПАО «ФСК ЕЭС», член ЦК РПР, г. Электросталь, Московская обл.

01:05:40 - Александр Владимирович Золотов, доктор экономических наук, профессор, вице-президент Фонда Рабочей Академии, консультант Российского комитета рабочих, член ЦК РПР, Нижний Новгород.

01:19:56 - Владимир Михайлович Кудрявцев, представитель РКР по Нижегородской области, член РПР, Нижний Новгород.

01:27:35 - Валентин Владимирович Кальвит.


Программа Федерации профсоюзов России — Задачи коллективных действий http://www.rpw.ru/prog_fpr.html

Показать полностью
16

РКР. 4-й вопрос. «Проблема орабочения профсоюзов». 31.03.2018

Да, на данный момент это действительно - проблема. Проблема в том, что профсоюзами руководят не рабочие, их в руководстве профсоюзов просто нет.

Это касается, в первую очередь, отраслевых профсоюзных объединений, крупных межрегиональных профсоюзов типа ФНПР, КТР, Соцпроф....

Видео - доклад на эту тему председателя профсоюза ''Защита'' - рабочего.

1

Вульгарный марксизм

Вульгарный марксизм История, Ленин, Гегель, Марксизм, Диалектика, Идеализм, Философия, Теология, Длиннопост

Среди различных сект кровожадных коммунистов иногда возникают теологические споры о трактовке отдельных фраз или целых трудов классиков. Одним из камней преткновения является такая фраза В. И. Ленина:


Афоризм: Нельзя вполне понять "Капитала" Маркса и особенно его I главы, не проштудировав и не поняв всей Логики Гегеля. Следовательно, никто из марксистов не понял Маркса 1/2 века спустя!!

Исходя из формальной логики и любви к созданию карго-культов, на основании этой цитаты в одной из сект марксистов появилась аксиома: "Чтобы постичь Маркса, просто необходимо изучить Логику Гегеля, иначе ничего не поймёшь от слова совсем". Впрочем, глава секты признаёт, что Гегель тяжеловат для восприятия и однократного прочтения явно не хватит. Поэтому следует засунуть подальше Маркса с Энгельсом и приступить к детальному изучению Гегеля. А уж потом, постигнув ложный идеалистический свет гегельянства, и впитав в себя гегелевскую диалектику, отринуть идеализм и воспринимать всё с материалистических позиций. На самом деле, я немного утрирую, но выглядит это примерно так.


Итак, возникают два вопроса:

1. Верна такая позиция или нет?

2. А кто я вообще по жизни такой, чтобы рассуждать о подобных вещах?


Начну со второго вопроса: я есмь обычный человек, душевное спокойствие которого, как и многих других человеков, можно легко нарушить. Одной из возможных причин такого нарушения спокойствия может стать наплевательское отношение к логике и здравому смыслу внешне вменяемых людей. Возможно, я не постиг всех глубин диалектики, но с формальной логикой дружу вполне крепко и стараюсь с ней без необходимости не ссориться.

Вульгарный марксизм История, Ленин, Гегель, Марксизм, Диалектика, Идеализм, Философия, Теология, Длиннопост

Рис 1. Анализ ситуации от человека, погруженного в Гегеля


Теперь перейду ко второму вопросу. Верно ли то, что без изучения Гегеля невозможно постичь марксизм, в особенности Капитал и тем более его первую главу? Если кратко, то я отвечу нет, это не верно. Как же так? Я иду против Ильича?! Вот же, выше сам привёл его цитату! А давайте разберёмся, когда и где Ленин опубликовал сей замечательный афоризм. А вот нигде и никогда Ленин этого не публиковал. То есть, нам всё врали и Владимир Ильич этого не писал? И тут ошибка, он это безусловно писал. Только в качестве одного из множества замечаний при изучении той самой "Науки логики". Грубо говоря, это всего лишь пометка на полях, которую он и не планировал публиковать.


Цепляться за этот афоризм и выдавать его как за истину в последней инстанции всё равно, что обнаружив в школьной тетраде какого либо ныне покойного, но знаменитого и уважаемого (ну или не очень) человека изображение голой женщины с раздвинутыми ногами, нарисованной во время безусловно важного, но чрезвычайно скучного урока, начать строить предположения, что этот самый человек никогда не питал интереса к науке, а с детства мечтал стать художником, но судьба сложилась иначе...


Писал ли Ленин этот афоризм всерьёз или это был тонкий троллинг, был ли в этой фразе какой-либо другой смысл, этого мы никогда не узнаем. Известно лишь одно: сам Ленин в своих печатных работах подобного не упоминал. Впервые эта фраза была опубликована в 1929 году.


Возможно, пытливый читатель спросит, а когда же была написана эта фраза? Может быть и не спросит, но я всё равно отвечу. Тогда же, когда Ленин принялся изучать Гегеля, всегда Ваш, Капитан Очевидность. А датировано это действо сентябрём — декабрём 1914 года! То есть, если воспринимать эту фразу, как абсолютную истину и руководство к действию, то получается, что 26 томов из полного собрания сочинений Владимира Ильича можно взять и выбросить на помойку. Он же до сентября 1914 года ничего не смыслил в марксизме! Не, ну там конечно не всё про марксизм, можно кое что и оставить, а кое что переписать через призму гегельянства. Получается так? А вот и снова не так. Давайте прочитаем, что ещё написал Ленин в том самом конспекте:


Чушь об абсолюте (68—69) [58-59]. Я стараюсь читать Гегеля материалистически: есть поставленный на голову материализм (по Энгельсу) т. е. я выкидываю большей боженьку, абсолют, чистую идею etc.
Вульгарный марксизм История, Ленин, Гегель, Марксизм, Диалектика, Идеализм, Философия, Теология, Длиннопост

В принципе, эта цитата не противоречит представлению секты "гегельянцев-марксистов". Более того, глава секты даже приводит эту цитату и учит своих последователей именно с таких позиций изучать Гегеля.


Приведу ещё одну цитату Ленина:


Гегель действительно доказал, что логические формы и законы не пустая оболочка, а отражение объективного мира. Вернее, не доказал, а гениально угадал.

И ещё:


Гегель гениально угадал диалектику вещей (явлений, мира, природы) в диалектике понятий#
# Этот афоризм надо бы выразить популярнее, без слова диалектика: примерно так: Гегель гениально угадал в смене, взаимозависимости всех понятий, в тождестве их противоположностей, в переходах одного понятия в другое, в вечной смене, движении понятий

ИМЕННО ТАКОЕ ОТНОШЕНИЕ ВЕЩЕЙ, ПРИРОДЫ.
Вульгарный марксизм История, Ленин, Гегель, Марксизм, Диалектика, Идеализм, Философия, Теология, Длиннопост

Рис 2. Анализ капитализма от человека освоившего Гегеля.


именно угадал, не больше


И ещё:

Это одно из 1000 подобных мест у Гегеля, которые выводят из себя наивных философов вроде Pearson'а, автора „The Grammar of Science". Он цитирует подобное место и беснуется: чему-де учат, такой галиматье, в наших школах!! И он прав в известном, частичном, смысле. Этому учить нелепо. Из этого надо сначала вышелушить материалистическую диалектику. А это на 9/10 шелуха, сор.

Нужно больше Ленина!

Движение и „само движение" (это NB! самопроизвольное (самостоятельное), спонтанейное, внутренне-необходимое движение), „изменение", „движение и жизненность", „принцип всякого самодвижения", „импульс" (Trieb) к „движению" и к „деятельности" противоположность „мертвому бытию" кто поверит, что это суть „гегелевщины", абстрактной и abstrusen (тяжелой, нелепой?) гегельянщины?? Эту суть надо было открыть, понять, hiniiberretten, вылущить, очистить, что и сделали Маркс и Энгельс.
Вульгарный марксизм История, Ленин, Гегель, Марксизм, Диалектика, Идеализм, Философия, Теология, Длиннопост

Рис 3. Анализ ситуации поиска дна нашей экономики, от изучившего Гегеля.


Что можно узреть в этих цитатах? Во-первых, Ленин подчеркивает, что Гегель свои положения не доказал, а гениально угадал. Так давайте же штудировать Нострадамуса и пророчества Ванги, там, без сомнения, тоже може найти много гениальных догадок.


Во-вторых, 9/10 того, что написал Гегель является сором. Т.е., чтобы изучать Капитал, нужно предварительно порыться в помойке Науки Логики и рассортировав по кучкам мусор, выбрать из него что-то полезное.


В-третьих, Маркс и Энгельс, а за ними и Ленин, эту работу уже выполнили. И из этой кучи мусора выбрали то, что применимо к жизни. А теперь адепты секты "гегельянцев-марксистов" хотят, если не переплюнуть Маркса, Энгельса и Ленина в познании диалектики и разработке метода, так сказать Katholischer als der Papst sein, то по крайней мере пройти по их стопам. Так может это только начало, и глава секты им предложит самостоятельно написать Капитал, чего уж там мелочиться?


В подтверждение этого приведу цитату Энгельса:

Маркс был и остается единственным, который мог взять на себя задачу выделить из гегелевской логики то ядро, которое содержит в себе действительные открытия Гегеля в этой области, и выработать диалектический метод, освобожденный от его идеалистической оболочки, в той простой форме, в которой он только и является правильной формой развития мыслей

Обиженные последователи секты "гегельянцев-марксистов" могут пробурчать "А как же нам теперь эту загадочную диалектику-то изучать? Где ж ещё можно Гегеля понять с материалистической точки зрения, кроме как читая его с этой материалистической точки зрения?" А оно вообще надо? Весь диамат разработан Марксом и Энгельсом, всё, что необходимо для познания диалектики, изложено в их же трудах, а так же трудах Ленина и Сталина. И всё, что там изложено, уже лишено какой либо шелухи идеализма и прочего.

Вульгарный марксизм История, Ленин, Гегель, Марксизм, Диалектика, Идеализм, Философия, Теология, Длиннопост

Рис 4. Поняв бытие от Гегеля за год, человек использует его в марксизме.


И в результате возникает вопрос: а действительно, зачем нужно пичкать Гегелем ни в чём не повинных людей, которые всего то и хотят ознакомиться с идеями марксизма? Возможно, это попытка набить себе цену, показать что Капитал это вам не просто взял, прочитал и всё понял, а это великая вещь, чтобы понять которую необходимо пройти весь тернистый путь самого автора. Некая попытка перевести марксизм в разряд элитарных и непостижимых посредственностям вещей. Возможно, попытка закалить своих последователей, приучить к трудностям дела борьбы за права трудящихся. Ну как в том анекдоте, "мы комсомольцы к трудностям привычны! Если сексом заниматься, то только стоя и в гамаке!" А возможно, это банальная попытка увести сознательную часть пролетариата от серьёзного изучения классиков в глубины метафизики. Вариантов много, выбирай на вкус.

Вульгарный марксизм История, Ленин, Гегель, Марксизм, Диалектика, Идеализм, Философия, Теология, Длиннопост

Рис 5. Анализ экономической ситуации в Европе от человека с Гегелем в голове.


Почему Гегель противоречит марксизму?


1) Гегель является буржуазным идеалистом.

2) Маркс и Энгельс, отрицали Гегеля и сделали из него синтез.

3) В 19 веке было течение, гегелианцев анти-марксистов.

4) В фашисткой Германии, Гегель не был запрещен, так как он не относился к марксизму.

5) Изучение Гегеля, потом мешает понять материализм, с которым активно работает Маркс, из-за его идеализма.


Рецепт изучения Гегеля от Ленина: активно изучать Маркса, Энгельса, лет двадцать сраться на "сайтах", стать лучшим марксистом, быть везде одномоментно забанинным оппортунистами, в связи с отказом поддерживать империалистическую войну и обвиненный ими в "антипатриотизме", в освободившееся время, сесть за Гегеля.


Вывод


Если хотите понимать что происходит сейчас в мире и как богатеть при капитализме, надо изучать Маркса.

Если хотите понять как будут развиваться дальше события в мире, надо изучать Ленина и Энгельса.

Если есть куча свободного времени и живете один в тайге, возьмите одного Гегеля, на 10 лет чтения хватит.


взято и переработано 1957anti.ru у Балаева.

Показать полностью 6
43

Коминтерн о фашизме

Коминтерн о фашизме Коминтерн, СССР, Сталин, Фашизм, История, Димитров, Реакция, Длиннопост, Политика

Определение фашизма от Димитрова, на самом деле было принято международной организацией Коминтерна, при непосредственном участии Сталина. Сталин был лучшим борцом с фашизмом, посвятив сражениям с ним полжизни и был знатоком его различных извращений, что бы выделить его главную сущность.


Определение дал не Димитров. 7-й конгресс Коминтерна состоялся в 1935-м году, а данное определение впервые прозвучало на 13-м пленуме Исполкома Коминтерна осенью 1933-го года. Димитров в это время находился в тюрьме и к определению прямого отношения не имеет. Определение было озвучено на Пленуме товарищем Куусиненым, но и он не является автором, по крайней мере - единственным автором. Тезисы к его докладу готовила Политическая комиссия ИККИ. Точный состав на тот момент мне неизвестен. Однозначно принимали участие товарищи Пятницкий, Кнорин и, возможно, Куусинен. Тезисы направлялись на утверждение тов. Сталину и об этом имеется переписка, опубликованная в сборнике "Коминтерн против фашизма", вышедшем в 1999-м году (308 стр.).

Потом в связи с антисталинской компанией Хрущева, а потом  Брежнева, его аккуратно вычеркнули из авторов.

Это определение фашизма, является единственным, принятое на международном уровне.

Коминтерн о фашизме Коминтерн, СССР, Сталин, Фашизм, История, Димитров, Реакция, Длиннопост, Политика

Куусинен и Димитров в своих докладах подробно говорят о причинах стремительной фашизации европейских стран. Причины - в глобальном экономическом кризисе первой половины ХХ-го века и, как следствии оного - росте революционного движения пролетариата во всем мире. С помощью фашизма капитал пытался одновременно решить и свои внутриклассовые противоречия и межклассовые. Открытая террористическая диктатура в этом определении, направлена не абы куда, а вполне конкретно:



Фашизм у власти есть, товарищи, как правильно его охарактеризовал XIII пленум Исполкома Коммунистического Интернационала, открытая террористическая диктатура наиболее реакционных, наиболее шовинистических, наиболее империалистических элементов финансового капитала.
Самая реакционная разновидность фашизма — это фашизм германского типа. Он нагло именует себя национал-социализмом, не имея ничего общего с социализмом. Гитлеровский фашизм — это не только буржуазный национализм. Это звериный шовинизм. Это правительственная система политического бандитизма, система провокаций и пыток в отношении рабочего класса и революционных элементов крестьянства, мелкой буржуазии и интеллигенции. Это средневековое варварство и зверство. Это необузданная агрессия в отношении других народов и стран.
Германский фашизм выступает как ударный кулак международной контрреволюции, как главный поджигатель империалистической войны, как зачинщик крестового похода против Советского Союза, великого отечества трудящихся всего мира.
Фашизм — это не форма государственной власти, которая будто бы «стоит над обоими классами — пролетариатом и буржуазией», как утверждал например Отто Бауэр. Это не «восставшая мелкая буржуазия, которая захватила государственную машину», как заявляет английский социалист Брейлсфорд. Нет. Фашизм — это не надклассовая власть и не власть мелкой буржуазии или люмпен-пролетариата над финансовым капиталом. Фашизм — это власть самого финансового капитала. Это организация террористической расправы с рабочим классом и революционной частью крестьянства и интеллигенции. Фашизм во внешней политике — это шовинизм самой грубейшей формы, культивирующий зоологическую ненависть против других народов.

Открытая террористическая диктатура направлена на подавление революционных масс, т.е. это прежде всего - внутренняя политика. Собственно, об этом и говорится и на 13-м пленуме и на 7-м конгрессе. Речь идет не о сферическом фашизме в вакууме, а о фашизме, получившем государственную власть в странах Европы, прежде всего - в Германии.

Речь о том, что к власти приходят настолько реакционные круги капитала, что отбрасывают в сторону фиговый листок буржуазного парламентаризма и насаждают открытую диктатуру для борьбы с революционными проявлениями масс. Эти круги не только реакционные по отношению к коммунистам, но и крайне националистические, шовинистические. Во внешней политике это проявляется в виде "Антикоминтерновского пакта" - союза для борьбы с коммунизмом в других странах и в виде "необузданной агрессии в отношении других народов и стран", как следствии национализма и попыток переделить мир в условиях кризиса.

Коминтерн о фашизме Коминтерн, СССР, Сталин, Фашизм, История, Димитров, Реакция, Длиннопост, Политика

В общем, можно уверенно выделить, на кого нацелена открытая террористическая диктатура - на революционные массы. Фашизм, прежде всего - это классовая борьба капитала против пролетариата в условиях нарастания революционной ситуации. А национализм тут решает две задачи: защита капиталом внутренних рынков, захват новых "для блага нации" и борьба с пролетарским интернационализмом, как антитезой национализма. Национализм - это инструмент капитала. Собственно, национальные государства и нации - это результат победы капитализма сперва в Европе, а потом и в мире. Национализм в полный рост использовался и до появления фашизма, широко используется и сейчас.


Коминтерн, в своем определении фашизма, указывает:


Рост фашизма означает, что капиталисты уже не в силах удерживать свою диктатуру старыми методами парламентаризма и вообще буржуазной демократии, более того — методы парламентаризма и вообще буржуазная демократия становятся помехой для капиталистов как во внутренней политике (борьба против пролетариата), так и во внешней политике (война за империалистический передел мира)

Государство, как нас учат классики, - это орудие диктатуры господствующего класса. Государства создаются для подавления классовой борьбы, "умерения" ее. Не для примирения классов, а для подавления одного класса другим до такой степени, в которой он не сможет оказывать сопротивления. В условиях обострения классовой борьбы, как это было в межвоенной Европе, финансовый капитал скидывает маску и проявляет свое истинное лицо - фашизм. Но в более спокойные времена капиталу не нужна открытая террористическая диктатура - гораздо выгоднее деклассировать пролетариат, подменить у него цель, внушить ему, что их общая с капиталистом цель - спокойствие и процветание родины. Внушить ему, что капиталист и пролетарий - одинаковые патриоты, что они одинаково пекутся о благе родной страны и вообще, находятся в одной лодке, которую не стоит раскачивать. Правда при этом у одного лодка, почему-то размером с крейсер, а у второго - старая байдарка. Именно это внушали фашисты пролетариату, завлекая его в свои ряды. Именно это проповедует финансовый капитал своей идеологией солидаризма во всех капстранах. И если вы внимательно посмотрите, то увидите эту пропаганду и у нас и на Украине. На Украине она более радикальная и реакционная, так как их капитал отчаянно воюет с нашим за место под солнцем. На фоне этой борьбы ярче проступает то, что прячется за солидаристской идеологией - фашистское мурло капитализма.

Коминтерн о фашизме Коминтерн, СССР, Сталин, Фашизм, История, Димитров, Реакция, Длиннопост, Политика

Фашизм направлен только внутрь государства, против своего революционного  народа, снаружи он является обычным Империализмом. Власть финансового капитала - это империализм (монополистический капитализм).

Вот об этом надо говорить! О том, что фашизм - это родное дитя капитализма, его плоть от плоти. В спокойные времена он прячется за личиной солидаризма, убаюкивающего классовое сознание. Надо говорить не о мифическом "фашизме на экспорт", а о том, что фашизм дремлет в любой капиталистической стране, в том числе и в России. С финансовым капиталом на Украине и России, никаких проблем нет.И надо показывать гражданам торчащие уши этого фашизма, объяснять, куда нас ведут.


Вывод


Что бы в стране был фашизм, необходимо два условия - империализм и революционный народ, который надо подавлять, без них, это будет обычный буржуазный национализм.

Фашизм направлен внутрь страны, снаружи это Империализм.

Показать полностью 2
41

Рабкор: Работа монопсоний на примере куриного рынка в США (статья в The Atlantic)

Добрый день. Статья необъятна по тексту и содержит в своей сути на самом деле несложные примеры укрупнения капитала. Возможно, после прочтения у вас возникнет мысль "Ну и что я узнал нового помимо того, что я вижу за окном?". Считайте, вас предупредили ;)

Монопсония (экон.) - противоположность монополии - ситуация, когда на рынке присутствует один покупатель и множество продавцов, и таким образом покупатель диктует свои условия. В обывательском понимании мало отличается от монополии и содержит ровно те же проблемы.

Рабкор: Работа монопсоний на примере куриного рынка в США (статья в The Atlantic) Экономика, Капитализм, Зарубежная пресса, The Atlantic, Сельское хозяйство, США, Длиннопост

В представлении обывателя частный предприниматель – ключевая фигура капиталистической экономики. Широко распространено убеждение, что малые предприятия являются основой экономического прогресса в развитых странах. Реальность отличается от этой картины. Костяк экономики стран Запада давно состоит из крупных корпораций, организующих нижестоящие звенья хозяйственной иерархии. При всех разговорах о свободном рынке уровень концентрации ресурсов в руках крупнейших капиталистов столь огромен, что большая часть мелких, формально независимых предприятий подчинена им через систему кредитов и контрактов.


Предлагаемая статья – перевод заметки влиятельного американского журнала The Atlantic, иллюстрирует процесс концентрации капитала на примере промышленного куроводства. Эта отрасль давно стала лидером мясной индустрии, поставляющим недорогой продукт массового производства. В 2015 году в США вылупились 9,32 миллиарда бройлеров. Установленная мощность 295 промышленных инкубаторов составляла 907 миллионов яиц. Благодаря научной организации производства и селекции масса американской курицы выросла более более чем вчетверо за последние 50 лет.

Рабкор: Работа монопсоний на примере куриного рынка в США (статья в The Atlantic) Экономика, Капитализм, Зарубежная пресса, The Atlantic, Сельское хозяйство, США, Длиннопост

Куры пород 1957, 1978 и 2005 годов после 56-дневного выращивания на идентичной диете.

В США появилось несколько регионов, аграрный сектор которых специализируется почти исключительно на выращивании птицы. Это округа, расположенные преимущественно на юге и юго-востоке Соединенных Штатов.

Рабкор: Работа монопсоний на примере куриного рынка в США (статья в The Atlantic) Экономика, Капитализм, Зарубежная пресса, The Atlantic, Сельское хозяйство, США, Длиннопост

Доля продаж яиц и курицы в общих поставках сельского хозяйства на 2012 год.

Темно-красным обозначены округа, где более 3/4 сельскохозяйственных поставок приходится на курицу и яйца.

Несомненные успехи индустрии сопровождались концентрацией капитала в руках нескольких крупнейших предприятий. Корпорации не стали включать птицеводческие фермы непосредственно в свою структуру. Вместо этого они контролируют работу фермеров через систему контрактных займов. Предприниматель-птицевод, формально независимый, получает целевой кредит от корпорации на строительство ангаров и закупку оборудования, в обмен поставляя птицу по ценам, которые диктует фирма-скупщик. Корпорация также поставляет фермеру птенцов и пищу для кур, надзирает за технологией производства, приобретает готовую птицу, забивает ее и отправляет в торговую сеть. В американском куроводстве такая схема, если верить сайту одного из крупнейших участников рынка, компании Тайсон, сложилась в 1930-40 годы. Говоря языком экономистов, появилась ситуация, близкая к монопсонии, когда один крупный скупщик диктует цены поставщикам.


Легко заметить, что такая схема идентична организации рассеянной мануфактуры в Новое время, когда крупный скупщик раздавал сырье и кредитовал мелких сельских ремесленников, затем централизованно приобретал у них готовый продукт и продавал его потребителям. Подобная организация производства накладывает на производителя серьезные риски, тогда как компания-кредитор контролирует финансовые потоки и львиную долю прибыли. Фактически, мелкий предприниматель теряет тут всякую самостоятельность и, по выражению автора статьи, становится бизнесменом-зомби, работающим под полным контролем крупного капитала.


Статья The Atlantic живописует порождаемые такой системой социальные проблемы, разрушая образ независимого фермера-предпринимателя, на котором, будто бы, основано американское сельское хозяйство. Этим она и ценна. В то же время нельзя не отметить ошибки и противоречия, содержащиеся в рассуждения журналистов. Рассказывая о том, что концентрация капитала и монополизация экономики удорожает продукты и ослабляет технический прогресс, автор статьи забывает, как сам же отмечал дешевизну куриного мяса. Забывает он и о том, что независимые фермеры просто не могут самостоятельно приобрести промышленное оборудование, и именно поэтому вынуждены обращаться за кредитами к крупным компаниям. Корпорации в данном случае способствуют внедрению прогрессивных и дорогостоящих методов производства.


О важной роли крупных компаний, монополий и олигополий в техническом прогрессе в первой половине ХХ века писал известный экономист Йозеф Шумпетер. Он отмечал, что способность верхних ступеней капиталистической иерархии контролировать цены крайне важна для финансирования технических нововведений, требующих серьезных затрат. Но этот контроль оправдывается высокими темпами прогресса, позволяющими быстро наращивать поставки продукции, снижать издержки и повышать ее качество. Мысль Шумпетера развивал Кеннет Гелбрейт, отмечавший, что в современной западной экономике появились два этажа хозяйственной иерархии: уровень крупных компаний, в значительной мере связанных с правительством, и стоящий ниже слой мелких предприятий рыночной экономики. Крупные компании подчиняют и эксплуатируют мелкие фирмы через систему контрактов и займов, укрепляют положение на рынке, пробивая выгодные меры государственного регулирования. В то же время именно крупные фирмы обеспечивают львиную долю частных капиталовложений в научные разработки, они могут приобретать дорогостоящее оборудование и нанимать высококвалифицированный персонал.


Именно крупные корпорации, аккумулируя значительную долю прибавочного продукта, как правило, обеспечивают лучшие условия труда. Поэтому едва ли можно согласиться с мыслью, что именно монополизация привела к снижению темпов экономического роста и усилению неравенства – ранее она совмещалась с быстрым подъемом экономики и благосостояния масс. Впрочем, эмпирические исследования не дают точных подтверждений или опровержений идей Шумпетера в силу методологических проблем.


Несмотря на все недостатки, представленная статья наглядно иллюстрирует социальные противоречия и нарастающую концентрацию капитала в современных США.

Рабкор: Работа монопсоний на примере куриного рынка в США (статья в The Atlantic) Экономика, Капитализм, Зарубежная пресса, The Atlantic, Сельское хозяйство, США, Длиннопост

РАСЦВЕТ БИЗНЕС-ЗОМБИ.

Что ваше блюдо из курицы расскажет о застое заработков, неравенстве и анемии американской экономики.


Представьте ферму, поставляющую мясо для вашего сэндвича: всего несколько рабочих, тысячи птиц и десятки тысяч фунтов белого и красного мяса, работа, начинающаяся до восхода солнца и продолжающаяся с наступлением темноты, неустойчивые и мизерные доходы. В США работают тысячи мелких фермеров, получающих миллионы долларов в виде правительственных субсидий.


Сейчас курица – основной источник животного белка в США. А семейные фермы традиционно считаются столпом американской экономики. Сельское хозяйство – непростое дело. Согласно расчетам, новый ангар для кур стоит порядка $300 000, к которым нужно добавить затраты на поддержание его в рабочем состоянии. “Фермер должен вложить больше миллиона, только чтобы чтобы начать производство – то есть, влезть в огромные долги при стоимости курятины по 5-6 центов за фунт,” – утверждает Сэли Ли из Фонда развития сельской местности. Даже после запуска производства фермер не обязательно получит прибыль. В таких условиях и при общественной поддержке семейных ферм неудивительно, что субсидии налогоплательщиков кажутся не только полезными, но и жизненно важными.

Рабкор: Работа монопсоний на примере куриного рынка в США (статья в The Atlantic) Экономика, Капитализм, Зарубежная пресса, The Atlantic, Сельское хозяйство, США, Длиннопост

Потребление разных типов мяса в США в 1909-2012 годах, в фунтах.

Но правительственный отчет, выпущенный этим летом, породил много вопросов на этот счет. Действительно ли субсидии получают семейные фермы, и, быть может, есть лучшее применение средствам, ассигнованным на их поддержку? Главный инспектор Управления по делам малого бизнеса обнаружил, что внушительная часть производителей курицы работают по корпоративным контрактам, столь жестко контролирующим деятельность фермеров, что их никак нельзя считать независимыми производителями. Зачем предлагать таким предприятиям помощь, предназначенную для малых фермеров?

“Ферма уже не простое семейное предприятие, а деталь огромного агропромышленного комплекса. Сейчас власть над рынком находится в руках вертикально-интегрированных корпораций. Такая система уничтожает свободу потребителей и уводит деньги из рук независимых фермеров”.

Джо Максвелл, фермер в четвертом поколении и исполнительный директор Организации в поддержку рыночной конкуренции.

Отчет Управления вызвал бурные дебаты и обеспокоенность в отрасли. Фермеры опасались, что Дядя Сэм ликвидирует субсидии, депутаты Конгресса начали изучение корпоративных займов, а компании, кредитующие фермеров, выступили с критикой правительственного расследования. У этого отчета могут быть более масштабные последствия. По всей американской экономике, от доставки пиццы на дом до ВПК, крупные компании сосредоточили в своих руках аналогичную власть над рынком. Ряд экономистов и политологов считают, что мощь корпоративного Голиафа, который контролирует, контрактует и скупает мелкие предприятия, замедляет темпы экономического роста, производительности и увеличивает неравенство доходов.


Воскресный цыпленок, вероятнее всего, попал на ваш стол не от независимого фермера, а от армии предприятий-зомби под командованием огромной корпорации. Сэндвич с куриным салатом на завтрак, скорее всего, продукт крупного агробизнеса, получающего субсидии, предназначенные для мелких семейных ферм. А вот та корзинка жареной острой курочки может поведать, почему ваша зарплата столь мала.

“Используя дыры в трудовом праве и ослабление антимонопольного надзора, крупные компании могут обрести неограниченный контроль над рынком без всяких рисков, – утверждает Маршалл Стейнбаум, руководитель исследовательского подразделения Рузвельтовского института – Расположившись между корпорацией Амазон и компанией Убер, держащей таксистов под колпаком, птицеводческая отрасль идет в общем русле мировых хозяйственных тенденций”.

***


Большая часть куриного мяса, попадающего на вашу тарелку, поступает от нескольких крупных корпораций, таких как TYSON или PERDUE. Компания поставляет цыплят фермеру, а тот их выращивает. Затем корпорация забивает кур, фасует и маркирует их десятками разных лейблов. Потом мясо поступает в розничную торговлю по низкой цене.

Рабкор: Работа монопсоний на примере куриного рынка в США (статья в The Atlantic) Экономика, Капитализм, Зарубежная пресса, The Atlantic, Сельское хозяйство, США, Длиннопост

Концентрация поставок говядины, свинины и бройлеров на американском рынке в руках четверки крупнейших корпораций, 1982-2006 годы.

Отчет Управления по делам малого бизнеса рассказывает о контроле над фермерами со стороны вертикально-интегрированных корпораций. Эти компании ведут себя не как универмаги, выбирающие товары у разных поставщиков, что стимулирует нововведения и конкуренцию. Их обращение с фермерами больше похоже на поведение помещика, распоряжающегося крепостными и издольщиками.


Представители корпораций не согласны с такой характеристикой. “Ситуация в отрасли не отличается от других видов мелкого бизнеса, работающего по контракту с крупными предприятиями, – утверждает в электронном письме Том Сьюпер из Национального совета куроводства, объединения торговцев птицей – Займы по контракту, одобренные федеральным правительством, финансируют независимые семейные фермы по всей Америке, позволяя людям начать свое дело, расширить и диверсифицировать поставки фермеров, создают рабочие места и помогают людям сохранить свои фермы вместе с живущими в них семьями. В любом случае, правительство должно делать больше, а не меньше, чтобы ускорить прогресс и расширить возможности сельской экономики, которая кормит не только Америку, но и весь мир.


Но фермеры многие годы недовольны существующей системой контрактации.

“Корпорация контролирует производителя на 99,5%, – заявил Джонатан Буттрам, президент Алабамской ассоциации законтрактованных производителей курицы и активный критик порядков в отрасли – Корпорация указывает время отправки кур, время кормления, включения и выключения света, она регламентирует каждый чих. И компания не считает фермеров своими работниками, чтобы не давать им льготы и страховку, полагающуюся служащим.”

Хотя корпорации полностью контролируют фермеров, те остаются формально независимыми предпринимателями и на них ложится вся финансовая и юридическая ответственность. У них практически нет гарантий занятости. Корпорация может обратиться к другим поставщикам, и конкуренция побуждает фермеров к жесткому соперничеству. Фермеры вкладывают свои деньги, отвечают за все финансовые операции и постоянно рискуют просрочить закладную.


Буттрам также обеспокоен безопасностью и здоровьем птицы, отправляемой на убой, поскольку куры живут в невыносимых условиях и постоянно болеют. “Компания заталкивает цыплят в клетушки, как сельдь в бочку, – это просто ужасно и трудно понять такой подход”. Он сказал, что фермеров инструктируют, как устраивать ямы для захоронения тысяч кур, погибающих от болезней.

Рабкор: Работа монопсоний на примере куриного рынка в США (статья в The Atlantic) Экономика, Капитализм, Зарубежная пресса, The Atlantic, Сельское хозяйство, США, Длиннопост

Годовое использование антибиотиков в США на нужды растениеводства, домашних животных, аквакультуры, для лечения людей и животноводства.

Существующая система порождает крайне тяжелые условия и для самих фермеров. Работа очень тяжелая, условия поставок часто меняются, а отдача нередко весьма скудная. Фермеры часто болеют и сталкиваются с психологическими проблемами. “Несколько месяцев назад один из них позвонил мне и сказал, что собирается прикончить корпоративного управляющего и наложить на себя руки, – сказал Баттрэм – никогда бы не подумал, что мне придется говорить с людьми о подобных вещах. Недопустима ситуация, когда профессия приводит к мыслям о самоубийстве, так как фермер поставил все на карту, взял ипотеку и заложил ферму, а компания вкладывает в дело лишь цыплят.


***


По словам экспертов, суть проблемы в растущей концентрации рыночной власти. Если фермер откажется продавать цыплят корпорациям, кому он их продаст? Как ему вывести продукцию на рынок и получить кредит? Согласно данным Министерства сельского хозяйства США около 20% производителей курицы работают в местностях, где есть только одна корпорация-скупщик, и еще 30% размещены в округах, где присутствует только две таких фирмы.


Отрасль сильно сконцентрирована по множеству критериев. По утверждению конгрессмена от Нью-Йорка Нидии Веласкес, прозвучавшему на слушаниях Комитета по делам малого бизнеса, по всей стране работает 1,6 миллионов независимых фермеров, но всего 26 000 из них, работая по контракту, стали основными поставщиками куриного мяса. Большая часть бройлеров в США поступает от поставщиков, выращивающих от полумиллиона птиц в год.


Тенденция к концентрации охватывает не только птицеводство. Четверка крупнейших производителей контролируют свыше 80% рынка говядины и больше половины продаж свинины. Сходная картина наблюдается и в других секторах американского хозяйства. В очень многих сферах, таких как производство туалетной бумаги, интернет-коммуникации, развлечения, производство напитков, электроламп и автомобильных шин, четверка ведущих фирм получает более 90% отраслевых доходов.


По расчетам ученых, в 3/4 американской промышленности за последние 20 лет вырос уровень концентрации. Лишь около половины публичных компаний, бумаги которых обращались на бирже в 1997 году, дожили до 2014 года. Как отмечают ученые, “упадок оказался настолько сильный, что ныне публичных компаний меньше, чем в начале 1970-х годов, когда американский ВВП составлял лишь треть от современного”. Сейчас акционерная компания по объему продаж втрое больше, чем в 1990-х годах.

Рабкор: Работа монопсоний на примере куриного рынка в США (статья в The Atlantic) Экономика, Капитализм, Зарубежная пресса, The Atlantic, Сельское хозяйство, США, Длиннопост

Число публичных компаний в США за 1952-2012 годы.

Ряд экономистов и экспертов утверждает, что взлет большого бизнеса приводит к серьезным экономическим проблемам. Рост концентрации может ослабить стимулы к нововведениям. Доминирующие предприятия способны блокировать распространение новых технологий, скупая мелких и более прогрессивных конкурентов, занимаясь патентным терроризмом (практика скупки патентов не для использования в производстве, а в целях вымогательства и предъявления исков тем фирмам, которые используют запатентованные технологии), и создавая закрытые сети поставщиков и покупателей, в которые вход чужакам заказан. Каков итог? Огромные прибыли немногих, замедление прогресса и хозяйственной динамики для большинства.


Экономисты считают, что ослабление конкуренции иногда приводит к повышению цен. Ученые выявили четкие примеры, когда агробизнес использовал влияние на рынке для взвинчивания цен. Так, исследование указывает, что “ведущая четверка производителей лизина, важной составляющей корма для скота, путем сговора повысила уровень цен на 40-70%”. Показателен эффект от Федеральной программы поставок детского питания женщинам, новорожденным и детям, на которую приходится около половины поставок производимых в США детских смесей. Меры по усилению конкуренции между тремя главными поставщиками привели к тому, что правительство закупает детское питание лишь за четверть той цены, которую платят частные потребители, не участвующие в федеральной программе.


Эксперты полагают, что рост влияния крупных фирм может снижать заработки и увеличивать уровень неравенства. Если на рынке всего несколько работодателей, у сотрудников меньше возможностей сменить место в поисках лучшей зарплаты. Такая обстановка позволяет нанимателям сговориться, чтобы сдержать рост заработков и предотвратить уход ценных работников в другие места. Ученые выяснили, что ослабление конкуренции среди нанимателей приводит к снижению заработков на 17% в местностях с малым числом предпринимателей. Сосредоточив в своих руках рыночную власть, крупные компании “увеличивают прибыли, получают ненормально высокие доходы от биржевых операций, заключают более выгодные сделки при слияниях и поглощениях”.


Что же со всем этим делать? Политические меры, направленные на усиление конкуренции, помогут всем, от семейных фермеров до производителей, которых контрактуют сетевые магазины, от потребителей, которые сталкиваются с оскудением рынка, до работников, страдающих от падения зарплат. Усиление антритрестового законодательства, принудительный раздел крупных корпораций, запрет их слияний и поглощений, укрепление трудового права, ограничение эксплуататорских контрактов и патентного троллинга – все это поможет не только птицеводам-фермерам, которых представляет Буттрам и Максвелл, но и всем американцам.

Перевод:

Сергей Ларионов


Источники:http://rabkor.ru/columns/analysis/2018/10/23/chicken_monopso... (внутри список используемой литературы)
https://www.theatlantic.com/ideas/archive/2018/09/whose-farm...

Показать полностью 7
19

Рабочий Репортаж: Так точно, полковник Сандерс!

От редакции: в этой рубрике мы публикуем лучшие тексты из тех, которые были присланы читателями. Правки наших редакторов минимальны, стиль сохраняется авторский.

Несколько месяцев назад, оглянувшись вокруг, я обнаружил себя в довольно неприятном состоянии полного безделья и безденежья – такое состояние вообще часто поражает молодых людей в наше время. Выход был только один – снова найти работу.


Заполнив кучу заявлений на вакансии кладовщика, консультанта, помощника продавца и успев даже «продать ручку» на собеседовании в «Дом.ру», я, наконец, дошёл и до яркого сайта KFC.

Рабочий Репортаж: Так точно, полковник Сандерс! Kfc, Рабочий репортаж, Омск, Фастфуд, Длиннопост

Собственно, процесс трудоустройства проходит в 5 этапов:


1. После заполнения типовой для всех сайтов анкеты начинается тестирование – несколько вопросов типа «что для вас важнее всего на рабочем месте», «какое из этих прилагательных в большей степени относится к вам?», «можете ли вы нарушить установленные правила, если это улучшит работу?» (позже я узнал, что в жизни на этот вопрос можно ответить только «да»). Учитывая уровень «текучки» в KFC, кажется, что эти вопросы были вставлены только чтобы поддерживать репутацию «Yum! Brands»-корпорации из списка 500 крупнейших компаний США, которой и принадлежит детище полковника Сандерса.

2. Через несколько дней, когда соискатель уже начинает задумываться, действительно ли честность так важна, как учили в детстве, ему звонят из московского офиса. После того, как на вопрос «Почему вы выбрали именно нашу компанию?» я ответил «Мечта детства», мне назвали адрес ресторана, в который я и поехал.


3. Примерно такая же анкета в самом ресторане и экскурсия. Сразу бросаются в глаза узенький, непроходимый коридор, раздевалка метр на метр и менеджер, постоянно наблюдающий за кассирами с помощью монитора, куда выводится изображение с камер видеонаблюдения


4. Оформление мед. книжки. Тут надо отдать KFC должное – компания оплачивает большую часть расходов, отправляя на обследование в частную клинику.


5. Наконец, прихватив все документы, отыскиваю нужное здание на территории бывшего завода, помещения которого распродали под офисные здание, и – добро пожаловать под командование седобородого полковника!


Наверное, главное ошибочное ожидание всех, кто идёт работать в фаст-фуд – это мысль о том, что на работе ты всегда будешь сыт. Об этом не говорят улыбающиеся менеджеры и не пишут на сайте, но всё же проскальзывает мысль о том, что такая крупная транснациональная корпорация сможет дать немного еды такому худому мне. Разумеется, это не так – существует чёткий план по списанной продукции, привязанный к плану по выручке. В нашем ресторане он за июль составлял около 7 миллионов, был не выполнен на 700 тысяч, но при этом повышен ещё на полмиллиона (привет тем, кто считает, что раздутые плановые показатели – это беда исключительно стран соц. лагеря). Из-за этого не выполняется обещание высокой зарплаты: на сайте она указана как «от 32 тысяч», что даже близко не соответствует действительности.

Рабочий Репортаж: Так точно, полковник Сандерс! Kfc, Рабочий репортаж, Омск, Фастфуд, Длиннопост

Оплата начисляется за отработанное время: 78 рублей за час (и тут вспоминаются забастовки американских работников фастфуда, требовавших повысить оплату до 15 долларов) + 22 рубля за каждый отработанный день – официально это называется «компенсацией за питание», правда, как питаться на 22 рубля, скупая зарплатная ведомость не сообщает. Путем нехитрых подсчётов выясняем, что для того чтобы получить обещанную на сайте зарплату, нужно работать по 13 часов 30 дней в месяц. Можно было бы надеяться на премии, которых действительно предусмотрено много, но условие получение любой из них – выполнение плана по выручке.


Наконец, через некоторое время разрушается ещё одна иллюзия – гибкий график и возможность совмещать работу и учёбу. Дело в том, что рабочих рук катастрофически не хватает и дыры в расписании затыкать просто некем. Поэтому даже такого посредственного работника, как я, постоянно дёргали на работу, чтоб хотя бы кто-то мог подать мясо и помыть пол. Ближе к зиме я ушёл – в конце концов, на пути голодной смерти могут встать мои родственники. Но что делать самостоятельно перебравшейся в город молодёжи? Вот поэтому практически все «ресторанные старожилы» – это девушки, пару лет назад приехавшие из районов области, чтобы учиться и, как они думали, подрабатывать. Оказалось немного по-другому… Пожалуй, не рушится только обещание хорошего коллектива – это действительно так. Несмотря на нервозность работы и срывы всех на всех, тебе всегда помогут, в том числе и менеджеры – это диктуется самой спецификой работы, где при выпадении одной детали рушится весь механизм.

Рабочий Репортаж: Так точно, полковник Сандерс! Kfc, Рабочий репортаж, Омск, Фастфуд, Длиннопост

Кроме сакральных норм существует ещё несколько установок, которые часто противоречат и друг другу, и плановым показателям, и поэтому постоянно нарушаются. К примеру, если класть в еду только свежие продукты, то для списанного просто мусорных пакетов не хватит. Поэтому даю 99 процентов гарантии, что в вашем бургере, как минимум, просрочены овощи. Такими они считаются, если в нарезанном виде пролежат 3 часа на столе для готовки или в холодильнике, но несколько раз я брал те, где истёк срок годности, указанный производителем. Кроме того, по тем же нормам, готовый продукт на витрине может лежать, как правило, не более 15 минут. Таким образом, при некоторой удаче, вам может попасться трижды просроченный товар: сделанный из уже просроченных овощей, пролежавших к тому же на столе, а потом залежавшийся уже на витрине. Зато есть возможность отыграться на ни в чём не повинных кассирах – что бы вы ни сделали, они могут только улыбнуться или, если не помогло, позвать менеджера.

Рабочий Репортаж: Так точно, полковник Сандерс! Kfc, Рабочий репортаж, Омск, Фастфуд, Длиннопост

Таким образом, перспектива работы во второй по товарообороту сети ресторанов на планете так же обманчива, как и улыбка её основателя на фирменном логотипе: «конкурентная зарплата» превращается в копейки, «работа в международной компании» – в немного напоминающие сектантские сборы тренинги, где работники должны заучить «стратегию развития», «принципы KFC» и играть в игры наподобие «помоги Гостю собрать заказ», «гибкий график» – в «Привет, надо сегодня выйти, больше некому», «мы работаем ради наших Гостей» – в «Просрочка? Используй в первую очередь».

Ссылка:
https://vk.com/@mpromsk-rabochii-reportazh-tak-tochno-polkov...

Показать полностью 3
18

Это так просто.

Это так просто - организоваться для защиты своих интересов.

Весенний Российский комитет рабочих 2019 состоится уже в ближайшие выходные. Для тех, кто не ещё не успел, остаётся отличная возможность запрыгнуть на подножку уходящего поезда и прикупить билеты до Нижнего Новгорода!
Увидимся на РКР!

Это так просто. Профсоюз, Рпр, Борьба за себя, Производство, Политика
6371

Победа коллектива дворников.

Гастарбайтеры добились успеха.

Победа коллектива дворников. Коллектив, Борьба за себя, ЖКХ, Действия, Уборка

28 декабря в Нагорном районе Москвы сотрудниками полиции были задержаны дворники, пришедшие к районной управе.


30 человек собрались, чтобы обратить внимание главы управы на сложившуюся конфликтную ситуацию с непосредственным работодателем (ГБУ Жилищник Нагорного района).

А именно:

• принуждение к переработкам под угрозой увольнения

• выполнение неоплачиваемых работ не на своей территории


На чужих территориях работа выполняется за "мёртвых душ". В аналогичной ситуации в Красносельском районе Следственный комитет завёл уголовные дела на сотрудников ГБУ Жилищник, фиктивно трудоустроивших дворников.


Дополнительная оплата за переработки и премии, обещанные в качестве компенсации, сотрудникам выплачены не были.

Необходимый для работы инвентарь и спецодежду дворники вынуждены покупать за свой счёт.

По сути работники требовали соблюдения международных норм, конституции России и трудового законодательства.


После общения с главой управы, дворники были задержаны. Есть информация, что задержанных проверяли на экстремизм.

Заседание по делу было запланировано на 9 января. Время и место суда не было известно ни причастным к делу, ни общественным активистам и прессе.

Несмотря на штрафы, назначенные в результате судов 12 и 13 февраля,

совместными коллективными действиями дворникам 6 бригады нагорного района удалось добиться:


— отмены принудительной уборки на территориях, не относящихся к их области ответственности


— выходного дня в воскресенье


— смещения начальника участка, принуждавшего дворников работать сверх меры


— выплат долгов по зарплатам


http://sizifof.net/

Показать полностью
2045

Когда почувствовал себя обманутым.

Работаю в инфекционной больнице. Как и везде руководство выдумывает, как бы нам повысить зарплату, но при этом остаться «при своих». Т.е. чтобы не особо и затратиться при этом. То, что везде сейчас снижают вредность, уже писали. Раньше была 30%, сейчас 6%. То ли микробы стали не такие злые, то ли раньше переплачивали от доброты душевной. А теперь о повышении. Администрация не долго думая, решила сократить из одной смены медсестру и санитарку. А мы, оставшиеся, будем ходить теперь в эту "ничейную" смену и подрабатывать. Все, без исключения. Возражения не принимаются. Главный врач отчитается, где надо, о повышении зарплаты, забыв конечно упомянуть, что это произошло за счет переработки.
На словах, передали, что если кто не доволен, причина для увольнения найдется. Медсестры и санитарочки в шоке.
Вроде и зарплата будет выше, а чувство, что нас обманули, никуда не уходит.

3661

Профсоюзы России выступили против правительственного законопроекта о повышении пенсионного возраста.

Профсоюзы России выступили против правительственного законопроекта о повышении пенсионного возраста. Профсоюз, Пенсия, Гражданская позиция, Политика

Об этом сообщил председатель Российского независимого профсоюза работников угольной промышленности Иван Мохначук по итогам заседания профсоюзной стороны РТК (Российская трехсторонняя комиссия: правительство — бизнес — профсоюзы).


Позицию профсоюзов подтвердил РБК секретарь Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Александр Шершуков. В заседании профсоюзных представителей 15 июня участвовал министр труда и социальной защиты М. Топилин.


«Общая консолидированная позиция всех профсоюзов России, входящих и не входящих в ФНПР, независимых и не состоящих в никаких объединениях, категорически против данного законопроекта», — заявил Мохначук, принявший участие в заседании.

По его словам, Топилин в разговоре с представителями профсоюзов подчеркнул, что цель повышения пенсионного возраста — увеличение уровня благосостояния пенсионеров. «Станет лучше сегодняшним неработающим пенсионерам и тем пенсионерам, которые будут уходить на пенсию, даже работающим, с учетом растяжки во времени. Пенсия будет больше в среднем на 1000 руб.», — пересказал Мохначук аргументацию министра.


Согласно опросу общественного мнения РОМИР, 92% россиян не поддерживают планы правительства по повышению пенсионного возраста.

----

https://www.rbc.ru/economics/15/06/2018/5b23a8209a7947b09d9c...

http://www.fnpr.ru/n/241/15921.html

807

Рабочий, устроивший итальянскую забастовку на УВЗ, отсудил у завода более 200 тысяч рублей

Рабочий «Уралвагонзавода» в Нижнем Тагиле Александр Иванов через суд взыскал с предприятия более 200 тыс рублей за незаконное отстранение от работы. Правоту сменного мастера обрубного участка подтвердил Свердловский областной суд.


Как рассказали ИА «Все новости» в пресс-службе облсуда, в феврале 2018 года работодатель издал приказ о направлении Иванова на внеочередную проверку знаний по охране труда. Но сотрудник отказался. Руководство объявило ему замечание и снизило месячную премию на 25%. Александр оспорил решение в Дзержинском райсуде, который признал, что работник не допустил нарушений требований по охране труда и техники безопасности. Более того, последнюю проверку по ТБ он проходил в июле 2017 года, поэтому основании для новой не было. Суд признал приказ УВЗ незаконным. Апелляционный суд оставил решение суда первой инстанции без изменения.


Несмотря на это в марте 2018 года руководство отстранило Александра Иванова от работы без начисления зарплаты из-за неявки на комиссию для прохождения внеочередной проверки знаний по охране труда. С того момента мужчина находился на работе, но заработная плата ему не начислялась. Заводчанин обратился с новым иском к «Уралвагонзаводу» и потребовал взыскать с ответчика зарплату за время отстранения с марта по июль 2018 года в размере 236 тыс рублей, компенсацию морального вреда в 10 тыс рублей, судебные расходы за юридическую консультацию – 500 рублей.


Суд в Нижнем Тагиле вновь встал на сторону истца. УВЗ обжаловал вердикт в Областном суде, но и там не нашли оснований для отмены решения нижестоящей инстанции. Предприятие должно выплатить своему сотруднику зарплату в размере 236 тыс рублей, причем половину – немедленно. Также проигравшая сторона компенсирует Александру Иванову 5 000 морального вреда и 500 рублей судебных расходов.


Осенью 2017 года Александр Иванов и другие рабочие цеха №563 объявили итальянскую забастовку из-за снижения заработков. На участке Иванова была введена новая ведомость норм и расценок на детали боковой рамы. Из-за этого обрубщики и сварщики цеха стали получать на 25-60% меньше. В ситуацию вмешался гендиректор УВЗ Александр Потапов, пообещавший начать проверку в связи со снижением тарифных ставок на участке литейного цеха.


https://vsenovostint.ru/2019/01/16/rabochiy-ustroivshiy-ital...

1294

Сбербанк подсчитал уровень зарплат молодых специалистов в России

Из данных Сбербанка следует, что в начале своего карьерного пути молодые люди в возрасте 21 года работают в среднем за 14,8 тыс. руб. в месяц, но в течение первых пяти лет работы их заработок увеличивается на 17% ежегодно и к 25 годам составляет 27,7 тыс. руб. (в среднем - 22,1 тыс. рублей)

Сбербанк подсчитал уровень зарплат молодых специалистов в России Соцзащита, Капитализм, Сбербанк, Зарплата

В Москве 21-летнему работнику платят 20 тыс. руб., 25-летнему — 40 тыс. руб. В Санкт-Петербурге — 21 тыс. и 30,7 тыс. руб. соответственно.


Самые низкие зарплаты 25-летние россияне получают в Республике Северная Осетия — Алания (в среднем 16,5 тыс. руб.), в Карачаево-Черкесии (16,9 тыс. руб.) и в Алтайском крае (18,2 тыс. руб.).

Как свидетельствуют данные Сбербанка, наиболее перспективными для молодежи отраслями экономики является добыча полезных ископаемых (30 тыс. на старте, 44 тыс. руб. — к 25 годам), а также сфера страхования и финансов (26,8 тыс. и 37,6 тыс. руб. соответственно).


В сфере образования зарплаты молодых специалистов, по данным Сбербанка, растут особенно быстро: если в 21 год молодому специалисту готовы предложить рабочее место с окладом в 6,6 тыс. руб., то уже к 25 годам эта цифра вырастает до 20 тыс. руб. — это самый большой годовой прирост (31,7%) из всех проанализированных отраслей (sic!). Также хорошие перспективы открываются перед теми, кто выбирает сферу госуправления, безопасности и социального обеспечения: 16 тыс. руб. на старте и 29,1 тыс. руб. к 25 годам, прирост 15,8% в год. В строительстве и транспортной отрасли заработок относительно высокий сразу — 30 тыс. руб., но он остается таким без изменений на протяжении нескольких лет.

Источник

От себя:


В докладе Карла Маркса "Заработная плата, цена и прибыль" (1865 г.) дано определение заработной платы (современная экономика это определение переняла из марксизма как воспроизводственную функцию зарплаты):

Заработная плата рабочего является денежным выражением стоимости его рабочей силы. Стоимость рабочей силы определяется стоимостью жизненных средств, необходимых для воспроизводства рабочей силы. Нижняя граница стоимости рабочей силы определяется стоимостью прожиточного минимума рабочего.

В данном исследовании по сути отмечается, что большая молодых специалистов, находясь в оптимальном репродуктивном возрасте, находятся перед выбором - заводить потомство или обеспечить себе сначала достойный уровень заработка. Люди постарше, заводящие детей, часто способны обеспечить некоторый уровень для своего ребенка, однако тут есть свои сложности - заводят они обычно одного, существует проблема психологической оторванности значительно старших родителей от детей. Молодые же часто заводят несколько детей, но ограниченность в средствах накладывает свои понятные ограничения на многое, плюс обычно вынужденный преждевременный выход на работу одного из родителей и переработки ради заработка конечно несомненно скажутся на воспитании ребенка, а точнее, его отсутствии, которое он будет заполнять окружающей массовой культурой. Чем это окажется в будущем - да многое можно увидеть прямо сейчас, просто выглянув в окно.

Показать полностью
937

Победа профсоюза ''Действие''.

Победа профсоюза ''Действие''. Профсоюз, Борьба за себя, Медицина, Здравоохранение, Коллектив, Длиннопост

Хорошие новости из Кемеровской области. Сегодня, 27 февраля, санитаркам и младшим медсестрам Анжеро-Судженской горбольницы начали знакомить с приказом об отмене перевода их на должность «уборщиков производственных помещений». Это ровно то, ради чего мы 10 дней назад создали там первичку МПРЗ «Действие», и ровно то, что потребовали от главного врача письмом от центрального руководства профсоюза в прошлую пятницу.


Санитарки и младшие медсестры могут праздновать первую победу.

Для справки — по всей стране и сегодня продолжаются массовые сокращения санитарок. Младший медперсонал ликвидируют как класс — лишь бы не повышать ему зарплату по «майским указам». За 5 лет численность младшего медперсонала по стране снизилась более чем в 2 раза с 687 тыс. до 299 тыс. человек, и это данные еще только по состоянию на середину 2018 года — процесс идет и сегодня.

Как сообщила Марина Ангаркина — председатель нашего профкома, младшая медицинская сестра роддома — сегодня людей стали ознакомили с приказом от отмене ранее принятых решений. Пунктом 1-м в приказе говорится: «Признать недействительными ранее выданные уведомления о предстоящем уведомлении о сокращении численности». Пункт второй гласит: « В срок до 01 марта 2019 года отозвать выданные работникам уведомления по сокращению численности, признать недействительным перевод на должность «уборщик служебных помещений» подразделений, финансируемых из ОМС».

В прошлую пятницу, 22 февраля, от профсоюза «Действие» на официальный адрес Анжеро-Судженской горбольницы поступило требование (письмо исх. № 14/19-К): «в кратчайшие сроки: 1) отозвать все уведомления об увольнении и (или) переводе на другую должность в связи с сокращением штатов, 2) отменить приказы о переводе сотрудников младшего медицинского персонала на должности «уборщик производственного помещения» как противоречащие действующему законодательству».

«В противном случае, — говорилось в нашем письме, — МПРЗ «Действие» вынужден будет обратиться в прокуратуру, Росздравнадзор и Государственную инспекцию труда, предпринять другие действия в интересах защиты трудовых прав работников и прав пациентов». Подробнее — см.: http://medrabotnik.org/news/net-perevodu-v-uborshhitsy-sanit... )

Залогом успеха в Анжеро-Судженске стала готовность большого количества сотрудниц к коллективным действиям. Во-первых, три десятка санитарок и младших медсестер нескольких отделений больницы почти в полном составе бойкотировали подписание допсоглашений о переводе. Во-вторых, провели в больнице учредительного собрание первичной организации независимого профосюза, чем дали понять своему начальству, что готовы сопротивляться до конца. В-третьих, правовая помощь профсоюза «Действие» убедила медработников, что действия руководства больницы незаконны, а следовательно, сопротивление не бессмысленно.

Мы не исключаем, что работодатель попробует сейчас провести сокращенную версию «оптимизации» младшего медперсонала, но в профсоюзе «Действие» к этом тоже готовы.

И следующий наш шаг — это массовая кампания по всей стране за восстановление переведенных в уборщицы санитарок в своих правах младшего медперсонала. Таково было одно из решений V Съезда Межрегионального профсоюза работников здравоохранения «Действие», прошедшего 16-17 февраля в Москве.

Андрей Коновал, сопредседатель МПРЗ «Действие» 

Победа профсоюза ''Действие''. Профсоюз, Борьба за себя, Медицина, Здравоохранение, Коллектив, Длиннопост
Показать полностью 1
488

Уволенных в ходе забастовки восстановили на работе.

Роструд РФ потребовал от руководства золотодобывающего рудника «Аметистовое», входящего в компанию «Ренова» российского миллиардера Виктора Вексельберга, восстановить на работе 13 горняков. Ранее рабочие были уволены в связи с забастовкой с формулировкой «за прогулы» и «нарушения условий трудового договора». Но они обратились в Роструд и другие инстанции, требуя защиты своих прав.


«По результатам проверки, в соответствии с требованиями ст. 357 ТК РФ, работодателю выдано обязательное для исполнения предписание об отмене незаконных приказов об увольнении работников и устранении иных нарушений, которое обжалуется работодателем в судебном порядке». Иван Шкловец также сообщил, что все виновные в нарушении трудовых прав рабочих привлечены к административной ответственности.


https://regnum.ru/news/society/2557509.html

858

Кочегары создали профсоюз.

Кочегары создали профсоюз. Профсоюз, Борьба за себя, Коллектив, Рабочие, Отопление, ЖКХ, Минобороны

Я понимаю, что такой заголовок вызовет у многих ухмылку или даже гомерический смех. Скорее всего постебаться над такой новостью поспешат те, кто считает себя ''мозгом нации'', ''когнитарием'', хотя когда то один хороший человек довольно метко охарактеризовал местонахождение большинства сегодняшних ''интеллигентов''.

Да, они смогли объединиться для отстаивания своих интересов, а некоторые, считающие себя умными - нет, и вряд ли когда смогут.

Читайте, завидуйте - будущее за людьми, способными к коллективным организованным действиям.


''В Забайкальском крае кочегары котельных, подведомственных Министерству обороны, объединились в профсоюз. Наиболее острыми для работников остаются проблемы малых размеров зарплат и состояния санитарно-бытовых условий труда.


Кочегары выдвинули требования к работодателю установить им доплату за увеличенный объем работы машинистов (кочегаров), а также начислить компенсационные выплаты за работу во вредных условиях труда и в ночное время.''


http://www.zabinfo.ru/153257

447

Сотрудники компании «Пэкэджинг Кубань» просят поддержки

Вот интересная свежая история по теме. Из Краснодарского края. Работодатель требует, чтобы сотрудники отказались от индексации зарплаты, доплаты на питание, дополнительной оплаты в вечернее и ночное время. И, до кучи, вышли из профсоюза. Полагаю,в динамике ситуация будет интересно развиваться. Если интересны подробности - их есть в профсоюзной газете.


https://www.solidarnost.org/news/Profkom_kompanii__Pekedzhing_Kuban___prosit_solidarnoy_podderzhki.html

Сотрудники компании «Пэкэджинг Кубань» просят поддержки Профсоюз, Зарплата, Льготы, Работа
321

Памятка для вахтовиков

Желание поделиться статьей навеяно частыми историями от вахтовиков и постом https://pikabu.ru/story/pro_vakhtyi_i_kidalovo_6447412

Памятка для вахтовиков Вахта, Работа, Мужики, Текст, Длиннопост, Рпр

Безработица растёт, и всё больше людей задумываются о работе вахтовым методом.


Есть ли плюсы такой работы? Вам обещают зарплату выше средней в вашем городе. К тому же, работа на вахте часто бывает единственным доступным вам способом прокормить свою семью.


В чём минусы? Вы работаете и живёте в незнакомом месте среди незнакомых людей. Если это полевые условия, то могут быть трудности с подвозом продовольствия и медицинской помощью. Если это другой город, то местные жители не всегда вам рады, так как вы «отнимаете у них работу», местная администрация смотрит на вас как на ненужную головную боль. Цены на питание на вахте могут оказаться такими, что денежная выгода этой работы окажется весьма сомнительной. Вы находитесь в полной власти нанимателя: условия работы и зарплата полностью зависят от него. Выгода нанимателя в том и состоит, что он получает зависимую от него, покорную и бессильную что-то изменить рабочую силу. Вас можно заставить работать сверхурочно без оплаты, задержать оплату, или вовсе не заплатить. Поскольку вы после работы вернётесь в свой город, для вас будет затруднительно даже обратиться в суд.



Что же делать, если все же нанимаешься на вахту?

1. Необходимо сразу точно выяснить точное юридическое название нанимающей вас фирмы — подсмотреть в документах, сфотографировать. Если это субподрядчик – узнайте кто подрядчик. Узнайте и запишите фамилию человека, который вас нанимает, сфотографируйте «офис», объявление о найме.


2. Необходимо сразу в первый же день познакомиться с товарищами по бригаде. Узнать их имена, адреса, телефоны, чтобы в случае чего вы могли связаться друг с другом. Это единственные люди, которые смогут помочь в случае, если вас решат кинуть с зарплатой. А вы — единственный человек, который способен помочь им.


3. Попросите товарищей сфотографировать вас на рабочем месте в разные дни вахты. На фотографиях должно быть понятно, что это именно этот объект, на котором вы работаете. Сфотографируйте их, обменяйтесь снимками, чтобы у вас были доказательства вашей работы. Особенно это важно, если вы работаете без письменного договора, по обещанию «там всё оформим». По статье 16 Трудового Кодекса, если вы фактически допущены к работе, значит, с вами заключён договор. И нужно иметь доказательства вашей фактической работы.


4. Сообща, всем коллективом поддерживайте порядок и трудовую дисциплину, чтобы не начали увольнять поодиночке, перекладывая труд уволенного на плечи остальных. Не соглашайтесь «поработать дополнительно ещё пару часов» — это входит в привычку, и, как правило, не оплачивается. Соглашаясь на переработку, вы снижаете свою заработную плату.


5. В случае задержки перечисления обещанной зарплаты, спустя 15 дней после того, как её должны были перечислить — моментально создайте комитет из наиболее грамотных и ответственных рабочих и под его руководством напишите (каждый) заявления по статье ТК 142, отправив их непосредственному руководителю заказным с уведомлением. Примерный текст заявления: «я, такой то, в связи с невыплатой мне зарплаты более 15 дней согласно статье 142 Трудового кодекса, приостанавливаю свою трудовую деятельность до выплаты заработной платы». Такие заявления вы должны послать почтой заказным письмом с уведомлением на имя начальника — каждый своё. У каждого должно быть уведомление о вручении данного письма.


Копии этих заявлений можно послать все вместе заказным письмом с уведомлением и описью вложения — в головной офис фирмы на имя генерального директора.


Сразу же нужно писать заявления (от каждого) в местную прокуратуру и Рострудинспекцию о том, что не выплачивается зарплата. Если вы работаете без оформления, то и это нужно указать в заявлении в прокуратуру, сославшись на статью 16 ТК.


Вся эта писанина — достаточно сложная работа, именно поэтому вам нужен комитет.


Не соглашайтесь на уговоры «потерпеть ещё недельку» — если вы можете потерпеть без денег, то наниматель может потерпеть без вашей работы.


Обязательно ставьте в известность о своём положении и своих действиях и местные СМИ и СМИ того города, откуда вы приехали, хотя бы по телефону. Пишите в газету «За рабочее дело» . Все должны знать, что у вас происходит.


6. Получив уведомления о вручении, следует прекратить работу, но при этом не покидать рабочие места, чтобы не прислали досрочную смену. Не давать никому занимать ваши рабочие места и выполнять работу, пока не выполнены ваши требования.


7. В случае противодействия или затяжек со стороны администрации — создавайте на месте первичную профсоюзную организацию, обращайтесь в Федерацию профсоюзов России за поддержкой, создавайте забастовочный комитет и, не покидая рабочих мест, выдвигайте требования к администрации.


8. Основным требованием должно быть оформление всех работников на неопределенный срок по индивидуальному трудовому договору, запрещение аутсорсинга, запрещение неоплачиваемой переработки.


9. Если имеется коллективный договор, но слабый, то в требования добавляется заключение дополнительного соглашения к коллективному договору, в который вносятся пункты, нужные рабочим.


Помните, что вы не рабы, не давайте превратить свой труд в рабский. Только коллективными согласованными действиями вы можете отстоять свои права и интересы, свою свободу.

Показать полностью
693

Несколько слов об инфляции

Об инфляции, наверное, слышал каждый, и даже примерно представляет, что это такое – обесценивание денег.

Несколько слов об инфляции Длиннопост, Текст, Ликбез, С левого краю, Профсоюз, Экономика, Рабочие

В первую очередь дадим определение инфляции. Инфляция – повышение общего уровня цен на все товары и услуги на длительный срок. Однако очень часто забывают приписать к этому определению важное дополнение «кроме товара «рабочая сила». Как известно, рабочая сила тоже, вполне себе, является товаром.


Для рассмотрения примеров я взял медиальную зарплату по России за 2017 год – примерно 27000 рублей. Медиальная заработная плата – это та, которую получает средний человек, то есть 50% работающих получит зарплату меньше, а 50% - больше. Средняя же заработная плата за тот же 2017 год составила 35500 рублей.


Итак, вот вам порция графиков и чуть-чуть цифр.

Несколько слов об инфляции Длиннопост, Текст, Ликбез, С левого краю, Профсоюз, Экономика, Рабочие

За год вы недополучите 8100 р. А за месяц в среднем 675 р.

Несколько слов об инфляции Длиннопост, Текст, Ликбез, С левого краю, Профсоюз, Экономика, Рабочие

При таком положении вещей вы недополучите 16200 р. А за месяц в среднем 1350 р.


Вроде бы 675 или даже 1350 р. в месяц - сумма не самая большая. Однако за 1350 можно вдвоём сходить в кафе или 4-5 раз в кино, или купить 10-13 пачек сигарет.

Несколько слов об инфляции Длиннопост, Текст, Ликбез, С левого краю, Профсоюз, Экономика, Рабочие

Бывает, что у кого-то индексации не бывает значительное время. За 5 лет вы недополучите 214920 р. или 3582 р. в месяц в среднем. Почти 215000 - это уже б/у авто, не самое лучшее, конечно, но ездить можно.

Несколько слов об инфляции Длиннопост, Текст, Ликбез, С левого краю, Профсоюз, Экономика, Рабочие

Допустим вам каждый год проводят индексацию эквивалентную инфляции. Даже в этом случае вы теряете свои деньги. За 5 лет вы недополучите 44760 р. или в месяц в среднем 746 р.


Выйти на уровень, когда вы не будете терять деньги, возможен в том случае, если вам не только будут проводить ежегодную индексацию, эквивалентную инфляции, но ещё буду выплачивать 13-ую зарплату, равную сумме неподополучки от инфляции за год.

Несколько слов об инфляции Длиннопост, Текст, Ликбез, С левого краю, Профсоюз, Экономика, Рабочие

Наконец, наиболее благополучная ситуация - превышение индексации над инфляцией. Только тогда ваше благополучие будет расти. За 5 лет ваше благосостояние увеличится на 47660 р. или 794 р. в среднем за месяц.


При превышении индексации над инфляцией всего лишь на 2,5 процента вы увеличите своё денежное довольствие за 5 лет на столько же, если бы при равных инфляции и индексации вы получали среднюю 13-ую зарплату в 18484 рубля.


Однако 13-я зп. не позволяет благосостоянию расти поступательно, из года в год, а превышение индексации над инфляцией - позволяет.


А вам проводят индексацию? Выплачивают 13-ые зарплаты?


В этом посте я, конечно, не учитывал понижение благосостояние россиян, связанное с уменьшением потребления через общественные фонды (бесплатная медицина, бесплатное образование, детский досуг). Если учитывать и это, то индексация должна быть ещё больше.


Друзья, граждане, товарищи, помните, что наиболее эффективным орудиев борьбы за свои права является профсоюз.

Несколько слов об инфляции Длиннопост, Текст, Ликбез, С левого краю, Профсоюз, Экономика, Рабочие

Не ФНПР (федерация независимых профсоюзов России), депутаты в Гос. думе от которого проголосовали за повышение пенсионного возраста, а нормальные, не ручные профсоюзы, которые реально борются за права трудящихся. В России есть множество примеров победы рабочих на крупных предприятиях, некоторые из которых очень показательны.


В первую очередь необходимо стремиться заключить прогрессивный коллективный договор!


Конечно, вследствие утраты опыта забастовочной борьбы во время СССР, российские профсоюзы пришли в упадок, но сейчас рабочее движение в России восстанавливается.

Несколько слов об инфляции Длиннопост, Текст, Ликбез, С левого краю, Профсоюз, Экономика, Рабочие

Как всегда красный кот передаёт всем привет и желает добра.


Если вам понравился мой материал, то подписывайтесь, это далеко не последний пост. Будут ещё. А если совсем понравился, то могу предложить прочитать другие посты.


Серия "Общее о классах".

1. Классы.

2. Диалектика классов.

3. Классовое сознание.

4. Государство.

5. Переворот и революция.


Серия "История классов".

1. Первобытно-общинный строй.

2. Рабовладение, часть 1.

3. Рабовладение, часть 2.

Показать полностью 7

5 причин начать пользоваться CRM. Работает для всех — от небольшой команды до крупного бизнеса

Если вы давно хотели навести порядок в бизнесе и разобраться, почему вкладываете деньги в оборот, а зарабатываете меньше, чем на банковском вкладе, — этот пост для вас. Вместе с Битрикс24 рассказываем и показываем (на котиках!), с чем может помочь хорошая система CRM.

5 причин начать пользоваться CRM. Работает для всех — от небольшой команды до крупного бизнеса Гифка, Длиннопост
5 причин начать пользоваться CRM. Работает для всех — от небольшой команды до крупного бизнеса Гифка, Длиннопост

Звонки, мессенджеры, голубиная почта – обращения сыпятся со всех каналов, попробуй все собрать!

5 причин начать пользоваться CRM. Работает для всех — от небольшой команды до крупного бизнеса Гифка, Длиннопост

Упустить потенциального клиента — обидно. Еще обиднее, если вы забыли, где с ним общались – в почте, по телефону, через чат на сайте, в мессенджере или какой-нибудь из соцсетей. Или ваш менеджер не зафиксировал входящее обращение, потому что спешил на обед — и не такое бывает.


С помощью CRM можно в несколько кликов объединить все доступные каналы связи. Куда бы ни приходили запросы от ваших клиентов, они будут храниться в одном месте. Переписываетесь в почте? Все ваши письма и ответы автоматически попадут в CRM. Обсудили заказ по телефону? Аудиоразговор запишется и тоже попадет в базу.

5 причин начать пользоваться CRM. Работает для всех — от небольшой команды до крупного бизнеса Гифка, Длиннопост
5 причин начать пользоваться CRM. Работает для всех — от небольшой команды до крупного бизнеса Гифка, Длиннопост

В CRM действует команда роботов и триггеров. Триггеры отслеживают действия клиента: клик на письмо, когда он написал вам в чат или заполнил заявку. А работы дают менеджерам очень четкие (и хорошие!) задания: перезвонить клиенту, организовать встречу, запустить рекламу. А если менеджер проигнорирует рекомендации роботов, то CRM расскажет все начальнику (то есть вам).


Проще говоря, CRM сама ведет клиента по воронке продаж, подсказывая сотрудникам, что делать дальше, и прогнозирует возможные сценарии. То есть делает работу за вас, освобождая время и силы для других задач. К примеру, менеджер перевел сделку в стадию «предоплаты» – CRM автоматически сделает счет и отправит его клиенту.

5 причин начать пользоваться CRM. Работает для всех — от небольшой команды до крупного бизнеса Гифка, Длиннопост
5 причин начать пользоваться CRM. Работает для всех — от небольшой команды до крупного бизнеса Гифка, Длиннопост

Научились работать с входящими обращениями и воронкой продаж? Теперь новая проблема – управлять этим гигантским списком клиентов: правильно делить на сегменты и формировать персональные предложения.


Для этого есть CRM-маркетинг. С ним можно:


1. Сегментировать базу по ключевым характеристикам или периодам. Представим, что вы продали клиенту комплекс витаминов для шелковистой кошачьей шёрстки на 100 капсул. Через 3 месяца вы сможете напомнить этому клиенту о покупке новых витаминок.

5 причин начать пользоваться CRM. Работает для всех — от небольшой команды до крупного бизнеса Гифка, Длиннопост

2. Вести статистику, чтобы оценивать эффективность работы и корректировать план, если что-то идет не так, как вы задумывали.


3. Облегчить работу с рекламой в поисковиках и соцсетях, имейл- и смс-рассылками.


В общем, конверсия, повторные продажи, увеличение лояльности и персональный подход к вашим клиентам – все доступно, быстро и внутри одной системы.

5 причин начать пользоваться CRM. Работает для всех — от небольшой команды до крупного бизнеса Гифка, Длиннопост
5 причин начать пользоваться CRM. Работает для всех — от небольшой команды до крупного бизнеса Гифка, Длиннопост

Прежде чем отправлять на трехмесячные курсы аналитики всех сотрудников, подумайте, а надо ли вам это. CRM способна оценивать, какая активность сработала и принесла прибыль, а какая оказалась неэффективной. Сколько клиентов открыли ваше письмо, сколько перешли по ссылке и сколько реально что-то купили.


Битрикс24 заменяет сразу несколько инструментов аналитики и может проанализировать все ваши рекламные кампании, отключить самые бесполезные (тем самым сэкономив!) и вложить деньги в более эффективные каналы. Еще CRM показывает целиком воронку продаж: наглядно видно, где отваливаются клиенты, а где недорабатывают менеджеры. Дальше простор для творчества.

5 причин начать пользоваться CRM. Работает для всех — от небольшой команды до крупного бизнеса Гифка, Длиннопост
5 причин начать пользоваться CRM. Работает для всех — от небольшой команды до крупного бизнеса Гифка, Длиннопост

Битрикс24.CRM работает и с компьютера, и с телефона. Это позволяет постоянно контролировать процесс (в отпуске, в пробке, в перерыве на обед) и очень удобно для удаленных команд или работы с базой фрилансеров.


Делегировать задачу, посмотреть отчет о продажах, изменить время встречи в календаре – для всего этого не обязательно вылезать из комфортного гамака и ехать в офис.

5 причин начать пользоваться CRM. Работает для всех — от небольшой команды до крупного бизнеса Гифка, Длиннопост
5 причин начать пользоваться CRM. Работает для всех — от небольшой команды до крупного бизнеса Гифка, Длиннопост

Если у вас малый бизнес, то этот лайфхак вам придется особенно по душе.


Битрикс24.CRМ бесплатна и не ограничена тестовым периодом. Только размерами вашего бизнеса – до 12 сотрудников. Самое то для первых шагов в работе или простого тестирования с целью понять, как все это устроено. Нужно только зарегистрироваться на сайте компании (на это у вас уйдет минуты три или даже меньше).


Зарегистрироваться прямо сейчас!
Показать полностью 11
Отличная работа, все прочитано!