Пришла работать в ИП оператором лазерного станка с ЧПУ, по вакансии обещали 25-35к, официальное трудоустройство по ТК, график 2х2 по 12 часов.
Приступила к работе в начале марта, стажировка была пара дней. Отдала трудовую книжку. Фактически одна на станке, без сменщика работаю с 5 марта.
Работа заключается в отрисовке векторных макетов и раскрое по макетам картона, фанеры, бумаги.
По поводу зп директриса все убегала от разговора, как и по вопросам ознакомления с трудовым договором.
Сменщик уволился и сейчас работаю пятидневку по 9 часов (ну 8, это без обеда если).
Фактически отработала 2 смены по 12 часов и 9 по 8.
В пятницу работодатель сообщила мне, что моя зп высчитывается так: 350 р за смену + процент от резки. За 11 дней я посчитала процент- чуть больше тысячи выходит, в общем вся зп за месяц будет раз в 5 меньше обещанной в вакансии.
Сегодня она мне дала трудовой договор, в котором масса ошибок. Например, она хочет чтобы я работала пятидневку по 10 часов, что уже 1,25 ставки, а в предмете договора указывает что берет на четверть ставки.
Ах да, оплату за макеты нигде не прописывает.
По поводу того что входит в мои трудовые обязанности тоже ни слова нигде.
Акт приема материала я не подписывала, никто не сдавал мне ввереное имущество, поэтому о договор о полной мат.ответственности тоже смысла нет подписывать.
Плюс в цехе так холодно, что я нахожусь там в теплых носках, 2х кофтах, куртке и в перчатках.
Считаю что холод и дым с парами клея от фанеры и картона являются вредными условиями труда (хоть дым и выходит в вытяжку, но часть все равно мне в нос попадает, голова постоянно болеть стала, думаю от этого, хотя хз).
Ну и видимо я "профессионал" своего дела, раз мне не провели инструктаж по ТБ и нигде не заставили расписаться, хотя я за ЧПУ первый раз работаю. Хотя, работала на гильотине и знаю что ничего никуда не нужно пытаться засунуть в рабочее поле пока задание на станке в процессе.
Вопрос: что мне с этим сделать и каким образом уволиться не подписывая этот договор? Нужна ли будет отработка 2 недели? И стоит ли жаловаться в инспекцию по труду?
В договоре не устраивают пункты 1.5, пункты 3.1 и 6.1 вообще странные.
В наличии имею видеосъёмку на рабочем месте в процессе работы, переписку с работодателем, где она дает мне задания (скрины), файлы разработанных мной макетов).
К примеру, вот на этот лешбокс был дан только 1 размер окружности какой-то детали, всё чертила с нуля и резала тоже.
Фото прилагаю (качество кошмарное, извините).
Спасибо всем за внимание и благодарю за помощь!
