KonstantinS

Внезапно понадобилось привезти:
1) Книги
2) Лекарства/БАДы
3) Платье из интернет-магазина
4) Пылесос, мать его, ПЫЛЕСОС! (этот пункт стал известен за двое суток до вылета)

И поэтому меня хотят уволить 31 декабря, как раз после Дня рождения и перед отпуском
Планируется ликвидация юр. лица, в связи с этим предложили соглашение о расторжении трудового договора без обычных выплат по сокращению или ликвидации
Я подписывать и уходить пока что не хочу, поскольку вышло неожиданно и как раз перед отпуском и праздниками
Позднее отпишусь, что из этого выйдет и поможет ли мне ТК РФ
Всех с Наступающим

Более полугода здесь обитаю и только сейчас, поедая бутерброд и открывая интересный пост мизинцем и безымянным пальцем, обнаружил, что не обязательно щёлкать правой кнопкой и открывать в новом окне, а достаточно щёлкнуть по заголовку поста левой...
ОБИДНО за потраченные клики!

Добрый день, пикабушники.
Недавно узнал о происходящем в компании, где я работаю.
Нанимали на высокий пост с зп больше 150к женщину, затем выясняется, что она беременна и в принципе работать не собиралась.
Тогда ей домой привезли телефон и ноутбук, при этом по ошибке начальства это
1) не было задокументировано
2) у них нет документов, подтверждающих их право собственности на эти вещи
Теперь ищут способ её уволить, при этом выплачивая ей зп ни за что, из гуманных соображений, так сказать
По поводу увольнения женины теперь уже с маленьким ребёнком вопрос относительно изучен, но вот есть ли шансы вернуть отданную технику?
Сам об этом бардаке узнал частично месяц назад, частично вчера.
Спасибо.