Утренние сюрпризы на пикабу
Листаешь ленту и тут такой сюрприз)
Листаешь ленту и тут такой сюрприз)
Привет пикабутяне. Обращаюсь к силе Пикабу.
Как и многие авторы подобных постов вляпался в минус на симке. Поругался с поддержкой - безрезультатно.
И тут меня посетила дурацкая мысль почитать отзывы о разных ОпСоС-ах за последний месяц на Пикабу и Банки.ру
Листаю их и на всех одни и те же жалобы, при чём массовые за последний месяц- два. Получается эдакий выбор без выбора. Есть 4 варианта и все грешат одним и тем же.
Вот если взять открытые источники и пересчитать все жалобы и провести аналитику этого будет необходимо и достаточно для подачи заявления в ФАС? Может был у кого опыт составления подобных претензий или дельные мысли на заданную тему. Велкам в комменты.
P.S. Ни плюсов ради в комментах оставлю пост для минусов.
Не нашел лигу HR задам риторический вопрос всем пикабушникам :)
С 11 июля 2015 года работодателей обязали объяснять причину отказа соискателям (при случаи обращении последнего).
Однако как и раньше в случаи отказа соискатель получает стандартную отписку с сайта поиска работы, либо гробовую тишину от работодателя.
В чём сложность дать feedback, особенно если соискатель сам его просит?
Или в стране так мало людей желающих услышать мнение со стороны или адекватную критику, что проще промолчать?