gorgig

gorgig

пикабушник
Если есть вопросы, пишите на atmospikabu@gmail.com
163К рейтинг 4250 подписчиков 5650 комментариев 314 постов 121 в "горячем"
2 награды
5 лет на Пикабуболее 1000 подписчиков
542

Об инженере охраны труда и техники безопасности

И так, спасибо товарищу @Milfgard то что прислал книгу написанную Мосигрой. Я там не один раз упомянут оказывается. Да еще с автографом.  Почему я его упоминаю? Ну это первая книга, где хоть чуть-чуть коснулись об охране труда и технике безопасности. В основной массе, в бизнес-книгах об этом не пишут, а только о прибылях. Но забывают, что инженер по охране труда  и технике безопасности экономит миллионы на штрафах.


1. Вы не в курсе наверное. Но если нет журнала по технике безопасности, то это хорошо сотруднику и плохо работодателю в случае если сотрудник неаккуратно е*нется.  Сколько раз ловил таких хитрецов, кто лез под станок, думая что фабричку разведут на миллион, но забывая что расписался в журнале по технике безопасности. И  это не единичные случаи.


2. А штрафы за отсутствие аптечки на рабочем месте? А некомплект? 250 тыс.руб и до 90 дней закрытия. И это из-за отсутствия бинта за 10 рублей.


3. Или отсутствие договора и актов на вывоз ТБО, ТКО, промки или других отходов. Там штрафы мама не горюй, вплоть до закрытия до 90 дней (любит наше государство эту функцию). Особенно на отходы растворителя и красок. Про ртутные лампы  молчу. Или погрузчик- провел ТО, отработанные фильтра и масло надо сдавать через лицензированную компанию...иначе штраф.


4. Паспорт по экологии. Миллион рублей за его отсутствие! Ужесточили месяц назад гребанный ПЭК. Да еще нужен ответственный за экологию. А это +5-15 тыс.руб на эколога, который будет приходить раз в месяц (максимум два). 


5. Вы не слышали про СОУТ? Где-то ошибся... на особый контроль и уголовка. А сидеть никому не хочется. Особый контроль со стороны государства в сторону ответственных лиц и самой компании. Ничего хорошего.


6. А сотрудник не в спецодежде? Не поверите...тоже штраф.  Проще сотрудника отстранить от работы, чем закрывать на его глаза что он ходит не по форме.


7.  А еще есть определенная прослойка спецов, которых надо отправить на медосмотр. Иначе без этого тоже штраф компании. И это за счет компании. Главное не ошибиться в графе, чтобы поменьше отправить на медосмотр.


8. Нет корочек для функционирования компании? Как минимум по электробезоасности и пожарной безопасности. А это 2-3 тыс.руб минимум каждая корочка. И хоть тресни, а надо. У меня к примеру 4я группа...а она денег стоит...по должности обязывает. Если не будет, при проверке штрафчик некислый.


9. А если нет приказов по ответственным на год, инструкций разных. Государство вас будет любить во всяких позах по страшному. 


10. А если  у вас еще кран-балки и сосуды высокого давления...это самый смак. Ростехнадзор поимеет вас, если что с ними не так. Там целый список с соудами, что надо проверить и как вас будут иметь. Ад вам покажется раем.


Поэтому не забывайте об охране труда и технике безопасности. Не простая должность, хоть и кажется что там херня. Хороший инженер ОТ и ТБ может вам сэкономить миллионы, которые пригодятся на развитие бизнеса. Не забывайте об этом

Показать полностью
-16

А если человек не курит, как увидеть его эффективность?

С курящими всё просто, по курилке видно кто как загружен. А как же с теми кто не курит?  И в курилку за компанию не ходит? Элементарно!


1.  Самое простое, просите фото рабочего дня в течение 14 дней. Вы не поверите, но сотрудник в попытках, оправдать, что он работает, начинает что-то делать. По отчетам за 14 дней это видно.  Самое простое, по выполненным задачам самому пройтись и выполнить, чтобы понять сколько времени требуется.  Либо если есть сотрудники со схожими задачами, оцените через него. И вы поймете, насколько  сотрудник загружен.


2.  Очень часто сотрудник сидит и делает напряженное лицо за компом, что все мимо проходящие думают что он усердно работает. В большинстве случаев это не так. Камеры с микрофоном в сторону монитора. Если сотрудник работает, то ему без разницы. Если сотрудник мало работает, начнет пыхтеть или вообще большую часть времени не будет проводить за компьютером (был у меня такой случай)


3.  Сахарок товарищи. Да-да! Как не парадоксально звучит, но чем больше сотрудники работают, тем больше потребления сахарочка. Сахар это быстрые углеводы - это энергия. И когда сотрудник напряженно работает, сахар летит очень быстро. Однажды по приколу, высыпал сахарок в одну большую вазу и взвесил, и взвешивал в течение месяца. Сопоставил с днями, когда был аврал  при одинаковом количестве сотрудников на работе. Кривая аврала с уменьшением сахарка в вазе зеркалились. Со стороны смотрится смешно конечно, когда руководитель взвешивает сахарок))) Но я это делал до прихода сотрудников.  Они не видели. Но если бы увидели...ну и что)))


4.  Если собирается в местах общего пользования больше двух человек, и это достаточно часто. Это видно. Особенно по камерам или если сам периодически проходишь если там. Обычно 2/3 или 3/4 в одном и том же составе.


5.  Социальные сети. Подружись со своими сотрудниками во всех сетях. И увидишь их активность в рабочее время в сетях.  И сколько времени он проводит в рабочее время. Бывают хитрецы, которые в нерабочее время выкладывают фото с работы. Это хитрецы в кубе. Не понимаю их логики. Общая лента прям компромат на всех ваших сотрудников.



Если кому интересно, потом напишу как повысить эффективность. То что я написал выше, это всего лишь снятие информации для анализа, что делать.


Сразу рекомендую, не надо  бесится если сотрудник не выполняет ваши приказы или плохо работает. Надо разобраться почему так происходит и купировать проблему. Увольнение - это крайний шаг,  хоть и самый простой.

106

Курилка лучший индикатор эффективности компании

Так по крайней мере сказал мне один знакомый руководитель и оказался действительно прав. И вот почему:


1. Запрещать сотрудникам курить на территории компании, даже если сам бросаешь курить-бессмысленно. Ты запретишь, введешь штрафы. Сотрудники прячутся по углам и курят. Знаю несколько случаев, когда из-за этого происходили возгорание. Бычки по углам это мелочь по сравнению с пожаром и не дай бог кто нибудь погибнет.


2. Проще оставить одну курилку и направить на нее камеру видеонаблюдения. По количеству и по должностям курящих видно какой отдел не до загружен. И нагибаешь потом руководителя, чтобы нагружал своих хлопцев.


3. По загруженности курилки курящих можно понять цикличность загруженности персонала. Исходя из этого организовать оптимальный график работы, планировать перекидывать людей с одной работы на другую, оптимизировать штат.


4. Можешь определить сколько рабочих часов теряется и думать что с этим делать до оптимального уровня так как от людей любящих курить и пить чаек в рабочее время не истребишь. Человек так устроен.


5. А что делать с некурящими??? Как определить их загруженность??? Спросите вы? Это другой вопрос, но примерно половина некурящих все равно ходит в курилку за компанию и подышать свежим свежим воздухом. Если надо, могу написать потом, кому интересно. 


Поэтому не запрещайте курилки, а научитесь по ней определять свою эффективность как руководитель.

3821

Собеседование по средне-азиатски

Наверняка, многие сталкиваются с "коллегами" из среднеазиатских республик... У меня тоже были такие... Историй много. Но одна как то запала. Лето. Сижу на улице, жду шефа. Рядом - грузчики из Самарканда. Один подсаживается ко мне и таким фирменным "узбекским" произношеним "Дыма, скажьи мне, почэму так нэсправэдливо в жьизне? Чего у тебя несправедливо? Вот сматры. Ми должны дом брасат, семья брасат, сюда ехат. Работат, дэнга домой отправлат, сэбэ савсем мала... А вот тут хаарашо живёшь, всё якши... Пачэму так?" Я задумался над ответом... Думал ответить про развал союза, национализм 90-х, как пришлось многим бежать оттуда, бросать квартиры, имущество... Но потом вспомнил историю с моим отцом. Им прислали разнорядку, что должны принять некоторое количество "местных специалистов". Однако качество "специалистов"... Ну немного получше чем нынче. Дипломы за баранов куплены. Присылают кадровики к отцу, а ему собеседовать их... Только время терять. Ну и как то говорит об этой беде своему другу. Тот "Ха!!! Не проблема! Я беру лист бумаги, пишу 1/2+1/3= если не решает, просто показываю на дверь и все дела!" Отец взял на вооружение. Как то сидел рядом, на даче. Отец другу - за две недели 7 пришло, 2-е решили". Друг ему отвечает. Везунчик. У меня 15 за неделю, 4 решили"... В общем, вспомнив эту историю, встаю и тут же на коробке на складе, пишу 1/2+1/3=. "Реши!" говорю.... Смотрю на того... Глаза: 0_0 😨. Из ушей пар валит... "Дыма! Зачэм мне эта?!". Я так важно, взяв паузу отвечаю, "Вот потому вы так и живёте!"


Прислали в ватсапе из группы "Курилка полимерщиков"

193

Благодаря Пикабу меня упомянули в книге!

И так коллеги! Благодаря Пикабу меня упомянули в книге!


Товарищи  Сергей Абдульманов, Дмитрий Кибкало упомянули меня в своей книге"Бизнес на свои". А точнее мой пример из жизни о том как я работал электриком -  https://pikabu.ru/story/yelektrik_malchik_na_chas_5179397


Немного рад, вот она слава!


Теперь бы от них книгу с автографом получить бы)))) Как никак, как бы участвовал в ее создании)))


Вот так оно бывает)))


Если посчитаете рекламой, извините минусуйте. Если считаете, что мне должны дать книгу с их автографом -приплюсуйте!

71

О татарах и святой троице.

Сегодня православный праздник. В ватсапе одна за другой приходят поздравления. И от татар тоже. Я их спрашиваю:


Первый татарин: " С праздником"+картинка"

Я: "Ты...э...татарин?

Первый татарин: "Я кряшен и твой брат по вере!"

Я: " Взаимно! С праздником!"


Второй татарин: " С праздником"+картинка"

Я: "Ты...э...кряшен?

Второй татарин: "Я татарин! Мусульманин! Родился на Украине, для меня все праздники родные!"

Я: " Взаимно! С праздником!"



Третий татарин: " С праздником"+картинка"

Я: " Взаимно! С праздником!"

Третий татарин: "Я мусульманин! Это не мой праздник!"

Я: "Что тогда поздравляешь"

Третий татарин:" Ну я тебя уважаю!"


И ни кто не спросил меня мое вероисповедание. Лишь бы повод найти...


p.s. лишь бы не было войны!

92

Как в анекдоте.

Есть группа в ватсапе, про полимеры и продукты из них. И вот сегодня, как в анекдоте


Пишет первый: А вдруг, требуется экструзионно выдувная машина, для выпуска канистры 25 литров и т.д.

Второй ему отвечает: Это нужно смотреть в компании Пупкинс. У них постоянно оборудование обновляется...

Отвечает первый: я и есть Пупкинск.

Второй  пишет: тогда смотри у Чмукинска

Третий отвечает: Я Чмукинск, мониторю Пупкинска, жду когда второй когда продаст, чтобы купить.


Занавес

1318

Перкарбонат натрия. Или маленькая неудача в бизнесе.

Давно не писал, чем еще занимался и пробовал. Поэтому хотел бы рассказать об идее, которая пришла после прочтения состава отбеливателя одежды при стирке и недовольства жены, как оно дорого сука стоит. Да-да, состав простой 100% ПЕРКАРБАНАТ натрия+ max отдушка. И стоил он примерно от некоторых известных брендов в среднем 1000 руб флакон.


Ну я ж не мудак. Мешок перкарбоната стоил 150 руб/кг. Красивая коробочка, наклеечка. Сертификат. Товарищ, который рулит в продажах бытовой химии. Коробочка 1000 грамм и продажа за 500 руб. Заработок с коробочки 200 рэ.


За год продали 1000 коробочек через мелкие магазины бытовухи и интернет магазин. Мы ж с товарищем считали, что в кризис 2014го женщины стали экономнее. Но нет же! Они покупали Эйвон за 1000 руб, а на наш продукт смотрели, как на подделку. Каждую пришлось уговаривать, чтобы купили.


Я плюнул на это дело. Но мой товарищ хотел продолжать. Он предложил выкупить мою долю за 50 000 руб. Ну это были копейки, и просто передал все ему. Стал заниматься другими делами. А товарищ не унывал и не сдавался.


Он сделал коробочку на 250 грамм и стал ее продавать за 150 руб пачка. Те же 600 руб за кг. И стал продавать по 2000 коробочек в месяц. И сейчас продает.


А почему я это знаю? А потому что он пришел спустя 4 года и предложил 500 тыс.руб за то что не стал забирать тогда. Я отказался, так как не заработал их. А он молодец, боролся и зарабатывает те же 150-200 тыс.руб в месяц в своей нише. При том что конкурентов, с его слов стало только больше. И приговаривает, что чем сильнее конкуренция, тем ему интереснее.


Для себя считаю это неудачей, так как не додумался. Не стал пробовать. Не рискнул, как сделать лучше. Ну да ладно. Не первый раз лажаю. А вам пример, что идеи валяются на этикетке флакона и нужны минимальные знания порой химии и поведения людей.


Только баб не пойму, почему готовы покупать дороже.

21

Доруссия. Антиутопия

Что-то насмотрелся новостей про Екатеринбург, Шиесс. Насмотрелся Соек пересмешниц и увидел новую рекламу, пипец, третьего сезона " рассказы служанки"...понял одно, вот она - антиутопия наша. Щас накидаю эскизик, что было бы у нас популярно:



1. Имеется тоталитарное псевдорелигиозное государство Доруссия. Религия -как бы христианство. Каждое воскресенье ходят все в церковь. В каждом сквере по церкви и попу, к которому все ходят по расписанию на исповедь и докладывают на ближнего своего. Читать можно только библию. 12 часов работать, один выходной в месяц. У каждого на запястье порядковый номер. Еда и одежда по талонам. В свободное время только чтение библии. Все платят оброк и десятину.


2. Есть агломерат "Две столицы" -состоящих из двух городов под названием Центр и Болотная Пристань (ворота для взаимодействия с другим миром). Города соединены ВСМ. И все это отделено от остальной Доруссии монолитным забором с блокпостами для взаимодействия с Провинцией Оставшиеся Доруссия -это пару десятков городов миллионников, где рабочий персонал в бараках. А смотрители, те кого выселили из Двух столиц отбывать совершенные там преступления и их потомки. За границей Доруссии есть Дикое  Ханство и Республика Якутия (где правит внучка Сарданы) и лига свободных городов тихоокеанского рубежа (Анадырь, Петропаловск, Владивосток и т.д.), куда из Доруссии хотят свалить.


3. Женщины не имеют прав вообще. Их задача, рожать и работать. Всех детей сдают в детдома для получения воспитания и рабочей специальности. Рожать могут только от определенных мужиков, чтобы была определенной породы. Из двух столиц в провинцию может приехать золотая молодежь - насиловать женщин - так как они нужной породы и те не могут отказать и охотится на рабов-мужиков с вертолетов или вбивать гвозди в коленные чашечки, потому что скучно в Столицах..


4. Наука только в Двух столицах под контролем попов и отцов-генералов. Если человек показывает стремление к науке, то его отправляют в лагеря для ученых, чтобы поддерживать экономику и религиозность Доруссии. Если  чувак своенравный  утилизируют.


5. Дорусский Север занимается переработкой отходов Двух Столиц. Работают на станках, на примитивных операциях. На сборке готовой продукции для жителей Двух Столиц. Когда требуется набирают стройотряды и отправляют на стройки в Две Столицы.


6. Дорусский Юг занимается производством еды и пития. Поставляет рабынь для обслуживания чиновников Двух Столиц.


7. Жители Двух Столиц могут позволить жить семьями, выбирать жен из свободнорожденных и равных себе. Получать образование. Летают За границу по определенной квоте. Могут позволить себе отдыхать на острове Крым -главной здравнице Двух столиц. Но тоже ходят в церкви, служат в армии для усмирения Провинции.  Покупают рабов из Провинции - могут делать с ними что угодно - насиловать, убивать, избивать, устраивать кулачные бои до смерти (Прям как в Джанго Освобожденный). В общем интелегентная деградация.


8. Все кто хотят свободомыслия и демократия, пробуют прорваться через Дикое Ханство до Республики Якутия или первого вольного города Екатеринбурга, а лучше в Магадан, где идет расцвет прогресса человечества. Но таких мало. Так как в общем всех все устраивает.


9. Инженера средняя прослойка, которая обслуживает Доруссию и кто так же бывает еще управленцем. Их в среднем все устраивает, так как они поддерживают правящую касту попов и отцов-генералов от развала Доруссии. Главная их задача, чтобы каждый житель Доруссии был занят работой, не надо лишний раз автоматизировать - это крамола!


10. Интернет только у избранных. Есть великий Дорусский файервол. Пикабу вне закона, как сепаратный сайт вольнодумия. У всех есть социальный рейтинг, который если маленький могут сослать из Двух Столиц



Примеры сюжетов:


1. Инженера за проступок выгнали на Север в Шиесс, поддерживать работу перерабатывающих мусор полигонов. Там он встречает свою любовь. Властям пофиг, но инженеру не пофиг, пока у них не рождается ребенок и тоталитарное общество готово их перемолоть. Инженер решает валить в Магадан по Великому Северному Пути.


2. Рожденный вне закона от отца-генерала и рабыни, не имеет ИД-номера. Работает на самой низкой должности чтобы прожить. Мечтает попасть в Две Столицы, чтобы сладко пить и жрать. Он со временем попадает. Понимает, что все недоволен и устраивает революцию с помощью секты Пикабу и т.д.



К чему это я? Да, почитаешь новости, так и кажется, что все идет к религиозному тоталитаризму. Фантазия разыгралась под вечер.

Показать полностью
83

О Китаянках

Слетал на недельку++  в Китай и что теперь могу сказать:


Первый и второй день после прилета: " Да они ничем не отличаются от мужиков!"


С третьего по пятый  день после прилета: "На женщин все таки похожи, но не титек, ни жопы!"


Шестой  день после прилета: "А вроде бы и симпатичные попадаются, миниатюрные такие"


Седьмой день: "Такие миниатюрные. Да и грудь маленькая упругая, Да и фигурка фигуристая, лицо точеное. Есть на что посмотреть"


Восьмой день:" А действительно, у девушек из провинции Сычуань, бархатная кожа, не врали"


Девятый день: "Красивые девки-то! Я б им вдул!"


Десятый день: " "Фух!!! Не напортачил! Улетел!!"

Мы ищем frontend-разработчика

Мы ищем frontend-разработчика

Привет!)


Мы открываем новую вакансию на позицию frontend-разработчика!

Как и в прошлые разы для backend-разработчиков (раз, два), мы предлагаем небольшую игру, где вам необходимо при помощи знаний JS, CSS и HTML пройти ряд испытаний!


Зачем всё это?

Каждый день на Пикабу заходит 2,5 млн человек, появляется около 2500 постов и 95 000 комментариев. Наша цель – делать самое уютное и удобное сообщество. Мы хотим регулярно радовать пользователей новыми функциями, не задерживать обещанные обновления и вовремя отлавливать баги.


Что надо делать?

Например, реализовывать новые фичи (как эти) и улучшать инструменты для работы внутри Пикабу. Не бояться рутины и командной работы (по чатам!).


Вам необходимо знать современные JS, CSS и HTML, уметь писать быстрый и безопасный код ;) Хотя бы немножко знать о Less, Sass, webpack, gulp, npm, Web APIs, jsDoc, git и др.


Какие у вас условия?

Рыночное вознаграждение по результатам тестового и собеседования, официальное оформление, полный рабочий день, но гибкий график. Если вас не пугает удаленная работа и ваш часовой пояс отличается от московского не больше, чем на 3 часа, тогда вы тоже можете присоединиться к нам!


Ну как, интересно? Тогда пробуйте ваши силы по ссылке :)

Если вы успешно пройдете испытание и оставите достаточно информации о себе (ссылку на резюме, примеры кода, описание ваших знаний), и если наша вакансия ещё не будет закрыта, то мы с вами обязательно свяжемся по email.

Удачи вам! ;)

Показать полностью
Отличная работа, все прочитано!