Benderoki

Конечно же помыть тротуары

Сегодня вечером столкнулся с таким вот новым или не очень способом развода. Списался с девушкой на сайте знакомств, предложил ей прогуляться, она говорит как раз завтра собиралась с подругой в кино, но подруга не может, поэтому решено было пойти в кино. Дальше обменялись номерами телефонов для продолжения общения в вотсапе и ничего не предвещало беды, после короткого разговора ею был предложен вариант какого-то модного кинотеатра с диванчиками и она попросила забронировать нам места на завтра. Вроде бы ничего особенного, если бы не сам кинотеатр, получив от неё ссылку, решил загуглить что же за кинотеатр она предлагает.

Это мне показалось мягко говоря подозрительным, решил сделать whois домена.

Домен зарегистрирован позавчера, еще более подозрительно

На самом сайте стоит ссылка на другой их домен, сразу скажу что на сайтах привязаны разные кошельки яндекса, видимо позаботились заранее о бане, но забыли поменять реквизиты у самих сайтов. Ну и whois конечно же говорит, что домен лишь на неделю старше скинутого мне.

Дальше проверки по ООО такой же липой оказались, да что уж говорить, у них в ИНН 9 цифр вместо 10.

Очередная проверка в виде поиска по картинке такой же липой оказываются, тут уже нечему удивляться.

Оплата в очередной раз в счёт физического лица, причем как говорил до этого, на двух сайтах стоят разные номера кошельков. Видимо к бану готовятся.

В js'е сайта еще в качестве редиректа при оплате забит некий lovestore-cinema.ru, но по whois он даже не зарегистрирован, то ли на будущее, то ли просто решили название изменить, а код старый оставили.

В свете недавнего поста о налогах и коррупции хотелось бы более подробно разъяснить ситуацию.

Для начала давайте определимся с тем, какие же налоги прямо или косвенно влияют на зарплату. Самостоятельно и наглядно сотрудник выплачивает лишь 13%, так называемый подоходный налог.

Подоходный налог – 13%

Эта сумма выплачивается с того, что собственно и называется зарплатой, но помимо подоходного налога работодатель «скрыто» выплачивает некоторые вносы:

Взносы в Пенсионный фонд – 22%

Взносы в Фонд Социального страхования – 2.9%

Взносы в Федеральный Фонд медицинского страхования – 5.1%

Взносы в Фонд Социального страхования на травматизм – 0.2%-8.5%, будем в дальнейшем считать работу в офисе с 0.2%, а не работу шахтеров с 8.5% отчислений.

Арифметика. Допустим ваша официальная зарплата составляет 30 000 рублей.

На руки вы получите: 30 000 * (100-13)/100 = 26 100. 30 000 – 26 100 = 3 900р налогов

Работодатель потратит: 30 000 * (100 + 22 + 2.9 + 5.1 + 0.2)/100 = 39 060. 39 060 – 30 000 = 9 060р налогов

Итого: получая на руки сумму в 26 100 рублей, на налоги уходит 12 960. 12960/26100=49.6%.

Выходит достаточно легко подсчитать сколько вы уплачиваете налогов ежегодно, просто посмотрите сколько денег вам приходит на карту, разделите на 2 и умножьте на 12 месяцев. Как видно с 30 000 официальной зарплаты, в год уплачивается 155 520р.

Нюансы.

1) В России действуют различные налоговые режимы, описанные выше правдиво для общего налогового режима. При упрощаенной системе налооблажения взносы в фонды уменьшают налоговую базу, следовательно процент налогов в зарплате может значительно падать (заменять остальные налоги).

2) Несмотря на то что формально в России плоская шкала налооблажения, плоская она только для подоходного налога, для взносов в фонды шкала вполне себе прогрессивная, причем прогрессивная в сторону уменьшения. Рассмотрим на примере.

Зарплата 70 000. При зарплате в 70 000 в год человек получает 840 000

Зарплата 140 000. При зарплате в 140 000 в год человек получает 1 680 000

При зарплате в год свыше 876 000 отчисления в пенсионный фонд свыше этой суммы падают до 10%, вместо прежних 20%. В ФСС же налог вообще не платится, вместо прежних 2.9%.

Так при зарплате в 70 000 работодатель потратит в год 840 000 * (100 + 22 + 2.9 + 5.1 + 0.2)/100 = 1 093 680.

При зарплате в 140 000 работодатель потратит 876 000 * (100 + 22 + 2.9 + 5.1 + 0.2)/100 + (1 680 000 – 876 000) * (100 + 10 + 5.1 + 0.2)/100 = 1 140 552 + 927 012 = 2 067 564

В итоге выходит так, что содержать одного работника с зарплатой в 140 тысяч выгоднее, чем иметь двух с 70 000. 1 093 680*2 – 2 067 564 = 119 796.

120 000 в год конечно не слишком огромные деньги, но и зарплаты зачастую не как в примере расходятся в 2 раза.

При зарплате работника в 50 000 и зарплате начальника в 500 000, в бюджет, при разнице в зарплаты в 10 раз, уже 9 работников заплатят столько же налогов, сколько и начальник.

Вместо вывода: в России большая часть налогов переложена на организации из-за чего создается впечатление о очень низких налогах относительно других стран, но это не так. К примеру стоимость бензина, сигарет, алкоголя и других акцизных товаров примерно на 70% состоит из налогов. Т.е. заправляя бензин за 40 рублей литр, его производитель получает лишь 12 рублей, и это без учёта расходов самого производителя. С зарплатами ситуация такая же, большая часть налогов скрыта от плательщиков, в отличии, например, от США, в США скрытая часть относительно низкая, остальное же человек видит ежегодно заполняя налоговую декларацию, именно это во многом формирует какую-то ответственность людей за свои налоги и спрос на что их собственно тратят, у нас же, к сожалению, мало кто задумывается сколько лично сам ежедневно отдает государству и поэтому сам спрос с государства крайне низок.