PikachuZero

Привет всем, к ранее написанным постам:

Не совсем здоровое кафе здоровой еды.

https://pikabu.ru/story/ne_sovsem_zdorovoe_kafe_zdorovoy_edy...

Нездоровые конфеты.

https://pikabu.ru/story/nezdorovyie_konfetyi_5622356

Случилось всё это ещё в прошло году, история завязывается на том, что при очередном приходе товара и расходников, пришёл мой девушке на расход, один очень интересный сироп(кто не знает, такая дичь с разными вкусами, которую добавляют в напитки(кофе, чай и т.д), своеобразно, но вкусно). И дело было в том, что сироп был, ВНИМАНИЕ, кокосово-шоколадный, хотя этикетка было указано, что сироп кокосовый, ну естественно пломба сорвана, крышку с дозатором явно снимали. Девушка моя не долго думая, отписала об этом управляющей. В итоге было решено его отложить, так как пользоваться им было невозможно, по явным причинам. То-есть расходник не успев толком прийти, уже был списан. Вся телега заключается в том, что куратор в очередной раз, забыла про этот сироп, от слова совсем, хотя обещала разобраться. В итоге, в конце недели, приходит штраф на 3к(!)(так как по документам он списан, по непригодности, но указать то что он непригоден, должен куратор, соответствующим оповещением вышестоящих людей) за сироп, цена которому в розницу, самое большое 800р, да допустим наценка предприятия(что само по себе великая тупость, брать с работника розничную цену, а тем более расчётную цену). А поставили штраф, потому что куратор, забыла известить об этом вышестоящих(было даже пару разговоров по телефону когда об этом напоминалось). На худой конец, она даже не приехала и даже не прислала замену со следующей поставкой, а ведь это был не просто брак, а случай попытки экономии расходника ненадлежащим способом, тут просто списанием не обойтись, без участия куратора такое дело не решить. Но ему в очередной раз было наплевать на свои должностные обязанности.

Было ещё несколько нюансов, маленьких, но в итоге у меня сложилось явное желание.......

Здравствуйте читатели, о том что это за предприятие я упоминать не буду, просто поделюсь историей, которая продолжается по сей день. Возможно в будущем раскрою их(хотя вы и сами сможете их найти, не прилагая особых усилий).

И так, пару месяцев назад, моя девушка устроилась на работу в кафе здорового питания, вакансия выглядела очень привлекательно(в скобках - реальное положение дел):

Предлагаем Вам стать частью нашей дружной(нет) команды!

Мы предлагаем:

Работу в комфортабельных условиях бизнес центров класса А и А+ в чистых светлых и красивых кафе, где не курят, не употребляют алкоголь, и куда приходят только сотрудники бизнес центра, для которых здоровый образ жизни - ценность!

Мы учим сотрудников и мы платим им за обучение(учим одному - требуем другое)!

Мы предлагаем богатую(нет) корпоративную жизнь, которая включает в себя спортивные мероприятия(в основном все мероприятия проводятся в выходные дни, когда у вас и своих дел не мало), тренинги(проводят некомпетентные тренеры), совместные поездки по России и заграницу(только тем кто показывает очень высокие результаты продаж, которые достигаются путём обмана посетителей), ролики, батуты, велосипеды!

У нас суббота и воскресенье, а так же все государственные праздники- это выходные дни(в которые вас иногда будут обязывать участвовать во всяких мероприятиях)!

У нас есть потрясающие графики, которые позволят Вам совмещать личную жизнь, работу и учебу(проблемы с количеством людей на столько серьёзно, что кроме 5/2 графика по сути нету).

Возможность выбора графика 5/2 (выходные суббота и воскресение):

с 07:00-14:00

с 14:00-20:00

с 7:00\7:30 - 19:00.\19:30

И график: 2/2(лол, нет) с 8:00 - 23:00

Замечательная система мотивации(ну да, мотивация это их конёк, не выдавать зарплату вовремя, или выдавать десятую часть или меньше авансом, некомпетентные кураторы точек, которые не выполняют все свои обязанности, но при этом не брезгуют показать кто тут главный, не совсем адекватными способами), своих сотрудников мы очень любим(лол нет) и самых выдающихся готовы отправлять в заграничные путешествия, дарить кроссовки, подарочные карты и выписывать им премии.

Заработная плата оклад + бонусы за выполнение плана‚ премия за добросовестное выполнение своих обязанностей(ахаха щя подождите дайте отдышаться, смена окладной части без извещения сотрудников, без подписания повторного договора или согласия на продолжение работы с учётом новой окладной части, которая в последний раз упала с 18к до ~8к, так же бесчисленное количество штрафов, которое они никак не могут обосновать документально, либо доказать каким либо способом, об этом я расскажу чуть позже).

Оплата питания в виде скидок на продукцию- 50%(ну тут да, ещё и два кофе в день можно пить)

Возможность бесплатно участвовать в забегах, велозаездах, тренингах, дегустациях, спортивных мероприятиях городского масштаба!(иногда даже принудительно, даже болезнь или травма для них не весомая проблема по которой вы не можете участвовать там)

А также мы предоставляем:

Официальное оформление по ТК РФ(который они успешно не соблюдают, причём очень много пунктов);

Социальный пакет;

Перспективы карьерного роста и развития(пф, да, даже при очень высоких результатах, это точно не скоро, так как людей на первых позициях катастрофически не хватает, зато в офисе кажется даже перебор).

Что ты будешь делать:

Общаться с гостями кафе(а как ты будешь общаться будет отслеживаться кураторами, через камеры);

Готовить напитки на аппаратах(да);

Следить за чистотой и порядком в кафе(пидарасить кофемашину и прочее по кд, потому что там пятнышко, вон там слева которое миллиметр имеет, а то что эта машина уже давно готовит не кофе, а ослиную мочу которая не нравится клиентам им всё равно :) );

Работать с документами и кассой(ну это громко сказано, вас ждёт куча работы с вордом и почтой, потому что, компания за восемь лет(как они утверждают) до сих пор не обзавелись программой для составления учётности, поэтому всё вбивается и отсылается врукопашную, хотя на точках стоят аркиперы, которые очень хорошо работают с базами и упрощяют создание отчётности, но зачем нам экономить время работников, чтобы они могли больше думать о клиентах, пусть ебутся с отчётами).

Отсутствие опыта работы - не проблема, мы сами научим Вас всему необходимому(мы сами научим вас тому - что потом вам всё равно не понадобится)!

Как указанно в вакансии эти кафе и вправду находятся в Московских БЦ, а каждый БЦ это как отдельная странна, в некоторых люди на столько загружены, что у них нет времени слушать втирания продавцов, о том или ином продукте, они приходят купить то что они уже хотят, но кураторы за этим не следят, в следствие чего клиенты разочарованны бывают на столько, что больше не возвращаются, это к тому что тренеры на тренингах учат чему-то отдалённому от реальности, не учитывая особенности расположения и ситуации в том или ином БЦ, этим даже и кураторы не занимаются, хотя поднятие профита точек - это их обязанность).

А теперь расскажу о том, что обещал выше. Когда приходит работник, он получает контракт, в котором окладная часть разная, даты выплат разные, как буд-то индивидуальные даже, так же они не считают нужным выдавать отчёт о наложенных штрафах, то есть за что, за какую продукцию или неправильное действие, просто снимают часть зарплаты и всё, без объяснений и причин.

С девушкой моей приключился очень не весёлый случай. С самого старта работы на своей точке, она часто замечала пропажу стаканчиков(которые кстати в штраф входят не по себестоймости или по крайней мере по расчётной стоймости, наценка на них выходит в 20 или 30 раз, если не больше, точно уже не помню давно это считали), так же иногда прокисало молоко, потому что каким то образом оно оказывалось вскрытым, и много всяких мелочей ещё, которые она замечала, но никак не могла понять. За это штрафовали и вычитали из зарплаты, и у неё и у её напарницы. Но куратор имея камеры на руках ниразу не удосужилась проверить всё, что же происходит на самом деле. Только после того как девушка подозревая неладное, настояла на этом, неоднократно кстати, выяснилось что всё это время уборщица, во время уборки, подъедала, попивала продукцию, в том числе и арендовала большое количество стаканчиков на вечное пользование. Напомню что их раньше уже подштрафовывали за это, а после когда это всё вскрылось, вместо того чтобы извиниться и возместить хотябы часть штрафов, они спокойно замяли дело с уборщицой, и ВНИМАНИЕ, наложили штраф ~10к на девушку, без оснований и объяснений в очередной раз, на любые вопросы и притэнзии у них потерялись документы или нету времени.

После того как это всё в конец надоело, девушка решила написать заявление на увольнение, оно к слову так и не дошло до людей которые должны были его подписать, просто потому что куратор, безответственный человек, не выполняющий и 50% своих обязанностей, и она там не одна такая, а если не ошибаюсь - все.

Может вам могло показаться, что это единичная проблема(только с моей девушкой), но нет, все рабочие испытывают трудность с работой и увольнением в частности, просто историю которая происходит с нами я знаю лучше.Кстати зарплаты выдаются непонятно каким способом, в обход налоговой, от разных людей(не со счёта фирмы).

В совокупности всех фактов, единственным решением было обращение к юристам, которые должны были составить притэнзию. После того как всё было составлено и отправлено, ниодного ответа не последовало.

Из всего что мы узнали, приходит только один ответ в голову, компания находится на грани краха, дела её крайне плохи, но они вместо того чтобы стараться улучшить свои дела, загоняют себя всё глубже и глубже. Так как если наше дело дойдёт до суда, шанс что мы проиграем крайне мизерный, так как уже на данный момент заверено около 15 нарушений трудового кодэкса, с общей сумой компенсации более 200к, из них 60к невыплаченных денег за отработанные часы. И это только то что касается нас, мне страшно представить что с ними сделает нологовая, так как уж слишком там много чёрной бухгалтерии.

История ещё не закончилась, всё ещё до сих пор продолжается, так что, как будет что-то новенькое, я опубликую это здесь.Так же в скором времени поделюсь интересными диалогами.

Извините за ошибки, просто плебей неграмотный я :)

Хорошего всем времени суток и поменьше вот таких нездоровых работодателей.