Читая различные записки технарей на пикабу, вспомнились некоторые истории из прошлого, во времена работы на гос. конторе.
Идёт подготовка к новогодним праздникам. Все видели хоть раз ледяные фигуры, которые светятся в темноте. Принцип просто. При изготовлении фигрур, по контуру вмораживается светодиодный дюралайт с контролером управления 12В (частота моргания, цвета и т.п.). На утренней планерке директор разносит начальников.
(Д) - Какого хера ночью не горел ледяной олень?
(Н) - Отключился автоматик(установлен рядом с фигурой, ампер на 6), который защищает питающий кабель! Дежурные съездили, включили, всё нормально.
(Д) - А почему автомат отключился, вы в курсе, что нужно было линию испытывать, а вы включили?
(Н) - Испытывать линию? То есть мегерить(от слова мегаомметр, прибор для измерения сопротивления изоляции ) лёд?
(Д) - Да, так в правилах написано!
- Часть руководителей отвернулись, кто-то закрыл лицо рукой, кто-то начал покашливать, смех сдержать было сложно.
Звонок от директора:
(Д) - Какого хера у тебя нет людей на центральной площади, приехала вышка смежной конторы, ждут вас для выполнения работ?
(Я) - Дык вы же сами сказали, оставить людей на базе, чистить снег?
(Д) - Так надо было технику отправить без людей на площадь...
Как сейчас вижу, 2013 год, восстание машин, автовышки, автокраны, погрузчики и уазики, сами заводятся, выезжают с базы и едут на объект.
Разговор в кабинете директора. Директор вешает на меня какую-то херню, связанную с новыми обязанностями.
(Я) - В связи с увольнением части АУПа, на мне сейчас участок, служба и ряд обязанностей экономиста, снабженца и сметчика, есть же мастер на интересуемом участке работ, почему он не может выполнять свою работу?
(Д) - Я директор, кто такой мастеришка, с какого хуя я унижусь до общения с ним. Ты будешь решать все вопросы по данному участку и мне докладывать!
...Проходит пару дней...вызов в кабинет директора
(Д) - Тут нам задачку мэрия нарисовала, сделать нужно один объект, кого назначишь исполнителем?
(Я) - электромонтажников Иванова и Петрова конечно же, самые ответственные.
(Д) - Так, запиши мне их телефоны, буду лично им звонить и контролировать работы.
Впоследствии электромонтажники ко мне подходили и слёзно просили, больше не давать ничьи номера директора, фляги с бражкой на их плечах знатно полопались.
Вызывают к директору, в кабинете сидит бабушка Кадровик (К).
(Д) - У нас уволился начальник Nского района, решили тебе доверить его участок (естественно без доплаты), не волнуйся, е6ать сильно не будем за косяки.
(Я) - У меня участок, служба, работа экономиста, и в каждой х.не я затычка. В M-ском районе работает начальник, у него единственного уцелел мастер, деградирует в своём подвальчике, переведите мастера начальником N-ского района, с повышением оклада!
(К) - Не получится, он далеко живёт в Х-ском районе, ему неудобно будет ездить.
(Я) - Ну я же езжу каждый день с Х-ского района на работу, почему он не сможет?
...тишина...ничего не говоря директор указал на дверь, и да, мастера перевели начальником, сейчас где-то в частной конторе трудится на ответственной должности, а когда сидел в своей мастерской, знатно спивался. Сразу видно, кадровичка виртуозно владела информацией о персонале.
3 января, праздники, я как самый ответственный (дебил бл9), вышел доделывать бумаги, анализ проектов, выбор материалов, калькуляции, сметы и т.д. К 10 утра подъезжает директор и вызывает меня к себе.
(Д) - Почему на территории базы валяются мусор и коробки.
Пару коробок ветром сдуло с мусорки на снег, причём метре в 3 от баков, я не обратил внимания.
(Я) - Я не видел, ветром может сдуло, после праздников дворник выходит, всё что накопилось уберет, всё равно кроме дежурных никого за эти дни не будет.
(Д) - Пусть дежурные отпидорят всю базу, с тебя объяснительная и лишаю тебя премии.
К слову, чтобы лишить премии сотрудника, нужна была виза юриста.
(К) - Вот приказ на лишение начальника отдела, он 3 января не выполнил задачу директора.
(Ю) - Ок, а где приказ о выводе сотрудника на работу в выходной день с соответствующей оплатой работы?
(К) - Какой ещё нахер приказ с оплатой работы в выходной, денег нет, ничего мы ему оплачивать не будем, вышел он по своей инициативе! Ставь визу быстрее и я пойду в бухгалтерию.
(Ю) - Чтобы депремировать работника за работы в выходной день, нужно указать факт работы в выходной день, а если не было приказа о работе в этот нерабочий день, вы не имеете права депремировать, пока не оформите приказ, депремирование не завизирую.
В те времена директор побаивался, что на него напишут в ГИТ или администрацию и депремировать не стал.
Пока писал эти истории, нахлынули ещё воспоминания этого пи3деца, которые я пытался лет 5 забыть, если будет интерес среди читателей, продолжу повествование.
Всем адекватного начальства и соблюдения ТК РФ.
