haher2

пикабушник
поставил 100542 плюса и 3716 минусов
отредактировал 0 постов
проголосовал за 0 редактирований
34К рейтинг 16К комментариев 18 постов 0 в "горячем"
-35

Поели торт

Пара дней до нового года. Послали в магазин за тортом. Магазин в пяти минутах от дома, солнечный зимний день, утро, лепота.

Иду я, значит, неспешным шагом, думаю о своем. Подхожу к магазину, поднимаю глаза - он огорожен. Приглядываюсь - весь в копоти. Обошел вокруг: дом, к которому он был пристроен, черный до самого пятого этажа. Я малость прифигел. Чешу репу, думаю, а где же теперь взять торт. Так ничего и не придумав, задумчиво бреду назад.

Прихожу домой, без торта, естественно. Диалог: 

- А торт где?

- Нет торта

- А что не купил?

- Не смог, магазина не было.

- Закрыт что ли? Странно, рабочий же день.

- Сгорел.

- Как сгорел? О чем ты?


Тут к разговору присоединяется отец, смотревший новости:

- Зря ты сына за тортом посылала, не дойдет.

- Да он уже вернулся, говорит магазин сгорел

- По новостям то же показывают.


Не знаю, умышленно или нет, но больше мне не доверяли ездить за тортами.


Кажется, это был не первый случай поджога ТД "Орбита". Жителей жалко, долго они компенсации попорченного имущества добивались

-10

Размышления о скучных офисных буднях

Некоторое время назад видел новость о переходе Швеции на 6-часовой рабочий день. Это заставило меня задуматься: а зачем мы продолжаем придерживаться 8-часового рабочего дня (а с перерывом на обед и все 9)? Как ни крути, но ведь устаревшая норма. Принята она была вследствие известных всем событий прошлого века, когда капиталисты безжалостно эксплуатировали работников по 12 и более часов за копейки. Начались движения рабочих по всему миру, профсоюзы оформились в отдельный класс капиталистических структур, зарабатывая на этой классовой борьбе, рабочий день все сокращался и сокращался. Сейчас стандарт у нас это с 8:00-8:30-9:00 и до 17:00-18:00, в зависимости от организации и сферы. Есть, конечно и другие схемы рабочих смен, более продолжительные, вахтовый труд и тд. Но классика - именно с рассвета и до заката: зимой выходишь из дома - темно, возвращаешься домой - темно.


Читал всякие размышления, весьма поверхностно, должен признать. Некоторые авторы пишут о том, что такая схема рабочего дня накладывает свой отпечаток на образ жизни большинства людей, мол, после утомительного сидения/стояния уже ничего не надо от жизни, лишь бы поесть да поспать. Молодые, пока много энергии, занимаются спортом или различными хобби, некоторые успевают получать дополнительное образование, а вот люди постарше уже ничем не интересуются. Да и все эти бесконечные вариации шуток на тему дней недели (понедельник - день тяжелый, thanks god, it's friday) появились не так уж и давно.


Читал также о том, что подобный образ жизни накладывает особый отпечаток на поведение и психологию общества: у людей недостаток впечатлений, эмоций и удовлетворенности жизнью, а потому они "сублимируют": замещают эти самые эмоции покупкой ненужных им вещей и "меряются письками". И я вполне согласен с этой мыслью. Вследствие частых переездов, я постоянно нахожу у себя кучу разного хлама и барахла, которым не пользуюсь, но приобретал/откладывал с мыслью "авось пригодится". Думаю, любой человек, живущий на одном месте более полугода, сталкивался с этим. Открываешь шкаф на кухне, а там лежит соковыжималка. Достаешь ее, выжмешь пару килограмм фруктов, помоешь, кладешь на место. Обратно достаешь через пару лет, и все повторяется. А кучи одежды? В последние годы я поймал себя на том, что вся моя одежда помещается в полтора больших чемодана. Хоть в этом я преуспел. Офисной одежды немного, футболки постоянно изнашиваются и заменяются, так же как и джинсы, нижнее белье. Сначала ты надеваешь эту футболку, идя на встречу с другими людьми. Потом ты ее надеваешь дома. Потом она или летит в мусор, или пригождается во время выполнения всяких грязных работ по дому. Дольше всего у меня живет обувь и верхняя одежда.


И это только одежда, которую я достаточно регулярно ношу. А как скапливается хлам из различной техники: непонятные "тюльпаны" времен еще "видиков", бесконечные lan-кабели от кучи роутеров, которых у тебя уже давно нет, флешки, жесткие диски, старые телефоны. Недавно откопал у себя LG Viewty. К моему удивлению, он работал.


Но я отвлекся. Так вот, я подумал. 8-часовой рабочий день был принят в те далекие времена, когда соотношения городских и сельских жителей были другими, так же как и основные профессии, возможности для получения образования или миграции. В конце концов, еще не было и половины из нынешних 7 с половиной миллиардов людей. Глобализация только зарождалась, многие страны были друг от друга отрезаны, вследствие чего развивались до некоторой степени независимо, разными способами добиваясь одних и тех же открытий и изобретений, а уж какое было разнообразие техники и полет фантазии! Достаточно сказать, что большая часть из нынешних ключевых автомобильных технологий (кроме автопилота) были изобретена еще до Второй Мировой войны. Можете глянуть на лимузины, тракторы, электромобили, party-вэны (выглядящие как вагоны трамваев на колесах). Это я узнал, побывав в музее Лоумана в Гааге, где собрана почти вся история мирового автопрома, в том числе и далекий предок "казахской народной" Тойота Camry - Toyota AA. Смешно, но найден был образец этой модели где-то на Дальнем Востоке России. Владелец использовал тачку, как трактор, для вспахивания полей.


И я вновь отвлекся. Моя мысль такова: а что произойдет при переходе на 5 или 6 часовой рабочий день с коротким, получасовым, перерывом на обед?

И вот, какие у меня появились ответы на этот вопрос. Мне кажется, что подобная мера привнесет положительные и качественные изменения для немалой части населения планеты. Ограничением будет выступать некий предел насыщения рынка (того самого мутанта с невидимой рукой).

Во-первых, 5,5 или 6,5 часов это на 3,5 и 2,5 часа короче, чем стандартные 9 часов отсидки на работе. А это значит, что работодатели немало сэкономят на периодах малой эффективности труда работников. А такие периоды есть, так как человек не способен работать с одинаково высоким уровнем концентрации по 8-9 часов подряд. Многие эффективны с утра и до плотного обеда, после чего пребывают в прострации до 3-4 часов пополудни, пока не переварится обед. Далее идет суета, люди спешно добивают объемы работ, чтобы вовремя уйти домой. В случае молодых работников в крупных международных компаниях, отсутствие навыков заставляет их так сидеть и до позднего вечера. Так вот, в чем здесь эффективность, если рассматривать пример какого-нибудь отдела, где 10 человек с утра до вечера строчат однообразные отчеты, эффективно работая лишь часть рабочего дня? А вот короткий рабочий день может позволить работать в две смены. Таким образом, десяток опытных сотрудников можно разделить по 5 человек, а в помощь им отрядить толпу низкооплачиваемых работников для выполнения монотонной части работы. Одни будут работать с 9 утра до 14-15 пополудни, вторые с 14-15 до 19-20 часов вечера. Если представить, что одни эффективно работают по утрам, а другие после обеда, то предприятие, работая в две укороченные смены, имеет большую суммарную эффективность труда без потерь в доходах. Ведь что дороже, нанять дополнительно 5 квалифицированных сотрудников с соответствующей оплатой их труда или предложить стажировки 10-20-30 студентам "по специальности"? Все довольны, все в плюсе: предприятие не теряет денег на зарплатах, студенты получают ценный опыт и деньги на карманные расходы без ущерба учебе. Тут правда сомнительно, что в наших вузах появятся нормальные и адекватные расписания, без перегибов с "понедельник выходной, вторник - 2 пары, среда - 1 пара, четверг - 8 пар, пятница - 7 пар, суббота - уборка территории". А ведь нормальные расписания позволили ли бы студентам вовремя питаться, перестать зарабатывать язвы и снизить нагрузку на бюджеты больниц по стране.

Но я опять отвлекся. Перейдем к еще более гипотетическим преимуществам такого рабочего графика. Некоторая часть людей перестанет получать столько стресса, как ранее. Некоторые займутся, наконец, своим здоровьем. У других появится время на увлечения, спорт, творческие проекты, образование, какие-то подработки, отличающиеся от работы по специальности. Представили менеджера, по вечерам делающего мыло или выжигающего по дереву? Тут, главное, чтобы бессоницей не страдал. =)

В конце концов, многие смогут больше времени уделять семьям и воспитанию детей, с чем большие проблемы по всему миру, судя по новостям. А в нашей малонаселенной стране еще и вовсю предаться улучшению демографических показателей.

Естественно, что я неслучайно написал про некоторых. Большинство, как и сейчас, просто сможет уделять больше времени залипанию в сериалы/компьютерные игры/сидение на лавочке во дворе. Как говорится, чем бы дитя не тешилось, лишь бы не устраивало (цветных) революций.


Как я уже писал, гипотетически предприятия начнут работать эффективнее, что, в идеале, приведет к увеличению темпов производства, будь то интеллектуального или физического, в виде товаров. Если предположить, что люди станут чуть счастливее и довольнее своими жизнями, то можно предположить и некоторое увеличение потребления различных товаров/услуг, тогда как иные категории этих самых товаров и услуг почувствуют снижение спроса. В конце концов, это самое потребление упрется в некоторый "потолок", самоотрегулировавшись.


Что еще может произойти при изменении количества рабочих часов? Диван подсказывает: снизить уровень безработности по всему миру, увеличить средний уровень образования, уменьшить нагрузку на системы здравоохранения (и расходы на них). Да и, если произойдут первое и второе, то снизится и уровень разного рода преступлений, особенно необдуманных поступков людей со стрессом. Коммунисты на практике доказали, что если занять народ делом, он будет меньше страдать ерундой. А отряды тунеядцев отлично справляются с укладкой дорог и постройкой соцжилья.

Показать полностью
-33

Supergirl — очередной провал в экранизации комиксов DC

Осторожно, спойлеры!

Кратко о сюжете: Кару послали присматривать за Суперменом на Землю, но она прибыла туда гораздо позже, и именно ей понадобился присмотр.
Улетев с Криптона в подростковом возрасте, она решает забить и забыть все достижения и знания своей высокоразвитой цивилизации, предпочтя скатиться до уровня землян. Она становится закомплексованной и неуверенной в себе серой мышью. Неудивительно, что она, как итог такого решения, приносит кофе в офисе.
Тем не менее, ей внезапно хочется славы и популярности. Поэтому она в один момент становится Супергерл. Затем, без тренировок, она овладевает боевыми искусствами и надирает зад злодею, бывшему Криптонскому солдату.
А еще, Джимми Олсен тут черный.

Актриса подобрана на главную роль крайне неудачно. Мало того, что она обладает весьма заурядной и невзрачной внешностью (помните эффектную Кару из Тайн Смолвилля?), так еще и беспощадно переигрывает. Временами создается ощущение, что она новое воплощение Джима Керри, настолько усиленно она использует мимику при любом действии. Что уж говорить про интонации голоса и отсутствие физической формы (я про мышцы, а не про сиськи).

Мое мнение и ни на чем не основанный прогноз: сериал не пойдет в производство или закроется после первого сезона. Даже сестры-Канарейки из Стрелы смотрятся убедительнее.
-10

Конец халявным деньгам

Абу Диаби, полузащитнику лондонского Арсенала, было предложен контракт с оплатой только за сыгранные матчи, а не понедельно. Причина этому - высокая травматичность футболиста, сыгравшего лишь в 23 матчах с осени 2011 года. И это в одном из самых загруженных футбольных чемпионатов.

Это навело меня на мысль: выздоровеет ли футбол как спорт и бизнес, если такой метод оплаты станет стандартом? В частности, футбол казахстанский, находящийся в кризисе с 1991 года.

Это будет стимулом для молодежи не просиживать шорты на скамейке запасных, а искать игровую практику, пусть и за меньшие деньги в низших лигах. Это усилит внутреннюю конкуренцию в клубах между игроками за позицию на поле. Это избавит нас от засилья бездарных легионеров. Это подстегнет клубы вкладывать больше усилий в маркетинг и делать деньги с рекламы. Игроки тоже не останутся в накладе: хорошая игра, известность в стране = рекламные контракты и процент с продажи футболок с собственным именем.

Подобная схема оплаты является обыденной для многих сфер деятельности. Никто ведь не платит официантам за то, что они учатся ровно ходить с подносом, полным посудой. А тренировки футболистов нужны, прежде всего, им. Конечно, это может оплачиваться, но минимально, на фоне выплат за игру.

К слову о рекламе. Разве мало у нас прыщавых футболистов? Так зачем нам Роналду, если можно в рекламу запихать кого-нибудь из своих сограждан? Ну или смотрю я рекламу бритв Жилетт. Там Федерер убеждает меня, что 5 лезвий это круто. Я смотрю на его щетину, потом на свою типично азиатскую бородку и усы, то чнее на то, что могло бы ими быть, если бы они росли густо и пышно, а не кусочками по 3 волоска. Спрашивается - нафига мне 5 лезвий? Другое дело, если бы эти бритвы рекламировал футболист из сборной с тем же типом роста бороды. Вот он бы, наверное, смог меня убедить, что 5 лезвий и кнопка лучше, чем любая одноразовая бритва.

В общем, не знаю я внутренней футбольной кухни и их бухгалтерии, поэтому не могу судить, как это может отразиться на финансовом состоянии клубов. Но мне кажется, что будет хорошо всем. Взять тех же африканских футболистов, для которых футбол - единственная возможность добиться хорошей или хотя бы нормальной жизни. Они-то знают наверняка, что если будут сидеть на скамейке, то не светит им когда-нибудь оказаться в Европе или в Азии или в МЛС.
Показать полностью

5 сезон Игры Престолов

Ну, что же, за несколько часов до официальной премьеры, а именно 4 часов утра 13 апреля по времени Москвы, четыре эпизода пятого сезона Игры Престолов слиты в сеть. Возможно пиратами, а может и самими HBO. Качество не самое лучшее, но смотрибельно, со звуками лагов нет. Пользователи и разные "любители" от озвучки уже выкладывают субтитры (англ, рус) и закадровую озвучку разной степени паршивости.

Ищущий найдет, мое дело сообщить.

И да, всех с днем космонавтики! Надеюсь, будет возможно однажды свалить на какой-нибудь астероид с интернетом и доставкой еды, чтобы без правительств.
-27

А насколько ленивы Вы?

Недавно осознал, что шнурую обувь единственным методом, который знаю. Методом, выученным в детстве. Не самым эффективным и быстрым. И уже давно осознаю, что пора бы научиться другим узлам и шнуровкам. Но лень.
-23

Как я выбирал ноутбук HP Stream 11 (краткая версия).

Искал легкий ноутбук для интернета и Word:
- легкий 3 часов
- бесшумность
- для интернета, офисных программ и видео
- хороший звук (хотя бы громкий)
- много разъемов (и usb 3.0)
- Windows

Нашел HP Stream 11. Cиний или розовый цвет. Цена - 199 у.е. в США + Microsoft Office на год. Открыл видео-обзор: не тормозит. Подошел почти по всем критериям (портов мало).

Купил за 219 евро (43к тенге).
Первый день: первоначальная настройка системы - язык настройки оказался немецким (danke, Google Translate). Поначалу долго думал, затем разогнался, исправно пашет: презентация на 31 слайд, 5-6 текстовых файлов, десяток вкладок в Firefox - все работает.

Впечатления:
- 1.2 кг, не учитывая зарядки
- Работает по 5-6 часов
- Хорошо выглядит, приятен на ощупь
- Терабайт в «облаке»
- Недельная подписка Netflix
- Удобная клавиатура
- Громкий звук (~раза в 2 громче Macbook Air)
- Wi-fi ловит хорошо и быстро
- Абсолютно бесшумный
- Не греется – корпус еле теплый.

Недостатки:
- Памяти мало
- Не лучший тачпэд
- Клавиши вверх-вниз урезанные
- Углы обзора небольшие

За 219 евро недостатков, кроме объема памяти, у ноутбука нет.

Рекомендую тем:
- кто регулярно таскает ноутбук
- кому нужна пишущая машинка с интернетом
- чьи отпрыски просят компьютер "для учебы"
-16

Как я выбирал ноутбук (длинный текст).

Текст о поисках и впечатлениях о маленьком ноутбуке от обычного пользователя. Никакой аналитики, ничего серьезного. Возможно, будет интересно студентам и людям, мотающимся по рабочим делам с ноутбуком за спиной. Ну или тем, кто едет в транспорте и ищет, что почитать.
Есть еще краткий пересказ отдельным постом.

Некоторое время назад я озадачился поисками компактного ноутбука для офисных задач (офисный софт+браузер), так как наличие 14-дюймового и 2-килограммового асуса устраивать меня уже перестало. Начал шерстить интернет на предмет наличия таких предложений на рынке. Начал с аггрегаторов типа яндекс.маркета (очень уж удобный у него поиск по параметрам) и местных, типа альфы. Задавал параметры веса, размера экрана, какого-то определенного железа внутри, операционной системы, времени работы. В общем, поиски привели меня на кучу разных ноутбуков, сайтов, пишущих обзоры и новости об электронике, на сами обзоры и анонсы, что в совокупности позволило примерно сузить границы своего поиска и понять, чего я хочу.

Самих подобных поисков было несколько, с разницей в несколько месяцев, в течение одного календарного года (2014го).

Мои поиски дали мне следующие выводы:

- На начало-середину 2014 года был сегмент легких и производительных моделей для повседневных задач (кроме игр), так называемые ультрабуки. Особо заметные из них имели же и ультраценники.

- Постепенно, в тот же период, начали появляться игровые, так сказать, ультрабуки (с отдельной видеокартой и весом около 1,5 кг). Ценники у них были вновь запоминающиеся.

- Затем тренд уменьшения веса ноутбуков привел к борьбе за рядового пользователя (условного гражданина с требованием "
Отличная работа, все прочитано!