atr.job

atr.job

Автоматизируем бизнес компаниям с помощью Битрикс24 и 1С Юморим и раздаем советы про hr и карьеру в IT Стань частью команды мечты! Отправляй резюме нам на почту: hr@atech-resolve.com
На Пикабу
1557 рейтинг 0 подписчиков 0 подписок 15 постов 5 в горячем

И теперь предстоит делать все по новой...

И теперь предстоит делать все по новой... IT, IT юмор, Картинка с текстом, Разработчики, Мемы
Показать полностью 1

А ты думал будет легко?...

А ты думал будет легко?... IT, IT юмор, Картинка с текстом, Мемы, Разработчики, Отпуск
Показать полностью 1

Когда в резюме немного приврал...

Когда в резюме немного приврал... IT, IT юмор, Картинка с текстом, Мемы, Разработчики, Дейлики
Показать полностью 1

Секреты успеха HR-бренда в IT: как мы создаём компанию, в которой хочется работать

Привет! Если вы работаете в IT или хотя бы знаете, как выглядят айтишники (да-да, те самые ребята в худи и с ноутбуком в кофейнях), то вы точно слышали, что удержать их в компании — это квест. Но у нас получилось создать место, где айтишники не только работают, но и искренне не хотят уходить. Делимся, как нам это удалось.

Секреты успеха HR-бренда в IT: как мы создаём компанию, в которой хочется работать IT, Саморазвитие, Успех, Работа, Удаленная работа, IT юмор, Фриланс, Заработок, Длиннопост

1. Понять, что айтишники — не роботы

Сюрприз: Разработчики, тестировщики и даже DevOps-инженеры — это живые люди. Им важно не только сидеть в коде, но и чувствовать, что их ценят. Мы строим HR-бренд с акцентом на человечность. Никаких «ресурсов» — только «коллеги» и «сотрудники».

Что мы сделали?

  • Убрали из лексикона формулировки вроде «профессионалов широкого профиля». Это не о человеке, а о дрели.

  • Добавили немного магии: гибкий график, удаленку, комфортный офис и, конечно, много кофе и плюшки.

  • А ещё мы упрощаем работу сотрудников через автоматизацию, помогая избавиться от рутины и сосредоточиться на действительно важных задачах.


2. Вдохновлять вместо навязывания

Айтишники — народ творческий. Они любят решать задачи и не терпят указаний сверху. Поэтому наш HR-бренд строится на том, чтобы вдохновлять.

Как? Мы рассказываем историю: как наша команда побеждает дедлайны, запускает проекты и иногда затевает батлы на тему «JS или Python». Реальные кейсы — лучший способ показать, что у нас не просто работа, целый айтишный мир.

Кроме того, мы внедряем методологию работы, которая помогает не просто переносить процессы, но и корректировать их, добавляя комментарии и консалтинг. Мы строим архитектуру и создаём техдокументацию, чего не делают 90% компаний.


3. Мемы и юмор — наше всё

Как завоевать сердце айтишника? Конечно, через мемы. Мы добавили в наши соцсети контент, который понятен именно нашим людям. Шутки про баги, сарказм про дедлайны и немного офисного треша — это работает лучше, чем сухие отчёты о вакансиях.


4. Работа на уровне суперсилы

Секретный компонент нашего успеха — это забота о людях. Мы внимательно слушаем их запросы:

  • Организовали кабинеты с шумоподавлением для тех, кто работает из офиса.

  • Даем возможность выбрать проекты, которые действительно интересны.

  • И даже добавили в офис игровую приставку, настолки и книжки, чтобы отдыхать в перерывах было не только приятно, но и весело

  • Кроме того, мы верим в честность и прозрачность. Открытые формулы и подходы помогают строить доверие и избегать недопонимания.


5. HR-бренд = общение

Мы не строим стену между компанией и потенциальными сотрудниками. Наш подход — открытый диалог. Хотите узнать, как у нас? Мы готовы рассказать.

Да, у нас в соцсетях и мемы, и истории, но главное — честность. Никакого пафоса, только настоящие люди, которые делают что-то крутое.


Вывод: Компания мечты — это реальность

Создать HR-бренд, в который хочется попасть, тяжело, но возможно. Главное — помните, что за каждой строкой кода стоит человек, который хочет почувствовать себя частью чего-то большего.

Мы стремимся стать в своём подходе как Porsche в мире HR — качественными, стильными и надёжными, и движемся к идеалу, который видим в WAG.

Секреты успеха HR-бренда в IT: как мы создаём компанию, в которой хочется работать IT, Саморазвитие, Успех, Работа, Удаленная работа, IT юмор, Фриланс, Заработок, Длиннопост

Хочешь работать там, где по-настоящему круто?

У нас не просто компания, а место, где ценят каждую идею, смеются над мемами и вместе празднуют победы над дедлайнами. Мы создаём не только крутые проекты, но и атмосферу, в которой работать — одно удовольствие.

Показать полностью 2

Это не слезы, это вода

Это не слезы, это вода Картинка с текстом, Мемы, Разработчики, IT юмор, IT, Баг, Слезы, Программист
Показать полностью 1

Когда по другому и не объяснить

Когда по другому и не объяснить IT, IT юмор, Картинка с текстом, Мемы, Разработчики, Архив, Анекдот
Показать полностью 1

А ты думал это будет легко?

А ты думал это будет легко? Картинка с текстом, IT юмор, Разработчики, Мемы, IT, Отпуск
Показать полностью 1

Как мы сохраняем work-life balance в мире дедлайнов и автоматизации

Когда я только начал работать, думал: "Вот автоматизирую всё, что можно, и стану жить как в рекламе — йога по утрам, походы в горы по выходным". Ага, конечно. На самом деле автоматизация превратилась в: "О, а давайте ещё это улучшим! И вот это, и это..." И вуаля — ты втягиваешь в свою жизнь ещё больше задач.

Но баланс всё-таки возможен. Спойлер: это не про сложную технику, а про здравый смысл (и чуть-чуть наглости).

Как мы сохраняем work-life balance в мире дедлайнов и автоматизации Личный опыт, Мотивация, Айтишники, IT, Саморазвитие, Опыт, Длиннопост

1. Научись говорить "нет" (даже самому себе)

Да, это сложно. Особенно, если ты привык делать всё идеально. Но иногда нужно сказать себе: «Стоп, мир не рухнет, если я закрою ноутбук ровно в 18:00». А коллегам можно ответить: "Нет, сейчас не могу, но завтра обязательно посмотрю".

2. Перестань быть роботом (хоть ты и любишь их кодировать)

Автоматизация — это круто, но не забывай, что ты человек. Рабочие чаты после 9 вечера? Закрывай. Сообщения на выходных? Игнорируй (если это не про кофе и мемы). Ты имеешь право на отдых.

3. Найди свою "перезагрузить систему"

Для кого-то это спортзал, для других — видеоигры, а кто-то любит просто оставить и смотреть на потолок (это тоже нормально). Главное — делай что-то, что помогает тебе отключиться от работы.

Как мы сохраняем work-life balance в мире дедлайнов и автоматизации Личный опыт, Мотивация, Айтишники, IT, Саморазвитие, Опыт, Длиннопост

И самое главное...

В мире дедлайнов и автоматизации идеальных решений нет. Каждый находит свой рецепт. А пока мы ищем то, что подходит нам, поделись своими советами! Как ты совмещаешь работу и личную жизнь? Может, твой подход спасёт ещё пару людей от выгорания.

Показать полностью 2
Отличная работа, все прочитано!