Olga.me

На Пикабу
поставил 393 плюса и 19 минусов
Награды:
5 лет на Пикабу
453 рейтинг 2 подписчика 5 подписок 3 поста 0 в горячем

Как продержаться? Нужны советы

Антидепрессанты не предлагайте, пожалуйста, я донор, мне нельзя.


Треть жизни проработала в хорошей организации. Работа радовала. Открыли новое перспективное направление, начальник меня туда перевел, набрал команду амбициозных и перспективных.


Неформальный лидер нашего направления размазать умеет. В прошлую пятницу она размазывала меня. Конфликтов у нас непосредственно с ней ни разу не было. Был с ее подружкой, которая утверждает, что она этого конфликта не помнит. Ну вот забыла, ай-яй. Сначала устроила мне бойкот, а теперь об этом не помнит, ах как удобно. И все бы ничего, но третья девушка, моя бывшая начальница, сочинила свою версию событий, как я поняла изрядно ее приукрасив, разнесла по офису. Ну и до меня доебалась неформальная лидерша.


Началось все с фразы типа "Меня заебала твоя кислая рожа...". И по-нес-лось. Человек на повышенных прошелся по мне лично, по моей манере общения, по моей манере работать. Короче, никудышная я во всех отношениях.


У меня тряслись руки, я начала заикаться, заболело сердце. К тому моменту я еще не поняла, что даму накрутила моя лучшая подруга (бывшая начальница-сплетница-фантазерка - свидетельницей на моей свадьбе была). Я целый день не могла есть и, пардон, сделать пи-пи.


Как вспомню, начинаю задыхаться.

Сейчас на больничном, грипп у ребенка. Скоро выходить. А мне тупо страшно. Понятно, что работать там я не останусь, это кубло каждый день видеть выше моих сил. Но уволиться вникуда не могу, у меня почти вся зарплата на ипотеку уходит. Надо что-то искать, рассылаю резюме, пока безуспешно. Меняю отрасль и направление: после того, что я услышала про последний год своей работы, просто руки опустились. Раньше мне нравилось все, что я делаю, теперь просто тупик.


Мне нужны практические советы, как это пережить и не сломаться. Хотя я, наверное, уже сломалась. Мне очень плохо, не глумитесь, пожалуйста. Если кто-то меня узнал, прошу сохранить мою анонимность и не разносить это дальше. Я реально на грани. Спасибо.

Показать полностью

Ну ты и ОпСоС!!!

Уважаемые абоненты зелененького оператора! Пренеприятнейшее известие приношу я вам.

Помните, была у него бонусная программа? Все. Нету больше ее. Сгорела.

Месяц назад, оказывается, новость об этом оператор сотовой связи (опсос) разместил на своем сайте. Вы легко ее найдете, если будете ну оооооочень тщательно искать. Перед новым годом людям нечего больше делать, только сайты шерстить: опсосов, провайдера, школ, садиков управляющей компании. Ну вдруг еще что отобрать надумают, мало ли.

Конечно, некоторых абонентов опсос предупредил по смс. Тех, кто недавно активировал бонусы. А меня нет. Я спросила у техподдержки, как же так? Вы, говорит техподдержка, три месяца бонусы не активировали, поэтому смс вам не отправили. То есть все, кто копил долго бонусы, надеясь получить хорошее вознаграждение - в пролете.

Хотела скрин сделать - а не пускают, внутренняя ошибка системы.

Эх, опсос! Сам ты - внутренняч ошибка системы. Я 15 лет с тобой. Думала, ты -сотовый оператор. А ты опсос. Жадный, мелочный, крохобористый опсос.

Дело не в бонусах. Дело в принципе. В отношении к абоненту. Хоть на копеечку, но надурить

Попросила сотрудницу техподдержки поставить запрет на "выгодные" предложения сменить тариф. Это когда тебе обещают золотые горы, а потом оказывается, что платить надо значительно больше - и выгоды на самом деле нет. Но это, оказывается, невозможно. Т.е. долбать меня бесполезными звонками они будут и дальше. А принципиальную информацию - скрывать.

Что-то бомбит.

И тоже про HR'ов пара слов

у волшебника Сулеймана все по-честному, без обмана...
Так получилось, что отец мой в кадрах четверть века проработал. И знакомых кадровиков тоже немало.
Вот помню я историю, начало - один в один как у уважаемого пикабушника. Согласованный заранее с начальством кандидат. Эйчар проводит собеседование в большей степени "для галочки", дает тестовое задание и получает странноватый ответ. Присутствующий начальник от счастья чуть ли не кипятком ссытся - какого креативного нестандартно мыслящего работника нашел. Кадровик пытается как-то высказать свои сомнения, но... Но начальник - брутальный дядька, который фирму с нуля поднимал, а кадровик - девочка-цветочек, че с нее дуры взять. А через полгода локти кусали все. У "нестандартно мыслящего" работника оказалось психзаболевание, которое он при трудоустройстве тщательно скрывал. В период обострения человек вел себя неадекватно, реально ужас был. Увольняться "по собственному" отказался. Увольняли по статье, со скандалами, судами. Весь негатив на кого? Правильно, на кадровика.
Вы бы стали брать на должность бухгалтера человека, который состоит в сообществе типа "спиздил и рад"? А водителя, у которого вся стена в соцсети украшена фотками, где он бухой в хламину? Это не вмешательство в частную жизнь, это то, что в общем доступе. И то, что очень легко проверить, не переступая грань закона. И толковый эйчар проверять это обязан. Поэтому когда друга Володьку не взяли на работу, хотя он хороший парень, это не кадровик дурак. Это Володька зря опубликовал в "одноклассниках" фотки, где вы с ним надрались в хлам и пляшете в скверике.
Отец мой, когда закрывал ответственные вакансии, выезжал и к дому кандидатов. А вы думаете, почему в некоторых конторах просят указать точный адрес? Папахен садился с семками на лавку, чесал языком с пенсионерками и узнавал про всех всё. И когда он выяснял, например, что человек, который должен работать с материальными ценностями, тащит домой все, что не приколочено, и даже фикус из подъезда спиздил, этот человек работу не получал. Да, проверка каждого кандидата - это дело не одного дня. Поэтому закрыть серьезную вакансию мгновенно кадровик вряд ли сможет.
Ой, у соискательницы не та сумочка, и наша кадровичка ей отказала. А что за сумочка? А если на сумочке красуется символ сатанистов, а начальник фирмы воцерковленный православный? Сработаются?
Это среднестатистический гражданин, встречаясь с эйчаром, думает, как бы ему на работу устроиться. Кадровик-то рассуждает в обратном направлении: как ему, в случае чего, этого человека УВОЛИТЬ.

Показать полностью
Отличная работа, все прочитано!