Депутат Госдумы решает вопрос о повышении зарплат учителей и врачей на селе
Как работник регионального телевидения катунь 24 периодически участвую звукорежиссёром в записи депутатов Госдумы.
Рассказываю случай на таком интервью с Бессарабовым. Спрашивает ведущий:
- Скажите какие тезисы были озвучены президентом?
- Президент выступил последовательно, за развитие регионов. Мы в свою очередь совершили проведение газа, как и обещали, мы исполняем свои предвыборные обещания. Также открыли там ФАП. Единственно есть вопросы с кадрами для его функционирования. - рассказывает депутат
- Да - это острая тема а сегодняшний день какие меры принимаете.
- Вопрос в первую очередь в привлечении молодых специалистов и должном материальном обеспечении, увеличении заработных плат.
- Да существует же выплаты по программе губернский лекарь, сельский учитель.
- Мы пошли дальше.
- ?
- Мы создали специальную комиссию по решению этого вопроса.
- Так существует же комиссия по борьбе с бедностью или это другая?
- Это другая комиссия, которая выработает различные варианты по решению вопросов работников в социальной сфере.
- .........
Поэтому товарищи, чтобы не произошло господа чиновники составят очередную комиссию по решению вопросов. А вы что думали - они предложат повышение зарплат? Ну да, ну да ....
Ответ на пост «Старым работникам не повышают ЗП»
Вот немного не понимаю работодателей. Мой отец и его жена почти всю жизнь работают на, мягко говоря, большом заводе. Им иногда зарплату индексируют, но не сильно. Но почему новым работникам предлагают ту же з/п, что и людям которые 30+ лет жизни ебашут на этом месте?
И нет, работает он на хорошей должности, а не рядовой Вася.
Как отомстить компании не выплатившей зарплату?
Дано: Находятся в Азербайджане. Я выполнил работу по настройке рекламы соцсетей. Это не мой основной профиль. Подобную работу я выполнял только для своего небольшого бизнеса. Попросили по знакомству, в виде проектной работы на условиях поставить работу в течение месяца. Мне выплатили аванс в размере 20% от суммы. В процессе работы освободили от должности мою знакомую, которая меня привлекла для этой работы. По истечению месяца, мне предложили прилететь к ним за оплату и обучить тому, что я сделал их штатного работника. Мне предложение не подошло. Я предложил сделать это в формате онлайн и запросил остаток оплаты. После этого все, с кем я связывался перестали отвечать на мои сообщения и звонки. Дня три меня игнорировали а после сказали что моя работа имеет смысл и ценность только если я передам знания новому сотруднику чем речи не шло изначально. Остаток высылать отказались наотрез.
Хотел сменить им пароли но они легко востановимы. Решил обратиться к привычному мне сообществу скорому на расправу за советом. Все что у меня есть это доступ к соцсетям (к почте нет) и к срм.Пишу анонимно как тварь дрожащая, ибо стыдно как меня так легко надули.
Учителя должны учить, а не составлять тупые отчёты. Выводы
К моему посту "Учителя должны учить, а не составлять тупые отчёты"
Тема, безусловно, интересная.
Кратко: я считаю, что учителя должны учить, а не заниматься фигнёй. Я не хочу писать эту лабуду
Вот за каким хреном я должен это всё писать? Это не очевидно?
Пикабушники в комментариях поделились на:
1) людей, которым лишь бы оскорбить и людей, которые слушают медведева и говорят мне уходить в бизнес. Этим людям: как говорил мой учитель химии Ашот Карленович: я твой рот на водород.
2) людей, которые говорят, что это всё делается легко и быстро. Вот это основа современной России: сказали страдать фигнёй, будем страдать фигнёй. Самое ужасное, что у меня много коллег, которые как учителя - полный ноль, зато пишут эту хрень и считаются красаучеками.
3) людей, которые пытаются мне сказать, что так везде, чтоб я заткнулся и молчал. Что им тяжелее. Я и не спорю с этим. Но мне всё-равно не нравится.
4) адекватных людей. Их мало, но они есть. И всем спасибо за адекватность.
И вот давайте сразу: кто напишет плохой комментарий, тот лох.
Начальник пришел
Из телеграм-канала «Всегда котов!»: https://t.me/vsegdakote/1449
Что нужно начальнику? Карьерные лайфхаки
1. Начальнику нужно спокойствие!
Для этого:
- приходи с вариантами решений (или с просьбой), а не только с проблемой;
- записывай, чтобы тебе не повторяли дважды;
- владей информацией;
- если не владеешь информацией, возьми паузу и разберись;
- не злоупотребляй предыдущим пунктом.
2. Начальнику нужна надёжность!
Для этого:
- не бойкотируй изменения;
- приходи с идеями;
- не лебези и не ссы. Кто трясётся и заикается – надёжным не выглядит;
- имей исчерпывающие знания о своей работе.
3. Начальнику нужно на тебя положиться не только в вопросах твоей компетенции.
Для этого:
- будь рядом и будь в курсе всего;
- бери на себя геморройные вопросы, даже если это не входит в твой круг обязанностей;
- будь дружелюбен и доброжелателен;
- будь предсказуем.
Сайт с романом: https://sanya-davay.tilda.ws/
Ответ на пост «Надо ли говорить с начальником о личном?»
Самая уебанская ситуация, это когда тебя поставили начальником и в твоём подчинение оказались вчерашние коллеги по цеху. Кто-то с пониманием отнесётся, а большинство будет надеяться на прошлые взаимоотношения и будут стараться этим пользоваться. И тут ты понимаешь, что если ты хочешь двигаться дальше, то ты неизбежно для них станешь ебаным мудаком, который зазнался и вообще ты ебаный чёрт оказывается.
Или будешь крутиться как уж на сковородке "не нашим не вашим" до того момента, пока тебя не выпиздят с работы с формулировкой "не справился с должностными обязанностями"
У хорошего начальника нет друзей на работе..