Продолжение вот этого:
https://pikabu.ru/story/pikabu__pomogi_5888750
И этого:
https://pikabu.ru/story/ne_znayu_stoit_li_pisat_pro_yeto_no_...
Постов. Дело в том, что в прошлом посте отписалось много юристов, он ушел в "горячее" и я решил, что вам будет интересно узнать развитие ситуации, а писать каждому из комментаторов лично займет уйму времени.
В общем, 9 июля работодатель получил заказное письмо со всеми необходимыми документами, от 25 июня (хотя 27 июня была "неудачная попытка вручения"). Похоже начала таки включаться голова.
Я этого не знал и 10 июля отправил ему телеграмму с просьбой сообщить о принятом по заявлениям решении.
К работе привлечены юристы, но об этом я уже писал. Сейчас мне сказали ждать решения по заявлению и обратиться в ГИТ, что я и сделал.
Далее простыня текста с подробным описанием ситуации. В общем, она развивается следующим образом (хронология приведена полностью, в таком виде ушло письмо в ГИТ):
"Сообщаю подробности и настоящую ситуацию по трудовому спору с работодателем, директором ООО.
Фиксирую хронологию событий:
с 20 июня я ухожу в очередной отпуск сроком 20.06-04.07, меня спокойно отпускают и выплачивают отпускные.
21 июня я приезжаю в офис ООО "" и подаю заявления по установленной форме, на отпуск по уходу за ребенком, МН. Приехал я вместе с женой, которая может, в качестве свидетеля в суде, подтвердить все описанные далее события. Также в подтверждение могу приложить скрин хронологии перемещений гугмепс. Кроме того, свидетельствовать, что мы с женой были в офисе может охранник проходной, который выдавал нам ключ для прохода на территорию БЦ. В офисе происходит, в присутствии моей жены, еще двух сотрудников организации, меня и директора ООО "" , следующая сцена: директор ООО "", в грубой форме, с переходом на личности и оскорблениями, заявил, что принимать он ничего не будет, подписывать копии тоже, и вообще "я в этом ничего не понимаю, у меня рабочий день, мне некогда этим заниматься". Также мне было предложено написать заявление об увольнении по собственному желанию. Формулировка: "Что ты как баба, будь мужиком, пиши по собственному и ищи нормальную работу" - М.Т.
В офисе были оставлены документы:
- справка из социальной защиты, о неполучении пособия на ребенка до 1,5 лет моей женой (есть запись о выдаче справки в органах защиты);
-нотариально заверенная копия свидетельства о рождении ребенка, на которого оформляется отпуск(есть запись в журнале нотариуса);
-заявление в свободной форме, о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет;
-заявление на расчет пособия на ребенка до 1,5 лет, в свободной форме;
-заявление о переводе всех пособий на карту, с приложенными реквизитами.
Руководителю было сообщено, что в случае непринятия заявления будет уведомлена прокуратура, а также ГИТ. Кроме того, будет составлено обращение в суд и привлечены юристы, для дальнейшего решения ситуации.
Вечером того же дня, мне звонит супруга М.Т., и также предлагает уволиться по собственному желанию, в подтверждение поступившего звонка может быть представлена выписка из сотовой компании о входящих звонках на мой номер. Во время звонка меня обвиняли в предательстве и неблагодарности и активно принуждали писать по собственному. Мое измотанное состояние после разговора может подтвердить супруга, которая присутствовала при этом разговоре. Когда я сказал, что общаться желаю в правовом поле, мне сообщили, что заявление оформлено "неправильно" и не достает "документов". Предложив приехать в офис повторно. Больше на телефон и на письма представители ООО "" не отвечали.
Обращаю внимание, что весь предусмотренный законом пакет документов был работодателю предоставлен. Также обращаю внимание, что С.Р. в ООО "" не занимает никаких постов, и не ясно, на каком основании она вела переговоры от лица компании.
25 июня мной был повторно собран и отправлен работодателю, заказным ценным письмом с уведомлением о вручении и описью вложений, весь пакет документов, а также дополнительные документы, в подтверждение чему есть квитанция об оплате отправления с треком и опись вложений. Вот список вложений данного письма, в офис были отправлены документы:
- справка из социальной защиты, о неполучении пособия на ребенка до 1,5 лет моей женой (есть запись о выдаче дубликата справки в органах защиты);
-нотариально заверенная копия свидетельства о рождении ребенка, на которого оформляется отпуск(есть запись в журнале нотариуса);
-заявление в свободной форме, о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет;
-заявление на расчет пособия на ребенка до 1,5 лет, в свободной форме;
-заявление о переводе всех пособий на карту, с приложенными реквизитами;
-нотариально заверенная копия трудовой книжки жены, со штампом об увольнении;
-выписка из сбербанка по карте жены, на которую поступало пособие до ее увольнения.
Пакет был отправлен на физический, он же юридический адрес. 27 июня была произведена неудачная попытка вручения письма, о чем свидетельствует трек отправления (рис 4).
Также, 25 июня была направлена жалоба в прокуратуру, по факту нарушения работодателем трудового законодательства, первичный ответ на которую поступил 5 июля (рекомендация обращаться в суд и ГИТ).
1-2 июля я с женой и детьми переезжаю в Нижний Новгород на адрес: Нижний Новгород
5 июля мне позвонил М.Т. и сообщил, что у меня прогул, никаких заявлений он не получал, 21 числа у него никого не было, писем ему не приносили и об уходе в отпуск по уходу за ребенком его никто не уведомлял. Также были высказаны завуалированные угрозы о том, что на меня повесят материальную ответственность на сумму от 30 тысяч рублей и завтра у меня будет второй прогул, а также о том, что 6 июля будет произведен пересчет материальных ценностей в магазине, из которого я ушел в отпуск с 20 июня, а вся мат ответственность будет поделена между мной и вторым продавцом. По поводу материальной ответственности могу сообщить, что между мной и ООО "" заключен трудовой договор и договор материальной ответственности на 2018 год, но акта приема-передачи материальных ценностей составлено не было. Также обращаю внимание, что три года я работал в магазине 1, который закрыли в апреле 2018, приняв у меня все материальные ценности без нареканий. После этого меня перевели в магазин 2, при этом не было произведено инвентаризации и не были подписаны акты приема-передачи. При моем выходе в очередной отпуск также не был проведен переучет материальных ценностей, в связи с чем, данная угроза является необоснованной и говорит о юридической неграмотности МТ, в прочем, об этом говорит все развитие событий. Также мне угрожали заявлением в полицию в связи с тем, что у меня остался ключ от торгового павильона, находящегося на территории строй-маркета "", который дополнительно охраняется и просматривается видеокамерами. Но мне завуалированно дали понять, что меня собираются обвинять в краже с проникновением, если я не пойду на поводу у МТ. Кроме того, мне отказались выплачивать остаток заработной платы за июнь, проигнорировав этот вопрос ( не менее 7000 рублей, не позднее 1 числа следующего месяца).
Этому разговору также есть свидетель - моя жена.
В ответ на все эти угрозы я сообщил МТ, что дальнейшие разбирательства буду вести с ним через ГИТ, прокуратуру и суд. Подтверждение звонка есть в детализации.
6 июля у меня состоялась первичная консультация со специалистами юридического центра, где мне сообщили, что необходимо получение ответа на заявление от работодателя, по факту которого будет проводиться дальнейшее разбирательство: если будет получен отказ, начнется судебное оспаривание этого решения; либо преследование будет прекращено, при возвращении работодателя в рамки трудового законодательства.
7 июля подана жалоба в ГИТ через сайт онлайнинспекция.рф, которая, по состоянию на 11 июля находится на модерации: http://онлайнинспекция.рф/case/625814
9 июля письмо от 25 июня, после неудачной попытки вручения 27 июня, с заявлениями на отпуск, пособие и перевод всех полагающихся мне выплат на карту, получено работодателем.
10 июля отправлена телеграмма содержания "прошу сообщить принятое решение по заявлениям от 21 и 25 июня о предоставлении отпуска по уходу и назначении пособия НВ на МН, сообщать на адрес: Нижний Новгород, ..." — это примерный текст. Точный можно запросить на почте.
О данной ситуации посоветовали известить как можно большее количество сторон, что я и делаю.
В случае дальнейшего намеренного игнорирования моих обращений со стороны работодателя будет использоваться юридическое и судебное уведомление, и вновь, от ответа работодателя будет зависеть дальнейшее развитие событий.
Прошу ГИТ провести проверку работодателя, на предмет этого, а также других нарушений трудового кодекса со стороны работодателя.
Прошу возбудить административное производство, установить виновных лиц и привлечь их к административной ответственности.
Прошу присвоить заявлению входящий номер и сообщить его, для дальнейшего контроля с моей стороны.
Прошу назначить ответственного инспектора по этому делу и сообщить мне его контактные данные ответным письмом.
Все скрины документов и вложений готов выслать дополнительно. Сюда не добавляю, чтобы письмо не ушло в спам-фильтр."
Итак, главное: письмо получено, телеграмма тоже. В ГИТ отправлена жалоба (сегодня). Для желающих отписаться делаю тег 2128506
Если кому я надоел, ставьте его в игнор.
Если есть дельный совет, с радостью приму его.
