Права беременных

Добрый день, пикабушники.
Недавно узнал о происходящем в компании, где я работаю.
Нанимали на высокий пост с зп больше 150к женщину, затем выясняется, что она беременна и в принципе работать не собиралась.
Тогда ей домой привезли телефон и ноутбук, при этом по ошибке начальства это
1) не было задокументировано
2) у них нет документов, подтверждающих их право собственности на эти вещи
Теперь ищут способ её уволить, при этом выплачивая ей зп ни за что, из гуманных соображений, так сказать
По поводу увольнения женины теперь уже с маленьким ребёнком вопрос относительно изучен, но вот есть ли шансы вернуть отданную технику?
Сам об этом бардаке узнал частично месяц назад, частично вчера.
Спасибо.
Автор поста оценил этот комментарий
зарплату выплачивают не из гуманных соображений, а согласно трудовому кодексу. и декретный отпуск вы ей тоже оплатите. по поводу техники - вряд ли.
раскрыть ветку
Автор поста оценил этот комментарий
Какая-то разгильдяйская шарашкина контора, хоть и способна платить по 150к беременным)) Как такая глупость вообще могла получится))
раскрыть ветку
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий
Блять, такую зарплату выплачиваете, а на юриста умного денег нет ! На Пикабу совета просит!
Иллюстрация к комментарию
раскрыть ветку
Автор поста оценил этот комментарий
техника изначальна должна была быть за кем нибудь закреплена, требуй с материальноответственного лица и забей на тетю. Уволить не смогут, если она беременная - сразу по суду восстановят и пиздюль дирику вставят вплоть до уголовки. Есть только один вариант увольнения - если с ней был заключен срочный ТД. если нет - ждите когда родит и ставьте на время отпуска другую беременную ))))))))))) А вообще если на работу неходит - можно и полишать всяких премий. только оформить все официально и красиво.
раскрыть ветку
Автор поста оценил этот комментарий
Ставил теги - тег "моё" автоматически слетел