mysery

mysery

пикабушник
пол: мужской
поставил 26329 плюсов и 16586 минусов
отредактировал 0 постов
проголосовал за 0 редактирований
сообщества:
86К рейтинг 40 подписчиков 3682 комментария 652 поста 53 в "горячем"
2 награды
5 лет на Пикабу лучший пост недели
10

Съемки нового "Титаника" проводят в Ярославле или рассказ о том, у кого руки из ягодиц растут (по соображениям цензуры...)

ярославец снял на видео затонувший ресторан-дебаркадер с квадрокоптера

Публикуем кадры, снятые Александром Давидиком из команды AeroPRO

https://76.ru/text/gorod/66214723/
59

Как кажется и как на самом деле

В Ярославской области мужчину, забравшего чужого сына, приняли за маньяка-педофила

Перепуганные вначале родители смеялись до слёз, когда узнали подробности этой истории


Спецслужбы и чиновники несколько дней ловили в посёлке Семибратово Ярославской области маньяка-педофила, который приставал на игровой площадке к детям.


— Всего было четыре обращения, — уточнили в администрации посёлка Семибратово. — Родители сообщали сначала, что неизвестный мужчина предлагал ребёнку уйти вместе с ним с детской площадки и говорил, что якобы отведёт к папе. Потом люди рассказали, что какой-то странный мужик фотографирует детей на той же самой площадке. Ну и понеслось...


По посёлку понеслись слухи, местные не отходили от своих детей ни на шаг. Вчера мужчин, про которых рассказывали родители детей, игравших на площадке, вычислили, а сегодня в деле была поставлена точка.


— Родители смеялись до слёз, когда узнали, что произошло на самом деле, — подытожили историю чиновники местной администрации. — В первом случае отец одного из детей действительно попросил друга забрать своего сына с площадки. Тот и позвал малыша, заявив, что за углом папа ждёт. Но мужчины выпивали, и друг попросту подошёл не к тому ребёнку. А «мужиком с фотоаппаратом» оказался сотрудник правоохранительных органов, приехавший разбираться по первому заявлению. Остальные обращения «родились» уже из-за паники — родители стали видеть чуть не в каждом втором прохожем педофила.

https://76.ru/text/gorod/66208492/

13

Родственники

В семье, на протяжении 100 лет, существовала негласная традиция, называть своих детей, через поколение, Дмитрием и Константином. В итоге получилась некая плеяда Дмитриев Константиновичей и Константинов Дмитриевичей, до тех пор, пока один Константин Дмитриевич не назвал в конце 70х своего сына Денисом. Если есть потусторонний мир, то сейчас знатно матюкают этого тролля.

18

Highway to hell

Highway to hell Ярославль, Российские дороги
Highway to hell Ярославль, Российские дороги

В BBC написали об эмоциях ярославского активиста Максима Малкина, который первым обратил внимание на ситуацию.


— Я ехал по полностью отремонтированному участку дороги, когда, к моему удивлению, дорога подошла к концу прямо перед знаком Ярославля — и начался километр ада, — приводят слова Максима Малкина журналисты.


Также в BBC заметили, что историю этой дороги осветили все местные СМИ, а Ярославль является частью Золотого кольца России.


— Национальные СМИ подхватили историю, ведь Ярославль является частью Золотого кольца — цепи средневековых городов к северо-востоку от Москвы, очень популярный туристический маршрут, — пишет BBC.

https://76.ru/text/transport/66196864/

https://www.bbc.com/news/blogs-news-from-elsewhere-49323750

Показать полностью
1885

Стоматолог троль

На днях, имел приятную возможность посетить государственную стоматологию. Как водится, все стало условно-бесплатно, в том числе и оказание услуг парадонтолога. Итак, общая операционная, на четыре койко-мест, на одной посчастливилось оказаться мне, на соседней, скромно сидел "суперахеренный продажник" (далее САХП) чего то там, который болтал без умолку, вначале мероприятия. Наступило время выбора какой наркоз вводить бесплатный или платный, за 270 руб.
САХП: "Ну смотрите, вы ведь тоже, в какой то степени, мой коллега, продаете услуги, вот давайте, прорекламируйте мне плюсы платного наркоза, чтобы я не мог мотивировать свой отказ, спорим у вас ничего не выйдет".
Врач: "вот смотри, это платный наркоз, после него ты такой "у-у-у, ы-ы-ы, что все уже? Вот тут обычный наркоз, по нормативам, который колят всем на безвозмездной основе, ты такой "А-А-А-А, Ай-Ай-Яй-Яй, Бляяяяяя больно, пустите, и это я ещё только приступила к санации, а дальше будем удалять корень, так какой выберем?"

10

Финал истории с ограблением автосалона инкассатором и детальное описание замысла.

Продолжая повествование поста https://pikabu.ru/story/v_yaroslavle_lzheinkassator_ukral_py...

Как выяснилось, преступление готовила целая группа.


Идейным вдохновителем стал житель Ярославля, который знал о том, что сотрудники некоторых коммерческих организаций недобросовестно относятся к исполнению своих служебных обязанностей во время проведения инкассации. Эту информацию он решил использовать в корыстных целях, но, понимая, что в одиночку такую операцию провести не удастся, стал искать «соратников». Идею грабить автосалон он предложил двум своим знакомым на встрече около гипермаркета «Лента» проспекте Фрунзе. Те согласились.


Тогда же распределили, кто и чем будет заниматься. На роль «инкассатора» выбрали одного из образовавшейся преступной группы - жителя Москвы, чтобы впоследствии исключить возможность его случайной встречи с работниками автосалона в Ярославле.


Помощь грабителям оказал один из знакомых идейного главаря – действующий инкассатор. Он прекрасно знал, как проходит инкассация, а значит, мог проконсультировать друзей. На встрече в «Макдональдсе» на Московском проспекте настоящему инкассатору сообщили, что его роль будет заключаться только в предоставлении необходимой грабителям информации. Тот поддался на уговоры и вступил в преступную группу, а заодно рассказал, какой объект лучше ограбить. Выбор пал на автосалон на проспекте Фрунзе.


Инкассатор воспользовался своим служебным положением и изготовил на бумажном стикере оттиск штампа «Ярославский участок инкассации МАРШРУТ № 2», в соответствии с которым производится инкассация денежных средств в автосалоне. Для ограбления приобрели с помощью объявления в Интернете соответствующее форменное обмундирование, берцы, а также нашли велосипед, на котором лже-инкассатор и должен был скрыться с деньгами.


Грабители тщательно готовились к преступлению: они заходили в автосалон и под видом возможных покупателей присматривались к расположению кассы, где проходит инкассация. Накануне «дня Х» провели репетицию: житель Москвы, который должен был забирать деньги, переоделся в форму. Настоящий инкассатор оценил его внешний вид, посмотрел документы и подтвердил – все хорошо, должны поверить.


В назначенный день москвичу, который и должен был выступить в роли инкассатора, сообщили о том, что служебный автомобиль инкассации только что выехал на маршрут от ТЦ «Аура». Грабитель в форменном костюме инкассатора сразу же отправился в автосалон.


При себе он имел папку с соответствующими для производства инкассации документами, штамп «Ярославский участок инкассации МАРШРУТ № 2» и два мобильных телефона со специально купленными сим-картами.


Операция прошла успешно – кассир автосалона ничего не заподозрила и выдала лже-инкассатору 5 млн 386 тысяч рублей. Тот поставил на квитанции штамп «Ярославский участок инкассации МАРШРУТ № 2» и подпись действующего инкассатора. Далее, действуя по заранее разработанному друзьями плану, грабитель с сумкой денег направился к остановке общественного транспорта «поселок Сокол», там сел на заботливо оставленный соратниками велосипед, доехал до пересечения с Тормозным шоссе и пересел в автомобиль, где его уже ждали.


Обман обнаружился спустя некоторое время, когда в офис приехали настоящие инкассаторы. В результате оперативно-розыскных мероприятий сотрудники ГУУР МВД России совместно с коллегами из Ярославской области задержали лжеинкассатора и его сообщников.


Фрунзенский районный суд вынес приговоры всем участникам преступной группы. Они получили наказания от 3 до 3,6 лет лишения свободы условно с испытательным сроком.

https://www.yarnews.net/news/show/accidents/47691/v_yaroslav...
Показать полностью
13

Сима-Ленд от первого лица (новая часть марлезонского балета)

«Босс просил нас ходить в бальных платьях»: экс-сотрудники «Сима-ленда» — об эпатажном владельце (фото и видео по https://www.e1.ru/news/spool/news_id-66179068.html)

Откровения работников о штрафах в 100 тысяч, золотых унитазах и проверках на полиграфе


Офис крупнейшей в России оптовой компании по продаже товаров для дома «Сима-Ленд» находится в терминале неподалеку от аэропорта Кольцово. За стенами обычного, на первый взгляд, ангара каждый день работают несколько тысяч человек. Внутри помещения много позолоты, имитация лепнины, картины в пышных рамах и чугунный конь, который нередко становится героем корпоративного инстаграма.


За несколько лет компания обросла самыми невероятными слухами — про золотой унитаз, проверки на полиграфе и странности ее основателя Андрея Симановского. Мы поговорили с несколькими бывшими сотрудниками и попросили их честно рассказать, каково это — работать в «Сима-ленде». Для удобства их истории мы объединили в один рассказ от первого лица.


О пении гимна, азиатских симуляторах и зарядке в стиле 80-х


— Попадая в компанию, новички испытывают смешанные чувства. Первое время они искренне не понимают, куда попали. На их лицах можно прочитать недоумение. Затем происходящее им начинает нравиться, пока не наступает следующий этап — отрезвление. Люди ходят на работу, смотрят по сторонам и повторяют, как мантру: зато у меня интересная работа и высокая зарплата! Может быть, даже карьерный рост! Потом они мирятся с действительностью и, в конце концов, привыкают.


Мы работали шесть дней в неделю. По будням официально с 09:00 до 18:00, но на деле засиживаться приходилось до 20:00 (последний автобус, кстати, уходил в 20:30). В субботу можно уйти в 15:00. Приходить на работу нужно не позже 08:45. Это время, когда ты должен общаться с коллегами. Со стороны все выглядело так, будто вам очень весело. Если кто-то замечал, что ты грустил, выговор делали тебе и твоему начальнику.


Около 9 часов все выходили в центр зала, включалась музыка. В этот момент 200 человек одновременно начинали пританцовывать на месте. После танцев устраивали конкурсы. Мы повторяли движения за персонажем из азиатского симулятора или перетягивали канат. Предполагалось, что это заряжало нас хорошим настроением и бодростью на весь день (на самом деле нет, многих это раздражало).


В 9 часов включали гимн России. Сначала мы стояли и слушали молча, но потом в СМИ написали про «компанию, в которой каждое утро поют гимн». Спустя какое-то время об этом узнал босс [Андрей Симановский] и сказал: «Раз все так говорят, давайте петь!». И мы начали петь. Но выглядело это не очень искренне. Поэтому босс сжалился и сказал: хотите — пойте, хотите — стойте и слушайте. С тех пор мы пели только по желанию босса. Я против гимна ничего не имела, у меня от него даже мурашки шли по коже. Но со временем это прошло.


Во время гимна мы смотрели патриотический видеоряд. Его готовила профессиональная бригада. Обычно он состоял из фотографий и видеонарезок с Владимиром Путиным, видами российских городов и фрагментов флешмобов, которые в компании устраивали на День России, 9 Мая или другие праздники.


Пока звучит гимн, нельзя шевелиться (а также чесаться, зевать и так далее). Это прописано в указе. Всех снимали на камеру, изображение в режиме онлайн передавалось на большие экраны. Они были в каждом отделе. Однажды кто-то почесался или сделал что-то подобное. В это время его показала камера. Руководителя оштрафовали на 100 тысяч, а сотрудника уволили.


После гимна обычно шла зарядка. Накануне выбирали людей, которые ее вели. Иногда это были мы сами, иногда сотрудники из других отделов. Мы решили, что раз уж это необходимо, то будем делать классные, интересные номера. Девчонки выступали в нарядах, стилизованных под 80-е, было весело. Поэтому у зарядки всегда было больше сторонников, чем противников.


О воспитании патриотизма, кампании в Сирии и освящении офиса митрополитом


После зарядки мы иногда смотрели передачи. За нас их выбирало руководство. Чаще всего это был свежий выпуск «Бесогона» Никиты Михалкова, исторические фильмы, посвященные памятным датам (годовщина Курской битвы, снятие блокады Ленинграда и т. д.). Мне тяжелее всего давался просмотр передач Михалкова. Но так было не у всех. Я знаю людей, которые смотрели их взахлеб и во всем с ними согласны.


Михалков и Соловьев приезжали к нам лично и читали лекции. Соловьев много говорил о политике. Со временем я поняла, что они нас как будто зомбируют. Времени на изучение альтернативной повестки не было, и мы начинали верить в то, что они говорили. Становились их адептами. Могли даже при необходимости использовать в разговоре какую-нибудь цитату из «Бесогон.ТВ».


Перед выборами к нам пригласили депутатов от «Единой России», и мы их слушали. В разгар военных действий в Сирии в офис приезжали военные, служившие по контракту. В компании считали, что мы должны знать героев в лицо. До этого мы жертвовали деньги, которые шли на покупку какой-то техники в Сирию. Нам предложили пожертвовать сумму, равную одному рабочему дню, и мы согласились. Отказаться было нельзя.


Однажды в офис пришел батюшка и провел обряд освящения. В компании отнеслись к этому нормально — надо так надо. В другой раз пришел батюшка и спросил, нужны ли кому-то нательные кресты. Нашлись люди, которые подняли руки. На следующий день в компанию прислали посылку с крестами.



Как-то во время освящения одного из офисов нам сказали, что, если мы не хотим участвовать в обряде, можно пойти покурить. Большинство так и поступило. Но потом пришел босс и спросил: «А что так мало людей?» Всех тут же вернули назад со словами: «Как вам не стыдно? Вы что, все не верите в Бога?!»


В прошлом году нам предлагали пройти крестным ходом до Ганиной Ямы (20 км) во время Царских дней, а на следующий день можно было взять выходной. Многие согласились. В этом году всех обязали принять участие в крестном ходе на Пасху. В выходной день офисных и складских сотрудников выдернули на холод и заставили пройти пешком по центру города. Сам посыл, возможно, был хороший — прививать любовь к своей стране, к вере. Но дело в том, что в компании не все православные (есть девочки-мусульманки, есть атеисты и т. д.).


О золотых потолках и прослушке в туалете


Позолоту, которой в офисе покрыто буквально все, замечаешь первую неделю. Потом становится все равно. У тебя столько работы, что ты не можешь оторваться от монитора. На мой взгляд, при «упаковке» офиса было слишком много внимания уделено внешней стороне, но никто не подумал о людях, которые будут в нем работать, элементарно не оборудовали систему вентиляции.


По сути, наш офис — это ангар, в котором сидит много человек. Из-за духоты во время больших мероприятий первое время многие падали в обморок. Потом поставили кондиционеры. Они были размером с холодильник, но не спасали (кондиционеры, кстати, тоже покрасили в золотой). Мы пробовали открывать окна, но распахнуть их можно лишь на несколько сантиметров. Но и тогда возникала проблема — неприятный запах, с которым знаком каждый житель Химмаша.


Вторая проблема в офисе — огромные стулья. На них было бы хорошо расслабиться в ресторане пару часов, но точно не работать. Их создатели ничего не знали об анатомии человека, потому что кресла не поддерживали спину. Кроме того, они были тяжелыми и занимали много места. Передвинуть их было невозможно, поэтому ничего не оставалось, кроме как протискиваться между ними.


Из хорошего — в офисе была комната для курения и кофемашина. Также был спортзал и комната для релаксации. Правда, бесплатно позаниматься спортом мне так и не удалось. Приходилось часто задерживаться на работе, а потом уже не было сил. Кроме того, спортзал был небольших размеров и записываться в него нужно было заранее.


В офисе все считали, что в кабинетах установлены прослушивающие устройства. Мы до сих пор не знаем, правда это или нет. Но видеокамеры там были. Также в каждом туалете (в самих кабинках) были установлены айподы. С одной стороны, это забавно: мы даже создали чатик, в котором выбирали музыку для туалета. С другой — стали ходить разговоры, что с помощью айподов служба безопасности слушает наши беседы.


Об отношении к сотрудникам, красотках и флешмобах


Если не хочешь, чтобы к тебе относились как к рабу, докажи боссу, что ты не раб. Сделать это могут лишь немногие. Большинство людей терпят ежедневные оскорбления, унижения ради высокой зарплаты и сами не замечают, как становятся рабами, а босс (Андрей Симановский. — Прим. ред.) относится к ним соответствующе. Если ты с этим не согласен, то путь всегда один — увольнение.


Я ушла из компании по одной причине — не могла терпеть скотское отношение. Босс мог в любой момент зайти в кабинет и прервать совещание, кричать на руководителей и сотрудников. Говорить, что они плохо работают, называть людей «тупыми» при всех и т. д. Это для него было в порядке вещей.


Босс распоряжается людьми, как ему угодно. Перед Новым годом он использовал сотрудников как бесплатную рабочую силу в своем доме. Сказал, чтобы к нему приехали и украсили особняк гирляндами. Также он в любой момент мог сказать: «Я хочу, чтобы вы пошли с табличками и выстроились в такое-то слово», и все шли и выстраивались. В такие минуты думаешь о том, что ты хотя бы на свежем воздухе и это время тебе оплатят.


О бесполезности споров с боссом


Если ты чем-то недоволен, ты, конечно, можешь заявить об этом. Но, скорее всего, потом тебе нужно будет идти писать заявление по собственному желанию. Например, тебе не нравится зарядка и ты сказал об этом боссу. Может быть, он даже сам спросил тебя об этом. Дальше возможны два варианта.


Если он в плохом настроении, то скажет: «А что ты тогда здесь делаешь, если тебе не нравится?» Если босс в хорошем настроении, он может с тобой подискутировать. Например, спросить: «А как же должно быть?» Ты можешь предложить просто прийти на работу и работать. Тогда он скажет: «А если у тебя дома неприятности? Тебе ведь нужно прийти и отвлечься от всего этого, забыть про домашние заботы». И так он будет тебя спрашивать, ты будешь что-то отвечать, но в итоге все равно победит он. Без вариантов. Он же босс.


В компании действовала униформа — белый верх, черный низ. Также допускался вариант — голубой верх, синий низ. Перед тем как это вводить, босс сам проходил с опросом и спрашивал, как люди к этому относятся. Многие говорили, что против. Но дресс-код все равно ввели.


О корпоративах с Ургантом, дружбе с Лепсом и бальных платьях


В «Сима-Ленде» были самые лучшие корпоративы, на которых я была. Главные праздники проходили в конце года. Каждый отдел должен был поставить свой номер, поэтому получалось, что первую часть мы как бы вели сами, а потом наступало время ведущего.


Однажды был корпоратив с треш-конкурсами на день рождения отдела. Например, нужно было петь песню, пока танцор около тебя исполняет стриптиз. Или пока мастер набивает тебе тату. Так во время корпоратива девушке набили настоящую татуировку с дельфином (символ компании). Она, кажется, была не против.


Стриптиз, кстати, мог быть не только во время корпоратива, но и в будний день. Как-то руководство заказало стриптизеров в офис в разгар рабочего дня. Мы все были немного удивлены, многие смутились.


Иногда устраивали корпоратив для руководящего состава. Тогда все проходило в каком-нибудь ресторане — дорого и красиво. Босс и его сын при этом, как правило, присутствовали. Вели они себя нейтрально: едят и пьют, как все. Мы слушали концерт, вести который мог Иван Ургант, а выступать на нем — Григорий Лепс, затем устраивался фуршет.


Перед концертом босс всегда проводил экскурсию по «золотому офису» для звезд. Поэтому в ангаре можно было запросто встретить Лепса. А вот когда приезжал Ургант, он сразу направился в «Экспо». От экскурсии отказался.


Однажды босс попросил девушек одного из отделов купить бальные платья, чтобы, когда в офисе гости или когда у него хорошее настроение, девушки их надевали. Все началось с того, что для новогоднего корпоратива девушки взяли в аренду шикарные платья, босс их увидел и сказал: «Как органично смотрится!»


Девушки пошли покупать себе платья. Это было обязательным для всего отдела. Прежде чем купить, платья нужно было согласовать с руководством. Они прислали примеры, а ты должен был найти что-то подобное. Платили за это сами сотрудники. Был даже разговор, что для платьев сделают отдельные помещения.


Я купила платье на Таганском ряду. Выбрала максимально шикарное: в пол, с блестками. Оно стоило 4 тысячи, до сих пор не могу избавиться от этой цыганщины. Девушки покупали платья в пол и за 10, и за 15 тысяч, выбирая такие, которые можно было бы надеть на корпоратив. Но потом все забылось, и хранились платья дома.


О серых зарплатах и командировках в Китай


У руководителей зарплата выше рынка в два, иногда в три раза. У рядовых сотрудников — в полтора раза. Никаких социальных льгот (страховки) нет, отпуск длится две недели. При этом ты работаешь по ненормированному графику. Работа в выходной оплачивается, но не по двойному тарифу. Ты получаешь гонорар, как в будний день.


В компании не платят белую зарплату. Официально ты получаешь примерно третью часть, остальное — это серая часть, которая выплачивается на руки. Раньше у всех работников была ставка 16 тысяч. Бывали забавные случаи, когда тебе могли заплатить 100 тысяч купюрами по 50 рублей. Деньги в кассе отсчитывали при мне, поэтому я их не пересчитывала.


Некоторых сотрудников отправляли в командировку в Китай. Обычно это касалось тех, кто делает закупки. Работать за границей приходилось еще больше. Во время командировки мне нужно было работать примерно с 08:30 до 23:00 в течение месяца, в том числе — по субботам, чтобы выполнить план.


Командировки могут быть раз в год — полтора. Отказаться нельзя. Мы жили в общежитии, которое располагалось на шестнадцати этажах. Офис в Китае еще круче, чем в Екатеринбурге. Есть сотрудники, которые работают там постоянно.


В целом в компании большая текучка. В среднем сотрудники трудятся не больше полугода. Люди идут на высокие зарплаты, но быстро выгорают.


О штрафах, увольнениях и проверках на полиграфе


Уволить могут за что угодно без объяснения причин. Самое распространенное — если ты что-то не то ответил на вопрос босса. При мне была история: девочка считала на калькуляторе, к ней подошел босс и сказал: «Если ты не умеешь пользоваться счетами, считай на листочке, столбиком», а потом ее уволил.


Босс использует нестандартные вопросы, чтобы вывести человека из равновесия. Может подойти и спросить: «А чего ты сидишь с таким грустным лицом?» или «Какие обязанности в компании ты выполняешь?», «Кто твой начальник?». Это то, что каждый должен заучить наизусть, чтобы в нужный момент не растеряться и отрапортовать. Босс скажет либо «Вот это наш человек!», либо решит, что ты мямля, и тебя уволят.


На первом этаже в офисе были аквариум и зона для релаксации. Как-то сотрудник провел в массажном кресле больше положенного времени. Это стало известно службе собственной безопасности. Она сообщила об этом руководству. Начальнику этого человека сделали выговор и пригрозили штрафом в 5 тысяч рублей.


Другой раз сотрудник после 18 часов, то есть после официального окончания рабочего дня, сел писать курсовую. Служба собственной безопасности как-то об этом узнала. Возможно, они имеют онлайн-доступ к мониторам. Руководителя этой девочки вызвали на ковер и приказали немедленно ее уволить, но он за нее заступился. Сказал, что сотрудница на хорошем счету и перевыполнила свой план. В общем, удалось отстоять.


Увольняют, как и везде, за плохо сделанную работу. Каждый день у тебя есть план, который ты должен выполнять. Если ты не делаешь это систематически, тебя увольняют. Раз в неделю начальник проводит ревизию. Если ты сделал мало или плохо, это будет видно. Также могут посмотреть на статистику и прийти к выводу, что ты, например, не приносишь выгоду компании. Тогда тебе скажут до свидания.


Если ты не соблюдаешь дресс-код, за это тоже могут уволить. Одно время даже проверяли высоту каблуков — они должны были быть от 3 до 6 см. Девушки не могли прийти на работу в балетках или в кроссовках. Если ты не соблюдаешь дресс-код, сначала тебя штрафуют на 5 тысяч и отправляют домой переодеваться. Если ты снова нарушаешь, тебя увольняют. Летом и по выходным дресс-код отменяли, потому что сидеть в блузках в жару тяжело.


Обеденный час был строго регламентирован. Если отсутствуешь дольше положенного времени, тебя могут оштрафовать. Также раньше запрещали видеться с теми, кто уволился. В компании действует правило: ты либо с нами, либо против нас. Если ты уволился, а потом захотел вернуться обратно, твою кандидатуру даже рассматривать не будут.


Через полтора месяца после устройства или повышения руководителей сажают на детектор лжи и задают вопросы из разряда: «Воровал ли ты на предыдущем месте работы», «Обманывал ли бывшего руководителя», «Кидал ли ты его на деньги». Чем выше должность, тем чаще ты проходишь полиграф. Отказаться невозможно — это сразу увольнение. Бывало, что сотрудники, которых сажали на полиграф, потом сами писали заявление по собственному желанию.


Иногда в компании делали общее фото на 200 человек. Каждый сотрудник обязательно должен был продемонстрировать на нем свою индивидуальность. Вариантов, как это сделать в ограниченном пространстве и без реквизита, немного. Ты можешь подпрыгнуть, показать какой-то знак, задействовать мимику. Кто-то просто очень сильно улыбался. В результате получалась фотография с очень веселыми и очень позитивными людьми. В компании даже была такая шутка, что если ты не знаешь, как выразить себя на общем фото, то тоже можешь быть уволен.


О социальных сетях и пиар-роликах компании


Как-то нам сказали, что мы должны удалить все свои фотографии из социальных сетей, сделанные в интерьере «Сима-Ленда». Также запретили указывать в профиле место работы. Запрещалось даже фотографировать свой бейджик. Также был запрет на фото, на которых был босс (в том числе во время корпоративов). За это могли оштрафовать на 100 тысяч рублей. Насколько мы знаем, компания просто не хотела в то время привлекать к себе внимание.


Потом политика изменилась. В компании, видимо, решили, что в этом нет ничего плохого, и сказали, что мы можем вести свои аккаунты. Разрешили показывать рабочее место. Главное — фото должны быть в позитивном ключе.


Сейчас в компании есть специальные люди, которые занимаются производством контента для социальных сетей. Они делают ролики, идею для которых могут предложить в том числе сами сотрудники. Например, однажды девушки записали танец на столе прямо в офисе компании под Лободу.


Предполагается, что эти видео должны поднимать боевой дух команды.


Ранее мы писали, что Андрей Симановский любит шокировать жителей города и области. Например, в своей бывшей школе на Вторчермете глава «Сима-Ленда» отремонтировал класс русского языка, добавив в интерьер золото и лепнину, а в июне подарил трем выпускницам путешествие в любую точку мира.

Показать полностью

О домах из клееного бруса: честно, без прикрас, из личного опыта

О домах из клееного бруса: честно, без прикрас, из личного опыта Длиннопост

О клееном брусе для строительства домов ходят легенды. Кто-то считает, что дом из такого дерева «не дышит», кто-то — что прочнее материала не сыскать. Ниже история записана со слов Михаила, который построил себе дом из клееного бруса через компанию АПС ДСК. Он делится инсайтами про стройку и дает советы, как не пролететь на дорогом, но любимом многими стеновом материале.


Из чего делать стены для жилья — это практически религия. Кого-то здесь убеждать и спорить — обогревать космос. Я в строительном бизнесе уже 14 лет. И три года назад, изучив все про клееный брус, заказал себе дом именно из него. Вот вам краткая анатомия этого материала и мой опыт работы с ним, а дальше решайте сами, надо оно вам или нет.

Забудьте про «сэкономить»


Хороший брус действительно стоит денег. С самого начала примите это. Цены начинаются от 25 000 рублей за кубометр. У «Слонов» (АПС ДСК) брус мне обошелся в 28 000 рублей. Еще и 4 месяца пришлось ждать в очереди, чтобы взять именно с их завода.


Квадратный метр двухэтажного дома в Подмосковье (под ключ, с сантехникой, заходи – и живи), если заказывать его в строительной конторе, обойдется в среднем в 45-60 000 рублей за квадратный метр. У меня вышло с отделкой ровно 50 000 рублей. Тепловой контур (фундамент, стены, крыша, окна) 27 500 р. за кв. м. Если вам где-то предлагают сильно дешевле — не ведитесь. Наверняка есть подводные камни.


Весь дом мне встал в 8 000 000 рублей. Это заезжай и живи.


Накопите деньги на предоплату. Сумма нужна немаленькая, потому что придется выкупить брус, который нарежут на весь ваш дом. Хранить его долго нельзя, надо сразу строить. Причем долго — это больше недели. Брус должен быть защищен от влаги и вредителей, но при этом к нему нельзя перекрывать доступ воздуха. В общем, сложно.

О домах из клееного бруса: честно, без прикрас, из личного опыта Длиннопост

Совет №1. Выберите подходящий проект или хотя бы фото из интернета с желаемым домом и отдайте его вместе с размерами на просчет в две-три компании. Сравните их предложения по простому чек-листу.


1. Тип фундамента, почему такой выбран. Какая отделка цоколя. Какой пол. Если он на лагах — какой они толщины и с каким шагом. Если тонкие и мало — пол будет как батут.

2. Сколько всего бруса. Если в разных конторах цифра разная, вопрос: а за счет чего сокращают или увеличивают количество высоты потолков, материала внутренних стен?

3. Утепление кровли. Какая пароизоляция и ветрозащита. На качестве пленки экономить нельзя. И упаси вас господь от неумелых строителей, которые мало того, что плохо ее проклеивают, так еще и кладут не той стороной.

4. Стеклопакеты — сколько камер, из чего рамка. У пластиковых меньше теплопроводность. Применяются ли скользящие крепления оконных и дверных коробок.

5. Шлифовка стен, тонировка, антисептик, огнезащита.

6. Инженерка. Первым делом — какое отопление.


Вот минимум позиций, по которым нужно сравнивать предложения строительных компаний. Посмотрите цены и параметры, погуглите нюансы и посоветуйтесь со знающими людьми, если есть возможность.

О домах из клееного бруса: честно, без прикрас, из личного опыта Длиннопост

Какие риски у работы с клееным брусом


Раньше пролететь с клееным брусом можно было легко. Человеку строили дом, внешне он был как пряник, а через год все расклеивалось и шло винтом. В последнее же время качество бруса выровнялось, хотя за Уралом брак еще встречается. Совсем уж плохой материал продают неадекватно дешево. Скупой платит дважды, а в случае с домом это большие деньги, ошибаться нельзя.


Качество клееного бруса по виду определить сложно. Цепочка производства у него длинная, на каждой стадии можно нахимичить. Могли на внутренние ламели пустить доску какую попало: трухлявую, с дефектом, даже ель под видом сосны. Могли доски взять слишком разной влажности или просто сырые. Чем сырее, тем сильнее ваш дом потрескается от усушки. Молчу уже про схему, когда грузят материал так, что сверху и по бокам брус, как себе бы брали, а внутри паллеты — самая что ни на есть труха.


Некоторые продают под видом добротных пород сущую ерунду. Ангарская и архангельская сосны ценятся в строительстве, потому что структура у них лучше. Деревья растут севернее, и дома из них прочнее получаются. Но ангарской сосны столько не рубили, сколько из нее строили. Часто суют что-нибудь поюжнее и пожиже, а цену ломят.


Совет №2. Берите клееный брус с предприятий, у которых есть история и репутация. Узнайте про производство — где, что, как, откуда лес, какой клей.
О домах из клееного бруса: честно, без прикрас, из личного опыта Длиннопост

О нюансах теплоизоляции


Поставщики вам расскажут, что теплозащита у дерева поперек волокон даже лучше, чем у газобетона. Но сруб есть сруб, он будет студить по углам. А если поведет геометрию — так и между брусьями. Но если брус хороший и все по технологии — будьте спокойны. Двухсотого (толщиной 200 мм) вам хватит, чтобы зимовать с комфортом.


Совет №3. Особенно тем, кто не в теме и хочет отдать все «на откуп профессионалам». Не хотите сюрпризов — придется вникнуть, хотя бы базово. Иначе или смета раздуется ближе к стройке, или вылезут ошибки — замучаетесь переделывать..

Со «Слонами» мне особо вникать в план стройки не пришлось. Менеджеры сразу расписали все плюсы и возможные риски, проконсультировали в нескольких смежных вопросах. Как по мне, это правильно.


Обязательно поинтересуйтесь, как обстоят дела с организацией стройплощадки: есть ли биотуалеты, бытовка и так далее. А то после новоселья еще несколько месяцев будете мусор разгребать.

О домах из клееного бруса: честно, без прикрас, из личного опыта Длиннопост

О сложностях с геометрией


Каким бы качественным ни был брус, это все же дерево. Оно сохнет, мокнет, сужается и расширяется. А значит «гуляет». Причем влажность меняется неравномерно. Внутри, на солнце и зимой — меньше, снаружи, в тени и летом — больше. Деформаций не избежать, вопрос лишь в качестве бруса и пряморукости тех, кто собирал коробку. В первую зиму, помолясь, начинайте топить. Сруб будет потрескивать, это нормально.


Венцы — конструкции из одного ряда брусьев, уложенных перпендикулярно друг другу — по всей высоте сруба пронизаны металлическими стержнями на 40 мм, по две на стену. Когда сруб собран, гайки на них протягивают специальными домкратами и приотпускают — чтобы дать небольшую свободу для колебаний. Соответственно, ничего не должно сковывать этих колебаний — ни оконные или дверные коробки, ни отсутствие специальных зазоров — даже лестницу рекомендуется крепить независимо или устанавливать ее уже на этапе финишной отделки. А иначе могут быть трещины в стенах — я видел такие с ладонь толщиной.


Тех, с кем я строил, на всякий случай перепроверил, съездил на их объекты, навел справки по клиентам, узнал, что к качеству сборки нареканий нет. Соберетесь строить — советую сделать то же самое.


Еще несколько важных моментов
1. На брусе могут появляться маленькие трещинки — это нормально. Все равно усадка будет 1-2%.
2. Зимой дом из бруса придется топить чаще, по сравнению с домом из того же утепленного газобетона.
3. Со временем наружный лак отобьется дождем и выгорит на солнце. Покрывать заново нужно будет через 6-8 лет.
О домах из клееного бруса: честно, без прикрас, из личного опыта Длиннопост

Какие плюсы у клееного бруса


Стройка дома из клееного бруса вам сейчас кажется той еще проблемой, но я объясню, почему все же выбрал его. Главное, понятно: дерево — это жизнь, в таком доме есть душа. Тут и спится, и дышится по-другому. Попробуйте как-нибудь, поживите — в каменный мешок обратно не захочется.


Главная фишка — дом собирается быстро, буквально за пару месяцев, как из лего. Заехал и живи. Плюсом экономия времени и денег на отделке. Мокрые процессы заканчиваются на стадии фундамента, никакой грязи на площадке. «Слоны» собрали мне коробку за месяц — все быстро, аккуратно. Дальше дело за малым оставалось.


Клееный брус — вариант не для всех, но кто подошел осознанно, не пожалеет. Главное — не берите лишь бы дешевле и не стройте с кем попало. Как учил меня один состоятельный дружище: можно завести собаку не такую породистую, взять отель звездой ниже, вместо ресторана сходить в столовку. Но когда строишь свое жилье, мелочиться нельзя — из кожи вылезь, но сделай нормально.


И последний совет. Контролируйте стройку на каждом этапе. Хоть у ребят и стояли веб-камеры на объекте, я старался приезжать на площадку минимум раз в неделю. Так спокойнее. Сами не шарите — приглашайте независимых спецов. Но помните, стройки совсем без проблем не бывает. Главное, как ваш застройщик на них реагирует и решает.
О домах из клееного бруса: честно, без прикрас, из личного опыта Длиннопост

Когда строили мой дом, не угадали с погодой. Свежая биозащита пошла потеками. Но технадзор подрядчика отработал, вовремя засекли проблему и все поправили. В остальном все прошло гладко. Я со своим опытом не лезть не мог, но ребята прислушивались. А если не согласны были, аргументировали, чем их решение лучше для проекта.


Дом закончили за 5 месяцев. Еще примерно столько же ушло на обустройство и отделку. За все время я ни разу не пожалел о решении строить из клееного бруса.

О домах из клееного бруса: честно, без прикрас, из личного опыта Длиннопост

Три причины строить дом через АПС ДСК


Во-первых, после того, как внес предоплату — смета не растет, даже если дорожают стройматериалы. Например, контракт заключили зимой, в смете «зимние» цены, а закупка начинается уже по «летним». Бетон может быть вдвое дороже, но клиента это не коснется.


Во-вторых, у компании свое производство клееного бруса и работают они уже 12 лет. Весь процесс от доски на входе до дома на выходе они контролируют сами. Используют финский клей Kiilto и постоянно у финнов учатся.


В-третьих, в течение всей стройки на объекте работает внутренний технадзор. В чек-листе у проверяющего 96 параметров, и все они отражаются на зарплате исполнителей. Плюс к этому — на стройплощадке порядок. Все строго по технике безопасности и оборудовано.

О домах из клееного бруса: честно, без прикрас, из личного опыта Длиннопост
Подробнее о строительстве деревянных домов из клееного бруса по доступным ценам читайте на сайте, а также в инстаграм-аккаунте главного «Слона». В копилке компании двухэтажные дома и жилье в стиле hi-tech или классическом стиле.
Показать полностью 8
Отличная работа, все прочитано!