practicum.yandex

practicum.yandex

Блог компании
Яндекс Практикум
На Пикабу
поставил 8 плюсов и 1 минус
Награды:
более 1000 подписчиков
- рейтинг 1914 подписчиков 1 подписка 199 постов 42 в горячем

Стажировка в IT: все, что вы хотели знать, но боялись спросить

Разбираемся, зачем начинающему айтишнику стажировка и какие условия компании предлагают новичкам. А в конце даем ценные советы от Виктории Очоа — эксперта карьерного центра Практикума. Она расскажет, что нужно сделать, чтобы устроиться стажером в IT.

Стажировка в IT: все, что вы хотели знать, но боялись спросить Карьера, Вакансии, Стажировка, Трудовые отношения, Длиннопост, Telegram (ссылка), Блоги компаний

Что такое стажировка

По закону стажировка является частью охраны труда и обязательна только для отдельных категорий работников, которые имеют дело с вредными или опасными условиями. В этом случае она проводится по особой программе.

Но чаще всего под стажировкой понимают просто период, когда студент-практикант или начинающий специалист устраивается в организацию, приобретает там опыт работы или повышает квалификацию. Такие отношения приравниваются к трудовым.

Стажировки бывают традиционные с присутствием в офисе, удаленные и гибридные. Небольшие компании вполне устроит дистанционная работа стажера, а вот IT-гиганты предпочитают знать своих практикантов в лицо. Так, например, заведено в Яндексе, где во время стажировки начинающие айтишники лично общаются с командой, менторами и руководителями, чтобы быстрее адаптироваться и эффективно выполнять задачи.

Чем полезна стажировка

Опыт для резюме. Выпускникам курсов и вузов непросто найти работу, потому что сотрудников без опыта готовы брать далеко не в каждой компании. Даже короткая стажировка позволяет добавить строчку в резюме, а значит, увеличить шансы на трудоустройство.

Практика собеседований. Самопрезентация — полезный скил. Интервью на стажера помогут узнать, какие вопросы задают эйчары и что ждут от кандидатов.

Впечатления о компании. Перед тем, как стать частью незнакомой организации, полезно изучить ее изнутри и решить, стоит ли вообще туда устраиваться. Или, по крайней мере, у вас будет, с чем сравнивать.

Оценка своего выбора. Вы поймете, удалось ли вам найти направление по душе. Но лучше еще до старта обучения выяснить, подходит ли вам профессия. Для этого в Практикуме, например, есть бесплатные вводные части курсов. Они позволяют попробовать себя в разных цифровых специальностях и потом с уверенностью переходить к полноценному обучению.

Как оплачивается стажировка

Девять из десяти россиян готовы проходить бесплатную стажировку и практику, только чтобы набраться опыта в IT — в этом новички видят основную ценность. Но если она все же оплачивается, то не ниже МРОТ.

Средняя зарплата стажера в IT в декабре 2023 года за полный рабочий день — 44 000 рублей. При этом вилка также зависит от расположения, специальности и самой организации. Например, в небольшой региональной фирме зарплата может быть меньше 20 000 рублей. А программист-новичок в крупной IT-компании претендует на уже на 60 000–100 000 рублей.

Сколько длится стажировка

Чаще всего не дольше одного-двух месяцев. В некоторых компаниях стажеры работают полный день, в других — по гибкому графику.

К IT-стажировкам также относят школы для специалистов и лидерские программы. Такая практика может длиться от месяца до двух лет — обычно она предполагает карьерный рост с позиции стажера до штатного специалиста или даже руководителя отдела.

Как отбирают и оформляют стажеров

При приеме на работу кандидата, как правило, ждет сложное многоэтапное собеседование, которое включает скрининг, ряд технических интервью и разговор с руководителем.

У стажеров опыта немного, поэтому ситуация чуть проще. Вот как обычно проходит отбор:

  1. Соискатель заполняет анкету на сайте организации и прикрепляет к ней свое резюме.

  2. Ему присылают тестовое задание.

  3. Тех, кто справился с тестовым, приглашают на одно или несколько технических интервью.

Принимая к себе стажера, компания должна заключить с ним трудовой договор:

  • срочный — с прописанной датой окончания;

  • бессрочный.

Какой именно договор предложат, зависит от целей и планов организации. Например, если компании требуется временная помощь — то, скорее всего, срочный. Если же в дальнейшем в штат планируют набирать сотрудников, могут предложить бессрочный договор — он позволит просто продолжать работать в компании без лишней бюрократии.

В договоре со стажером обязательно указывают:

  • должность;

  • режим труда;

  • условия оплаты.

Если даже одного из этих пунктов нет, то пропадают гарантии, которые положены по трудовому кодексу.

Где найти стажировку

Практически у всех крупных IT-компании есть собственные программы стажировок. Например, Яндекс набирает стажеров в IT на отдельном лендинге. Иногда информацию о вакансиях размещают на официальных сайтах в специальных разделах.

Средние и небольшие фирмы предпочитают размещать вакансии на популярных досках объявлений: например, на Hh, Хабр Карьере или SuperJob. Кроме того, есть специализированные агрегаторы вроде Юниор и FutureToday.

А вот полезные телеграм-каналы, где публикуют вакансии для стажеров:

Найти стажировку также помогают в карьерном центре Практикума: учат составлять резюме и сопроводительные письма, искать и откликаться на вакансии, отвечают на вопросы и дают советы. Для студентов наших онлайн-курсов это бесплатно, но обратиться за платной карьерной консультацией могут все желающие.

Как сделать, чтобы вас взяли на стажировку — советует эксперт Практикума

Как правило, основные трудности при поиске стажировки связаны с отсутствием опыта, оформлением резюме и портфолио. Как и обещали, делимся рекомендациями от нашего эксперта Виктории Очоа — руководителя карьерного центра курсов направления веб-разработки Практикума.

  • Начните с резюме — это ваше лицо, с него рекрутер начинает знакомство с вами как со специалистом. Как его правильно составить, можно узнать в бесплатном курсе Практикума: научитесь описывать свои навыки в выгодном свете.

  • Компенсируйте недостаток опыта за счет личных проектов — даже если они не имеют отношение к коммерции. Подсветите мягкие (гибкие) навыки: выделите свою способность эффективно общаться, работать в команде, быстро учиться новому и проявлять гибкость.

  • Загрузите свои проекты на GitHub — так потенциальные работодатели увидят ваши навыки и подход к кодированию. Выделите свой стек, чтобы в глаза бросались все технологии, которые вы уже освоили.

  • Уделите время подготовке к интервью. Продумайте самопрезентацию на 1–2 минуты. Для технического собеседования изучите типичные и необычные вопросы под вашу позицию и порепетируйте, как бы ответили на них — так вы будете знать, чего ожидать, и меньше волноваться.

  • Напишите сильное сопроводительное письмо и добавляйте его, откликаясь на вакансии. В нем объясните, почему вас привлекла конкретная стажировка и какие усилия вы предпринимаете для повышения своего уровня навыков. Здесь же добавьте, как имеющийся у вас бэкграунд поможет в работе над проектом компании.

Виктория Очоа, эксперт Практикума:

Если вам кажется, что рекрутеры не читают сопроводительные письма, — это заблуждение. Трюк в том, что почти все так думают, а в это время отклики с сопроводительными письмами выделяются на фоне остальных — и шансы на ответ повышаются.

Стажировка — важный этап на пути к успешной карьере в IT. Узнать больше, что из себя представляет эта сфера, как в нее попасть и какими бывают цифровые профессии, поможет бесплатный курс Практикума «Старт в IT». В конце у вас появится подробный план перехода к новой специальности и мотивация учиться дальше, чтобы вскоре отправиться на стажировку мечты.

Реклама ООО «Яндекс»

Показать полностью

Переводим с «офисного» на человеческий

Страшная ситуация — коллега что-то уточняет, а вы зависаете на незнакомом слове. Неловкая пауза затягивается, ладони потеют — этот диалог вы еще долго будете прокручивать в голове перед сном… Чтобы с вами такого не произошло, собрали все важные «офисные» слова и выражения в посте.

Переводим с «офисного» на человеческий Офис, Работа, Сленг, Слова, Словарь, Полезное, Блоги компаний

Апрув — одобрение, согласование.

Асап, asap — «как можно скорее», от английского as soon as possible.

Аттач — файл-вложение в электронном письме.

Бенефит — выгода.

Брейншторм — собрание для генерации новых идей, мозговой штурм. Штормить — придумывать.

Бриф — анкета, чтобы ознакомиться с клиентом и задачей. Брифовать — вводить в курс дела.

Гена — генеральный директор.

Дедлайн, дд, ддл — крайний срок.

Дей-оф — отгул.

Закоммитить — взять на себя обязательства по задаче, принять условия, договориться.

Имидж — иллюстрация.

Кейс — описание рабочей ситуации / проблемы / задачи и пути ее решения.

Кипиай, KPI — ключевые показатели эффективности, от английского key performance indicators.

Коллаб — сотрудничество. Заколлабиться — совместно создать что-то.

Кол, конфкол — созвон, групповой звонок, онлайн-совещание.

Проверьте себя — о чем идет речь в диалоге ниже?

— Аня, привет! Апрувни пресс-релиз для коллаба, пожалуйста. Выслала на почту, имиджи аттач

— Привет, все ок! Напомни, какой дд?

— В пятницу конфкол, на нем обсудим и вернусь

— Хорошо. Перешли гене только еще, пусть посмотрит после дей-офа

Все поняли, но пока не перешли в офис? Возможно, вам пора в IT: пройдите бесплатную профориентацию от Практикума и узнайте, какая цифровая специальность вам подходит.

Консёрн — опасения, сомнения.

Кост — стоимость, затраты, смета.

Кофе-брейк — небольшой перерыв на 10–15 минут.

Креатив — в маркетинге это изображение или видео, привлекающее внимание к рекламному объявлению.

Летучка, планерка — короткое собрание для решения рабочих вопросов.

ЛПР — лицо, принимающее решения.

Митап — краткое совещание. В отличие от летучки проводится спонтанно.

Нетворкинг — полезное для работы общение и знакомства.

Переговорка — отдельное тихое помещение в офисе, где проводят встречи и конференции.

Перформить — демонстрировать результат.

Профит — денежная выгода, этим отличается от бенефита.

Роадмап — визуальный план развития с указанием этапов и времени выполнения.

Стафф — сотрудники, коллектив.

Таск — задача.

ТЗ — техническое задание, документ со вводной информацией.

ТТ — технические требования.

Фидбэк, ОС — отзыв, обратная связь.

FYI — «к вашему сведению», от английского for your information.

А какие офисные слова и выражения знаете вы? Делитесь в комментариях!

Офис — как отдельный мир со своей культурой, этикетом и даже языком. Знание сленга поможет войти в профессию, особенно в IT. Чтобы глубже погрузиться в цифровую сферу, пройдите бесплатный курс «Старт в IT», в котором мы рассказываем о востребованных специальностях, зарплатах и карьерном росте.

Реклама ООО «Яндекс»

Показать полностью

Разбираем реальное резюме с экспертом в IT

Мария — выпускница Московского авиационного института по специальности «Программная инженерия». Она хочет начать карьеру в IT, но столкнулась с классическими для начинающего специалиста трудностями и обратилась за советом.

Нет четкого понимания, куда двигаться. По идее мне пробовать надо, но сложно, потому что порог входа везде высокий, новички никому не нужны. Без опыта устроиться невозможно. Конкуренция в IT очень высокая.

В этом посте эксперт нашего карьерного центра на реальном кейсе Марии объясняет, что делать на первых этапах поиска работы в IT и как правильно оформить резюме, чтобы его заметили.

Разбираем реальное резюме с экспертом в IT Поиск работы, Вакансии, Карьера, IT, Длиннопост, Блоги компаний

Добрый день, Мария!

Первая задача — разобраться с тем, какое направление вам интересно. Вы прислали нам два резюме: в первом пишете о тестировании и аналитике, во втором — о фронтенд-разработке.

Вижу, что опыт во фронтенд-разработке есть, то есть с задачами вы знакомы. Сейчас вам нужно немного рефлексии. Понять, что вам нравится больше: кодить, работать с заказчиками или искать баги.

Выпишите плюсы и минусы каждой профессии для себя. Если работать с людьми не хотите, вам вряд ли подойдет бизнес-аналитика. Можно пройти бесплатный профориентационный тест, чтобы распутать этот клубок. А еще дополнительно изучить профессию: почитать, кто такой бизнес-аналитик и чем он занимается.

Теперь давайте более подробно разберем ваши резюме.

Стажер IT

Что касается первого резюме, оно максимально общее. Для каждой профессии нужно отдельное, где вы делаете ставку на то, что будет полезно компании. Например, если выбираете бизнес-анализ, нужно назвать резюме «Стажер бизнес-аналитик».

Добавьте блок «Опыт работы» и перенесите туда все проекты и стажировки, связанные с этой работой. Если их нет, впишитесь в пет-проект: например, через Junohub.

Нерелевантный опыт укажите отдельно. О нем вы пишете в разделе «Обо мне», но рекрутер увидит только шапку «Стажер IT» и отсутствие блока опыта в принципе. Вряд ли он ради этого откроет резюме.

В «Обо мне» можно смело убирать информацию об образовании, потому что это уже есть в начале вашего резюме — повторяться не стоит.

Frontend-разработчик

Я бы рекомендовала перенести стажировку Hawking Bros в раздел «Опыт работы». Вы работали в команде — это ценно. Расскажите (если это не запрещено условиями), что вы делали, какой стек использовали, какие проекты реализовали.

Возможно, стоит немного переписать раздел «Фриланс»: соотнести стек с проектом. Есть мнение, что фрилансеров нанимают не очень охотно, но это справедливо для случаев длительного фриланса, когда вы много лет работали на себя. Стажировка также помогла бы смягчить этот эффект.

В разделе «Обо мне» я бы также убрала технологии, они уже указаны в навыках и проектах.

Если обобщить все вышесказанное, вот какие советы могу дать в целом по оформлению резюме.

  • Под каждую вакансию создавайте отдельное резюме и отражайте это в названии.

  • Указывайте опыт в отдельном блоке, чтобы его было видно.

  • Нет опыта — ищите возможности его получить (пет-проекты, стажировки, хакатоны). Даже небольшой и краткосрочный проект — это лучше, чем пустота.

  • По желанию можете указать нерелевантный опыт, но в этом случае он должен отражать ваши навыки и знания, которые пригодились бы в новой профессии.

  • Не дублируйте информацию в разных блоках внутри одного резюме.

Мария, желаю вам поскорее найти подходящую стажировку, а в дальнейшем — трудоустроиться. Надеюсь, наш фидбек вам в этом поможет. Помните, что начинающим действительно непросто искать работу, но не невозможно. У вас есть профильное образование, некоторый коммерческий опыт и стажировка — это хороший старт.

А всем тем, кто только думает осваивать цифровые профессии, предлагаем пройти бесплатный курс «Старт в IT». В нем мы разбираем по полочкам востребованные специальности, рассказываем о зарплатах, карьере и том, как проложить себе путь в IT.

Реклама ООО «Яндекс»

Показать полностью 5

5 главных принципов для новичков в дизайне

Почему один сайт нам нравится, а другой хочется тут же закрыть? Дело в дизайне. Простые четкие линии выглядят более понятными и привлекательными, чем нагромождение текста и взрыв цвета.

5 главных принципов для новичков в дизайне Дизайн, IT, Обучение, Полезное, Длиннопост, Блоги компаний

Привет! Меня зовут Даша, и я графический дизайнер. Именно желание делать просто и красиво привело меня в профессию десять лет назад. Все четыре года обучения в наши юные студенческие головы вкладывали стопки информации, которые в итоге можно сформулировать просто: принципы дизайна — база, на которой стоит весь графический и веб-дизайн.

Начнем с основ — композиция

Это баланс элементов, каждый из которых имеет визуальный вес. Она определяет, насколько понятным и дружелюбным будет ваш дизайн. Баланса можно достичь с помощью расположения объектов, их размеров, количества, цвета.

Представим весы, на одной чаше который железная гиря на 1 килограмм, а на другой — столько же ваты. Вроде бы вес сравнялся, но из-за разного объема композиция выглядит несимметричной. Однако если заменить вату на килограммовую гирю, мы достигнем нужного баланса.

Так и в дизайне можно сбалансировать композицию не только одинаковыми элементами, но и объемом, цветом и формой.

5 главных принципов для новичков в дизайне Дизайн, IT, Обучение, Полезное, Длиннопост, Блоги компаний

Существует еще радиальный баланс. В этом случае элементы расположены вокруг центральной точки. Такой баланс хорошо удерживает внимание в центре композиции, но его редко используют в дизайне.

5 главных принципов для новичков в дизайне Дизайн, IT, Обучение, Полезное, Длиннопост, Блоги компаний

Избегайте разрозненных элементов на странице — это создаст хаос, и воспринимать информацию станет сложнее.

Приближенность

Связанные смысловые элементы должны располагаться близко друг к другу — так, чтобы они выглядели как единая логическая группа.

5 главных принципов для новичков в дизайне Дизайн, IT, Обучение, Полезное, Длиннопост, Блоги компаний

Приведу пример с парочками на улице. Мы сразу понимаем, кто идет вместе, а кто поодиночке, именно из-за близости объектов — людей.

Старайтесь, чтобы на странице не было слишком много элементов, иначе принцип приближенности применить будет труднее.

Выравнивание

Выровнять элементы не менее важно, чем создать композицию. Человеческий мозг всегда и во всем стремится найти закономерности. Воспринимать гармоничную и уравновешенную композицию легче, не нужно тратить время на упорядочивание хаоса. Как следствие, пользователь быстрее находит нужную ему информацию.

По горизонтали можно выровнять:

  • по верхнему краю — для основного сообщения (картинки или текст);

  • по центру — для привлечения внимания;

  • по нижнему краю — для сносок.

5 главных принципов для новичков в дизайне Дизайн, IT, Обучение, Полезное, Длиннопост, Блоги компаний

Выравнивание по вертикали такое:

  • по левому краю — для больших массивов текста;

  • по центру — для акцентов;

  • по правому краю — для комментариев, деталей или как художественный элемент печатной продукции.

5 главных принципов для новичков в дизайне Дизайн, IT, Обучение, Полезное, Длиннопост, Блоги компаний

В качестве примера приведу беспорядок на столе. Нам сложно найти нужную вещь, любимую ручку или документ, если на столе все лежит кучей. Но стоит разложить предметы аккуратными стопочками, как работать становится легче. И любимая ручка лежит на своем месте.

А вот так выглядит выравнивание в верстке визиток.

5 главных принципов для новичков в дизайне Дизайн, IT, Обучение, Полезное, Длиннопост, Блоги компаний

Не используйте сразу нескольких способов выравнивания на одной странице, в документе или печатной продукции. Исключения — заголовок и тело текста.

Повтор

Повторяющимися элементами в дизайне могут быть:

  • шрифт;

  • цвет;

  • форма;

  • паттерн.

Они нужны для разных целей. Например, чтобы задать направление взгляда, напомнить о визуальном стиле, создать узнаваемый узор/паттерн или выделить главное.

5 главных принципов для новичков в дизайне Дизайн, IT, Обучение, Полезное, Длиннопост, Блоги компаний

Особое внимание дизайнеру рекламы или бренд-дизайнеру стоит уделить повторяющимся элементам и цветам в фирменном стиле. Дизайнеру-верстальщику — повторяющейся структуре текста, заголовкам и выноскам.

Очень наглядно это на подиумах, когда дизайнеры одежды представляют свои новые коллекции. У моделей обязательно будет один или два общих элемента: одинаковая обувь, прически или макияж. Этот прием помогает сделать шоу на подиуме.

Старайтесь избегать разрозненных, не повторяющихся элементов в дизайне — это делает его менее узнаваемым.

Контраст

Эффективный способ привлечь внимание к дизайну. Когда элементы контрастируют, люди легко их различают. Сильный контраст расставляет акценты на конкретных областях, а слабый — наоборот, делает их менее заметными. Так формируется визуальная иерархия.

Контраст бывает по:

  • цвету;

  • размеру (большой, маленький);

  • форме (круги, квадраты, звезды и т. д.);

  • текстуре (шероховатый, гладкий);

  • начертанию шрифта (толстый или тонкий, с засечками или без).

Вот несколько вариантов контраста — угадаете, какие? Пишите в комментариях!

5 главных принципов для новичков в дизайне Дизайн, IT, Обучение, Полезное, Длиннопост, Блоги компаний

Примером контраста может служить оазис в пустыне. Среди единого пейзажа путник ищет единственное, что ему нужно — оазис. И тот сразу бросается в глаза в бескрайних невыразительных песках.

Старайтесь избегать слабого контраста в дизайне. Людям с особенностями зрения будет тяжело воспринимать ваше сообщение.

Я перечислила всего пять принципов дизайна, но их намного больше. Если хотите расширить свои знания, вы можете пройти бесплатный курс по визуальным презентациям от Практикума. Они пригодятся всем, кто хочет научиться доносить свои идеи и мысли через визуальные образы.

А если вас, как и меня, затянет тема дизайна, то убедитесь в выборе профессии и пройдите бесплатный тест по профориентации. И потом со спокойной душой приступайте к приятной учебе. Потому что дизайн — это интересно, красиво, а главное, полезно. Он делает мир лучше, я в это верю.

Реклама ООО «Яндекс»

Показать полностью 9

24 полезных материала и ресурса в помощь начинающим дизайнерам

Эксперты карьерного центра Практикума и Пикабу поделились полезными ссылками, которые пригодятся в разных направлениях дизайна и помогут стартовать в IT.

Книги

«Дизайн. Книга для недизайнеров», Робин Уильямс — отличная книга для старта с нуля, чтобы научиться основам композиции, грамотно подбирать шрифты и цвета, а главное — отличать хороший дизайн от плохого.

24 полезных материала и ресурса в помощь начинающим дизайнерам IT, Дизайн, Полезное, Работа, Обучение, Учеба, Образование, Блоги компаний

«Модульные системы в графическом дизайне», Йозеф Мюллер-Брокманн — книга поможет погрузиться в мир макетов и сеток, ознакомиться с примерами верстки и найти идеи для вдохновения.

«Типографика: шрифт, верстка, дизайн», Джеймс Феличи — сборник лайфхаков в обычной и веб-типографике, чтобы профессионально набирать и верстать текст.

Курсы и туториалы

«Дизайн презентаций» — бесплатный курс для тех, кто хочет создавать эффективные презентации, правильно доносить свои идеи и мысли.

Бесплатные вводные части курсов дизайна — теория и практика в разных направлениях дизайна, чтобы было легче определиться и стартовать в IT.

Tutsplus — сборник курсов и туториалов по Adobe Photoshop.

«Продуктовый дизайнер» — большой курс Практикума для тех, кто хочет в дизайн, но не любит рисовать.

Вдохновение и насмотренность

Pinterest — масштабная коллекция вдохновляющих дизайнерских проектов и картинок.

Designspiration — еще одна база идей с примерами иллюстраций и дизайна.

Behance — интересные идеи от конкретных дизайнеров и студий.

Awwwards — тренды и примеры анимаций.

Нейросети

MidJourney — мощный ИИ для генерации картинок.

Removal.ai — удаляет фон.

Bgjpg — улучшает качество изображения.

Uncrop — расширяет картинку, дорисовывая изображение.

VectoRizer — делает из растрового изображения векторное.

Полезные статьи Практикума

Хочу научиться дизайну. Какие мне нужны компьютер и дополнительные гаджеты? — спойлер, разоряться на технике вовсе не обязательно.

Как расти дизайнеру. Советы для тех, кто уже в профессии или только собирается её освоить — рассказываем, как определиться с направлением и развиваться.

Нужно ли дизайнеру уметь рисовать? Личный опыт и мнение эксперта — развеиваем популярные мифы на примере истории выпускницы нашего курса продуктового дизайна.

Модульная сетка — что это и чем поможет начинающему дизайнеру — изучаем современную веб-верстку.

Другие ресурсы в помощь дизайнерам

Unsplash — бесплатный фотосток с лицензией royalty-free.

Figma Community — сообщество, где можно найти плагины Figma и почерпнуть опыт других дизайнеров.

Notion — приложение для заметок и записей, чтобы организовать работу.

Panda 5 — свежие дизайнерские новости из разных источников на одной платформе.

Интересуетесь дизайном? Пройдите бесплатный тест по профориентации и проверьте, насколько вам подходит эта сфера. Его совместно подготовили методисты МГУ и Практикума, за 30 минут вы получите анализ вашего опыта и навыков, а еще список подходящих IT-специальностей, которые сможете сразу попробовать.

Реклама ООО «Яндекс»

Показать полностью 1

Как я пробовал аргументации учиться

Привет! Я Михаил, на Пикабу меня знают под ником @AnnrR. Рассказываю, как тестировал девятидневный курс «Навыки аргументации для руководителей» и почему так получилось, что не смог пройти его до конца.

Как я пробовал аргументации учиться Личный опыт, Учеба, Опыт, Блоги компаний

Сам я из Екатеринбурга — тут же и вырос. Работаю в сфере строительства, в производственно-техническом отделе. Предприниматель. Хобби — сноуборд, волейбол, БПЛА.

Профиль на Пикабу у меня появился 11 лет назад. Конкретной цели не преследовал, просто завел. Пишу истории, связанные со стройкой. В какой-то момент прозвенел колокольчик, мне предложили пройти профессиональный курс на выбор и дать фидбек. Почему бы и да, подумал я — давайте сюда ваш курс, попробуем!

Хотелось расширить и укрепить свою аргументацию для работы

Для тест-драйва выбрал программу для прокачки аргументации. Я много путешествую по стране по разным стройкам и веду переговоры с заказчиками и просто людьми. Для этого и планировал применять полученные знания. Время — главный ресурс. Чем быстрее договоримся на объекте, тем быстрее пойдет работа.

Первое впечатление от обучения оказалось приятным. Сложилось ощущение, что курс написали для молодой аудитории, с хорошей теоретической базой.

Учился, когда была возможность. Из всего курса успел разобрать введение и первую из четырех тем. Было задание на фиксацию образов людей, с которыми предстоят переговоры. Потом еще на конкретной ситуации распределял цели и просчитывал исходы переговоров. Дальше еще должны были пойти темы про тезисы, правила проведения встреч, воркшопы, но до этого уже не добрался.

Почему так получилось, что не закончил обучение

  • У меня сложный свободный график на работе, поэтому сложно выделить время на уроки. Поэтому всем рекомендую для начала подумать, как грамотно распределить свое время, чтобы потом не бросить на полпути.

  • Изначально курс был для меня приятным бонусом — может, подвел недостаток мотивации.

Что касается фидбека, обещался — рассказываю

Исходя из того, что успел пройти, темы интересные, введение хорошее. Интерфейс в Практикуме более чем понятный, ничего бы не стал в нем менять. Тот случай, когда улучшать — только портить.

Подход к учебе я представлял себе иначе. Думал, буду смотреть видеоуроки и выполнять домашки — удивился, когда в первый день подкинули конспект и тест. Оказалось, это вводная часть курса, а со второго дня пошла практика.

Еще понравилась оценка заданий живыми людьми и в целом общение и сопровождение. На старте сразу сделали с кураторами чаты в мессенджере, они неплохо дополнили процесс обучения. В общем, кто хочет поднабраться опыта в аргументации, дерзайте!

А чтобы быть уверенными в своем выборе, сначала попробуйте бесплатные вводные части курсов Практикума. Пройдя вводные уроки и задания, вы примете взвешенное решение, чтобы приступить к обучению и пройти его до конца. А мы поддержим на всем пути и поможем при трудоустройстве.

Реклама ООО «Яндекс»

Показать полностью 1

Какие есть языки программирования и чем они отличаются друг от друга

Вместе с экспертами карьерного центра Практикума разбираемся в популярных языках программирования: чем они различаются и для решения каких задач их используют.

Какие есть языки программирования и чем они отличаются друг от друга Обучение, Разработка, Учеба, IT, Блоги компаний

Немного про фронтенд и бэкенд

Сайты и приложения напоминают двухслойный торт. Сверху расположился слой фронтенд-разработки — это интерфейс и все, что посетитель видит на сайте. Бэкенд — внутренний слой, здесь скрыта логика работы сайта. В этих двух направлениях программирования обычно применяют разные языки, хотя некоторые подходят для обоих слоев разработки.

Языки фронтенда

HTML

Язык гипертекстовой разметки. На нем прописывают каркас сайта, его базовый дизайн. Когда пользователь заходит на страницу, в браузере подгружается HTML-файл с данными о структуре сайта и его элементах: тексте, картинках, видео.

CSS

Если HTML отвечает за структуру контента на странице, то CSS — за красоту. Он делает сайт более привлекательным для посетителя. Так как CSS — ответственный за описание внешнего вида HTML-документа, оба языка обычно идут в крепкой связке.

JavaScript

Это браузерный язык — он отвечает за интерактивность и динамичность. С его помощью страница «оживает» и реагирует на действия пользователя: например, показывает всплывающие окна, активирует кнопки.

Языки бэкенда

PHP

PHP — язык для создания скриптов, работающих на стороне сервера. Он хорош для написания динамических веб-страниц и обработки данных, которые с этих страниц отправляют. Поэтому PHP можно встретить во внутреннем слое самых разных проектов: от браузерных игр до крупнейших соцсетей.

Java

Разработчики ценят Java, потому что на нем можно создать практически что угодно, от десктопных и мобильных приложений до серверного софта. Важно не путать Java и JavaScript — это два разных языка программирования.

Python

Python известен простым синтаксисом и богатой библиотекой. Круг применения Python широкий, от тестирования и создания сайтов и программ до крупных игр вроде The Sims и перспективного сейчас машинного обучения.

Go

Go — язык от Google. Чаще всего на нем пишут облачные сервисы, сетевые приложения и другие высокопроизводительные системы. Go задумывался, чтобы ускорить разработку ПО, поэтому он быстрый и простой.

Лучше понять, чем отличаются друг от друга языки, поможет бесплатный курс «Какую профессию в программировании выбрать». На нем вы познакомитесь с разными специальностями, узнаете о необходимых для разработчика навыках и поймете, какое направление в программировании подойдет лично вам.

Реклама ООО «Яндекс»

Показать полностью

5 вопросов, чтобы выяснить, готовы ли вы стартовать в IT

Цифровые профессии — это возможность получать достойную зарплату и быстро развить карьеру. Но достаточно ли вы знакомы с IT, чтобы войти в эту сферу? Эксперты карьерного центра Практикума предлагают короткую викторину, которая поможет в этом убедиться!

Отвечайте на вопросы и читайте пояснения с полезными советами — а в конце определим, насколько вы готовы стартовать в IT.

5 вопросов, чтобы выяснить, готовы ли вы стартовать в IT IT, Обучение, Работа, Тест, Блоги компаний
5 вопросов, чтобы выяснить, готовы ли вы стартовать в IT IT, Обучение, Работа, Тест, Блоги компаний

Ура, вопросы закончились! А теперь посчитайте, сколько ваших ответов подсвечено красным.

Ни одного? Поздравляем, вы точно готовы начать карьеру в IT-сфере!

Не больше двух — хороший результат, но вам еще есть чему поучиться. Попробуйте подтянуть знания, пройдите бесплатные вводные части курсов Практикума. Вас ждет теория, практика и проект, который можно положить в портфолио.

Три и более — скорее всего, вы еще в самом начале пути в сфере IT. Первый шаг сделан, теперь подпитывайте свой интерес! Например, пройдите наш бесплатный курс «Старт в IT» и узнайте всю важную вводную информацию о мире цифровых профессий.

Стартовать в IT — непростая задача. Мы в Практикуме понимаем это и готовы поддержать на каждом этапе, от обучения до трудоустройства. Выбирайте профессию по душе, усердно трудитесь — и тогда все точно получится!

Реклама ООО «Яндекс»

Показать полностью 2
Отличная работа, все прочитано!