Короткая карьера веб-дизайнера
Устраивался я как-то на работу веб-дизайнером в американский стартап, прости господи. Успешно прошёл собеседование, всем понравился, и через день уже заступил, так сказать, на смену. Счастью не было предела: приветливый молодой коллектив, хорошая зарплата, отдельное рабочее место, современный и мощный по тем временам компьютер, интересное задание... Весь день я знакомился с задачей, с компанией, вникал, в общем, в суть вещей. Довольный уехал домой, наконец-то у меня есть работа, сейчас заживу как человек!
Но что-то пошло не так, и на следующее утро я получил email, что на работу могу больше не выходить и что надо бы приехать забрать личные вещи (кружка для воды и блокнот). Кадровичка несла какую-то ересь про оценочный период и что я его не прошёл. Ну, как хотите. Приезжаю за вещами, а вход в контору закрыт, хотя в окно вижу, что вся команда в сборе и мне попросту не открывают. В итоге час ждал кадровичку, которая старалась не смотреть в глаза, хотя ещё два дня назад на собеседовании мило улыбалась. Я вообще довольно мило пообщался на собеседовании с теми ребятами, а сейчас они делали вид, будто меня не видят и не знают.
Причину внезапного увольнения мне так никто и не назвал, деньги за отработанный день ждали меня на столе. Я взял свои вещи и ушёл, не успев даже настроить комп для работы...
Вот так меня уволили по email, не дав даже времени на адаптацию и настройку рабочего места.
P.S. - Надя, если ты это читаешь, то знай, на ваши сраные 3500 я купил 10 пар носков и палку колбасы.
Вот как то искали сотрудника. Пришел мальчик, выпускник какого-то программистического вуза, все дела, резюме хорошее, собеседование прошел, навыки нужные есть, на опыт нам пофигу- сами научим чему надо. И как то с первого дня я на него посмотрел.. "не приживется". Через недели две на перекуре обсудил со своим старинным другом свои подозрения, благо сам я новичком не занимался, а он как раз обучал. А у того такие же подозрения. Юмора не понимает, простейшие "тесты на совместимость" не прошел. Даже из вежливости. Так и вышло, через два месяца испытательного срока мы с ним расстались, при чем по его инициативе. В общем в спаянном коллективе часто сразу видно, подойдет сотрудник или нет. И если мы могли себе позволить держать его два месяца, специфика работы позволяет, то на стартапе могут и на второй день "до свидания" сказать.
Кстати, раз за день! работы заплатили 3.5т.р. (надеюсь не Белорусия, ага), значит контора достаточно приличная и могу себе позволить перебирать харчами.
Я так пару человек тоже уволил. Воняло от них нестерпимо, а у нас опенспейс.
Может ты попукивал?
Да все просто. Наняли, а потом появился человек с портфолио лучше вашего.