Навеяно постом "Дневник одного года или первый год работы".
В 2008 году я устроился работать сисадмином в один автосалон, торгующий недорогими корейскими автомобилями. Собеседование прошло стандартно. Пригласили в кабинет к директору (он же владелец), тот поспрашивал об опыте работы, почему уволился с предыдущего места, какие зарплатные ожидания и т.д. Каких-либо подвохов на собеседовании я не заметил.
Проработав пару недель я стал понимать куда я попал. Условия примерно как в колонии-поселении. Во всех кабинетах стоят камеры. Но не просто, чтобы видеть общую обстановку. Камеры направлены на рабочее место каждого сотрудника. Если кабинет большой, то там установлено несколько камер. Например мой кабинет был размером примерно 3х4 метра. Камера висела на стене прямо у меня за плечом. При желании можно было рассмотреть какие бумаги лежат у меня на столе и что происходит на мониторе компьютера. У директора в кабинете стояли два монитора, на которые постоянно выводилось изображение со всех камер. В мои служебные обязанности входило обслуживание системы видеонаблюдения, поэтому я как и директор тоже мог просматривать все эти камеры, что в последствии мне помогало.
Первое знакомство
Первый скандал случился примерно на второй неделе моей работы. Как-то раз придя утром на работу я решил попить чаю. Вроде бы ничего противозаконного в этом нет. Чай и кружку я принёс свои, а вот чайник в кабинете уже был. Соответственно я подумал, что мой предшественник тоже пил чай на рабочем месте. Налив кипяточку я поставил кружку на стол чтобы чай немного остыл. Но примерно через минуту после этого в кабинет ворвался директор с криками и матом мол, что я себе позволяю на рабочем месте в рабочее время!? Чай пить можно только в обеденное время (45 минут). Я сказал, хорошо больше не буду. Но налитый чай всё равно допил, не выливать же его в корзину с мусором.
Следующий скандал произошёл через пару дней, когда директор увидел у меня в руках флешку. (сисадмин с флешкой! о Боже мой!) Тут я так же выслушал порцию криков и воплей в свой адрес. Суть сводилась к тому, что использовать флешку у меня нет никакой необходимости. Все нужные программы, по мнению директора, есть в местном файлообменнике. И вообще наверно я пытаюсь украсть какую-то секретную информацию из его конторы. Мои доводы, что флешка нужна мне для работы и далеко не все программы есть в обменнике он слушать конечно же не стал.
Ещё один скандал произошёл, когда ко мне в кабинет зашёл директор и увидел на мониторе что-то, что по его мнению не относилось к моей непосредственной работе. В свободное время, когда всё работало нормально и заявок от пользователей не было я читал всякие околокомпьютерные ресурсы типа 3Dnews и overclockers. Он увидел на мониторе какую-то картинку. Снова крики и маты. Пригрозил, что позовёт какого-то своего знакомого спеца и тот всё проверит, на какие сайты я хожу и чем вообще тут занимаюсь (вдруг вообще на госдеп работаю). Ну хорошо чё, в течении пары минут почистил логи Kerio. пусть приходит на здоровье :)
Рабочая обстановка
Ну да ладно. Я потихоньку начинаю осваиваться, ближе знакомлюсь с остальными сотрудниками. От них же узнаю, что на предприятии дикая текучка кадров. В коллективе примерно 40 человек каждый месяц меняются 3-5 сотрудников. Причина думаю и так ясна.
В один прекрасный день наблюдал картину, как какой-то бедолага из новеньких решил выйти на улицу покурить пять минут. Естественно тут же из кабинета выскочил директор и побежал орать на парня. Выходить за пределы концлагеря автосалона в рабочее время строжайше запрещено.
О рабочем времени стоит рассказать отдельно. По трудовому договору моё рабочее время было с 9:00 до 18:00 и перерыв на обед с 13:00 до 13:45, как и у других офисных сотрудников. Но директор требовал, чтобы мы все начинали работу за 15 минут до начала рабочего дня и заканчивали на 15 минут позже. Мотивировал это заботой о клиентах. Вдруг клиент припозднится. Конечно же в эти 15 минут никто практически не работал, все просто смотрели в мониторы и выжидали время.
Единственное, что нас спасало, то что директор периодически куда-нибудь уезжал на пару часов. В это время можно было расслабиться и попить чаю наконец-то:) Мои коллеги знали, что у меня есть доступ к камерам и звонили мне, чтобы спросить уехал директор или бегает где-то по салону.
Экономия
Директор был очень прижимистым, старался экономить на всём и в первую очередь на людях. Здание было полностью в его собственности и он постоянно переживал, что слишком много платит за отопление. Периодически он заходил в какой-нибудь кабинет, например в бухгалтерию и убавлял регулятор батарей до минимума. Девочки в бухгалтерии мёрзли и кутались в платки, шали и т.п. Потом втихаря всё же включали батареи, до следующего прихода директора.
В связи с этим наблюдал очередной скандал. Автосалон был построен следующим образом: на первом этаже был демонстрационный зал, в котором стояли автомобили. В конце зала находились столы, за которыми сидели продавцы-консультанты когда в зале не было клиентов, а так же девушки представители банков которые оформляли кредиты. Остальные офисные сотрудники находились в небольшой пристройке в конце зала на втором этаже, там были отдельные кабинеты. Наступили холода, директор в очередной раз убавил отопление. "Предбанника" с тепловой пушкой у входной двери не было и при открытии дверей холодный воздух поступал прямо в зал. Девушки хоть и укутывались как могли, но всё равно мёрзли. И вот они где-то нашли масляный электрообогреватель, поставили его рядом со своими столами и включили. Счастье длилось не долго. Директор проходя по второму этажу сверху увидел обогреватель и принялся орать. Суть воплей сводилась к тому, что нельзя без его спроса пользоваться электроприборами. Они тратят дополнительную электроэнергию, которая не бесплатная.
Семья
Это был семейный бизнес. Жена и дочка директора тоже были при делах. Жена отвечала за рекламу и звалась зам.директора по маркетингу, а дочь была юристом. Наличие юриста в этом автосалоне в принципе было понятно. Недовольные клиенты часто подавали в суд и директору приходилось от них отбиваться. Иногда выигрывал, иногда проигрывал. А вот наличие жены "маркетолога" я так и не понял. Единственная причина, которая пришла мне в голову, то что при таком богатстве ей заняться нечем и специально для неё была создана эта вакансия. Работа этой дамы выглядела следующим образом: Допустим ей надо дать некое рекламное объявление в некий местный журнал или газету. Она приходит ко мне, показывает картинку автомобиля, из тех что продаются в автосалоне и рекламные текст на бумаге. И говорит "Найди такую же или похожую картинку в интернете, текст переведи в электронный формат и отправь это всё электронной почтой на такой-то адрес". Потом мне ещё пришлось готовить шаблоны рекламных объявлений в CorelDraw и Photoshop. Зам директора же всё свободное время сидела в своём кабинете и листала всякие журнальчики.
Экономика и кризис
Зарплаты в этой организации были чуть ниже среднего по городу. Я, как сисадмин, получал тогда если не ошибаюсь 22000 руб. Для 2008 года не так уж и плохо. У работников СТО зарплаты были чуть поменьше, у бухгалтеров чуть побольше. Отдельно хочется рассказать про семью. Сам директор хоть и продавал корейские автомобили, но ездил всё же на Порше Кайен. Жена тоже ездила на Кайене, а дочка на Рейнж Ровере. И вот наступает кризис. Банки ужесточают выдачу кредитов, а большую часть автомобилей продавали именно в кредит. Соответственно продажи падают. В конторе начинается оптимизация. Часть персонала сократили, остальным (кроме бухгалтерии) урезали зарплату. Дочка директора пересаживается с Рейнж Ровера на Бентли. Моя зарплата уменьшается до 19000. Я потихоньку начинаю искать другую работу. Проходит ещё месяц, бухгалтера мне сообщают, что со следующего месяца моя зп будет уже 17000, я начинаю искать работу более активно и наконец нахожу.
Перед увольнением опять скандал. В автосалоне есть буфет, чтобы клиенты могли попить кофейку пока идёт ТО их автомобиля. Буфетчица имела неосторожность зайти ко мне в кабинет, чтобы проконсультироваться. Что-то не работало у неё на домашнем компьютере. Дверь в кабинете полупрозрачная и тут как назло мимо шёл директор. Сначала порция матов в адрес буфетчицы: "Какого б%#* x@$ ты тут делаешь!? Кто тебе сюда разрешил заходить!? У тебя работы что ли своей нет?", затем уже в мой адрес: "А ты какого x@$ её сюда пустил? Смотри чтобы вообще никого здесь больше не было! Нех@$ им тут делать б%#*!". Отмечу, что какого-либо распоряжения в устном, либо в письменном виде о порядке посещения тех или иных помещений в организации не было.
После увольнения я поддерживаю связь с бывшими коллегами и от них узнаю, что директор сократил ещё пару человек, купил себе катер за полмиллиона и прицеп к своему Порше чтобы возить это катер. Такой вот кризис :)
Желаю всем адекватных начальников!
p.s. Когда писал пост одно из рекомендованных сообществ для публикации поста было "Работа с деревом". Тонко :)
