9ded

пикабушник
пол: мужской
поставил 741 плюс и 85 минусов
отредактировал 0 постов
проголосовал за 0 редактирований
сообщества:
94К рейтинг 85 подписчиков 7002 комментария 183 поста 33 в "горячем"
13

Красный доктор о спасении россиской медицины.

Красный доктор прописывает первичную помощь тяжелобольной и истощённой российской медицине.

Это Коллективный договор на уровне первичных медицинских учреждений и гражданский контроль за первичными медицинскими учреждениями.

698

Казань. Забастовка крановщиков. Промежуточные итоги.

Крановщики Казани·сегодня в 14:15

О том, чего нам удалось добиться


Итак, товарищи, с 24 июля мы проводим акцию, целью которой является борьба за человеческие условия труда для нас, операторов башенных кранов. Она продолжается уже больше трех недель, и сейчас самое время подвести предварительные итоги, а именно сказать о том, чего нам удалось добиться.


В первый день мы получили эффект взорвавшейся бомбы. Нам удалось застать хозяев врасплох, победы начались уже с первых часов. Например, уже 24 июля одна из фирм согласилась поднять зарплату до 350 рублей в час. Руководство пошло на уступки, спустя всего несколько часов, после начала борьбы! Однако, в силу того, что с нами выступило недостаточное число товарищей, руководство пошло на попятную и отказалось от выполнения своих слов. Они так прямо и сказали: «если бы вас встало больше, мы бы согласились на переговоры, но вас мало, поэтому сами понимаете..» Это говорит, с одной стороны о том, что коллективная борьба реально работает, однако с другой, показывает, что работодатель нам далеко не друг, и ему будет плевать на наши проблемы до тех пор, пока мы не покажем ему реальную силу.


Позже в некоторых фирмах хозяева пошли, хоть и на незначительные, но повышения зарплаты.


Ряд фирм перешло на 8 часовой рабочий день и согласилось на оплату сверхурочной работы, согласно ТК РФ.


В договорах появился СОУТ, появилась страховка.


Нас наконец услышали надзорные органы и стали проводить, хоть и неэффективные, проверки. Напомним, что до этого нас абсолютно игнорировали на протяжении двух лет! Конечно, ростехнадзор и минстрой всячески дают понять, что предпринимать серьезные меры против хозяев строительных и крановых компаний не намерены. Оно и понятно, государственные органы в первую очередь защищают бизнес, ставя интересы рабочих на последний план. Именно поэтому нам нужно дальше укреплять профсоюз и готовиться к новому этапу борьбы, ибо практика показала, что пока мы не готовы выступить коллективно, государство и начальники не будут к нам относиться серьезно. Однако, сам факт, что органы зашевелились – уже достижение.


Хозяева кранов стали с нами считаться, и общаться культурнее, уважительнее.


Самое главное, никто из участников акции фактически не был уволен! Никого не оштрафовали и не повесили простой. Это лишний раз говорит о том, что работодатель блефует, пытаясь любыми способами напугать и деморализовать вас. Наш пример показывает, что реального веса эти слова не имеют.


Мы подняли огромный шум в средствах массовой информации. О нас узнала вся страна, новости дошли до руководства Татарстана и России. Мы привлекли огромное внимание к проблемам в строительной сфере, к чудовищным условиям труда крановщиков и безобразию в области технического обслуживания подъемных кранов. Нас поддержали рабочие из разных сфер со всей страны. Крановщики из других городов, вдохновившись нашим примером, готовятся подняться на борьбу в своих регионах! Сейчас началась работа над созданием профсоюзных ячеек в других городах. Вся страна испытывает гордость за казанских крановщиков, которые набравшись смелости решились коллективно бороться за свое достоинство!


Мы доказали всем, что рабочий, крановщик не раб. В наших рабочих руках колоссальная сила, и правильно используя эту силу, мы можем многое поменять и сделать нашу жизнь достойнее. Эта акция, несмотря на многочисленные сложности, все-таки дала определенные результаты. Дальше у нас стоит цель добиться выполнения требований, которые заявлены изначально. Для этого нам необходима поддержка и участие всех крановщиков в профсоюзной борьбе.


P.S. Мы намерено не указали названия фирм, которые пошли на уступки. Подробную информацию можно узнать у активистов профсоюза.

Показать полностью
16

О митинге КПРФ.

Сегодня прошёл митинг КПРФ на Сахарова " За честные и чистые выборы! За власть Закона и социальные права граждан!"


Тут все достаточно просто и наглядно до безобразия.

Я вообще не хотел касаться этой темы и не просматривал ни одной новости про это собрание верующих "левых", но в одном заголовке увидел выделенное прописным шрифтом вначале и мне слегка поплохело от мысли - сколько же людей, считающие себя коммунистами, одурачены этой буржуазной риторикой.


Буду предельно короток и повторю лишь прописные истины,истины,который должен знать любой, называющий себя "левый" и уж, тем более, тот, кто называет себя "коммунист".


Первое - на выборах при господствующем буржуазном общественном бытии всегда победит господствующий класс - буржуазия.Это должно быть "прибито" в голове у каждого, это должно отскакивать от зубов до такой степени, что даже разбуженный среди ночи обязан тут же без запинки выдать эту очевиднейшую вещь, это отражение действительности. И пусть выборы будут кристально прозрачными и честными - все равно победит господствующий класс.

КПРФ за честные выборы? Однако...


Далее - "За власть Закона".

"Коммунисты" от партии Зюганова подзабыли, видимо, что закон - это воля правящего класса.

Или не подзабыли?

КПРФ ратуют за власть воли буржуазии? Просто прелестно...


Ну, и третье - "социальные права граждан".

Граждане,у нас у всех есть право есть на золотом блюде.

Если оно, это блюдо,у вас, конечно же,есть.....

56

Крик души казанских крановщиков.

В современной, как бы с одной стороны процветающей, Республике Татарстан непрерывно снижается уровень жизни, положение трудящихся, особенно рабочих, становится хуже, впрочем, как и везде по России. Об этом свидетельствуют новости со всех регионов, причём не зависит от того: будь это регион передовой или отсталый, столица или глухая провинция. Но растут и выступления тружеников.


За примером таких новостей не надо ходить далеко и стоит только открыть, например, интернет газету ЗАБАСТКОМ (http://zabast.com/), который ежедневно сообщает о новых выступлениях, митингах и забастовках. Теперь и у нас, в преуспевающей и «благополучной», лидирующей Республике, где эффективные управленцы так хорошо и умело управляют, что получают миллионные гранты (https://www.business-gazeta.ru/news/64752), вдруг грянул гром: забили во все колокола крановщики Казани, прося помощи у всех структур государства и общества.


Что заставила их так громко кричать? Что явилось той последней каплей, переполнившей их чашу терпения? Несмотря на то, что Республика Татарстан является одним из ведущих регионов России, почему рабочему человеку, человеку труда, в нем так плохо живётся?


Всем известно, что регион богатый и процветающий, что его богатство и процветание создаётся именно этими рабочими, и всё-таки почему-то из года в год положение рабочего человека неуклонно снижается. Об этом и о ещё многом мы (Абиддинов Б. Г. и Юсупов И. Ш.), встретившись в маленьком кафе за чашкой чая, поговорили с представителями сообщества крановщиков и членами профкома ППО МПРА крановщиков Казани: Юрием Шариповым, Владимиром Водолазовым и членом ППО Игорем Муравьевым.


Говорить о том, что крановщики это рабочие, значит ничего не сказать, потому что это профессия особая, требующая от рабочего не только особых навыков, но и особых способностей, даже я бы сказал задатков, ибо только из этих задатков при воспитании, обучении и длительной деятельности, могут развиться определённые способности, причём иногда достаточно высокого уровня. Так профессия крановщика сопряжено с высокой степенью ответственности, опасности и риска не только для него, но и для жизни других людей. И сам факт того, что приходится ежедневно подниматься на 40 или 80-ти метровую высоту, а то ещё выше, и с такой высоты подавать материалы с большим весом в определённую точку, да и на таком расстоянии, с погрешностью точностью в несколько сантиметров — это уже говорит о многом.


Вот и наши собеседники, представители, казалось бы, такой сложной профессии выглядят, как обычные рабочие люди, и если бы только мы не знали, что они крановщики, то ни за что не догадались бы и не поверили бы, что они представители такой редкой, ответственейшей и опаснейшей профессии — машинистов башенных кранов.


Юрий Шарипов, член профкома ППО МПРА РТ, 51 год, машинист башенного крана 6-го разряда, имеет стаж работы на башенных кранах 10 лет, женат: имеет сына, 4,5 года, и дочь, 1,1 года. Жена в настоящее время находится в декретном отпуске, зарплата у него, например, по итогам прошлого года в среднем составила за месяц 18 000 рублей. Рабочее время в среднем составила 12-140 часов в месяц, так как не имеет постоянной работы.


Другой наш собеседник: член профкома ППО МПРА РТ Владимир Водолазов, 46 лет, две дочери 1,5 и 6–ти лет, жена в настоящее время в декретном, зарплата составляет 55 тыс. рублей, а рабочее время 280-320 часов, а в среднем в месяц получается 300 часов рабочего времени.


Третий собеседник: член ППО МПРА РТ Игорь Муравьев,43 года, стаж машиниста башенного крана 6-го разряда стаж 18 лет, имеет одного ребёнка, машинист башенного крана 6-го разряда.


Ежедневно начиная работу с семи или восьми часов, каждый из крановщиков вынуждены идти на нарушения, то есть в большинстве случае не выдаются наряды-допуски и не ведутся вахтовые журналы, журналы производства работ, охраны труда и т.д. Башенные краны в большинстве изношенные и морально устаревшие, эксплуатируются с нарушением всех норм и правил, а при ремонте используются материалы или запчасти, не прошедшие проверку или не имеющие сертификатов. А уж требовать квалифицированных стропальщиков (рабочие, отвечающие за крепление грузов, перемещаемых подъёмным краном), бесполезно, так как сегодня работодатель может выписывать удостоверение стропальщика любому человеку.


Об условиях работы и говорить не чего, так как ими никто даже не интересуются вообще. В каких условиях находятся крановщик в течение рабочего дня на протяжении 8-ми, 10-ти или 16-ти часов, а иногда и более находясь в полутора квадратных метрах и в знойной жаре, и пронизывающем морозе, на высоте 40 или 80 метрах, это работодателя не интересует уже давно.


Мы сейчас не сможем рассказать и пересказать о всех проблемах наших товарищей, которые одним из первых бросили вызов беззаконию, бюрократизму, безжалостной и чудовищной эксплуатации трудящихся. Но знаем, что именно постоянное ухудшение положения и усиление эксплуатации, идущий ускоренным семимильными шагами, явилось основной причиной забастовки рабочих-крановщиков.


Так что же они требуют? Вот содержание их требований:


Коллективные требования крановщиков города Казань


Немедленного наведения порядка в сфере безопасности труда и исправности оборудования. Все работы с использованием башенных кранов должны производиться исключительно с соблюдением всех требований и стандартов безопасности и охраны труда, а также санитарных правил и норм, в том числе к микроклимату на рабочих местах. Сегодня на строительных объектах повсеместно нарушаются правила техники безопасности (ТБ), что ведет к возрастанию аварийных ситуаций и риску несчастных случаев различной тяжести, вплоть до летального исхода. Кроме того, очень часто не соблюдаются санитарные правила и нормы, регламентирующие условия труда на рабочих местах. Особенно это касается микроклимата и температурного режима на рабочих местах.

Полного и всестороннего соблюдения норм Трудового Кодекса РФ. Все работники должны быть трудоустроены исключительно с соблюдением всех норм Трудового Кодекса и иных норм законодательства РФ, иметь официальные трудовые договора, обладать необходимой квалификацией, проходить обучение и проверку знаний, необходимых для допуска к выполнению работ. Полностью исключить привлечение к работам и проникновение на строительные объекты посторонних лиц. В погоне за прибылью работодатели часто стали привлекать для работ на строительных объектах работников без законного оформления трудовых отношений и с нарушением иных норм законодательства РФ. Кроме того, часть привлекаемых работников не обладают необходимыми знаниями и квалификацией, а также не проходят обучение для того, чтобы в законном порядке быть допущенными к выполнению работ, к которым их привлекают работодатели. Это создает угрозу не только для качества работы, но и самое главное, для безопасности, сохранности жизни и здоровья людей.

Обеспечение трудовых прав и гарантий на уровне не ниже гарантированного ТК РФ. Особенно в вопросах продолжительности трудового дня. Мы обращаем внимание, что наши требования вполне укладываются в рамки, которые законодательно гарантированы работникам в России согласно ТК:- соблюдение установленных Трудовым Кодексом РФ нормальной продолжительности рабочего дня и рабочей недели, неукоснительное предоставление всех необходимых перерывов для обеда и отдыха;- соблюдением законного порядка добровольного привлечения к сверхурочной работе и работе в выходные дни с дополнительной оплатой в размере не ниже установленного в ТК РФ; В настоящее время работодателями массово нарушаются трудовые права работников, даже непосредственно гарантированные Трудовым Кодексом РФ.

Установить оплату труда машинистов башенных кранов на уровне не ниже 500 рублей в час (после выплаты всех налогов) за основное время работы. Уровень оплаты труда машинистов башенных кранов на данный момент не соответствует квалификации, требованиям к качеству работ, ответственности и того риска, которому подвергаются работники данной профессии. Из-за низкой оплаты и необходимости обеспечивать жизнь себе и своим семьям, крановщики идут на вынужденные переработки. Переработки приводят к повышенной утомляемости, износу организма и снижению внимания, создающим предпосылки для возникновения аварийных ситуаций и несчастных случаев, угрожающих жизни и здоровью как самих машинистов, так и окружающих людей.

Обеспечить для всех крановщиков без исключения обязательное страхование жизни и здоровья машиниста башенного крана от несчастных случаев на рабочем месте. Профессия машиниста башенного крана связана с высокой степенью риска, в том числе для его здоровья и жизни, а также вредными условиями труда.

Обеспечить машинистов башенных кранов, не имеющих своего жилья, служебными квартирами (в случае, если у них имеется такая потребность). Включить специалистов данной профессии в программу льготного приобретения жилья («социальную ипотеку»). Ежедневно машинисты башенных кранов участвуют в строительстве огромного количества жилья. В то же самое время многие из них не имеют своего жилища.

Оплаты суточных и командировочных в соответствие с требованиями ТК РФ. Достаточно часто наша работа связана с командировками. Но при этом наши работодатели очень часто не оплачивают нам командировочные и суточные, чем нарушают нормы ТК и ухудшают условия нашего труда.

Мы требуем установления почасового тарифа для каменщиков и монолитчиков в сумме не менее 300 рублей в час после выплаты всех налогов. Также требуем перевода их в дальнейшем на оплату труда в виде оклада, что позволит избежать нарушений технологических процессов, в связи с попытками ускорения строительства объектов различного назначения.

Мы требуем обеспечить полномочным органам работников возможность полноценного контроля за соблюдением трудового законодательства, безопасных условий труда, а также выполнения всех достигнутых соглашений и договоров между работниками и работодателями. Мы наделяем полномочиями вести переговоры, принимать решение о начале коллективного трудового спора и проведении коллективных действий, в том числе забастовок выборных лиц из представителей нашего сообщества, Профком МПРА, иных представителей МПРА. Для предотвращения остановки работы кранов предлагаем связаться с выборными представителями до 8:00 24 июля. Представители профсоюза МПРА в Казани: Юрий Шарипов +79047693165, +79370032077 Владимир Водолазов +7 960 046-54-10

По сути эти требования есть крик души рабочих-крановщиков, вынужденно обращённое ко всем государственным структурам, то есть к властям, с требованиями навести элементарный порядок в строительстве, да и не только там. Но слушает ли власть этот крик? В Госсовете РТ — не услышали, ссылаясь на время отпусков и предложили КПРФ заняться этими бунтовщиками. Но организованное в спешке круглый стол в штаб-квартире регионального отделения КПРФ на улице Дзержинского, не смог собрать руководителей всех государственных структур, а ограничились представителями, да и то не всех. Например, представителя прокуратуры не было.


Пообщаться с бунтовщиками пришли замруководителя госинспекции труда в РТ Искандер Галлямов, замначальника второго отдела госинспекции Алсу Зайнутдинова, начальник отдела развития жилищного строительства минстроя РТ Рустам Маннанов, начальник отдела государственного управления охраны труда минтруда РТ Алла Курзенева, а также начальник Казанского территориального отдела Ростехнадзора Радик Шафиков.


Как такового общения не было, крановщики не получили ответов на свои вопросы.


Например, начальник казанского территориального отдела Ростехнадзора Р. Шафиков сообщил, что башенные краны отнесены к IV классу опасности. Это значит, что они не подлежат плановым проверкам Ростехнадзора, а только внеплановым, то есть только по обращениям граждан или после несчастных случаев и аварийных ситуаций.


По поводу выработки крановщиками по 300 часов в месяц без обедов, начальник отдела развития жилищного строительства минстроя РТ Рустам Маннанов сказал: «Что вы много работаете — мы тоже много работаем. Я тоже своих детей вижу два часа в день. Единственное, я не на башенном кране, а сижу перед компьютером, сажаю своё зрение».


Когда вопрос коснулся сроков, «Никакие сроки ни мы, ни прокуратура РТ установить не можем. Есть ФЗ 294, который регулирует порядок проведения контрольно-надзорных мероприятий, и беспредел никто не может устраивать», — пояснила замначальника второго отдела госинспекции Зайнутдинова.


Таким образом, когда стал вопрос, что делать? Оказывается, что делать-то ничего не надо, кроме соблюдения закона: по обращению крановщиков уже работает прокуратура, которая сама привлечёт все остальные нужные ведомства.


И буквально через несколько дней представители прокуратуры все же посетили ЖК «Салават Купере», решения которой осталось для нас тайной, а буквально на следующий день в этом комплексе рухнул кран РДК, но по официальной версии это произошло из-за проливных муссоных дождей, которые навалились как-то именно на ЖК «Салават Купере», смыв грунт под ним. Хотя очевидцы говорят, что кран работал и при разгрузке автомашины, находящейся за территорией, кран рухнул, т.е. крановщик не рассчитал вес груза и груз перевесил и упал.


Но сколько бы рабочие коллективы, общественность и государственные структуры не обращали внимание, но в настоящее время положение рабочих-крановщиков продолжает ухудшаться.


Некоторых уволили, а некоторых вынуждают увольняться по собственному желанию, изживая их и создавая им искусственную обстановку, так как не любят в этом капиталистическом обществе трудящихся, выступающих за свои интересы.


Сами крановщики понимают сложность своего положения и настроены бороться дальше, объединяться другими рабочими, и они чувствуют поддержку других рабочих. Есть у них понимание, что им не хватает знания, вероятно некоторый из них готовы углублять свои знания и перенять опыт других.


Несмотря на сложность положения мы призываем их смелее сплотить ряды рабочих и активнее со знанием дела включиться на борьбу за коренные интересы рабочих: за сокращение рабочего времени — за 6-ти часов рабочий день, за достойную стоимость рабочей силы, за нормальное условие работ, за заключение прогрессивного коллективного договора, за сокращение пенсионного возраста и т.д.


Абиддинов Б. Г., член РПР, Казань.

Показать полностью
54

4х дневная рабочая неделя превратит россиян в рабов.

Идея перехода на четырёхдневную неделю не принесёт пользы ни наёмным работникам, ни предпринимателям. Об этом News.ru заявил эксперт в сфере рабочего движения, завкафедрой экономической теории и методологии Нижегородского госуниверситета профессор Александр Золотов.

Ранее Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) предложила объявить пятницу дополнительным выходным, сославшись на статью 102 Трудового кодекса о режиме гибкого рабочего времени. При этом, по идее ФНПР, сохранится общая продолжительность рабочей недели. По мнению авторов инициативы, нововведение поможет избежать переутомления, повысит эффективность труда, будет способствовать долголетию и профессионализму, а также не приведёт к снижению заработка. Предложение уже направлено в Минтруд.

В результате работник получает дополнительный день отдыха, работая, например, четыре рабочих дня по десять часов вместо пяти рабочих дней по восемь часов, — приводит РИА

По словам эксперта, позитивного в данной инициативе мало. Дополнительный выходной обернётся отсутствием полноценного отдыха в будни. Кроме того, эта идея пагубно скажется и на демографии: следует ждать отсутствия нормальной семейной жизни, общения с детьми. При четырёхдневной рабочей неделе дети будут расти сиротами при живых родителях.

Инициатива о переходе на четырёхдневную неделю фактически исходит от премьер-министра Дмитрия Медведева, который, выступая в июне на Международной конференции труда в Женеве, не исключил этой меры в будущем.

По словам Золотова, четырёхдневная неделя создаст проблемы и работодателю.

В результате таких нововведений работники снизят интенсивность труда. Теряется внимание, концентрация, аккуратность. Снижается качество производства, увеличивается травматизм, — сообщил эксперт.

Трудовой кодекс РФ не противоречит данной инициативе, уже отметили в Минтруде. В документе говорится лишь о продолжительности рабочей недели, а не дня. Поэтому дорога для «сжатия» недели открыта и 40 часов можно «размазать» на четыре дня.

К 10 часам труда стоит добавить время обеденного перерыва, получается 11. А поскольку в России распространены сверхурочные, то у нас средний рабочий день составит 13 часов. То есть предложение ФНПР отправляет нас в XIX век. Это немыслимое расхищение времени досуга. Удар по культурному уровню, отказ от занятий спортом. Ведь физкультурой нужно заниматься регулярно. У них исчезает время на повышение квалификации. В эти четыре дня у них нет никакой социальной жизни. Условно говоря, это превращение в рабов, — констатирует Золотов.

Добавка дополнительного выходного не обещает сохранения уровня зарплат, отмечает собеседник. Кроме того, от меры следует ждать понижения часовой ставки. Поэтому вместо отдыха у россиян появится искушение использовать пятницы для второй работы, что приведёт к полному подрыву их трудоспособности.

Эксперт напомнил, что средняя рабочая неделя в РФ в 2016 году составляла около 45 часов, а вместе со сверхурочными — свыше 50. Он отметил, что в конце XIX века трудящиеся жили возле заводов в фабричных посёлках: путь от дома до фабрики составлял минуты. А сегодня, учитывая сверхурочные и время езды до места работы и обратно, общее время составит 14 часов, говоря о людях, живущих в Подмосковье.

Новация также подорвёт и корни организованности экономической борьбы. Работники не пойдут в свой выходной день на профсобрание, как и не станут собираться в послерабочее время. Таким образом, инициатива ударит по профсоюзному движению.

Это очень вредная идея. Удивительно, что профсоюзы, которые всю свою историю бились за сокращение рабочего дня, понимая, что рабочим нужно жить каждый день, без всякой оглядки отдают все завоевания. Я бы даже сказал, они предают интересы рабочего класса, — заявил Золотов. — Я надеюсь, что реально действующие боевые профсоюзы ФНПР не поддержат. Это ещё один шаг к потере авторитета крупнейшего по численности профсоюза. Что же, будут бороться другие.


Александр Колесников


Источник: news.ru

Показать полностью
3383

ПОБЕДА


Победа «итальянской забастовки» скорой помощи в Пензе. Только что. Переговоры длились более 5 часов с участием министра здравоохранения и 6 представителей профсоюза ДЕЙСТВИЕ. Это ещё только первый этап, конечно, посмотрим как будет выполнено обещание. #профсоюз ДЕЙСТВИЕ

ПОБЕДА Здравоохранение, Медицина, Борьба за себя, Профсоюз, Действия, Негатив
2

X съезд Конфедерации труда России. В.В.Кальвит, А.В.Золотов, С.А.Ковалёв. 18.05.2019.

Позиция Рабочей партии России проста и понятна, что только через борьбу, путем заключения прогрессивного коллективного договора, трудящиеся могут качественно улучшить свое экономическое положение. Что только развитие и изучение передовой теории Марксизма-Ленинизма может обеспечить рабочему классу идеологический, экономический, политический фундамент для отстаивания собственных коренных интересов.

3629

Внимание! «Итальянская забастовка» на пензенской «скорой».

Внимание! «Итальянская забастовка» на пензенской «скорой». Провели сейчас собрание актива профсоюза ДЕЙСТВИЕ на Пензенской областной станции скорой медицинской помощи. Принято решение о начале «итальянской забастовки» с понедельника. Все предыдущие попытки медиков достучаться до главврача, чиновников областного минздрава успехом не увенчались.

https://medvestnik.ru/content/news/Sotrudniki-penzenskoi-sko...

6

Заметка на съезд ФНПР.



На съезде соглашательской структуры ФНПР выступил В.В.Путин.Всю его речь можно прочитать по ссылке в конце записи, я выделил лишь главное - ''Одно из важнейших направлений нашей совместной с вами работы – совершенствование механизмов социального партнёрства.
Если кто не понимает - что такое ''социальное партнерство'', то очень коротко объясню.Социальное партнерство предполагает именно партнерство, а не равенство. Кто то скажет - да никакой разности нет, это одно и то же - и будет неправ. Социальное партнерство делит общество на группы, само понятие выделяет эти группы по социальному признаку. То есть - по положению в обществе. Другими словами, которые отражают суть этого разделения - по принадлежности к классам.Именно это деление на классы и скрывается под такой обтекаемой формулировкой ''социальное партнерство''. И партнерство это заключается в том, что одни эксплуатируют других, класс буржуазии эксплуатирует класс наемных работников. Вобщем, если грубо - одни имеют других при полном согласии сторон. Слова Путина о том, что механизм этого ''партнерства'' необходимо совершенствовать, следует понимать буквально - что процесс этого партнёрского действа должен проходить так, чтобы сторона, которую имеют, не высказывала никакого недовольства, в идеале - она ещё должна выражать благодарность тому классу, который получает удовольствие от процесса.Как тут не вспомнить слова Чубайса - дескать, народ у нас неблагодарный и никто не сказал ''спасибо'' или хорошего слова о российском бизнесе - читай классе буржуазии. Это и предлагается исправить деятелям от ФНПР с формулировкой ''совершенствование социального партнерства''.Ссылка на отчёт со съезда - http://kremlin.ru/events/president/news/60561Сайт президента, кстати.

Отличная работа, все прочитано!