Интересный подход
Если пришла пора меняться — берите пример с японцев. Когда японская компания оказывается в тяжелом положении, первый, кому урезают зарплату, — её президент. Если ситуация становится еще более серьезной, именно он первым уходит в отставку.
В Японии не начинают с увольнения рядовых сотрудников — японцы считают, что не бывает плохих солдат, бывают лишь плохие генералы.
Перемены начинаются с личной ответственности.
В Японии не начинают с увольнения рядовых сотрудников — японцы считают, что не бывает плохих солдат, бывают лишь плохие генералы.
Перемены начинаются с личной ответственности.
Погуглил "sony увольнения", людей увольняют тысячами, директор на месте, хз кароч.
Ага, а еще в Японии есть такое понятие, как "кароши", когда слишком прилежные и ответственные сотрудники умирают от переработки и истощения. И да, их часто сокращают для оптимизации расходов.
Всё херня. Если в первую очередь урезают зарплату президенту, значит есть кто-то выше его и влиятельней.
Работаю в самой что ни на есть японской корпорации в мск. На днях уволили больше половины персонала и никого из японцев. Написанное, видимо, относится к годам самураев, катан и гейш.