astrobeglec

Пикабушник
Дата рождения: 31 августа 1983
Alexii5 Vales222
Vales222 и еще 1 донатер
поставил 37778 плюсов и 262 минуса
отредактировал 4 поста
проголосовал за 7 редактирований
Награды:
За контакт с инопланетным разумом Уверенный пользователь ПК За участие в Новогоднем видео-поздравлении Пикабу За участие в Новогоднем видео-поздравлении Пикабу 5 лет на Пикабуболее 1000 подписчиков
141К рейтинг 1722 подписчика 155 подписок 519 постов 139 в горячем

Продолжение поста «Кот, РЖД и здравый смысл»

Продолжение поста «Кот, РЖД и здравый смысл» РЖД, Кот, Россия, Поезд, Управление, Управление людьми, Мат, Длиннопост, Ответ на пост

@user8315678, нет, не лень. И пишу я не только на Пикабу:

Продолжение поста «Кот, РЖД и здравый смысл» РЖД, Кот, Россия, Поезд, Управление, Управление людьми, Мат, Длиннопост, Ответ на пост

Оперативно пришло:

Продолжение поста «Кот, РЖД и здравый смысл» РЖД, Кот, Россия, Поезд, Управление, Управление людьми, Мат, Длиннопост, Ответ на пост

Пока есть уверенность, что тему замнут или просто отписку родят... Но вдруг ;-)

Показать полностью 1

Кот, РЖД и здравый смысл

В продолжении серии про адекватность и здравый смысл

Проводницу, выкинувшую кота из вагона отстранили от работы. Что на это скажет теория управления?

Данный факт однозначно свидетельствует о полном служебном несоответствии всех должностных лиц РЖД, которые участвовали в отстранении проводницы. Ни один из тех, кто участвовал в принятии этого решения не является управленцем, так лицо замещающее. И правильный следующий шаг - увольнение данных сотрудников.

Например, заместитель гендиректора РЖД Иван Колесников заявил об отстранении проводницы. А этот самый Иван Колесников заявление по собственному написать не желает? Признал публично на всю страну своё полное служебное несоответствие - освобождай должность для того, кто ей соответствует.

Почему так?

Теория управления - это как азбука для русского языка. То есть управленец, который нарушает положения теории управления, это как школьник который букв не знает т.е. вопрос о профессиональном соответствии здесь на самом деле даже не ставится - потому что безусловно полное служебное несоответствие.

Управление, в отличии от исполнительской работы, строится циклически. Обычно это выглядит так:

Кот, РЖД и здравый смысл РЖД, Кот, Россия, Поезд, Управление, Управление людьми, Мат, Длиннопост

Цикл управления

Стартует всё с Постановки целей работы, эти цели разбиваются на задачи (Планирование), выполняются исполнителями (Исполнение), контролируется выполнение управленцами (Контроль), на основе результатов исполнения собирается статистика (Анализ) на основании которой принимаются обоснованные решения по изменениям в целях и планах и цикл начинается заново.

А теперь попытайтесь найти куда на данной схеме впихнуть историю с котом. Куда?

Правильный ответ - никуда.

Потому что ситуация - ЕДИНИЧНАЯ. А позволить себе работать с единичными случаями может себе позволить только микроменеджер т.е. управленец малого и микробизнеса, потому что когда бизнес перерастает размеры ларька или шаурмячной, то у нормального управленца появляется 100500 реальных задач, которые занимают 100% его времени.

Или у нас в РЖД всё настолько идеально, что управленцы могут себе позволить разбирать единичные случаи? Нет.

Потому что есть много СИСТЕМНЫХ (т.е. массовых) жалоб на то, что:

- в поездах летом жарко. Настолько, что люди бывают теряют сознание. У нас летом пассажирских поездов сколько ходит? Сколько в них пассажиров? Какой там температурный режим?

- много старых пассажирских вагонов. В некоторых вагонах зимой через растрескавшиеся уплотнители в тамбуры снега наметает. Сколько вагонов? Какое у них состояние? У скольки вагонов проблемы с уплотнителями?

- слабые проводки в основной массе вагонов, мало розеток. Бывает проблемно зарядить телефон т.к. розетки работают время от времени. Опять же статистика по вопросу есть?

- по прошлому пункту лично я оставлял 2 жалобы на данный факт. Мне не ответили. Вообще. Что порождает вопрос - а в РЖД вообще система управления есть? У вас один из важнейших первоисточников данных для анализа не работает. По сути, без данного элемента вся качественная часть управленческих решений - просто необоснована, т.е. деньги потраченные на улучшение качества обслуживания потрачены без надлежащего обоснования. Де-юре здесь усматриваются признаки преступления по ст. 160 УК РФ "Растрата". Потому что не имея статистику обращений клиентов нельзя подтвердить, что потраченные средства были потрачены на дело, а не присвоены должностными лицами, что в соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 30.11.2017 г. № 48 "О судебной практике по делам о мошенничестве, присвоении и растрате" трактуется именно как растрата.

- согласно Указа Президента Российской Федерации от 18.09.2023 № 695 "О представлении сведений, содержащихся в документах, удостоверяющих личность гражданина Российской Федерации, с использованием информационных технологий" пассажир может предоставить электронный паспорт, вместо бумажного, но при этом (в т.ч. в СМИ) есть сведения о нарушении данного указа (ссылка на Российскую газету, зарегистрирован в Роскомнадзоре 21.06.2012 г. Номер свидетельства ЭЛ № ФС 77 — 50379. ).

При этом менеджментом РЖД ОПЯТЬ ЖЕ ПУБЛИЧНО была дана отмазка

В СвЖД же уверенно утверждают, что претензии пассажира напрасны, их сотрудники ничего не нарушили, действовали по правилам, утвержденным минтрансом: "Взрослым пассажирам при посадке в поезд дальнего следования необходимо представлять только оригинал документа, удостоверяющего личность".

Открываем указ президента п. 9 "Настоящий Указ вступает в силу со дня его официального опубликования." по информации справочно-правовой системы опубликование производилось:

официальный интернет-портал правовой информации (pravo.gov.ru) 18 сентября 2023 г. N 0001202309180017

Российская газета, 20 сентября 2023 г. N 211

Собрание законодательства Российской Федерации, 25 сентября 2023 г. N 39 ст. 7012

То есть менеджер РЖД прямо в СМИ на всю страну заявляет, что ему вообще не интересны какие-то там указы какого-то там президента какой-то там России. И продолжает при этом работать.

- есть массовая проблема с тем, что пассажиры занимают другие места. В частности при организации перевозок больших групп людей (например, если школьный класс едет полным составом на мероприятие), то возможность забронировать места, чтобы ехать одной группой отсутствует.

[ Тут ещё 100500 системных проблем ]

"Управленцы" РЖД, вы о проблемах в курсе? Статистика по данным (и не только) вопросам есть? Планы по устранению написаны? Нет. Так какого хера вы не управляете ввереной вам структурой, а разбираете единичные случаи? Зарплату получать жадность позволяет, а работу выполнять мозгов не хватает?

Проскакивало и то, что собираются вносить изменений в инструкции. На разовый случай.

Люди которые знают про теорию управления

Кот, РЖД и здравый смысл РЖД, Кот, Россия, Поезд, Управление, Управление людьми, Мат, Длиннопост

Двойной фейлспалм

При этом сотрудник выполнил свою должностную инструкцию. Но её отстранили от работы...

Кот, РЖД и здравый смысл РЖД, Кот, Россия, Поезд, Управление, Управление людьми, Мат, Длиннопост

Снова двойной фейлспалм

Во всех СМИ и публикациях указывалось, что проводник действовал по инструкции. Он принципиально не виноват. Потому что в законе, а именно ст. 192 ТК РФ - работника можно привлечь к ответственности за "неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей".

То есть помимо простого человеческого идиотизма, действия руководства РЖД прямо нарушают законы РФ. Административное дело по ст. 5.27 КоАП РФ за незаконное отстранение уже возбудили? Всех причастных должностных лиц оштрафовали? Штрафы уже в бюджете? Нет. То есть трудовые инспекции, прокуроры, полиция и т.п. свои должностные обязанности не выполняют, так? Их к ответственности привлекли за халатность?

Осознайте - заместитель гендиректора РЖД публично заявляет о том, что он и ряд его подчиненных совершают административное правонарушение, все контролирующие органы это игнорируют. При этом уже неоднократно менеджмент РЖД публично признаёт нарушение законов РФ и не несёт за это ответственности. Товарищ Бастрыкин не хочет по этому поводу возбудиться? Или закона в России уже совсем нет?

Ещё раз - ТОП-менеджмент РЖД публично в СМИ заявляет, что можно игнорировать федеральные законы, массовые жалобы пассажиров на реальные проблемы, игнорировать нарушения законов и указов президента своими подчинёнными, при этом незаконно наказывать своего сотрудника за соблюдения должностной инструкции... И продолжать занимать свои посты, а всем чиновникам из всех контролирующих служб на это похуй.

Я наверное что-то пропустил и России больше не существует? Просто я ещё читал что есть теория государства и права. И вот с её позиции эта ситуация именно так и трактуется. Потому что существование государства прежде всего прописывается в законах этого государства и подтверждается исполнением этих законов под принуждением ответственности за их неисполнение. Если закон публично игнорируется (особенно должностным лицом госкомпании) и он за это никакой ответственности не несёт, то это, наверное, и не закон вовсе, а так - на заборе написано... А если на территории законов нет, а только на заборе написано... То где тогда государство?

P.S. По поводу кота:

- мир не идеален, поэтому дерьмо иногда случается;

- лично я - человек, поэтому в принципе не понимаю тех, кто занимается травлей проводницы. Может таблетки забыли принять или к психиатру сходить. Ну или это коты сообщения пишут. Или люди с интеллектом котов;

Самое главное - сотрудник выполнял свою инструкцию. Инструкция (нормальная) пишется так, чтобы В ЦЕЛОМ решать проблему. Частности в более-менее крупной структуре никого не ебут и ебать не должны. Потому что есть 200500 более важных вопросов.

Показать полностью 3

Продолжение поста «Поколение ЕГЭ»

То ли из-за того, что у кого-то задеты нежные чувства по поводу объективной оценки их интеллекта, то ли сработало коллективная порука маркетологов, но...

Продолжение поста «Поколение ЕГЭ» Образование, ЕГЭ, Текст, Ответ на пост, Мат, Длиннопост

Но тема таки ещё актуальная, поэтому снова выложу, исключив объективную оценку интеллекта поколения ЕГЭ.

Маркетологи утверждают, что тонкий дизайн - круто. Очень многие презентации делают акцент на том, что маленький и тонкий это круто.

Инженер понимает, что если толщина чего-то была Х, то она была не просто так. Есть целое высшее образование (и не одно) при получении которого изучаются десятки предметов и на основании которых с использованием мозга обучающегося в стародавние времена мифов и легенд делали хорошие товары. Потому что есть такие вещи, как физика, химия, сопромат и другие страшные и непонятные слова.

Габариты устройства должны позволять разместить внутри все необходимые компоненты, чтобы устройство работало нормально.

Одним из таких компонентов (очень важным) в вычислительной технике является система охлаждения. Она служит для отвода тепла от процессора и чипов, которые должны иметь строго определённую температуру для работы иначе свойства полупроводников изменятся и ничего работать не будет.

Потом приходит гуманитарий с "тонким дизайном". Что в итоге?

[Тут затронуты нежные чувства, поэтому вырезано]

Поэтому в итоге делается обман потребителя - ноут с начинкой за 80к "на все деньги" может работать пару минут, а потом он работает точно так же, как и ноут за 25 - 30к. Не потому что инженер, который его разработал идиот, а потому что физика. Если тепло не отвести, то проц перегреется и превратится в очень дорогой камень, ибо опять же физика.

Типичный стресс-тест (максимальная нагрузка) ультрабука:

Продолжение поста «Поколение ЕГЭ» Образование, ЕГЭ, Текст, Ответ на пост, Мат, Длиннопост

Стресс-тест ультрабука Asus ZenBook

Вычислительная мощность справа сверху, сверху по центру - температура. Частота процессора внизу слева. Обращаем внимание, что довольно быстро графики производительности и частоты CPU уходят на минималки. Видеокарта так же ушла в отпуск, но заставила CPU поработать за себя.

Для не специалистов - расшифрую, что ультрабук с примерно такими характеристиками

Продолжение поста «Поколение ЕГЭ» Образование, ЕГЭ, Текст, Ответ на пост, Мат, Длиннопост

через пару минут нагрузочного тестирования стал работать точно как ноутбук

Продолжение поста «Поколение ЕГЭ» Образование, ЕГЭ, Текст, Ответ на пост, Мат, Длиннопост

с такими.

UPD: Для сравнения добавлю аналогичный тест полноформатного ноутбука

Продолжение поста «Поколение ЕГЭ» Образование, ЕГЭ, Текст, Ответ на пост, Мат, Длиннопост

Стресс-тест ASUS TUF Dash

Процессор греется сильней (слева вверху), но благодаря нормальному отводу тепла частота работы и производительность не проседает (график справа) то есть ноутбук честно отрабатывает заявленную производительность.

Поэтому грамотный пользователь или купит ноут за 25 - 30к, или возьмёт ноутбук нормальных габаритов с нормальным охлаждением за 80 - 100к. Потому что понимает, что ультрабук за 80к (или макбук за 150-250к) будет 99% времени работать абсолютно точно так же, как и ноут до 30к.

Так вот, ОБЪЕКТИВНО мы имеем 2 товара:

- один не может постоянно выполнять возлагаемые на него функции, но красивый;

- второй "не красивый", но при этом полностью выполняет свои функции.

"Старый совок", в моём лице считает, что лучшим надо считать именно тот товар, который заявленные фунции выполняет и похуй на то, что пиздят маркетологи и дизайнеры.

Надеюсь, что все понимают мою оценку интеллекта тех, кто пытается доказать, что "работа техники за 81к абсолютно так же, как техники за 22к - это такой современный технический прогресс"...

P.S. Показанный в посте принцип "пиздеж - факт" построен на примере системы охлаждения ноутбука. Сегодня, по правилам аналогии, он применим к 90 % того, что нас окружает. Причём не только в ИТ, но и во всех сферах в т.ч. гуманитарных.

Показать полностью 4

Продолжение поста «Поколение ЕГЭ»

Меня прикалывают комменты, где меня считают идиотом, в принципе задачу переписи долбоёбов подобные посты решают очень качественно.

А понять кто из сторон долбоёб можно очень просто - объективные критерии.

Времени не много, поэтому к рассмотренным ранее примерам камеры и клавиатуры быстро пробегусь по схеме наебалова на другом примере - габариты устройства.

Маркетологи утверждают, что тонкий дизайн - круто. Очень многие презентации делают акцент на том, что маленький и тонкий это круто.

Инженер понимает, что если толщина чего-то была Х, то она была не просто так. Есть целое высшее образование (и не одно) при получении которого изучаются десятки предметов и на основании которых с использованием мозга обучающегося в стародавние времена мифов и легенд делали хорошие товары.

Потому что есть такие вещи, как физика, химия, сопромат и другие страшные и непонятные слова.

Габариты устройства должны позволять разместить внутри все необходимые компоненты, чтобы устройство работало нормально.

Одним из таких компонентов (очень важным) в вычислительной технике является система охлаждения. Она служит для отвода тепла от процессора и чипов, которые должны иметь строго определённую температуру для работы иначе свойства полупроводников изменятся и ничего работать не будет.

Потом приходит гуманитарий с "тонким дизайном". Что в итоге?

В итоге руководство идёт на поводу у долбоёба и создаёт ультрабук, предназначенный для долбоёбов.

Почему?

Потому что долбоёбов - подавляющее большинство. А поскольку они долбоёбы, то не понимают, что мощный процессор помимо высокой производительности вырабатывает много тепла. А габарита для подходящего по размерам радиатора в ультрабуке нет. Вообще нет. Ну чисто физически нельзя деталь с габаритом 5 поместить в корпус с толщиной 2. Никак.

Поэтому делается наебалово - ноут с начинкой за 80к "на все деньги" может работать пару минут, а потом он работает точно так же, как и ноут за 25 - 30к. Не потому что инженер идиот, а потому что физика. Если тепло не отвести, то проц перегреется и превратится в очень дорогой камень, ибо опять же физика.

Типичный стресс-тест ультрабука:

Продолжение поста «Поколение ЕГЭ» Образование, ЕГЭ, Текст, Ответ на пост, Мат, Длиннопост

Стресс-тест ультрабука Asus ZenBook

Вычислительная мощность справа сверху, сверху по центру - температура. Частота процессора внизу слева. Обращаем внимание, что довольно быстро графики производительности и частоты CPU уходят на минималки. Видеокарта так же ушла в отпуск, но заставила CPU поработать за себя.

Для не специалистов - расшифрую, что ультрабук с примерно такими характеристиками

Продолжение поста «Поколение ЕГЭ» Образование, ЕГЭ, Текст, Ответ на пост, Мат, Длиннопост

через пару минут нагрузочного тестирования стал работать как ноутбук

Продолжение поста «Поколение ЕГЭ» Образование, ЕГЭ, Текст, Ответ на пост, Мат, Длиннопост

Для малолетних долбоёбов уточню, что расклад выше, это многократно повторенный практический опыт (не верите мне - +/- результатов таких тестов 100500 есть в сети, Яндекс в помощь). Последний долбоёб, безуспешно попытавшийся мою позицию опровергнуть, был в позапрошлом году.

Поэтому грамотный пользователь или купит ноут за 25 - 30к, ибо понимает, что ультрабук за 80к (или макбук за 150-250к) будет 99% времени работать абсолютно точно так же. Или возьмёт ноутбук нормальных габаритов с нормальным охлаждением за 80 - 100к.

Так вот, ОБЪЕКТИВНО мы имеем 2 товара:

- один не может выполнять возлагаемые на него функции, но красивый,

- второй "не красивый", но полностью выполняет свои функции.

Древность вроде меня считает, что лучшим надо считать именно тот товар, который заявленные фунции таки выполняет. Но похоже моя точка зрения сильно устарела.

Основная проблема в другом - поскольку массовый потребитель - долбоёб, которому можно за большие деньги продать полное дерьмо, то законы рынка заставляют хорошие товары просто исчезать из продажи.

Кстати, пользуясь случаем хочу передать пламенный привет всем обожаемым поколением ЕГЭ "прогрессивным UI/UX инженерам и дизайнерам".

За то, что сделали с ноутбучными клавами хочу пожелать, чтобы у них осталось только одно отверстие, через которое всё входило и выходило. Входило просто так, а выходило только если яйца в двери зажать. Это за вещи типа Ins/Del на одной клавише и т.д. и т.п.

Если для фотожопы это всё не критично, то в ряде софта Ins или Del - клавиши, которыми довольно часто используют, поэтому люди, которые используют данный софт... Охуевают, от вашего "гения" и хотят за него наградить. Обычно кувалдой по пальцам. Чтобы больше подобного творчества не было.

Тут вообще незаметно прилетела проблема, что клавиатуры такого типа:

Продолжение поста «Поколение ЕГЭ» Образование, ЕГЭ, Текст, Ответ на пост, Мат, Длиннопост

Microsoft Ergonomic Black

Можно сказать, что пропали из продажи. Для почти всех не критично, но если вдруг начался туннельный синдром запястья то более-менее хорошо работать можно только на клавиатурах данного типа. Потому что при их использовании кисть, где пережимается нерв практически не двигается, следовательно нет болей.

Причём такие как ниже - не вариант. И опять же из-за долбоёбов-дизайнеров, которые про "не нужные" кнопки забывают.

Продолжение поста «Поколение ЕГЭ» Образование, ЕГЭ, Текст, Ответ на пост, Мат, Длиннопост

Поищите цены, да и вообще возможность купить сегодня подобную клавиатуру. А в середине нулевых таких (и не только) МОДЕЛЕЙ клавиатур были десятки.

Как "старый совок" я всегда считал, что слово "умный" означает человека, который обладает развитым умом, способный к сложным рассуждениям и правильным выводам. Но поскольку Оруэлл в тренде, то видимо термин "умный" имеет актуальное значение "может копипастить маркетинговый высер".

Поэтому от комментариев типа

Продолжение поста «Поколение ЕГЭ» Образование, ЕГЭ, Текст, Ответ на пост, Мат, Длиннопост

Типичный комментатор поколения ЕГЭ

У меня не пригорает (как некоторым кажется). У нас любой, даже такой, уровень интеллекта законом не запрещен и дискриминации не подвергается.

@vlad2008, же безусловный иксперт, он имеет большой опыт разработки как аппаратных, так и программных средств, он точно знает из каких компонентов состоят аппаратные средства, как для их производства строить заводы, выстраивать производственные цепочки, создавать и осваивать технологии производства, искать поставщиков оборудования, расходных материалов и комплектующих, проводить тестирование сырья [тут ещё очень большой список всего] и насколько это всё "проще и дешевле" программной клавиатуры, которая настолько дорогая и сложная в разработке, что входит в некоторые инфоцыганские курсы по программированию...

Вот действительно, для того чтобы быть экспертом совсем не нужно какое-то там высшее инженерное образование, не нужны годы работы в ИТ (особенно на разных должностях от техподдержки до начальника ИТ), совершенно не нужен опыт проектирования продуктов и запуска каких-то там производств, не нужны абсолютно бесполезные сертификаты таких никому не известных компаний как Microsoft, Oracle, Cisco, совершенно не нужен опыт эксплуатации ИТ-инфраструктур из тысяч рабочих станций и сотен серверов с облачными сервисами и т.д. и т.п.

Это же всё не нужно. Поколение ЕГЭ абсолютно точно всё знает лучше. Правда, в отличии от "старых совков" у них обычно нихуя нормально не работает и почти нихуя не получается. Но они абсолютно точно всё знают лучше.

Ну и эффект Даннинга — Крюгера тут вообще не при чём...

P.S. Есть парадоксальное, на первый взгляд, наблюдение. Почему-то у представителей поколения ЕГЭ, которые не "знают лучше" обычно на работе всё получается гораздо, а то и на порядки, быстрее и лучше. И косяков меньше. Наверное это магия.

Показать полностью 6

Продолжение поста «Поколение ЕГЭ»

Если честно, то Пикабу меня в последнее время начинает приятно удивлять. Прошлый пост-провокация, хоть и не вышел в Горячее, но плюсов у него таки больше чем минусов...

Поэтому бонусом будет разъяснение того, почему Джобс, Маск и т.д. и т.п. стоят в одном ряду с именно с Кашпировским, а не Теслой или Королёвым.

Поскольку много/длинно читать не любят, то я постараюсь всё доказать кратко и доступно буквально на паре примеров рассмотреть несколько моментов со стороны "поколения ЕГЭ" и здравого смысла, а так же обосновать вывод почему Джобс, Маск и т.п. являются людьми, которые не сильно лучше одного знаменитого австрийского художника.

Первый пример про Apple. Такими были смартфоны до iPhone:

Продолжение поста «Поколение ЕГЭ» Образование, ЕГЭ, Текст, Ответ на пост, Мат, Длиннопост

Смартфон с QWERTY-клавиатурой

А таким был первый iPhone

Продолжение поста «Поколение ЕГЭ» Образование, ЕГЭ, Текст, Ответ на пост, Мат, Длиннопост

Поколение ЕГЭ скажет, что в iPhone лучше потому что дизайн, UI/UX и процитирует ещё 100500 пунктов маркетингового бреда.

Человек с инженерным образованием скажет, что на 2 фото изображена удешевленная и упрощенная версия устройства с фото выше.

К примеру 2 будет только 1 фото:

Продолжение поста «Поколение ЕГЭ» Образование, ЕГЭ, Текст, Ответ на пост, Мат, Длиннопост

Это "Тесла"... Первой половины XIX века. ДЕВЯТНАДЦАТОГО века. Примерно 1830-е годы.

Итак, на чём на самом деле зарабатывали и зарабатывают Джобсы/Маски.

На идиотизме потребителей.

Возьмем пример немного из другой сферы - гомеопатия. Человек, который учился в школе, данный вопрос понимает вполне однозначно, но при этом гомеопатических средств продаётся на миллиарды рублей в год. Кашпировский - беспроводная гомеопатия. Айфоны / макбуки / Теслы, это тоже гомеопатия, только уже техническая.

Итак, в чём же настоящий гений Джобса? Он понял, что критическое мышление есть у небольшого % людей, как и техническое образование. А количеством людей с критическим мышлением и техническим образованием вообще можно пренебречь. То, что люди - не особо умные знали все и всегда, но Джобс понял насколько НА САМОМ ДЕЛЕ тупой потребитель.

Поэтому он сделал:

- Максимально упрощаем и удешевляем конструкцию. Например, "убрали клавиатуру" - это не просто "убрали клавиатуру", это убрали целый отдел разработки, тестирования клавиатуры, это убрали заводы по производству компонентов клавиатуры и расходы на её производство. Естественно при этом страдает эргономика и функциональность - экран не позволяет тактильно ощутить кнопки, до 40% экрана теряется на клавиатуру, быстрее вырабатывается ресурс и т.д. и т.п.

- Делаем красивый дизайн. Если у человека нет технической грамотности, то о товаре он будет судить исключительно по внешнему виду.

- Поскольку физику не наебать, то остаётся наебать потребителя. Например, физика говорит, что камера в габаритах современной на смартфоне - полное унылое гавно. Поэтому добавляем фотошопливание прямо в момент съёмки. Реальность фото та же, что и у 1,3 - 2 Мп камеры, но софтом сделаем 5 - 10 - 20 - 100 Мп. Просто масштабируя фото и программно его улучшая.

Кстати, здесь ремарка - не делайте фото важных документов, а только сканируйте. Если брать фото документов, то внезапно окажется, что некоторые символы на физическом документе и на фото отличаются. В 99,9 % случаев это не критично, но вот позавчера час на это убили т.к. айфон менеджера поставщика заменил символ в ключе продукта лицензии и программа его не принимала. Про интеллект менеджера, который отправил фото лицензии, а не переслал электронный документ лучше всего говорит наличие айфона.

- Самое главное - убедил всех в том, что всё это дерьмо - это не откровенное наебалово с элементами мошенничества, а это теперь технический прогресс такой. Новое направление в развитии цивилизации - упаковывать всё более вонючее дерьмо во всё более красивую упаковку.

Если вспомнить времена презентации первого iPhone, то очень многие из технической среды и ТОП-менеджмента крупных компаний высмеивали Джобса. При этом приводили довольно объективные доводы того, что это - дерьмо. Потому что не верили, что потребитель того времени НАСТОЛЬКО ТУПОЙ... А Джобс верил. Как минимум потому что не он это придумал. За несколько лет до этого робко начали (и до сих пор продолжают) проверять интеллект потребителей автопроизводители.

Практика показала, что потребитель не просто тупой, а именно вот настолько тупой.

Следующий логичный шаг - финансы.

Качественный смартфон, спроектированный хорошими инженерами середины нулевых в разработке и производстве стоил Х долларов и продавался за Y. Джобс показал, что если правильно наебать потребителя, то можно производить смартфоны со стоимостью 0,5 Х и продавать за 2 - 3 Y, при этом объём продаж такой, что можно смело выходить в ТОП рынка. И это был камень, который стронул лавину...

ТОП-менеджмент всех отраслей задал себе вопрос "а это только со смартфонами работает, или мы тоже можем так сделать?" Попробовали... И что хуже всего - получилось, получается и будет получаться.

По своим эксплуатационным характеристикам лучшие товары (в зависимости от отрасли) производились примерно до 2004 - 2010 года. После этого С ИНЖЕНЕРНОЙ ТОЧКИ ЗРЕНИЯ качество товаров постоянно падает. И сегодня товары из Китая уже как минимум не хуже американских и европейских. И дело даже не в том, что производство в том же Китае. Просто качество американских и европейских товаров за это время упало ниже китайского ширпотреба.

Безусловно, что сегодня есть товары лучше тех, что были в 2004 - 2010-х, но это - исключения. Пока ещё есть компании, которые уважают своих клиентов и стараются сделать качественный продукт. Но с каждым годом их становится всё меньше и меньше, потому что клиенты покупают не их продукцию, а дерьмо у менее принципиальных поставщиков.

Поэтому Кашпировский, Джобс и Маск в одном списке. Это люди, которые банально наёбывают аудиторию. Если смотреть строго объективно, то все они - мошенники. Да, кстати, по нанесенному обществу ущербу, Кашпировский из них - самый безобидный.

Показать полностью 3

Ответ на пост «Поколение ЕГЭ»

В любом обществе есть люди с разным интеллектом. И общий уровень следует смотреть тоже в целом.

Лучше всего "поколение ЕГЭ" характеризует анекдот "раньше в инструкции к автомобилю писали как регулировать клапана, а теперь, что нельзя пить жидкость из аккумулятора".

А что касается "МММ и Кашпировского", то сегодня их аналогов в молодёжной среде более чем хватает, например (просто пример, их сотни), бизнес-модель компании Apple на 100% строится по тем же принципам, что и "зарядка воды". Только Кашпировского раскусили и забыли за пару лет, а Apple уже сколько лет "в тренде"? И это не смотря на тонны объективного материала, который показывает "что есть что", в массовом сознании Apple - идеал. И. Маск - второй Кашпировский и список можно очень долго продолжать.

Вот только мозгов у поколения ЕГЭ не хватает даже на то, чтобы понять что их нагнули и имеют...

Ответ user4636061 в «Лучшее противозачаточное»

Меня всегда пораажала наивность многих сограждан в вопросах Европы и США. Когда нам рассказывают, про "пожить для себя".

Сейчас в Германии живут 3 семьи моих двоюродных братьев и сестёр + тётка с дядей. Живут они там уже 30 лет. Так вот старшая - героиня, потому что все хотели много детей, но ПОЗВОЛИТЬ себе 3-х смогла только она.

Сравнивать нужно не зарплату с ценой на хлеб / колбасу, а всю стоимость жизни. Со всеми налогами, сборами и прочими условиями. Например, конские цены на бензин, а хорошая работа с достойной з/п в 150 км. И 300 км в день 5 дней в неделю по 150 руб./литр... Выходят немного дохуя. Или отопление электричеством, которое за кВт/ч там сильно дороже, чем у нас. Или что поменять розетку может только мастер, который возьмёт с вас 200 - 400 евро, а если сами поменяете, то штраф в 10 раз больше.

В других странах есть много нюансов о которых мы не задумываемся... Потому что у нас просто аналогов этому нет.

И тогда ВНЕЗАПНО оказывается, что немец с з/п 4,5к евро может себе позволить... То же самое, что и житель России с з/п в 35 - 45к, то есть почти нихуя.

Дочь бывшего начальника с мужем 20+ лет живут в США - в принципе те же грабли.

Например, вызов скорой в США может обойтись в $800. Страховка есть, но не всё и не всегда покрывает. Заболевший зуб зачастую дешевле прилететь и вылечить в Москве в платной клинике с проживанием в гостинице (года 3 назад они приезжали, почти на месяц по этому вопросу и в итоге сэкономили пару тысяч долларов), чем у местных врачей.

Год назад проходил обучение (повышение квалификации у меня и профпереподготовка у неё) с соотечественницей из Дании. Ей 63 года. Переобучалась с менеджера клиентского отдела на администратора баз данных. Потому что пенсии у неё нет, жить на что-то надо. То, что ей 63 и что профессии менеджера и администратора БД - вообще из разных областей начальство вообще не волновало. Бизнесу нужен администратор БД, а дочери начальника понравилось место менеджера клиентского отдела.

Многие женщины в ЕС и США хотят большие семьи, но не могут себе это позволить по тем же причинам, что и в России - слишком дорого сегодня иметь ребенка.

Да, есть те, кто не хочет. Они есть везде, были и будут всегда и это не связано с доходом (знаю таких). Но такие женщины - это всегда исключения.

И многие европейские / американские в тех же путешествиях находят отдушину. Не смогли в семью - так хоть что-то самим от жизни получить.

Не стоит сбрасывать со счетов и психологию капитализма, а именно принцип "ты стоишь столько, сколько у тебя денег". Поэтому в целом нормальная в России фраза "не могу позволить ребенка" для европейки или американки равноценна "я - полнейшее ничтожество, которое еле-еле достойна жить". А это - сильный удар по самооценке и в этой системе ценностей "хочу пожить для себя" становится очень удобной отговоркой т.е. "я могла бы родить и содержать ребенка, но не хочу". То есть "я нормальная и полноценная, просто такие приоритеты в жизни".

Везде хватает своего пиздеца.

Показать полностью

Про зарплату 30к, СССР и Excel

Почитал я тут посты про жалобы на з/п в 30к и таки хочу пару моментов разъяснить...

Зарплата - деньги, выплачиваемые сотруднику работодателем. Работодатель деньги не печатает, он их получает за поставленные товары / оказанные услуги, это называется выручка.

!!! Клиент организации покупает товар или услугу. Он не покупает бизнес-процесс и ему плевать сколько продавец потратил денег на то, чтобы организовать продажу товара или услуги. !!!

Себестоимость - это стоимость товара или услуги для самой организации т.е. стоимость товара / услуги и сопутствующих расходов.

Если из выручки вычесть себестоимость (без фонда оплаты труда сотрудников), то при работе "в белую" общая сумма з/п не может превышать 50% полученной суммы.

Продали на 100к, себестоимость (без ФОТ т.е. товар + аренды + коммуналки и т.д. 40к) = на руки работникам можно выплатить не более 30к. Остальное уйдёт на налоги и иные обязательные платежи.

Какая же з/п в России в 2024 году является нормальной? Давайте посчитаем от потребностей условных Мухосрансков с численностью населения до 500к человек. Почему рассматриваем именно Мухосрански?

В России порядка 25 % населения живёт в деревнях, в городах с населением 500к+ жителей живёт 32 % населения, остальное (42,5 %) - это именно Мухосрански.

В принципе все знают, что на объявленный государством прожиточный минимум прожить нереально. Реальный индивидуальный прожиточный минимум - порядка 20к. К этому мы добавляем ипотеку на квартиру, расходы на технику, мебель, коммуналку, автомобиль.

В сумме это составит порядка 100к в месяц.

Нормальная семья, обеспечивающая воспроизводство населения, это 5 человек - 2 взрослых и 3 детей. Как писал выше - 20к на человека т.е. ещё +100к. Работающих в полной семье - двое т.е. 200к / 2 = 100к. Неполной семье нужно на 50к больше.

То есть минимальная з/п при которой можно ждать того, что работник будет думать о работе (а не о том где денег взять) на начало 2024 года составляет 100к.

Почему в прошлом абзаце именно такая формулировка? Нужно небольшое лирическое отступление.

Потому что любому психически здоровому работнику НАСРАТЬ на бизнес работодателя. Потому что бизнес - работодателя, прибыль с бизнеса - работодателя, а работник в 99% случаев с этого бизнеса ничего не имеет. Работника волнует прежде всего что домой купить поесть, чем погасить платежи по ипотеки, как выплатить кредит на машину, какую одежду ребенку купить и ещё 100500 вопросов. И среди этих вопросов бизнес работодателя, кто сейчас президент / губернатор / мэр или на одном из последних мест или вообще в списке интересующих вопросов отсутствует.

Зачем я это пишу? До сих пор есть долбоёбы (в т.ч. те, кто участвовал в развале СССР), которые свято уверены в том, что капиталист первичнее работника. Не углубляясь в полемику - СССР существовал 70 лет, Россия уже больше 30... Но если объективно сравнить что было при СССР, разделить на 2 и сравнить с тем, что построено в России, то ВНЕЗАПНО окажется, что разница на порядки и это сравнение не в пользу России. На момент развала СССР в моём Мухосранске работало более 15 заводов и крупных предприятий разных отраслей промышленности, сейчас 5 + 1 полутруп. Это количественно, качественно - порядка 15 - 20% по объёмам производства СССР.

В СССР капиталистов не было, но при этом страна за 30 лет из разрушенной двумя войнами (1 мировой и гражданской) деревни стала ядерной сверхдержавой, попутно разгромив в самой большой и страшной войне (Великой Отечественной) объединённую Европу, заняв попутно лидирующие позиции в экономике, науке и производстве.

Причина этого - в мотивации. В СССР работник наглядно видел, что его труд превращается в больницы в которых лечат, школы в которых учат, заводы которые поставляют в магазины товары. Была реальная мотивация работать - видно, что своим трудом делаешь окружающий мир лучше в т.ч. для себя.

В России работник наглядно видит, что его труд уходит или на обогащение работодателя или хер пойми куда, а ему в ответ на его труд и пот аж нихуя в ответ. Нет ни нормальной медицины, ни вменяемого образования детям, товары в магазинах - сплошной импорт... И люди начинают задавать вопрос - а зачем вообще тогда стараться на работе что-то делать?

А теперь переходим ко 2 пункту. Какая доля собственников и какая доля наёмных работников в бизнесе? Собственник, в лучшем случае - только гендир, и то не всегда. Поэтому в стране в целом всем на всё похуй.

Второе лирическое отступление. Посвящается, адептам "на Западе правильный капитализм" или "на Западе всё по другому" хочу сказать... Там всё абсолютно точно так же. Тогда как работнику в США платят условные 5к зелени? Потому что с середины ХХ века успешно работает механизм неравноценного обмена.

Есть условный Гондурас у которого есть нужный ресурс (в т.ч. трудовой). С Гондурасом заключается соглашение типа "мы покупаем у вас нефть за почти бесплатно, а вместо денег за ваши ресурсы продадим вам айфоны по $2000 за штуку. Если это вас не устраивает, то у вас плохая демократия, но не волнуйтесь - ковровые бомбардировки авианосной ударной группы США, при поддержке других стран НАТО сделают демократию хорошей и вы примете наше предложение". Если Вам показалось, что это "рэкет в стиле 90-х"... То Вам не показалось, это именно открытый и не прикрытый рэкет в стиле 90-х в планетарном масштабе, который проводится США, ЕС и ещё несколькими странами.

А деньгами с этого рэкета оплачивается хорошая жизнь у себя в стране (чтобы не получить гражданскую войну на своей территории) и огромные военные бюджеты (чтобы и дальше продолжать рэкет).

А в России это не работает, потому что колоний, которые можно таким образом грабить, нет. А с учётом менталитета населения - скорее всего никогда и не будет (лично я надеюсь, что менталитет в этом вопросе никогда не изменится).

Пост длинным получился, поэтому коротко озвучу причину реальной любви к Excel у подавляющей части менеджмента и настоящие причины почему у половины сотрудников з/п не превышает 40к рублей.

Возьмём типичную компанию, где собственник - гендир, а все подчиненные - наёмные работники. У гендира нет времени на контроль всех сотрудников, поэтому нанимаются или "повышаются" управленцы, которые так же являются наёмными работниками. Волнует ли управленцев бизнес работодателя? Нет. Их, точно так же, как и обычных работяг, волнуют только собственные з/п и премии. Это первый конфликт интересов - собственник хочет видеть как работает компания, отчеты, динамики и т.д. и т.п.

Если в компании есть нормальная центральная БД с настроенными ETL-процессами, то картина в целом соответствует реальной. В целом - потому что практикой доказано, что наебать можно любую систему, а в этом вопросе любой русский человек - профи от рождения. Просто трудоёмкость наёба БД с ETL сильно больше.

А вот Excel, как и бумага, стерпит всё. Я участвовал во многих проектах, когда ООО "Рога и копыта" заменяла свои 100500 Excel-файлов с VBA на нормальную БД + ETL с разными визуализациями типа Apache Superset для собственников и ТОП-менеджмента. И каждый раз ВНЕЗАПНО оказывалось, что в Excel очень аккуратно внесена полная хуйня на 1500 полуляхов из 250 (кто знает Доктора - привет!).

Самая распространенная вещь, которая есть везде - вводить правдоподобую, но полную хуйню.

Например, продажник записал в таблицу 10 звонков, 2 сделки. Загружаем детализацию служебного телефона - в среднем 30 звонков, причём 90% до обеда. Почему? Для его личной премии нужно выполнение показателя "15% звонков оканчиваются сделкой". Фокус руками - 2 от 10 это 20%, а 2 от 30 это 6,7 %, то есть не записал 20 звонков - получил премию, отразил объективно - получил нихуя. А раз звонок не отражен в отчете - значит ему будут звонить снова и снова, тем самым заёбывать клиента. А звонить по минимуму нужно, чтобы база обзвона быстро не закончилась. Потому что "всем нужен наш товар/услуга, а вы продавать не умеете" существует только в голове собственника и иногда отдельных ТОП-менеджеров. На самом деле предлагаемая 80 - 90 % бизнесов товары и услуги по тем или иным причинам нахуй никому не нужны.

Вторая по распространенности вещь - точки вместо запятых.

Например, у отдела есть показатель, что должны быть оплачены по сумме более 90% контрактов. На листе с выставленными счетами в не оплаченных контрактах с большими суммами вместо "," ставятся "." и Excel выкидывает эти числа из общей суммы заключенных контрактов. При этом, после отчета, назад запятые ставить не всегда вспоминают. Как-то раз при автоматизации нашли организацию, которая "прощала" в среднем 200к в месяц неоплаченных счетов. А как же бухгалтерия? А у них такой же по смысле показатель был, поэтому чтобы лично бухи и лично продажники получили премии им было выгоднее "простить и забыть" должника.

Третья - в Excel нет строгих таймштампов. В БД можно сделать так, чтобы время операции фиксировалось самой БД т.е. сделанное в 17:01 будет записано в 17:01. В Excel данные проставляются пользователями. При автоматизации наткнулись на парадокс - выручка точки просела на 40%. По отчетам - всё ОК. После выгрузки чеков из ОФД ситуация стала предельно понятной. Точка начинала работать за 30 минут до начала рабочего дня обычного "офисного планктона" и заканчивала на час позже. 40% выручки, это "кофе до работы" и "хлеб с молоком домой после работы". Excel с продажами по часам заполняли сами продавцы. Так вот на точку устроилась мать-одиночка с ребенком детсадовского возраста. Детский сад принимал детей позже начала рабочего дня и требовал забирать до закрытия торговой точки. Поскольку ребенка оставить не с кем и нет того, кто отводил/забирал, то мать отводила ребенка в сад, открывала точку с опозданием, когда клиентам уже "кофе до работы" не актуально и закрывала раньше, поэтому желающих получить "хлеб с молоком домой после работы" так же встречали закрытые двери. Сама же продавщица выручку по часам "растягивала" так, что пропорции были +/- те же самые, просто сумма стала меньше.

А теперь эпичность ситуации - данная сотрудница проработала на точке больше 3-х лет и её махинация стала известна только при автоматизации. Менеджер, в зоне ответственности которой была данная точка, БОЛЬШЕ 3-Х ЛЕТ НЕ ЗАМЕЧАЛА ПАДЕНИЯ ВЫРУЧКИ В 40%.

Эрудитам доступны опции "чёрных" файлов, изменения неизменного и подгонки.

"Чёрные файлы Excel", это как чёрная бухгалтерия, только Excel. То есть есть файл с реальными данными (обычно жопа), а есть файлы "для отчета" (в которых всё заебись).

"Изменения неизменного" - в Excel данные можно менять когда угодно. Допустим продажник в январе продал на 130к, а в феврале на 120к, а это снижение показателя и депремирование. Поэтому последний контракт января на 15к переносится на февраль и получается 115к в январе и 135к в феврале, заодно можно последний февральский контракт перетащить на март. На всякий случай. При автоматизации находили нескольких продажников, которые себе накапливали таким подходом ещё один месяц, в котором они приходили на работу и для выполнения своих обязанностей не делали НИЧЕГО.

"Подгонка" означает, что часть вычисляемых значений заменяется введенным вручную числом. Обычно встречается в экономических обоснованиях (если они вообще есть) и отчетах по проектам. Почему? Потому что много где есть премии управленцам за "оптимизацию".

Чтобы грамотно провести оптимизацию нужно формализовать бизнес-процессы, посчитать экономику процессов, проанализировать и выявить слабые места, подумать как и чем можно заменить слабый участок, проработать план перехода "было-стало", провести обучение сотрудников работать по новому, организовать контроль, чтобы работали именно по-новому, а не по привычке. Короче - большой объём работы. Проще нагуглить какую-нибудь хуйню и внедрить её, даже не так - сделать вид что внедрили. Показатели при этом явно не улучшаются, но ведь можно в некоторых местах формулы просто заменить числами и всё будет красиво! А в следующем году можно и повторить... А потом снова и снова. Никто же все цепочки Excel-файлов не смотрит, а если и смотрит, то вероятность что глаз среди тысяч строк увидит несоответствие "5 * 3 = 35" от нуля не отличается.

Самый эпичный случай был без малого 10 лет назад при одной автоматизации - всё написали, запустили тесты. Объективный контроль показывает, что 91% рабочего времени сотрудников заняты полной хуйнёй, которая на бизнес и выручку не влияет вообще. В итоге нам налом заплатили за всё + дали 10% "премии" за "невозможность автоматизации". А компания работает "по старому" и сегодня и так же 91% работы - имитация деятельности, которая нахуй никому не нужна.

А теперь посмотрим на типичный бизнес в России, с учётом вышеизложенного на примере ООО "Рога и копыта", которое занимается тем, что копает ямы.

Если взять самую простую модель, в которой сотрудники просто копают ямы и получают всю выручку в з/п, то будет условно 300к. Но мы живём в государстве, а значит есть всякие налоги и сборы - остается 200к. Чтобы всё платить, искать клиентов, оформлять все документы, проектировать места под ямы, закупать лопаты и т.д. и т.п. нужен некоторый офисный планктон, которому мы выделим 20к из з/п. Остается 180к. Пока всё ОК, но тут... Бизнесмен не просто так бизнес организовывал, ему прибыль хочется. Он не жадный, 50к в месяц будет достаточно. Работнику остаётся 130к. Офисный планктон при капитализме имеет приоритет над рабочими и он ВНЕЗАПНО тоже хочет себе денег. Для этого менеджеры придумывают прожекты "как правильно копать ямы". На эти нахуй никому не нужные прожекты и премии их авторам уходит ещё 30к в месяц. Работнику остаётся уже 100к. Дебил-менеджер решил "тоже в бизнес", нанял двух алкашей и демпингует цены на услугу. Приходится снижать цены и з/п падает до 70к в месяц. Другой дебил-менеджер промахивается с местами, из-за чего "выкопали, но не там" или "выкопали, но не так" и приходится по нескольку раз переделывать... А поскольку заказчик платит за факт, а не за трудозатраты, то все эти переделки идут за счёт работника и з/п падает до тех самых сакральных 30к...

И главный фокус ситуации в том, что ПОЧТИ КАЖДЫЙ РАБОТНИК прекрасно видит описанную в прошлом абзаце схему. Собственно все эти "в СССР было лучше", "не хочу работать на дядю", "капитализм - говно" и т.д. и т.п. это не "при Брежневе хуй стоял, а теперь нет", а как раз первопричиной и имеют понимание людьми сколько на самом деле стоит их труд, куда и как тратятся заработанные ими деньги. Человек понимает, что де-факто находится в рабстве. Понимает, что на 1 место с достойной з/п приходится 100 "за 30к". Понимает, что это не потому, что работник - плохой (хотя и этого навалом). А потому что 90% результатов его труда будут или переданы капиталисту или, что демотивирует обычного работягу гораздо сильней, просто просраны "эффективными" менеджерами.

Потому что многие лично, что в СССР % того, что в качестве зарплаты получал работник (от результатов его труда) был куда выше. Те, кто не помнит, довольно быстро узнает прежде всего от своих родителей, которые объясняют своим детям в диалогах "я тебе не могу Х купить, потому что ... ", а когда сами начинают работать - от своих старших коллег.

Сегодня средний 18 - 25 летний работник может быть полным идиотом в профессии, но вот ощущение ситуации "я за месяц сделал работу Х, которая стоит клиентам 300к, а получил за неё з/п 30к и где-то здесь хуйня" у них уже прописано на уровне инстинктов.

Показать полностью
Отличная работа, все прочитано!