irushonok26

irushonok26

Пикабушница
поставилa 677 плюсов и 34 минуса
отредактировалa 0 постов
проголосовалa за 0 редактирований
26К рейтинг 63 подписчика 43 подписки 63 поста 20 в горячем

Новое поколение - просто другие?

Народ, я охуела сегодня так, что не описать словами. Я поняла, что как родитель я полный, окончательный ноль, без палочки. Моему старшему сыну 12 лет. Компьютер - наше всё, делает мне и младшей сестре презентации, игры - само собой. Его учитель математики от него прется, говорит талант. Английский - все легко даётся, не делая домашку на уроках на пять отвечает. Врождённая грамотность, пишет без ошибок, только торопится и не проверяет за собой, все ошибки прям глупые по всем предметам. Учится без троек, перешёл в 7 класс. И сегодня я узнала, что мой ребёнок не знает кто написал Незнайку, Золотой ключик, Дюймовочку и т д. Он не знает что написал Пушкин, кроме Лукоморья. Правда, вспомнил, что он стих учил в школе, который Пушкин написал,, Узник называется. Андерсен, братья Гримм, Толстой - ему ничего не говорят эти фамилии. Я не понимаю, как я могла так круто облажаться. А может и не надо это современным детям? Пусть читает только то, что ему интересно и отстать уже от ребёнка? Но у меня в голове не укладывается, как можно не знать таких элементарных вещей, тем более, что мы с ним вместе многое читали и большая часть этих книг стоит на его книжной полке.

Ответ на пост "Пшел вон"

ПШОЛ ВОН ОТСЮДА !!!

Короче, накипело. Я руководитель службы охраны труда на заводе, в охране труда около семи лет- срок достаточный, чтобы разобраться в тонкостях профессии. С одной стороны руководители, которые хотят, чтобы дёшево, без штрафов и несчастных случаев. С другой - работники и их непосредственные руководители, которые хотят делать как они привыкли и чтобы им за это никто не ебал мозг. Посередине - я и мои коллеги, которые должны сделать так, чтобы все было по закону, при этом выполнялся бы план и не было простоев и при этом все были живы и здоровы.

В посте на который отвечаю у человека все чётко - есть охуенный он и его бригада и хуевая ТБшница. Не спорю, среди нашего брата есть и случайные люди, и откровенно тупые, и с синдромом вахтера. Но это есть в каждой профессии, куда не ткни. Меня больше поразило другое - все комменты, которые писали о том, что ОТ надо соблюдать и это правильно - они все заминусованные. У нас страна непуганных идиотов? Почему люди так негативно воспринимают, когда до них пытаешься донести элементарные правила безопасности. Их безопасности, в первую очередь.

Я уже давно провела параллель между профессией спеца по ОТ и сотрудника гибдд - оба пытаются людей силком в рай затащить - первый - носить каску, там где она нужна, второй--пристегиваться, даже на заднем сиденье. Очень тяжело изо дня в день пытаться доказать человеку, что все мои требования к нему, в первую очередь, ради его же безопасности.

Из последнего, от чего печёт пока больше всего. Дано: участок штамповки , вредность 3,2 по уровню шума (это много), а рабочие не носят беруши. Они им закупаются, выдаются, а они их носят исключительно на шее на шнурке, в уши не вставляют. Я как человек, пришедший с завода с горячей штамповкой, где пресса усилием 2,5 тн, на завод, где максимальное усилие пресса 64, была очень удивлена. Мне на первом же занятии пояснили, что беруши - это неудобно, нужны наушники. Я честно три месяца проводила разьяснительную работу - что в наушниках будут потеть уши, что они просто неправильно вставляют беруши, проводила показательные выступления как их правильно вставлять, показывала видео. Похуй, не носят. Ниже переписка с мастером штамповки месячной давности

Ответ на пост "Пшел вон" Охрана труда, Техника безопасности, Мат, Длиннопост

Ок, заказала наушники. Перед заказом покурила тему, посоветовалась с Пикабушниками, сделала, короче, все, чтобы людям удобно было в них работать. Выдали. Угадайте, сколько времени штамповщики проработали в наушниках. Никогда не угадаете - полчаса. Здесь сейчас должна быть картинка "четыреждеблядскаяярость".

Я для себя сделала вывод, что по хорошему наши люди не понимают совсем. Пристегиваться в машине начали только после введения штрафов. Значит этот инструмент работает. Я как дура пыталась всех убедить по человечески, меня не слышат. С завтрашнего дня я беру инструмент "лишение премии" в руки и иду нести в массы правила и требования ОТ.

Показать полностью 1

Возражение против переноса суда

Добрый вечер. Прошу подсказать лигу юристов, гугл не помог. Являюсь потерпевшей, подсудимый идёт по ст 158 ч 2 п. в. В деле четверо подсудимых, с целым букетом практически по всем пунктам 158 ст, 17 эпизодов, почти все группой лиц. Суды переносят уже несколько месяцев, последний раз перенесли из-за неявки подсудимого (не моего) . У меня вопрос - с учётом, что по моему эпизоду подсудимый проходит один, могу ли я возражать против переноса судебного заседания и ходатайствовать о рассмотрении дела хотя бы по моему эпизоду? Остальные подсудимые в этой краже не участвовали, потерпевшая по нему я одна. Подсудимый в деле проходит по ещё трём эпизода, кроме моего, они все группой.

В суд приходится ездить в другой город, отпрашиваться с работы - устала. Тем более судья говорит, что ничего не знает о возмещении средне дневного заработка потерпевшего, но это отдельная история. Я знаю, что могу просить рассмотреть дело в моё отсутствие, но хочется присутствовать на разбирательстве по моему эпизоду, а кто-то из 17 потерпевших постоянно не является, прокурор переносит.

Как помирить нового старого кота

Недавно взяла кошечку, 5-6 месяцев, бывшедомашнюю, но успевшую пожить на улице. Дома есть годовалый кот, из дома никогда не выходил, других животных никогда не видел. Кошку подлечили, выдержала в карантине в отдельной комнате две недели. Вчера решила, что пора котеек знакомить. Они мне разнесли полквартиры. Кошка подходит к коту, агрессии не проявляет, видно, что идёт знакомиться. А мой на неё шипит и, простите, хрюкает, кидается драться. Драки разгоняю пульверизатором, после второй кошку закрыла обратно в отдельную комнату.

Я понимаю, что два животных будут делить территорию. Прочитала много статей, но так и не разобралась, надо ли котов разводить при первых признаках агрессии, надо ли допускать драку или надо её пресекать? И нормально ли, что кот хрюкает - хорошо слышно на видео.

Мошенники в сети

Прямо сейчас общаюсь с мошенниками в ВК. Номер карты для перевода уже сбросили. Выяснила, что это Киви. Что дальше делать? Куда обращаться?

Медосмотр сотрудников - охрана труда

Всем здрасти!

Вопрос к коллегам - спецам по ОТ. Готовлюсь к медосмотру на предприятии, это моя новая работа , на предыдущем месте работы таких проблем не возникало.

Составляю список контингентов и столкнулась с тем, что пункт 4.1 из приложения №1 приказа 302н (физические перегрузки) в этом самом приказе просто отсутствует. Вопрос номер раз - с какой периодичностью проводятся м/о по этому фактору и каким НПА это регламентировано. Если прямо носом в ссылку тыкнете - буду безумно благодарна.

Вопрос №2 - если есть два вредных фактора - один на раз в год, а один на раз в два года - то м/о положен 1 раз в 1 год или нет? Если 3 вредных фактора - 1 раз в 2 года, а один - 1 раз в 1 год - как проводить? 1 раз в год если есть хоть один из таких факторов? Или 1 раз в 2 года, потому что таких факторов больше?

Для людей далеких от ОТ, конечно абракададабра, но коллеги, надеюсь, поймут и не оставят в непонятках.

Заранее всем спасибо, берегите себя!

P/S Может создадим сообщество "Охрана труда" в котором можно будет делиться информацией между спецами, либо разъяснять людям непонятные им вопросы из этой области? Искала на Пикабу такое сообщество и не нашла, если уже есть - буду благодарна за ссылку.

Короновирус на Суперджоб

Мама ищет работу, сегодня полезла на Суперджоб, чтобы скорректировать резюме, а там новый пункт появился:

Короновирус на Суперджоб Коронавирус, Поиск работы

Ответ на пост скоровские истории 155

Не разобралась как отвечать на пост, вот ссылка на пост, который сподвигнул https://pikabu.ru/story/skorovskie_istorii_155_ne_okazali_po...

Я работаю специалистом по охране труда на заводе. В нашей стране, в большинстве своём, с охраной труда все очень печально - во главе угла выполнение плана, все остальное потом, теоритически я могу отстранить от работы любого сотрудника, нарушающего правила, остановить любой процесс, не соответствующий нормам, но по факту никто мне этого сделать не даст. Но речь не об этом. Я должна раз в год рабочим провести обучение, а потом проверку знаний в области охраны труда, пожарной безопасности и оказании первой доврачебной помощи. Так как план превыше всего, времени, чтобы на читать рабочим весь курс - порядка 30 часов - нет. Я вынуждена все обучение вместить в полчаса, по 10 минут на каждую сферу. Так вот, ПМП у меня занимает половину времени, помимо основных правил оказания ПМП, я всегда рассказываю об обнаружении первых признаков инсульта и способах оказания помощи и о действиях при эпилепсии. 90% людей этого не знают. Плюс, я всегда начинаю занятие по ПМП с фразы " Когда мы вызываем скорую помощь, мы должны сообщить диспетчеру максимум информации о пострадавшем и о том, что с ним случилось. Мы не психуем, не посылаем диспетчера матом, а отвечаем чётко и ясно на его вопросы. Как правило, пока мы разговариваем с диспетчером, скорая помощь к нам уже едет, и информация которую мы сообщили диспетчеру, поможет врачам скорой оказать ПМП максимально быстро и взять с собой те препараты и инструменты, которые необходимы нашему пострадавшему" В связи с отсутствием времени на нормальное обучение в этой области, надеюсь, что хоть эти рекомендации в головах у людей отложатся и они смогут их применить что на работе, что дома в быту.

Отличная работа, все прочитано!